电信网络技术运维工程师效率绩效考评表_第1页
电信网络技术运维工程师效率绩效考评表_第2页
电信网络技术运维工程师效率绩效考评表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

电信网络技术运维工程师效率绩效考评表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数技术能力（25%）25%根据故障处理的速度和准确性进行评分，处理速度快且准确度高者得分高。10技术能力（25%）25%根据故障解决的比例进行评分，解决率越高得分越高。10技术能力（25%）25%根据技术文档的质量和实用性进行评分，文档质量高者得分高。10技术能力（25%）25%根据学习新技术的速度和实际应用效果进行评分，应用效果明显者得分高。5技术能力（25%）25%根据系统优化方案的实施效果和带来的效益进行评分，优化效果显著者得分高。5问题解决能力（25%）25%根据问题定位的准确性和速度进行评分，定位准确且快速者得分高。10问题解决能力（25%）25%根据问题解决策略的有效性和创新性进行评分，策略有效且创新者得分高。10问题解决能力（25%）25%根据跨部门协作的积极性和效率进行评分，协作积极且高效者得分高。10问题解决能力（25%）25%根据预防措施的有效性和实施效果进行评分，预防措施有效且实施效果显著者得分高。5问题解决能力（25%）25%根据问题总结的全面性和实用性进行评分，总结全面且实用者得分高。5团队协作与沟通（20%）20%根据团队协作的积极性和效率进行评分，协作积极且高效者得分高。10团队协作与沟通（20%）20%根据沟通的清晰度和准确性进行评分，沟通清晰且准确者得分高。10团队协作与沟通（20%）20%根据冲突解决的及时性和有效性进行评分，解决及时且有效者得分高。10团队协作与沟通（20%）20%根据知识分享的积极性和实用性进行评分，分享积极且实用者得分高。5团队协作与沟通（20%）20%根据反馈和建议的合理性和实用性进行评分，反馈合理且实用者得分高。5工作效率与质量（30%）30%根据完成工作任务的效率进行评分，效率高者得分高。15工作效率与质量（30%）30%根据工作成果的质量进行评分，质量高者得分高。15工作效率与质量（30%）30%根据自我管理的能力进行评分，管理能力强者得分高。10工作效率与质量（30%）30%根据时间管理的合理性和效率进行评分，管理合理且高效者得分高。10工作效率与质量（30%）30%根据工作计划的合理性和执行效果进行评分，计划合理且执行效果好者得分高。10本考核表旨在全面评估电信网络技术运维工程师在效率方面的表现，通过四个维度的考核指标，对工程师的工作效率进行综合评价。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论