2026年安全生产责任制安全管理人员职责题含答案

2026年安全生产责任制安全管理人员职责题含答案1.根据2021版修订《中华人民共和国安全生产法》并结合2025年应急管理部发布的《企业安全生产责任制构建指南》要求，生产经营单位专职安全管理人员对安全生产责任制的落实首要核心职责是以下哪一项？A对主要负责人的安全生产决策进行最终审批B监督本单位各级人员安全生产责任制的落实执行情况C替代主要负责人承担全部安全生产事故责任D负责企业对外安全生产项目的招投标商务谈判答案：B。解析：安全生产责任制的核心落地逻辑是“一岗一责、监督考核”，安全管理人员的核心定位就是对各级岗位责任制落实情况进行监督检查，主要负责人的安全生产决策审批权属于主要负责人本身，安全管理人员仅提供专业建议，不享有最终审批权；安全生产事故责任按照“三管三必须”和责任制分工划分，安全管理人员仅承担对应职责范围内的责任，不需要替代主要负责人承担全部责任；对外安全生产项目招投标的商务谈判属于商务部门职责，不属于安全管理人员的核心职责，因此只有B选项正确。2.2026年生产经营单位推进安全生产数字化管控，安全管理人员在责任制框架下，针对数字化安全隐患排查系统的运行维护，对应的核心职责是？A只需要负责系统的硬件设备日常保养B定期对系统排查出的隐患闭环整改情况进行跟踪验证，督促责任部门落实整改C不需要参与系统的算法优化，只需要用就行D系统发出预警后，等责任部门上报后再处理，不需要主动干预答案：B。解析：当前安全生产数字化转型已经成为企业安全管理的标配，安全管理人员作为隐患排查治理的核心责任主体，核心职责是推动隐患闭环整改，数字化系统只是工具，安全管理人员需要对系统输出的隐患清单进行跟踪验证，督促责任部门按时完成整改；系统硬件保养一般由运维部门负责，不属于安全管理人员核心职责；安全管理人员熟悉企业现场风险，应当参与数字化隐患排查系统的算法优化，结合现场实际调整风险判定规则，提升系统排查准确性；系统发出安全预警后，安全管理人员应当第一时间到现场核实现场情况，及时处置风险，不能被动等待责任部门上报，因此只有B选项正确。3.针对新入职的劳务派遣人员，生产经营单位安全管理人员按照安全生产责任制要求，应当承担的职责是？A劳务派遣人员的安全教育培训由劳务派遣单位负责，本单位安全管理人员不需要参与B负责考核劳务派遣人员的岗位安全操作能力，确认其满足岗位安全生产要求后方可允许上岗C只需要给劳务派遣人员发放劳保用品，不需要做安全教育D劳务派遣人员发生违章作业，只处罚劳务派遣人员，不需要对本单位直管班组问责答案：B。解析：根据《安全生产法》明确规定，生产经营单位使用劳务派遣人员应当将其纳入本单位从业人员统一安全生产管理，劳务派遣单位仅承担基础背景审查和基础培训，岗位级的安全教育培训和能力考核必须由用工单位安全管理人员负责；生产经营单位必须为劳务派遣人员免费提供符合要求的劳动防护用品，同时必须完成三级安全教育培训，考核合格后方可上岗；劳务派遣人员在本单位作业区域发生违章作业，除处罚劳务派遣人员外，还要追究本单位管理班组的管理责任，因此只有B选项正确。4.生产经营单位安全管理人员在参与安全生产责任制修订工作时，下列哪项做法符合2026年最新管理要求？A修订时只调整一线员工的职责，不调整管理层的职责B每年至少组织一次安全生产责任制适用性评审，根据上一年度事故隐患情况、法规变化调整职责内容C责任制修订后只需要存档，不需要告知所有从业人员D外包单位的安全生产职责不需要纳入本单位的安全生产责任制管理范畴答案：B。解析：2025年应急管理部发布的《企业安全生产责任制构建指南》明确要求，企业应当每年至少组织一次安全生产责任制适用性评审，结合上一年度安全生产情况、最新修订的法律法规、企业业务调整情况，调整各级各岗位的安全生产职责，管理层职责也需要根据实际情况调整；安全生产责任制修订完成后必须向所有从业人员公示告知，确保每个岗位清楚自身的安全职责；外包单位、相关方的安全生产职责必须纳入本单位安全生产责任制统一管理，明确本单位管理部门和外包单位各自的安全职责，因此只有B选项正确。5.当生产经营单位发生生产安全险情后，安全管理人员按照责任制要求，第一时间应当采取的行动是？A先上报主要负责人，等待主要负责人下达指令后再行动B立即组织开展应急救援，疏散现场涉险人员，控制险情扩大，同时上报相关负责人和监管部门C先保护事故现场，封锁所有出入口，禁止任何人员进入D先联系保险公司定损，再处理险情答案：B。