2026年11月9日浙江省事业单位统考试卷真题《综合应用能力》

2026年11月9日浙江省事业单位统考试卷真题《综合应用能力》给定资料材料一：近年来，基层治理体系不断完善，但一些地方仍存在“小马拉大车”现象。某街道社区干部小李反映，他每周要填写各类工作台账、报表30余份，迎接各类检查考核10多次，大量时间耗费在“留痕”上，真正入户走访服务群众的时间很少。一些部门将“属地管理”层层转嫁，把工作任务压给基层，却不下放权限和资源。同时，基层干部待遇偏低、晋升通道狭窄，导致人才留不住。此外，社区人口老龄化、流动人口增多，群众诉求日益多元，家庭矛盾、邻里纠纷、物业纠纷等频发，传统“坐等上门”的治理方式已难以应对。某社区网格员表示，很多问题需要多个部门协同处理，但信息不共享，常常“多头跑”“重复报”。材料二：针对基层治理痛点，A省深入推进“数字化改革”，建设“基层治理综合指挥平台”。平台整合公安、民政、城管、消防等部门数据，实现“一网统管”。网格员通过手机App实时上报事件，系统自动分拨至相关职能部门，办理进度全程可追踪。在B市，AI算法对网格上报的高频事件进行智能分析，提前预警安全隐患；智能机器人自动填报部分报表，为基层干部“减负”。同时，平台开设“网上议事厅”，居民足不出户即可参与社区事务讨论。然而，有基层干部也担心，数字平台过多、重复录入可能形成新的“指尖上的形式主义”；部分老年人不会使用智能设备，被挡在“数字鸿沟”之外。材料三：C市探索“党建+新就业群体”模式，引导外卖骑手、快递员等担任“流动网格员”。骑手小哥在送餐途中通过“随手拍”上传卫生死角、井盖缺失、消防隐患等问题，平台核实后快速处理。C市还组建“先锋骑手”志愿服务队，参与独居老人探访、反诈宣传、应急救助等。为回馈这一群体，社区建设200多个“小哥驿站”，提供饮水、充电、休息等服务，并推出积分兑换、子女暑托班等激励措施。不少骑手表示，参与治理让他们从“过客”变成了“主人”，有了归属感和成就感。目前，C市已有3000余名新就业群体人员参与基层治理，累计上报有效线索2万余条。一、案例分析题（30分）1.根据“给定资料一”，概括当前基层治理中面临的主要问题。（15分）要求：全面、准确、有条理，不超过300字。答案：（1）形式主义负担重：填表留痕多、检查考核频繁，基层干部精力被挤占，服务群众时间少。（2）权责不匹配：“属地管理”层层加码，任务下压但权限资源不下放，基层“小马拉大车”。（3）队伍不稳定：待遇偏低、晋升通道窄，人才流失严重，基层力量薄弱。（4）治理能力不适应：群众诉求多元、矛盾纠纷多发，传统“坐等上门”方式效率低，部门信息不共享，协同处置难。2.根据“给定资料二、三”，分析数字化改革和新就业群体参与对基层治理的积极作用。（15分）要求：分析合理、条理清晰，不超过400字。答案：（1）提升治理效能。数据整合共享打破信息孤岛，事件自动分拨和进度追踪，缩短处置时间，减少重复录入，为基层减负。（2）增强预警预判能力。AI算法分析高频事件、提前预警安全隐患，推动治理从“被动应对”向“主动预防”转变。（3）拓宽群众参与渠道。“网上议事厅”让居民在线议事，降低参与门槛，激发自治活力。（4）壮大治理力量。外卖骑手、快递员担任“流动网格员”，延伸治理触角，弥补传统网格覆盖不到的死角，缓解基层人手不足。（5）促进多元共治与融合。积分兑换、驿站服务等保障措施增强新就业群体归属感，使其从“旁观者”变为“参与者”，形成共建共治共享格局。二、应用文写作题（30分）1.假设你是某市社区治理办公室的工作人员，请根据“给定资料”，以“某市社区治理办公室”的名义，就开展“新就业群体融入基层治理”专项行动，向各街道、社区起草一份通知。（30分）要求：格式规范，内容全面，措施具体，不超过500字。答案关于开展新就业群体融入基层治理专项行动的通知各街道、各社区：为深入贯彻落实党中央关于推进基层治理现代化的决策部署，充分发挥快递员、外卖骑手等新就业群体在基层治理中的积极作用，经研究，决定开展新就业群体融入基层治理专项行动。现将有关事项通知如下：一、总体目标通过组建队伍、搭建平台、完善保障，引导新就业群体有序参与社区治理，形成党建引领、多方协同、共建共享的治理格局。二、主要任务（一）组建“流动网格员”队伍。以街道为单位，聘请快递员、外卖骑手等担任“流动网格员”，明确其信息报告、志愿服务等职责。（二）搭建“随手拍”参与平台。依托基层治理综合指挥平台，开通“随手拍”功能，实现问题上传、自动分拨、结果反馈闭环管理。（三）建设“小哥驿站”服务阵地。在社区党群服务中心等场所设立驿站，提供饮水、充电、休息等服务，增强其归属感。（四）完善激励保障机制。建立积分兑换、评优表彰、技能培训等制度，将表现突出者优先纳入社区后备力量培养。三、工作要求各街道、社区要高度重视，细化实施方案，广泛宣传发动，并及时总结典型经验。请于2026年12月31日前将阶段性总结报市社区治理办公室。某市社区治理办公室2026年11月9日三、材料作文题（40分）1.结合“给定资料”，围绕“基层治理现代化”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇800—1000字的议论文。（40分）要求：观点明确，论据充分，结构完整，语言流畅。答案参考范文：数字赋能多元共治推进基层治理现代化基层治理是国家治理的基石，也是人民群众感知公共服务效能的“神经末梢”。当前，城乡基层治理面临“小马拉大车”的困境：任务重、人手少、信息不畅，群众的多元诉求难以得到及时回应。破解这些难题，必须用好数字化手段，汇聚多元力量，以现代化治理理念回应时代考题。数字化是提升基层治理效能的“关键变量”。从“一网统管”到“AI预警”，数字技术打破了部门壁垒，让数据多跑路、干部少跑腿，大大提升了问题发现和处置的效率。数字化还让群众参与治理有了新通道，“网上议事厅”让居民足不出户便能表达诉求、参与决策。但同时也要警惕“指尖上的形式主义”，不能把“数字留痕”异化为新的负担，要让技术回归服务本位。多元共治是激活基层治理活力的“源头活水”。治理不是政府的“独角戏”。外卖骑手、快递员等新就业群体，既是城市运转的“毛细血管”，也是流动的“探头”。通过“随手拍”上报隐患、参与志愿服务，他们从“过客”变为“主人”，为基层治理注入新鲜力量。政府则通过建设“小哥驿站”、积分激励等方式，给予尊重与回馈，让奉献与反哺良性互动。这正是“人人有责、人人尽责、人人享有”治理共同体的生动注脚。人民至上是基层治理现代化的“根本坐标”。技术再先进，也不能丢掉对“人”的关怀。一些老年人不会使用智能手机，一些群众仍习惯线下办事