2026年乡村务工权益法规试题含答案

2026年乡村务工权益法规试题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分）1.根据2025年新修订、2026年1月1日正式施行的《乡村转移就业人员劳动权益保障办法》，乡村务工人员（含跨县域转移就业、县域内乡村就近务工人员）索要拖欠工资时，向人力资源和社会保障部门申请欠薪先行垫付，拖欠工资发生在多少个月以内的符合申请条件？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C。2026年新规将原申请先行垫付的拖欠期限从6个月延长至12个月，覆盖绝大多数欠薪情形，更好保障乡村务工人员权益。2.乡村公益性岗位是乡村就近务工的重要类型，根据2026年施行的新规，乡村公益性岗位的用工报酬最低标准应当满足哪项要求？A.不低于当地最低工资标准B.不低于城镇居民低保标准C.不低于城镇公益性岗位报酬的80%D.不低于当地上年度农村人均可支配收入月均值答案：A。新规明确纠正了此前部分地区乡村公益性岗位报酬低于最低工资标准的做法，要求所有面向社会聘用的乡村公益性岗位报酬不得低于当地最低工资标准，保障就近务工乡村劳动力的基本权益。3.针对纳入防止返贫监测对象的乡村外出务工人员，输出地县级人民政府对其务工期间购买的意外伤害保险，应当给予的补贴比例不低于：A.30%B.50%C.70%D.90%答案：C。为降低监测对象外出务工的风险，新规明确要求对纳入监测范围的外出务工人员，意外伤害保险补贴比例不低于70%，对部分深度欠发达地区的监测对象，补贴比例可以达到100%。4.乡村务工人员与用工主体发生劳动争议，用工主体是乡村集体经济组织开办的合作社，未办理工商登记的，应当以谁为诉讼仲裁当事人？A.该农民专业合作社B.开办合作社的乡村集体经济组织C.合作社负责人D.属地镇人民政府答案：B。根据2026年新规配套的劳动争议处理规则，未办理工商登记的乡村经营性用工主体，由开办该主体的集体经济组织作为当事人承担相应责任。5.根据2026年正式实施的《乡村零散务工人员职业伤害保障细则》，县域内乡村零散务工（单次务工不超过30日，累计月务工不超过10日），项目发包单位应当对乡村务工人员职业伤害保险费用按以下哪种方式处理：A.单独列入项目工程预算，由发包单位统一缴纳，不得转嫁给务工人员B.从务工人员劳动报酬中代扣，由个人全额承担C.由发包单位和务工人员各承担50%D.由务工人员户籍所在地政府从就业补助资金中全额缴纳答案：A。新规明确要求，所有涉及乡村零散务工的工程项目，必须将职业伤害保险费用统一纳入项目预算，由发包单位统一缴纳，不得将缴费责任转嫁给乡村务工人员，解决了长期以来零散务工人员发生职业伤害后索赔无门的问题。6.乡村务工人员在职期间，用人单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁主张拖欠工资，关于仲裁时效，2026年新规的规定是：A.不受一年仲裁时效限制B.仲裁时效为一年C.仲裁时效为两年D.仲裁时效为三年答案：A。新规明确，乡村务工人员在职期间用人单位拖欠工资，劳动者在职申请仲裁的不受一年仲裁时效限制，只有劳动者离职后，仲裁时效才从离职之日起开始计算一年，避免了务工人员因为担心超过时效不敢维权的问题。7.企业吸纳脱贫人口、监测对象乡村务工人员就业，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按照新规，政府给予企业的一次性吸纳就业补贴最低标准不低于：A.1000元/人B.3000元/人C.5000元/人D.8000元/人答案：C。新规统一了全国一次性吸纳就业补贴的最低标准，明确要求各地不得低于5000元/人，鼓励企业更多吸纳脱贫人口和监测对象稳定就业。8.根据现行法规和2026年新规要求，聘用乡村女性务工人员的单位，应当落实的最低法定产假标准为多少天？