航空业飞行员安全飞行与培训指导绩效衡量表

航空业飞行员安全飞行与培训指导绩效衡量表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差飞行事故率飞行事故率低于行业平均水平，表现优秀；飞行事故率等于或高于行业平均水平，表现一般。14121086应急处理能力在紧急情况下能够迅速、正确地采取行动，保障飞行安全，表现优秀；应急处理能力不足，表现一般。14121086航线熟悉度对飞行航线、气象条件、机场设施等有全面了解，表现优秀；航线熟悉度不足，表现一般。14121086飞机维护保养知识对飞机维护保养有深入了解，能够进行初步的维护保养工作，表现优秀；对飞机维护保养知识掌握不足，表现一般。14121086安全意识在飞行过程中始终保持高度的安全意识，对潜在风险有敏锐的识别能力，表现优秀；安全意识不足，表现一般。14121086起飞和降落操作起飞和降落操作符合标准流程，无异常，表现优秀；操作存在偏差，表现一般。14121086航迹保持能力航迹保持准确，无偏离，表现优秀；航迹保持能力不足，表现一般。14121086飞行速度控制飞行速度稳定，无大幅波动，表现优秀；飞行速度控制不稳定，表现一般。14121086空中机动能力空中机动操作熟练，无失误，表现优秀；空中机动能力不足，表现一般。14121086飞行数据记录飞行数据记录完整，无遗漏，表现优秀；飞行数据记录不完整，表现一般。14121086培训计划制定培训计划制定合理，能够满足实际需求，表现优秀；培训计划不合理，表现一般。14121086培训内容质量培训内容丰富，实用性强，能够有效提升受训人员的技能，表现优秀；培训内容质量不高，表现一般。14121086培训效果评估培训效果显著，受训人员满意度高，表现优秀；培训效果不明显，表现一般。14121086培训资源管理培训资源利用高效，无浪费，表现优秀；培训资源管理不当，表现一般。14121086学员反馈处理能够及时处理学员反馈，并根据反馈改进培训工作，表现优秀；对学员反馈处理不及时，表现一般。14121086团队协作能力能够有效协调团队成员，共同完成任务，表现优秀；团队协作能力不足，表现一般。14121086沟通表达能力表达清晰，能够准确传达信息，表现优秀；沟通表达能力不足，表现一般。14121086问题解决能力能够迅速有效地解决工作中遇到的问题，表现优秀；问题解决能力不足，表现一般。14121086应急处理能力在紧急情况下能够迅速、正确地采取行动，保障团队安全，表现优秀；应急处理能力不足，表现一般。14121086职业操守遵守职业道德，维护团队形象，表现优秀；职业操守不端，表现一般。14121086本考核表旨在对航空业飞行员的安全飞行与培训指导工作进行全面、客观、公正的绩效评估。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________