2026年国企中层管理人员竞聘合规考核评价测试题含答案

2026年国企中层管理人员竞聘合规考核评价测试题含答案1.单项选择题（每题只有一个正确答案，共15题，每题4分）（1）根据2024年印发实施的《国有企业管理人员处分条例》，国有企业管理人员违反政治纪律，散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论，情节严重的，给予以下哪一处分（）A.记过B.记大过C.降级或者撤职D.开除答案：D解析：《国有企业管理人员处分条例》明确，国有企业管理人员散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉的言论，或者组织、参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动，情节严重的给予开除处分。国企中层管理人员作为国企管理队伍的核心骨干，必须把政治纪律和政治规矩放在首位，准确掌握最新纪律处分要求。（2）根据国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项的相关要求，下列事项中，不属于必须经党委（党组）前置研究讨论的事项是（）A.企业注册资本增减、发行债券、合并分立等重大资本运作事项B.企业单笔金额超过上年度净资产5%的重大投融资项目C.企业中层管理人员的选拔任用、考核奖惩与整体薪酬调整D.企业年度预算内职能部门常规办公设备批量采购计划，单项采购金额未达到本企业“三重一大”事项额度标准答案：D解析：本轮国企改革深化提升行动明确要求，厘清党委（党组）、董事会、经理层的权责边界，只有纳入“三重一大”事项清单的重大经营管理事项才需要党委（党组）前置研究，未达标准的日常经营事项由经营层按权限自主决策，因此D选项不属于前置研究范畴。（3）根据国务院国资委印发的《国有企业关联交易合规指引》，国有企业中层管理人员不得利用职权为关联方谋取不当利益，下列主体中，不属于国有企业法定关联方的是（）A.竞聘人本人配偶担任法定代表人的有限责任公司B.竞聘人子女持有12%股份的行业参股企业C.与竞聘人无亲属关系、无利益往来、竞聘人本人未持股兼任何职务的同行业民营企业D.本企业集团派驻本单位的监事本人实际控制的商贸公司答案：C解析：《国有企业关联交易合规指引》明确，关联方指与本企业存在直接或者间接控制关系、重大影响关系，或者与企业管理人员存在近亲属利益关联的主体，C选项中的主体不满足上述特征，不属于法定关联方。（4）根据中央八项规定及其实施细则精神，国有企业中层管理人员开展公务接待，下列行为符合合规要求的是（）A.接待上级单位调研检查组，安排在单位内部食堂就餐，人均消费不超过当地规定的公务接待标准，提供本地家常菜，不提供高档酒水和香烟B.接待外单位同行考察团，为增进合作感情，接待结束后安排考察团到当地私人会所打高尔夫球，费用由接待单位承担C.上级单位主要领导来企业检查指导工作，为表示尊重，组织单位全体中层干部到单位大门口迎候D.外出参加行业会议，会议通知未统一安排食宿，竞聘人自行入住五星级酒店商务套房，回单位报销时超标部分安排下属子公司从工会经费中冲抵答案：A解析：选项B违规出入私人会所，安排高消费娱乐活动，违反中央八项规定精神；选项C违规组织迎送活动，属于形式主义违规行为；选项D超标报销住宿费，违规动用工会经费冲抵私人超标支出，违反财经纪律和八项规定要求，只有A选项符合规定。（5）根据《企业国有资产交易监督管理办法》，国有企业中层管理人员在国有资产产权转让过程中，下列行为符合合规要求的是（）A.为加快交易进度，未经具备资质的第三方评估机构评估，直接与意向受让方协商确定转让价格B.为方便引入熟悉的合作方，未进入产权交易机构公开挂牌，直接协议转让所持有的上市公司国有股权C.产权转让项目公开信息披露期满后，只产生一个符合条件的意向受让方，按照规定直接协议转让D.为引入民营企业合作，将本企业核心主业资产以明显低于评估价的价格转让，换取个人在合作企业的兼职高薪答案：C解析：根据《企业国有资产交易监督管理办法》，产权转让项目信息披露期满只产生一个符合条件的意向受让方的，可以按照规定直接协议转让，因此C选项合规。A选项必须经第三方评估机构评估，违规；B选项上市公司国有股权转让除特殊批准情形外必须进场公开交易，违规；D选项属于利益输送，造成国有资产流失，严重违规。（6）根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国有企业反商业贿赂合规要求，下列行为属于合规行为的是（）A.为了项目中标，给项目业主单位的相关负责人赠送价值2000元的本地特产茶叶B.