A.98天B.128天C.158天D.180天答案：C。目前我国法定产假为基础产假98天加不少于60天的生育奖励假，最低标准为158天，新规要求所有聘用乡村女性务工人员的单位必须落实该标准，不得缩减产假天数。9.跨县域外出务工的乡村务工人员，符合条件的可以享受一次性交通补贴，根据2026年新规，补贴最低标准不低于：A.100元/人B.300元/人C.500元/人D.800元/人答案：B。新规明确跨县域外出务工的乡村务工人员一次性交通补贴最低不得低于300元/人，对脱贫人口和监测对象可以再适当提高标准。10.乡村务工人员在务工期间发生工伤，用工单位没有依法缴纳工伤保险的，以下哪种处理方式符合2026年新规要求？A.务工人员只能通过诉讼向单位索赔，政府不承担任何责任B.务工人员可以申请工伤保险基金先行支付，之后工伤保险基金向用人单位追偿C.由当地村民委员会承担相应赔偿责任D.由当地镇人民政府从就业补助资金中全额赔付答案：B。2026年新规扩大了工伤保险先行支付的适用范围，明确所有乡村务工人员发生工伤后，用人单位未缴纳工伤保险且无力赔偿的，劳动者可以申请工伤保险基金先行支付，解决了工伤赔偿得不到落实的问题。11.根据2026年新规，乡村务工人员与用工单位签订书面劳动合同后，用工单位应当在多少日内将劳动合同文本送达务工人员本人？A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C。新规明确要求用工单位签订劳动合同后15日内必须交付劳动者本人，避免了此前部分单位扣留劳动合同，导致劳动者维权没有依据的问题。12.针对乡村务工人员的欠薪投诉，人社部门应当在多少日内办结，符合2026年新规的要求？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：D。新规明确要求，针对乡村务工人员的欠薪投诉，原则上应当在60日内办结，案情特别复杂的，经批准最多延长30日，提高欠薪维权的办理效率。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，多选少选不得分，每题3分）1.根据2026年施行的《乡村务工权益保障条例》，乡村务工人员包含以下哪些群体？A.跨县域进城务工的农村户籍劳动者B.县域内就近在乡镇企业、农业合作社务工的农村户籍劳动者C.在乡村公益性岗位上岗的农村户籍劳动者D.县域内从事零散打零工的农村户籍劳动者答案：ABCD。和旧规相比，2026年新规扩大了乡村务工权益的保障范围，将县域内就近务工、零散务工的农村户籍劳动者全部纳入保障体系，实现了乡村务工群体权益保障的全覆盖。2.以下哪些情形，乡村务工人员可以向人社部门申请拖欠工资先行垫付？A.用工主体逃逸失联，无法联系的B.用工主体破产、撤销，没有足够财产清偿工资的C.拖欠工资超过6个月，金额超过当地上年度农村居民人均可支配收入的D.务工人员是脱贫人口、监测对象，拖欠工资导致基本生活困难的答案：ABD。新规没有将拖欠金额作为先行垫付的前置条件，只要符合前三种情形之一，就可以申请先行垫付，因此C选项错误。3.针对乡村女务工人员的权益保障，2026年新规明确要求有哪些？A.不得在劳动合同中规定限制结婚、生育的条款B.经期不得安排高处、低温、冷水作业C.孕期不能适应原岗位的，应当予以调岗但不得降薪D.休产假期间不得扣发工资待遇答案：ABCD。新规强化了乡村女性务工人员的特殊权益保护，明确四个选项的要求都是用工单位必须遵守的法定义务，因此全部正确。4.按照新规界定，乡村经营性用工主体包括以下哪些类型？A.农村集体经济组织B.农民专业合作社C.家庭农场D.乡村民宿经营户答案：ABCD。新规明确所有在乡村范围内招用乡村劳动力的经营主体，都纳入用工监管范围，以上四类都属于法定的乡村经营性用工主体范畴。5.根据新规，针对乡村务工人员的职业技能培训，以下哪些说法正确？A.