医疗护理行业主任医师绩效衡量表_第1页
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文档简介

医疗护理行业主任医师绩效衡量表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天专业技能（25%）25%诊断准确性根据诊断结果与最终确诊结果的吻合程度进行评分，每高出一个准确率百分比加1分。专业技能（25%）25%手术成功率根据手术记录，手术成功率每高出一个百分比加1分。专业技能（25%）25%病历质量病历书写规范、完整、无遗漏，每项符合要求加1分。专业技能（25%）25%处方合理性根据处方记录，处方合理性每高出一个百分比加1分。专业技能（25%）25%病例讨论参与度根据病例讨论记录，每提出一个有建设性的意见加1分。服务质量（20%）20%患者满意度根据患者满意度调查结果，每高出一个分值加1分。服务质量（20%）20%医患沟通根据医患沟通记录，沟通良好无纠纷加1分。服务质量（20%）20%就诊效率根据就诊时间记录，就诊时间控制在规定时间内加1分。服务质量（20%）20%服务质量投诉率根据服务质量投诉记录，投诉率每低于一个百分点加1分。服务质量（20%）20%会诊参与度根据会诊记录，每提出一个有价值的建议加1分。团队协作（20%）20%团队协作精神根据同事评价，每获得一个正面评价加1分。团队协作（20%）20%带教能力根据带教学生评价，评价良好无事故加1分。团队协作（20%）20%跨部门沟通根据跨部门沟通记录，沟通顺畅无问题加1分。团队协作（20%）20%会议参与度根据会议记录，积极参与会议加1分。团队协作（20%）20%团队活动参与根据团队活动记录，积极参与活动加1分。科研教学（35%）35%科研论文发表根据论文发表情况，每发表一篇SCI论文加5分。科研教学（35%）35%科研项目根据科研项目记录，每主持或参与一项国家级科研项目加5分。科研教学（35%）35%教学成果根据教学成果奖记录，每获得一项教学成果奖加5分。科研教学（35%）35%带教成果根据带教学生毕业论文评价，每有1名学生获得优秀毕业论文加5分。科研教学（35%）35%学术交流根据学术交流记录，每参加一次国际学术会议加5分。本考核表旨在全面衡量医疗护理行业主任医师的绩效表现，包含四个考核维度，每个维度下有五个具体指标，以评估其专业技能、服务质量、团队协作、科研教学和患者满意度。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见签字：

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