解析：生产安全险情发生后，险情扩大速度快，延误处置极有可能引发一般险情升级为生产安全事故，安全管理人员作为一线安全管理责任主体，必须第一时间开展应急处置，组织疏散涉险人员，控制险情，同时上报相关负责人和监管部门，不能被动等待主要负责人指令；保护现场是险情得到控制后需要做的工作，处置过程中为了疏散人员和开展救援，必须允许救援人员进入，不能全面封锁；险情处置优先于定损，必须先救人控险，再处理后续定损事宜，因此只有B选项正确。6.针对企业存在的重大危险源，安全管理人员按照安全生产责任制要求，应当履行的核心职责不包括以下哪一项？A定期对重大危险源的安全设施进行检查核对B建立重大危险源管理档案，定期更新相关信息C负责重大危险源的日常运行操作，每2小时记录一次运行参数D定期组织重大危险源专项应急演练，评估演练效果答案：C。解析：重大危险源的日常运行操作属于岗位操作人员的核心职责，安全管理人员承担的是监督、检查、管理职责，不负责日常运行操作和参数记录，仅需要定期核对运行参数的真实性和规范性，因此C选项不属于安全管理人员的核心职责，其余选项均为安全管理人员的法定职责，本题选C。7.2025年应急管理部印发《工贸企业重大事故隐患判定标准（2025版）》，要求企业安全管理人员对重大事故隐患排查治理负哪项责任？A牵头组织重大事故隐患的排查，制定整改方案，跟踪整改进度，验收整改结果B只负责排查，整改由生产部门负责，不需要参与验收C重大隐患不需要上报监管部门，只要企业内部整改就行D整改资金申请由财务部门负责，安全管理人员不需要跟进答案：A。解析：根据最新的重大事故隐患排查治理规定，企业安全管理人员是重大事故隐患排查治理的牵头责任主体，从排查、方案制定、跟踪整改到验收全流程负责，重大事故隐患必须按照规定时限向属地应急管理部门上报，安全管理人员需要牵头申请整改资金，跟进资金落实情况，因此只有A选项正确。8.生产经营单位的兼职安全管理人员，按照安全生产责任制要求，下列哪项职责是必须履行的？A全面负责企业的安全生产投入预算编制B定期开展本责任区域的安全生产检查，及时劝阻纠正违章作业行为C负责企业所有特种作业的审批发证D替代专职安全管理人员迎接监管部门检查答案：B。解析：兼职安全管理人员一般配置在一线班组，核心职责是做好本责任区域的日常安全检查，及时纠正三违行为，安全生产投入预算编制由主要负责人和财务部门、专职安全管理部门共同负责，不属于兼职安管职责；特种作业的资格审批发证由应急管理部门负责，企业仅负责作业票审批，也不需要兼职安管负责所有特种作业审批；兼职安管不能替代专职安管的法定职责，因此只有B选项正确。多选题：1.根据《中华人民共和国安全生产法》及2026年企业安全生产责任制最新要求，生产经营单位专职安全生产管理人员应当履行的法定职责包括下列哪些选项？A组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D组织开展安全生产巡查、检查，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议E督促落实本单位安全生产整改措施F审批本企业所有的新建项目的初步设计方案答案：ABCDE。解析：新建项目初步设计的审批属于企业主要负责人、技术负责人的法定职责，不属于专职安全生产管理人员的职责范围，F选项错误。《安全生产法》第二十五条明确规定了生产经营单位专职安全生产管理人员应当履行的上述五项职责，符合安全生产责任制对安全管理人员的职责要求，因此ABCDE正确。2.2026年很多生产经营单位布局了新型储能项目满足峰谷套利和应急供电需求，针对新型储能电站的安全管理人员，安全生产责任制明确的专项职责包括下列哪些？A每日对储能舱的消防设施、温度监测系统、烟雾报警系统进行检查，记录运行数据B定期开展储能模块热失控预警演练，熟悉应急处置流程C严禁违规改造储能系统的电气线路，发现私拉乱接行为立即制止并上报D负责对储能系统的日常维护保养作业进行现场安全监督，落实作业审批制度E只要不发生火灾，不需要记录异常温度数据答案：ABCD。解析：新型储能是近年来快速发展的新业态，2025年应急管理部出台《新型储能项目安全管理办法》明确要求，新型储能项目的安全管理人员必须每日监测储能舱运行参数，对出现的异常温度、异常报警必须第一时间记录处置，提前排查热失控风险，不能等到发生火灾再处理，因此E选项错误，ABCD均属于安全管理人员应当履行的专项职责，正确。3.生产经营单位安全管理人员在落实安全生产责任制过程中，对承包商、供应商等相关方的安全生产管理应当履行的职责包括下列哪些？