脱贫人口、监测对象参加培训的，给予全额培训费补贴B.参加培训期间给予生活费补贴，标准不低于每天50元C.只有企业组织培训才能享受补贴，个人自行参加培训不给予补贴D.取得职业资格证书或者技能等级证书的，额外给予一次性技能提升补贴答案：ABD。新规明确，乡村务工人员个人自主参加符合条件的职业技能培训，同样可以享受培训费补贴和生活费补贴，因此C选项错误。6.根据2026年新规，以下哪些情形，用工单位不得解除与乡村务工人员的劳动合同？A.务工人员因工负伤并被确认丧失部分劳动能力的B.务工人员感染职业病正在治疗期间的C.女性务工人员在孕期、产假、哺乳期的D.务工人员年龄超过60周岁的答案：ABC。新规明确，用工单位不得仅以年龄超过60周岁为由解除劳动合同，符合法定解除条件的除外，因此D选项不属于不得解除的情形。7.根据2026年新规，乡村务工人员的工资支付，以下哪些说法符合法规要求？A.工资必须按月足额支付，不得拖欠B.实行计件工资的，折算后的时薪不得低于当地最低工资标准C.经劳动者同意，用工单位可以实物、农副产品抵扣工资D.零散务工的，工资应当在务工结束当日结清答案：ABD。新规明确工资必须以货币形式支付，不得用实物抵扣工资，即使劳动者同意也不符合法规要求，因此C选项错误。8.跨区域输出乡村务工人员，输出地人社部门应当为务工人员提供以下哪些免费服务？A.就业信息对接B.免费岗前安全技能培训C.免费权益法律咨询D.外出后的跟踪维权服务答案：ABCD。新规明确输出地人社部门必须为跨区域输出的乡村务工人员提供全流程免费服务，以上四项都是法定的免费服务内容。9.针对超过60周岁的乡村超龄务工人员，2026年新规明确了哪些权益保障内容？A.符合条件的可以自愿参加职业伤害保障B.发生职业伤害的，有权参照工伤保险标准获得赔偿C.用工单位必须为其缴纳城镇职工工伤保险D.用人单位不得仅因年龄超过60周岁随意辞退符合岗位要求的务工人员答案：ABD。由于我国社保制度规定，超过法定退休年龄的人员无法缴纳城镇职工工伤保险，因此新规明确超龄务工人员通过职业伤害保障体系获得权益保护，因此C选项错误。10.乡村务工人员维护自身合法权益，可以通过以下哪些合法渠道？A.向务工地人社部门投诉举报B.向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁C.向工会组织申请维权援助D.向人民法院提起诉讼答案：ABCD。以上四种渠道都是乡村务工人员维权的合法渠道，都受到法规保护。11.根据2026年新规，乡村务工人员有权享受以下哪些基本公共服务，不需要额外缴纳费用？A.务工地的基本公共卫生服务B.随迁子女的义务教育服务C.务工地的公共文化服务D.符合条件的可以申请务工地的保障性住房答案：ABCD。新规明确乡村务工人员享受和务工地城镇户籍劳动者同等的基本公共服务，以上四项都属于法定公共服务范畴，不得对乡村务工人员设置额外门槛和收费。12.以下哪些情形，属于侵害乡村务工人员合法权益的违法行为？A.强制要求务工人员通过本人银行卡发放工资，便于监管工资支付B.要求务工人员签署自愿放弃社保的承诺书才发放工资C.拖欠务工人员工资超过三个月拒不支付D.安排怀孕七个月以上的女性务工人员从事夜间作业答案：BCD。强制要求通过银行卡发放工资是规范工资支付、保障务工人员权益的合法措施，不属于侵害权益的行为，因此A选项不选。三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分）1.2026年施行的新规明确，乡村公益性岗位只要符合岗位要求，不得因申请人年龄超过60周岁拒绝聘用。答案：√。新规鼓励乡村富余劳动力就近就业，对符合岗位身体要求的超龄乡村劳动力，不得设置年龄门槛。2.乡村务工人员的工资低于当地最低工资标准的，人社部门可以责令用工单位补足，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向务工人员加付赔偿金。