2026年工会后勤服务考试题(附答案)

2026年工会后勤服务考试题(附答案)一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.工会后勤服务工作的核心宗旨是（）。A.追求经济效益最大化B.保障职工权益，服务职工群众C.严格执行上级行政命令D.完成企业年度生产指标2.根据《工会会计制度》，工会会计核算的基础是（）。A.收付实现制B.权责发生制C.实地盘存制D.永续盘存制3.在工会固定资产管理中，一般设备单位价值虽未达到规定标准（如500元），但耐用时间在（）以上的大批同类物资，也应作为固定资产管理。A.半年B.一年C.两年D.五年4.职工食堂管理中，为确保食品安全，每餐次的食品成品必须留样，留样食品应保留（）小时以上。A.12B.24C.48D.725.工会经费的拨缴，对于建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.2.5%D.5%6.后勤服务中的“5S”现场管理法，其中“S”指的是整理、整顿、清扫、清洁和（）。A.安全B.服务C.素养D.速度7.关于工会车辆的维修管理，下列做法不符合内部控制要求的是（）。A.实行定点维修制度B.维修前由专人进行检验鉴定C.司机自行决定维修厂家并报销费用D.建立单车维修档案8.在政府采购及工会物资采购中，达到公开招标数额标准的项目，因特殊情况需要采用公开招标以外采购方式的，应当在采购活动开始前获得（）的批准。A.本单位工会主席B.上级工会财务部门C.设区的市级以上人民政府财政部门D.国有资产监督管理委员会9.职工疗休养费用通常在（）科目中列支。A.维权支出B.行政支出C.资本性支出D.事业支出10.某工会购入一批电脑，价值50000元，运费500元，安装调试费1000元。则该批固定资产的入账价值应为（）元。A.50000B.50500C.51000D.5150011.后勤服务中的节能减排工作，办公区域照明节能改造优先推荐使用（）。A.白炽灯B.传统荧光灯C.LED节能灯D.卤钨灯12.工会举办职工文体活动，确需开支伙食补助费的，标准应符合当地规定，且不得发放（）。A.餐券B.现金C.误餐补助D.上述均不可发放13.固定资产折旧方法中，假设资产的价值随着时间推移而均衡减少，不考虑磨损程度的方法是（）。A.年数总和法B.双倍余额递减法C.工作量法D.年限平均法14.工会库存现金限额一般为（）天的日常零星开支量。A.1-3B.3-5C.5-7D.7-1015.重大节假日（如春节、国庆）前的安全隐患排查，重点不包括（）。A.消防设施完好性B.电气线路老化情况C.职工思想动态D.疏散通道畅通情况16.工会对外签订的经济合同，为了规避风险，应当实行（）制度。A.一人签字即生效B.口头约定C.法人授权委托D.电话请示17.职工福利发放中，下列哪项属于符合规定的节日慰问品？（）A.大额购物卡B.现金红包C.符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品D.高档奢侈品18.计算工会固定资产折旧的公式中，若采用年限平均法，年折旧额D的计算公式为（）。（C为原值，S为预计净残值，N为预计使用年限）A.D=B.D=C.D=D.D=C×(1-19.工会预算编制应遵循的原则是（）。A.量入为出，收支平衡，略有结余B.量出为入，收支平衡C.以收定支，不留结余D.多收多支，少收少支20.后勤服务社会化改革中，对于保洁、绿化、安保等非核心业务，通常采取的模式是（）。A.全部由职工兼职完成B.完全外包给专业物业公司C.仅由工会主席亲自负责D.随意指派人员负责二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）1.工会后勤服务工作的主要内容包括（）。A.办公用品管理与采购B.职工食堂管理C.车辆调度与维护D.固定资产管理和环境维护E.职工劳动保护监督2.下列属于工会固定资产核算范围的有（）。A.房屋及建筑物B.专用设备C.文物和陈列品D.图书、档案E.低值易耗品（如签字笔、纸张）3.工会经费支出必须遵循的原则包括（）。A.预算管理原则B.量入为出原则C.服务职工原则D.勤俭节约原则E.民主管理原则4.关于职工食堂的食品安全管理，下列说法正确的有（）。A.必须建立食品采购索证索票制度B.餐饮服务人员必须取得健康证明C.生熟食品必须分开存放、加工D.餐具消毒记录应完整E.可以使用过期的原料只要高温加热即可5.工会内部控制制度建设的关键环节包括（）。A.岗位职责分工B.授权审批控制C.预算业务控制D.资产保护控制E.会计系统控制6.下列哪些情况应当进行工会固定资产清查？（）A.年度终了前B.单位撤销、合并或改变隶属关系C.资产管理人员调离工作D.发生非常损失（如火灾、盗窃）E.每周一例行检查7.后勤服务中的公务接待管理，严禁的行为包括（）。