A参与承包商的资质审核，确认承包商具备相应的安全生产资质和条件B对承包商入场作业人员进行入场安全教育培训，考核合格后方可允许进场C定期对承包商的作业现场进行安全检查，纠正违章作业，落实整改隐患D将承包商的安全生产情况纳入本单位的安全生产绩效考核，对违规承包商按合同约定进行处罚E承包商发生生产安全事故，由承包商自行负责，本单位安全管理人员不需要参与救援和调查答案：ABCD。解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位对发包、出租项目的安全生产承担统一协调管理责任，承包商发生生产安全事故后，本单位安全管理人员必须第一时间参与应急救援，配合监管部门开展事故调查，落实相关整改要求，因此E选项错误，ABCD均属于安全管理人员对相关方的安全管理职责，正确。4.下列选项中，属于生产经营单位安全管理部门负责人（属于安全管理人员范畴）应当履行的安全生产责任制职责有哪些？A主持制定本单位年度安全生产工作计划、安全生产目标，并分解落实到各部门，跟踪目标完成情况B定期召开安全生产工作例会，分析本单位安全生产形势，研究解决安全生产存在的问题C发生生产安全事故后，按照规定程序上报，参与事故调查，落实事故整改措施D组织开展本单位安全生产宣传教育活动，推广先进的安全生产管理经验E审批所有特种作业作业票，不管什么类型的特种作业都必须由安全管理部门负责人亲自审批答案：ABCD。解析：根据特种作业安全管理规范，特种作业作业票实行分级审批制度，一级高处作业、有限空间作业等一般风险特种作业可以由现场专职安全管理人员审批，不需要安全管理部门负责人亲自审批，只有特级、一级高风险特种作业才需要安全管理部门负责人审批，因此E选项错误，ABCD均属于安全管理部门负责人的法定职责，正确。5.安全管理人员针对从业人员的劳动防护用品管理，按照安全生产责任制要求，应当履行的职责包括下列哪些？A审核劳动防护用品的采购计划，确认劳动防护用品符合国家标准或者行业标准B监督从业人员按照规定正确佩戴、使用劳动防护用品，纠正不戴、错戴劳动防护用品的行为C负责劳动防护用品的定期检验、更换，淘汰不合格的劳动防护用品D建立健全劳动防护用品的采购、发放、使用、报废管理台账，如实记录相关信息E强制要求从业人员购买企业指定品牌的私人防护用品，收取费用答案：ABCD。解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位必须为从业人员免费提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，不得强制从业人员购买指定品牌的防护用品，不得收取任何费用，因此E选项错误，ABCD均属于安全管理人员对劳动防护用品的管理职责，正确。6.2026年安全生产责任制要求安全管理人员必须落实班前班后会安全管理职责，推动关口前移，下列属于安全管理人员相关职责的有哪些？A监督各班组每日开展班前安全交底，明确当班作业的安全风险和防控措施B抽查班组班前会记录，检查安全交底是否覆盖所有当班作业人员C班后会要组织班组总结当班安全生产情况，梳理存在的安全问题，提出整改要求D代替班组长主持所有班组的班前班后会，承担班组管理的全部职责E对班前会排查出的从业人员身体不适、酒后上岗等情况，及时调整作业岗位，禁止违规上岗答案：ABCE。解析：安全管理人员对班前班后会承担监督指导职责，班组长是班前班后会的主持人，对班组安全管理负直接责任，安全管理人员不需要代替班组长主持会议，也不承担班组管理的全部职责，因此D选项错误，ABCE均属于安全管理人员的正确职责。案例分析题：某东部沿海城市的第三方物流企业，主要经营快消品电商仓储配送业务，2025年新建了1.2万平米的自动化立体仓库，配套建设了2MW/4MWh的磷酸铁锂储能系统用于峰谷调峰和应急供电，企业现有员工226人，其中劳务派遣人员89人，外包装卸团队45人，企业配备专职安全管理人员3名，每个作业班组配备1名兼职安全管理人员，共12名，2026年初企业按照最新要求修订完善安全生产责任制，明确各级安全管理人员的职责边界，请结合上述场景回答下列问题：问题1：结合现行安全生产法律法规和2026年安全生产责任制要求，列出该企业专职安全生产管理人员应当履行的核心职责。问题2：该企业一线班组配备的兼职安全管理人员，应当履行的核心安全生产职责有哪些？问题3：针对该企业配套建设的新型储能系统，负责储能安全管理的专职安全管理人员额外需要履行哪些专项安全职责？