答案：√。该要求符合劳动合同法和2026年新规的规定。3.农民专业合作社聘用乡村务工人员，工期不超过三个月的，可以不签订书面劳动合同，仅做口头约定即可。答案：×。新规明确，聘用期限超过一个月的，都必须签订书面劳动合同，交付劳动者本人。4.针对脱贫人口的乡村务工人员，政府为其代缴最低标准城乡居民基本养老保险费的政策，2026年仍然有效，政策延续至2035年。答案：√。衔接乡村振兴的相关政策明确该政策延续至2035年，2026年依然有效。5.乡村零散务工人员发生职业伤害后，不能享受任何保障，只能自行承担损失。答案：×。2026年新规建立了乡村零散务工人员职业伤害保障制度，符合条件的可以享受职业伤害待遇。6.用工单位扣押乡村务工人员身份证或者收取押金的，人社部门可以责令退还，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款。答案：√。符合劳动合同法和新规的处罚规定。7.跨区域务工的乡村务工人员，其随迁子女在务工地入学的，学校可以适当收取赞助费缓解办学压力，符合2026年新规要求。答案：×。新规明确要求保障随迁子女平等接受义务教育，不得收取任何形式的赞助费、择校费。8.乡村务工人员离职后索要拖欠工资的，仲裁时效从离职之日起计算三年，符合2026年新规要求。答案：×。新规明确，离职后索要欠薪的仲裁时效仍然是一年，未做修改。9.吸纳脱贫人口乡村务工人员就业满三年的企业，社会保险补贴期限最长可以延长至五年，符合2026年新规的优惠政策。答案：√。为鼓励企业稳定吸纳脱贫人口就业，新规将对吸纳脱贫人口就业企业的社保补贴期限从三年延长至五年。10.任何单位不得拖欠乡村务工人员工资，拖欠工资数额较大涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，人社部门应当移送司法机关追究刑事责任，符合2026年新规要求。答案：√。四、案例分析题（每题20分）1.王某是某脱贫县A镇的农村户籍防止返贫监测对象，2026年2月，王某到邻县B建筑公司的房地产项目工地做钢筋工，双方口头约定日工资300元，王某共务工4个月，累计应发工资36000元。项目完工后，B建筑公司仅向王某支付了10000元工资，剩余26000元一直拖欠未付，王某多次联系B建筑公司项目负责人，发现已经撤场失联，王某因被欠薪导致基本生活陷入困难，遂向项目属地人社部门咨询维权。请结合2026年新规回答以下问题：（1）王某是否符合欠薪先行垫付的申请条件？为什么？（2）B建筑公司应当承担哪些法律责任？（3）王某是否可以享受免费法律援助？答案：（1）王某符合欠薪先行垫付的申请条件。根据2026年1月1日施行的《乡村转移就业人员劳动权益保障办法》，乡村务工人员被拖欠工资后，存在用工主体逃逸失联、用工主体无财产清偿欠薪、务工人员为脱贫或监测对象欠薪导致基本生活困难三种情形之一，即可申请欠薪先行垫付，且拖欠工资发生在12个月以内即可，本案中王某作为监测对象，被欠薪后用工主体失联，欠薪发生在4个月前，符合所有申请条件，人社部门应当从欠薪保障基金中为王某先行垫付不超过12个月最低工资的欠薪，王某被拖欠的26000元未超过最高限额，因此可以全额申请垫付。（2）B建筑公司应当承担多重法律责任：第一，应当清偿拖欠王某的26000元工资，同时按照劳动合同法规定，加付应付金额50%以上100%以下的赔偿金；第二，B建筑公司拖欠工资数额较大，且恶意逃匿，已经构成拒不支付劳动报酬罪，人社部门先行垫付后，有权向B建筑公司追偿，同时应当将案件移送公安机关，追究其刑事责任。（3）王某可以享受免费法律援助。根据2026年新规，脱贫人口、防止返贫监测对象维权申请法律援助的，法律援助机构免除经济困难审查，直接为其提供免费的律师代理服务，因此王某可以直接申请免费法律援助。2.李某，女，52岁，农村户籍，2023年入职某县现代农业开发公司，在公司的蔬菜种植基地