在行业展会结束后，给所有参会的客户单位代表赠送印有本企业logo的价值100元的纪念水杯C.为了获得政策补贴，给负责审批的政府工作人员送1万元加油卡D.项目验收通过后，给发包方的现场项目经理送5万元辛苦费答案：B解析：反商业贿赂规定明确，为谋取不当利益给予相关单位或者个人财物的，无论金额大小都属于商业贿赂，B选项属于常规的企业宣传推广，不存在谋取不当利益的情形，不属于商业贿赂，符合合规要求。（7）根据国有企业保密管理规定，国企中层管理人员在对外交流合作中，下列哪种行为符合保密要求（）A.接受行业媒体采访，为了宣传本企业，主动披露本企业尚未公开的重大重组信息B.参加行业研讨会，携带存储有本企业涉密项目信息的笔记本电脑连接会场公共WIFIC.对外提供本企业公开的年度社会责任报告，不涉及未公开的核心经营数据D.退休前未按要求清理个人持有的涉密文件，将涉密文件带回家中留存答案：C解析：只有C选项属于公开信息披露，符合保密要求，其他选项都违反了保密管理规定。（8）根据国有企业工会经费管理规定，下列关于工会经费使用的行为，符合合规要求的是（）A.用工会经费给中层管理人员发放过节福利，标准超过当地工会规定的上限B.用工会经费组织全体职工开展年度体检，费用标准符合当地工会要求C.用工会经费报销中层管理人员个人家庭的消费发票D.用工会经费购买购物卡送给上级单位领导答案：B解析：B选项符合工会经费使用范围，其他选项都属于违规使用工会经费。（9）国企“三重一大”事项决策必须遵循的核心原则是（）A.主要负责人最终拍板B.集体决策C.会前沟通统一意见再投票D.分管领导拍板答案：B解析：“三重一大”事项的核心原则是集体研究、集体决策，任何个人不得擅自决定重大事项。（10）根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业中层管理人员离职后（）年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：规定明确，离职后3年内不得从事上述与原任职企业利益相关的营利活动。2.多项选择题（每题有多个正确答案，多选、少选、错选均不得分，共10题，每题6分）（1）根据2022年印发的《中央企业合规管理办法》，国有企业中层管理人员作为本业务领域合规管理的第一责任人，应当履行的合规职责包括（）A.组织梳理本业务领域合规风险点，制定合规风险防控清单，推动落实各项合规管理要求B.在业务开展过程中主动识别合规风险，发生重大合规风险事件时及时按照规定上报，不得瞒报漏报C.配合企业合规管理部门开展合规审查、合规检查、合规问责等工作，提供真实完整的业务材料D.组织本部门员工开展日常合规培训，培育部门合规文化，引导员工树立合规意识答案：ABCD解析：《中央企业合规管理办法》明确落实“管业务必须管合规、管经营必须管合规”的合规管理责任体系，业务部门负责人作为本领域合规第一责任人，上述四项均为法定应当履行的合规职责。（2）国有企业中层管理人员应当遵守廉洁从业规定，不得实施下列哪些行为（）A.个人或者借近亲属名义经商办企业，在与本企业同类经营的领域投资入股B.利用本企业的商业秘密、客户渠道、技术资源为本人或者他人谋取原本属于本企业的商业机会C.将本企业拥有的资产以明显低于市场公允价格的价格出售给本人或者近亲属实际控制的企业D.在本企业对外招标、工程发包、设备采购过程中，暗示评标委员会或者采购部门优先选择特定供应商，收受供应商给予的好处费答案：ABCD解析：上述四项均违反《国有企业管理人员处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，属于明确禁止的违规行为。（3）关于国有企业“三重一大”事项决策程序，下列说法错误的有（）A.“三重一大”事项经党委（党组）前置研究讨论通过后，不需要再提交董事会或者经理层审议，直接由党委落实执行B.“三重一大”事项决策只需要记录同意的意见，不同意见不需要记入会议档案C.遇到紧急突发情况，“三重一大”事项无法及时召开会议集体研究的，可以由主要负责人临机处置，事后不需要向党委（党组）报告D.“三重一大”事项一旦形成决策，哪怕发现决策存在重大错误损害企业利益，也不得调整，必须严格执行答案：ABCD解析：上述四种说法均错误，党委（党组）前置研究后重大经营管理事项仍需提交董事会、经理层按法定权限和程序决策；“三重一大”决策必须完整记录所有参会人员的意见，包括不同意见；临机处置后必须及时向党委（党组）报告；发现决策存在重大错误的，应当按程序及时调整，避免造成更大损失。（4）国有企业中层管理人员在因公出境过程中，下列行为违反合规规定的有（）A.