A.超标准安排接待住宿B.提供高档菜肴C.在私人会所消费D.组织旅游和与公务无关的参观活动E.违规赠送礼品和礼金8.工会资产处置的方式包括（）。A.出售B.无偿调拨C.报废D.损毁E.对外投资（在规定限额内）9.职工体检费用的列支渠道，下列说法合理的有（）。A.可以在工会经费中的“维权支出”列支（用于劳动保护）B.可以在行政费用中列支C.必须由职工个人全额承担D.可以从福利费中列支E.只能从互助保障金中列支10.下列关于工会库存现金管理的说法，正确的有（）。A.不得“白条抵库”B.不得公款私存C.不得保留账外公款D.不得挪用现金E.可以预支较大数额现金用于个人周转11.后勤物资采购中，招标采购的主要优点有（）。A.提高采购透明度B.防止腐败C.获得性价比更高的产品D.程序简单，速度快E.保证所有供应商都能中标12.职工宿舍（周转房）管理中，应明确的规定包括（）。A.申请入住条件B.收费标准C.退宿流程D.违约责任E.室内装修自由权（可随意拆改墙体）13.工会会计报表至少应当包括下列组成部分（）。A.资产负债表B.收入支出表C.财政补助收入支出表D.附注E.所有者权益变动表14.遇到突发公共卫生事件（如流感爆发），后勤部门应采取的措施有（）。A.加强公共区域消毒频次B.测量体温并建立健康监测台账C.准备必要的防护物资（口罩、消毒液）D.封锁所有出入口，禁止任何人进出E.开展卫生防疫知识宣传15.关于工会专用设备的采购，下列符合规定的有（）。A.纳入政府采购目录的必须执行政府采购程序B.达到公开招标数额标准的必须公开招标C.可以化整为零规避招标，只要总价不超标D.采购过程应有纪检人员参与监督E.验收时必须有使用部门签字确认三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。请判断下列各题的正误，正确的打“√”，错误的打“×”。）1.工会后勤工作虽然琐碎，但直接关系到职工的切身利益，是工会组织凝聚职工的重要纽带。（）2.工会固定资产在使用过程中，无论价值多高，只要还能使用，就一律不需要计提折旧。（）3.“先预算，后支出”是工会财务管理的基本纪律，所有经费支出都必须纳入预算管理。（）4.职工食堂提供的饭菜，只要味道好，偶尔使用变质的原材料也是可以理解的，旨在降低成本。（）5.工会主席可以一人独自决定单位大额资金的运作，无需经过集体研究决策。（）6.办公用品的领用应遵循“按需领用、厉行节约”的原则，建立领用登记台账。（）7.工会经费的“拨缴经费收入”是指基层单位行政按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费中，按规定比例留用于基层工会的部分。（）8.固定资产盘亏时，应先查明原因，经批准后，通过“待处理财产损溢”科目核算。（）9.为了搞好关系，后勤部门在采购物资时，可以适当收受供应商给予的小额回扣或礼品。（）10.职工互助保障金的申请和发放，属于工会后勤服务中的帮扶救助范畴。（）11.工会银行账户可以随意出租、出借给其他单位或个人使用。（）12.节能降耗工作中，空调设置温度夏季不低于26℃，冬季不高于20℃是倡导标准。（）13.简易的建筑设施，如临时搭建的棚屋，虽然价值较高，但因寿命短，不应作为固定资产管理。（）14.工会开展职工教育活动时，可以以现金形式向参训职工发放交通补贴和误餐补贴。（）15.后勤服务档案管理是后勤工作的重要组成部分，包括合同档案、设备档案、人员档案等。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请将答案写在横线上。）1.工会资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、________、无形资产和长期投资等。2.工会会计要素分为五大类：资产、负债、净资产、________和支出。3.在固定资产折旧计算中，预计净残值率一般确定为________。4.职工食堂实行“________”管理，即食堂收支独立核算，力求收支平衡，略有结余。5.重大后勤采购项目通常需要经过“询价、比价、________”的流程。6.工会持有的长期股权投资，在持有期间通常采用________法进行核算。7.《中华人民共和国工会法》规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和________。8.办公用品采购应建立采购验收登记制度，验收人员至少应有________人以上共同签字。9.职工福利费主要用于职工集体福利补贴、职工生活困难补助、________以及其他福利支出。10.后勤服务中，应对消防器材进行定期检查，确保灭火器压力指针在________区域。五、简答题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。）1.