参考答案：问题1：该企业属于涉及人员密集、自动化仓储、新型储能、有限空间作业等多风险领域的工贸物流企业，结合《安全生产法》《企业安全生产责任制构建指南》要求，其专职安全管理人员应当履行的核心安全生产职责包括：第一，制度建设职责：参与拟订本企业的安全生产规章制度、各岗位安全操作规程、火灾爆炸应急救援预案、有限空间作业安全管理办法、储能系统安全运行规程等各类安全生产管理制度，结合企业自动化仓库、新型储能、外包装卸等业务的风险特点，修订完善制度内容，确保制度符合最新法规要求，贴合企业实际风险情况，不存在制度缺位和内容滞后的问题。第二，教育培训职责：组织或者参与本企业全体从业人员包括正式员工、劳务派遣人员、外包作业人员、新入职员工的安全生产三级教育和培训，针对仓储分拣、装卸、储能运维、车辆调度等不同岗位制定差异化的培训内容，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果，建立健全教育培训档案，确保所有从业人员考核合格后方可上岗，定期组织年度安全复训，更新从业人员的安全知识和操作技能，适应企业风险变化。第三，重大危险源与重点风险管控职责：排查确定企业的重大危险源，本企业的自动化立体仓库高处作业区域、储能系统、柴油发电机房、化学品存储柜都属于重点风险单元，督促落实重大危险源的安全管理措施，建立重大危险源管理档案，定期更新档案信息，定期对重大危险源的安全设施、监测系统进行检查，保障监控设备正常运行，针对电商仓储常见的电动叉车违规充电、快递电动三轮车违规入库、货物超高堆放等风险开展专项管控。第四，隐患排查治理职责：组织开展常态化的安全生产巡查、检查，定期开展季节性专项检查，针对雨季防洪防潮降温、冬季防火防冻、节假日停开工安全、双十一大促期间人员加班疲劳作业等特殊情况开展专项排查，及时排查生产安全事故隐患，对排查出的隐患按照风险等级分级分类管理，下达隐患整改通知书，明确整改责任人和整改时限，提出改进安全生产管理的建议，督促责任部门落实隐患整改措施，跟踪整改进度，验收整改结果，形成隐患排查治理闭环管理，针对重大事故隐患，按照规定及时向企业主要负责人和属地应急管理部门上报，牵头制定重大隐患整改方案，协调落实整改资金、人员和安全管控措施，确保整改期间不发生事故。第五，应急管理职责：组织或者参与本单位生产安全事故应急救援演练，针对仓库火灾、储能热失控、人员高处坠落、货物坍塌、有限空间中毒窒息等常见事故场景定期开展专项演练，评估演练效果，根据演练结果修订完善应急救援预案，督促应急管理部门储备足够的应急救援物资，定期检查应急物资的完好性和可用性，发生生产安全险情或者事故时，第一时间启动应急响应，组织疏散涉险人员，开展初期救援，控制险情扩大，按照规定及时上报事故信息，配合政府监管部门开展事故调查，落实事故调查报告提出的各项整改措施。第六，劳动防护用品与相关方管理职责：督促本企业落实劳动防护用品的采购、发放、使用、报废管理，审核劳保用品的采购标准，确保劳保用品符合国家标准，监督从业人员正确佩戴使用，纠正不佩戴劳保用品的违章行为，建立劳保用品管理台账，如实记录发放情况；参与承包商、供应商、外来作业单位的资质审核，对所有入厂的外来作业人员进行入场安全教育培训，定期对承包商作业现场进行安全检查，统一协调管理外包作业的安全生产，纠正外包作业的违章行为，督促外包单位落实隐患整改。第七，责任制监督考核职责：监督本企业各级部门、各级岗位人员落实安全生产责任制，定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，向人力资源部门提出奖惩建议，每年参与组织安全生产责任制的适用性评审，根据最新法规变化、企业业务调整、上一年度安全生产情况修订完善责任制内容，确保责任制适配企业发展需求，不存在职责不清、边界模糊的问题。问题2：该企业一线班组兼职安全管理人员的核心安全生产职责包括：第一，负责本责任班组作业区域的日常安全生产检查，每日班前、班中、班后开展区域安全巡查，及时排查本班组区域的安全隐患，发现隐患立即上报专职安全管理人员，能当场整改的立即组织班组人员整改，不能当场整改的落实临时管控措施，防止风险升级，等待专业人员处理。第二，及时劝阻纠正本班组区域内的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的三违行为，对不听劝阻的人员及时上报专职安全管理人员处理，不姑息隐瞒违章行为。第三，参与班组新入职人员的三级安全教育中的班组级安全教育，告知本岗位的安全风险和防控措施，考核新员工的岗位安全操作能力，确认合格后才能上岗作业。第四，监督本班组从业人员正确佩戴使用劳动防护用品，提醒员工做好个人防护，纠正不戴、错戴防护用品的行为。第五，协助专职安全管理人员落实各项安全生产管理措施，参加安全生产培训和应急演练，熟悉本班组区域