中小型运输企业安全生产奖惩制度

中小型运输企业安全生产奖惩制度一、总则安全生产是企业发展的生命线，关系到从业人员的生命安全与身体健康，也直接影响企业的经济效益和社会声誉。为强化全员安全生产意识，落实安全生产责任，规范生产经营行为，预防和减少各类安全事故的发生，保障企业生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规，并结合本企业实际情况，特制定本制度。本制度适用于企业全体从业人员，包括管理人员、驾驶人员、装卸人员及其他相关岗位人员。在安全生产工作中表现突出、有效避免事故或积极参与事故抢救的单位和个人，将给予表彰和奖励；对违反安全生产规章制度、操作规程，造成安全事故或重大安全隐患的单位和个人，将予以严肃处理和处罚。二、奖励（一）奖励种类奖励分为精神奖励和物质奖励。精神奖励包括通报表扬、授予“安全生产先进个人”、“安全生产标兵”等荣誉称号；物质奖励包括发放奖金、奖品等。（二）奖励条件1.严格遵守国家安全生产法律法规及企业各项安全生产规章制度、操作规程，在一个考核周期内（如年度或半年度）未发生任何责任性安全事故、未出现严重违章行为，且积极参与安全宣传教育活动，表现突出的从业人员。2.在安全检查中，及时发现并排除重大事故隐患，有效避免了人员伤亡或重大财产损失的。3.在事故发生时，能够沉着冷静，采取果断有效措施，奋力抢救人员、减少财产损失，或积极配合事故救援工作，有突出贡献的。4.积极提出安全生产合理化建议，经采纳后显著改善安全生产条件、有效预防事故发生或提高劳动生产率的。5.在安全生产技术革新、发明创造方面取得成果，对提高企业安全生产水平有显著作用的。6.长期从事安全生产管理工作，认真负责，恪尽职守，在本职岗位上为企业安全生产做出突出贡献的管理人员。7.其他在安全生产工作中有突出事迹或贡献，经企业安全生产管理部门认定值得奖励的。（三）奖励程序1.对于符合奖励条件的个人或集体，由所在部门（或班组）提出书面奖励申请，详细说明事迹材料，报企业安全生产管理部门审核。2.企业安全生产管理部门对申请材料进行核实，提出奖励意见，报请企业领导班子集体研究批准。3.奖励决定做出后，应及时在企业内部进行公示，公示无异议后予以实施。表彰奖励情况记入员工个人档案。三、惩处（一）惩处原则对安全生产违规行为的惩处，坚持“实事求是、有错必究、惩前毖后、治病救人”的原则，以事实为依据，以规章制度为准绳，根据违规行为的性质、情节、后果及认错态度，给予相应的处理。（二）惩处种类惩处包括警告、罚款、记过、降职、留用察看、解除劳动合同等。对造成严重后果，触犯法律法规的，将移交司法机关处理。（三）惩处条件与标准1.轻微违规行为：*未按规定佩戴或使用劳动防护用品的；*作业场所物品堆放不规范，存在一般安全隐患，但未造成实际损失的；*无故不参加企业组织的安全生产学习、培训或应急演练的；*对上述行为，给予警告，可并处以适当的经济处罚。2.一般违规行为：*违反操作规程进行作业，但未造成事故的；*车辆日常检查维护不到位，带“病”行驶或作业的；*擅自拆除或停用安全防护设施、设备的；*对管理人员提出的安全隐患整改要求，未按时限完成整改的；*对上述行为，给予记过，并处以一定的经济处罚。3.严重违规行为及事故责任：*酒后、药后驾驶车辆，或疲劳驾驶、超速超载行驶的；*强令他人违章冒险作业，或指挥不当造成事故的；*发生责任性一般安全事故，造成轻微人员伤害或一定财产损失的；*发生事故后，隐瞒不报、谎报或迟报，或破坏事故现场、伪造证据的；*对上述行为，根据事故损失程度和责任大小，给予记大过、降职、留用察看等处分，并处以较重的经济处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。*发生责任性重大及以上安全事故，造成人员重伤、死亡或重大财产损失的，对直接责任人及相关管理人员，将予以解除劳动合同，并依法追究其法律责任和经济赔偿责任。（四）惩处程序1.对违规行为或事故责任的调查，由企业安全生产管理部门牵头，相关部门配合进行。调查应客观公正，收集充分证据，形成书面调查报告。2.根据调查报告认定的事实、性质和情节，参照本制度规定，提出初步处理意见，报请企业领导班子集体研究决定。3.处理决定做出后，应书面通知被处理人，并告知其申诉权利。被处理人对处理决定不服的，可在规定期限内向企业工会或上级主管部门提出申诉。申诉期间，不停止原处理决定的执行（特殊情况除外）。4.惩处结果应记入员工个人档案。四、奖惩的实施与监督1.企业安全生产管理部门负责本制度的具体组织实施工作，确保奖惩的公开、公平、公正。2.奖励资金应列入企业年度安全生产经费预算，专款专用。罚款收入应专项用于企业安全生产宣传教育、安全设施改善等方面。3.企业工会应对本制度的执行情况进行监督，维护从业人员的合法权益。4.所有奖惩决定及相关材料应妥善存档备查。五、附则1.本制度所指的“适当”、“一定”等关于经济奖惩的表述，由企业根据自身实际情况，在具体实施细则中予以明确，但需符合国家相