简述工会后勤服务在工会整体工作中的地位和作用。2.工会固定资产盘点清查的主要流程和步骤有哪些？3.简述职工食堂管理中，控制食品安全风险的关键控制点（CCP）。4.工会经费支出“八不准”规定主要包括哪些内容？（请列举至少四项）5.简述在后勤物资采购中，如何防止采购腐败和价格虚高？六、案例分析及计算题（本大题共3小题，共35分。）1.（本题10分）某基层工会2025年度决定更新职工活动中心的部分设备。经批准，计划采购一批跑步机，预算总金额为150,000元。后勤部门在采购过程中，通过询价对比了三家供应商（A、B、C）的报价和参数。供应商A报价：145,000元，品牌为知名品牌，保修期2年；供应商B报价：148,000元，品牌为知名品牌，保修期3年，含免费安装服务；供应商C报价：135,000元，品牌为一般品牌，保修期1年，需自行运输安装。最终，后勤部门负责人老张考虑到供应商C价格最低，决定选择供应商C。但在设备安装调试后不久，多台跑步机出现故障，维修费用高昂，且供应商C售后响应迟缓，导致职工意见很大。问题：(1)请分析老张在采购决策中存在哪些失误？（4分）(2)针对这种情况，工会应建立怎样的采购评估与验收机制以避免类似问题？（6分）2.（本题10分）某工会于2026年1月购入一台数码复印机，用于日常办公。取得的增值税专用发票上注明的设备价款为20,000元，增值税进项税额为2,600元，发生运杂费500元，安装调试费300元。该设备预计使用年限为5年，预计净残值率为4%。要求：(1)计算该复印机的入账原值。（2分）(2)采用年限平均法计算该设备的年折旧额和月折旧额。（列出计算公式及过程）（4分）(3)假设该设备使用至第3年末，由于技术进步需要提前报废，此时已计提折旧总额为多少？（采用年限平均法计算结果）（2分）(4)简述工会固定资产报废处置的审批流程。（2分）3.（本题15分）背景材料：某大型企业工会后勤部负责管理职工食堂、职工宿舍、办公大楼物业及车辆管理。2025年底，工会对后勤服务进行了一次全面审计和满意度调查，发现以下问题：（1）食堂管理：虽然饭菜口味尚可，但食材采购价格普遍高于市场均价10%-15%，且采购记录中经常出现“补录”现象；库存盘点发现大米、面粉损耗率高达8%，远超正常标准。（2）宿舍管理：职工宿舍水电费长期实行“包干制”，导致长明灯、长流水现象严重，水电费支出同比上涨20%。（3）车辆管理：三辆公车在非工作时间的周末均有出车记录，事由填写为“公务用车”，但无具体审批单据；且单车油耗统计显示，其中一辆车百公里油耗比同车型标准高出5升。（4）资产管理：一批价值5万元的电脑配件在仓库积压超过2年，未办理领用或调剂手续。问题：(1)针对食堂食材采购价格高和损耗大的问题，请运用内部控制理论提出具体的整改措施。（5分）(2)针对宿舍水电浪费严重的问题，请设计一套既能节约资源又能被职工接受的改革方案。（4分）(3)针对车辆管理中存在的疑似公车私用和油耗异常问题，应如何加强监管？（3分）(4)针对积压的资产，后勤部门应采取哪些处置措施？（3分）2026年工会后勤服务考试题（答案）一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.B6.C7.C8.C9.A10.D11.C12.D13.D14.B15.C16.C17.C18.B19.A20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABD10.ABCD11.ABC12.ABCD13.ABD14.ABCE15.ABDE三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.√11.×12.√13.×14.×15.√四、填空题1.固定资产2.收入3.3%-5%（或5%）4.非营利性（或成本核算）5.议价（或谈判/定标）6.成本7.任意调拨（或损坏）8.两（或2）9.职工医疗卫生支出10.绿（或正常）五、简答题1.简述工会后勤服务在工会整体工作中的地位和作用。答：工会后勤服务是工会工作的重要物质基础和保障。地位：它是工会组织正常运转的“大后方”，是工会履行维护、建设、参与、教育职能的基础支撑。作用：(1)保障作用：为工会办公、会议、文体活动等提供必要的物资、场地和环境保障。(2)服务作用：直接面向职工，解决职工在吃、住、行等方面的实际困难，提升职工幸福感。(3)凝聚作用：通过优质的后勤服务，增强工会组织对职工的吸引力和凝聚力。(4)管家作用：管好工会资产，确保资产安全完整和保值增值。2.工会固定资产盘点清查的主要流程和步骤有哪些？答：(1)准备阶段：成立清查小组，制定清查方案，打印盘点表，核对财务账与实物账。(2)实施阶段：清查人员对实物进行逐一盘点，登记实存数量、状况及使用人，并由保管人签字确认。(3)对比阶段：将盘点结果与账面记录进行对比，列出盘盈、盘亏清单。(4)处理阶段：查明盘盈盘亏原因（如管理不善、自然损耗、盗窃等），按规定程序报批。(5)账务处理阶段：根据批准结果，调整固定资产账面记录，确保账实相符。3.简述职工食堂管理中，控制食品安全风险的关键控制点（CCP）。答：(1)采购关：建立供应商资质审核制度，索证索票，确保食材来源正规、安全、可追溯。(2)储存关：食材分类分架、离地离墙储存，定期检查库存，及时清理变质或过期食品。(3)加工关：生熟分开，荤素分开；食材清洗干净，烧熟煮透，中心温度达到规定标准。(4)消毒关：餐饮具、工用具必须严格执行清洗消毒程序，并做好记录。(5)人员关：从业人员必须持有效健康证明上岗，保持个人卫生，有发热、腹泻等症状时应立即调离。(6)留样关：每餐次食品成品按规定留样，记录留样时间和数量。4.工会经费支出“八不准”规定主要包括哪些内容？答：(1)不准使用工会经费购买购物卡、代金券、电子红包等用于发放福利。(2)不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。(3)不准用工会经费支付高消费性的娱乐、健身活动。(4)不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。(5)不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费失去独立性。(6)不准截留、挪用工会经费。(7)不准用工会经费参与非法集资或为其他经济活动提供担保。(8)不准不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。（注：不同地区表述略有差异，答出核心违规行为即可）5.简述在后勤物资采购中，如何防止采购腐败和价格虚高？答：(1)制度防腐：建立健全采购管理制度，明确岗位职责，实行采购、验收、付款三分离。(2)透明采购：大宗物资实行招标采购，小额物资实行询价比价采购，过程公开透明。(3)集体决策：重大采购事项必须经主席办公会或常委会集体研究决定，杜绝个人说了算。(4)监督到位：邀请纪检人员参与采购全过程监督；定期进行市场调研，对比采购价格。(5)供应商管理：建立合格供应商名录，定期评估，实行动态管理，防止围标串标。(6)严格验收：建立严格的验收制度，对物资数量、质量、价格进行复核，发现问题及时追责。六、案例分析及计算题1.（1）请分析老张在采购决策中存在哪些失误？答：①未能坚持“性价比最优”原则，仅以最低价作为选择标准，忽视了质量、售后服务和后续维护成本。②缺乏对供应商资质和信誉的深入考察，选择了保修期短、服务差的供应商。③未进行充分的风险评估，对设备长期运行的稳定性和故障率考虑不足。④决策过程可能缺乏民主讨论和集体审批，存在个人独断的倾向。（2）针对这种情况，工会应建立怎样的采购评估与验收机制以避免类似问题？答：①建立综合评标机制：制定科学的评分标准，将价格、质量、品牌信誉、售后服务、保修期等纳入评分权重，综合得分最高者中标。②完善验收制度：设备到货后，由使用部门、技术部门、采购部门共同组成验收小组，进行现场测试和功能检验，签署验收单。③建立履约评价机制：在设备使用一段时间后（如质保期内），对供应商的产品质量和服务进行评价，评价结果作为后续采购的参考。④实行合同备案与质保金制度：在合同中约定质保金，待质保期满无重大质量问题后再支付尾款。2.(1)计算该复印机的入账原值。答：入账原值=买价+增值税+运杂费+安装调试费（注：根据《工会会计制度》，一般纳税人工会购入固定资产用于非应税项目，进项税额可能需计入成本；若为小规模纳税人，则全部计入。此处假设进项税不可抵扣或按旧制度/一般处理，通常工会作为非营利组织，进项税额通常计入成本。）原值=20,000+2,600+500+300=23,400（元）(2)采用年限平均法计算该设备的年折旧额和月折旧额。答：年折旧额D=C=23,400，R=4，N=5年折旧额=23,400×(1-4（元）月折旧额=4,492.8/12=374.4（元）(3)假设该设备使用至第3年末，由于技术进步需要提前报废，此时已计提折旧总额为多少？答：已计提折旧总额=年折旧额×已使用年限已计提折旧总额=4,492.8×3=13,478.4（元）(4)简述工会固定资产报废处置的审批流程。答：①申请：由资产使用部门提出报废申请，说明报废原因及资产状况。②鉴定：由资产管理部门组织技术人员进行鉴定，确认是否无法修复或修复成本过高。③审批：按规定权限报工会领导（主席办公会）或上级工会/财政部门审批。④处置：批准后，进行实物拆除、变卖或销毁，并取得残值收入。⑤账务处理：根据报废审批单和处置凭证，进行资产核销及残值入账的账务处理。3.(1)针对食堂食材采购价格高和损耗大的问题，请运用内部控制理论提出具体的整改措施。答：①采购环节：实行“询价定价”机制，每周或每月进行市场调研，动态调整采购限价；推行大宗物资