持因公护照出境参加行业会议，会议结束后顺便在境外多停留一周旅游，旅游费用由境外合作方承担B.因公出境期间，私自前往不允许中国公民参观的敏感场所C.按照出访计划完成公务活动后，按时返回国内，不私自延长停留时间D.携带本企业涉密文件出境，未按规定办理涉密出境审批答案：ABD解析：A选项接受外方承担私人旅游费用，违反廉洁规定；B私自前往敏感场所，违反国家安全和外事纪律；D违规携带涉密文件出境，违反保密规定，只有C选项符合合规要求。（5）国有企业中层管理人员不得违规设立和使用“小金库”，下列属于“小金库”情形的有（）A.将企业处置废旧物资的收入不入账，放在部门账外用于部门日常开支B.将下属单位上交的管理费，放在企业法定财务账簿内核算C.虚列工程支出套取资金，放在账外用于发放中层干部福利D.将会议结余的经费截留在部门账外，用于接待上级单位开支答案：ACD解析：“小金库”指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，ACD均属于小金库情形，B选项符合财务规定，不属于小金库。3.判断题（共5题，每题2分，正确打√，错误打×）（1）国有企业中层管理人员经履行国有资产出资人职责的机构批准，可以在下属关联企业兼职，但是不得领取兼职报酬，符合合规规定。（）答案：√解析：根据廉洁从业规定，经批准可以在企业下属单位或者关联企业兼职，但不得违规领取兼职报酬，符合规定。（2）国有企业中层管理人员在业务招待中，只要给对方送的礼品价值不超过5000元，就不属于商业贿赂，不违反合规规定。（）答案：×解析：反商业贿赂的认定核心是是否为了谋取不当利益给付财物，无论金额大小，只要符合商业贿赂构成要件，都属于违规行为。（3）国有企业中层管理人员有权公开在网上转发自己同意的时事评论，哪怕评论内容有损国家声誉，也属于言论自由，不违反纪律。（）答案：×解析：国有企业管理人员必须遵守政治纪律，不得散布有损国家声誉和党的领导的言论，哪怕是个人言论也必须符合纪律要求。（4）国企混改过程中，中层管理人员可以根据工作需要，对部分国有资产不纳入评估范围，只要不影响自身利益就合规。（）答案：×解析：国企混改必须对全部国有资产进行清查评估，不得故意隐瞒国有资产，否则就是造成国有资产流失，严重违规。（5）中层管理人员个人有关事项报告中，只要配偶的投资没有涉及本企业关联业务，就可以不申报。（）答案：×解析：领导干部个人有关事项报告要求，配偶子女所有的投资、房产、任职都必须如实申报，无论是否涉及关联业务，瞒报漏报都违规。4.案例分析题（共2题，每题20分）（1）案例一：某省属国有建筑集团A公司，负责工程项目招投标的副总经理赵某，参与集团工程管理中心总经理岗位竞聘，本次合规考核中披露赵某存在以下行为：2024年A公司公开招标一个总造价8亿元的保障房项目监理业务，赵某的小舅子周某开办的监理公司具备该项目的监理资质，属于符合条件的意向投标人。赵某为了帮助周某中标，一是在编制招标文件时，特意设置了只有周某公司满足的业绩条件和资质要求，排斥其他潜在投标人；二是违规向评标委员会成员打招呼，要求评标委员会优先推荐周某的公司；三是为了规避“重大监理项目必须集团总经理办公会审议”的规定，赵某将该项目拆分为两个总造价均低于审议标准的标段，拆分后直接由分管领导审批。最终周某的公司中标，监理总费用为1980万元，中标价格比市场均价高出15%。中标后，周某为了感谢赵某，给赵某赠送了一辆价值38万元的家用轿车，赵某收下。问题：请结合相关合规规定，分析赵某的行为违反了哪些规定，应当给予什么处理。参考答案：①赵某的行为违反多项国企合规和纪律规定：第一，违反关联交易合规管理规定，未主动披露关联关系，也未按要求主动回避，反而利用职权设置排他性条款帮助关联方中标，属于典型的利用职权为关联方谋取利益，涉嫌利益输送，违反《国有企业关联交易合规指引》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求；第二，违反招投标合规管理规定，违规拆分项目规避集体决策程序，违规干预评标过程，设置排他性条款排斥潜在投标人，违反《招标投标法》《国有企业工程建设项目合规管理指引》的规定，造成国有资产成本增加，损害了企业利益；第三，违反廉洁纪律和政治规矩，收受关联方的大额财物，数额较大，违反《国有企业管理人员处分条例》和中央八项规定精神，已经涉嫌职务犯罪。②处理意见：根据《国有企业管理人员处分条例》，赵某利用职权为关联方谋利，收受大额财物，造成国有资产损失，情节严重，应当给予开除处分，其行为涉嫌受贿罪，应当移送司法机关依法追究刑事责任，追缴其违法所得。（2）案例二：某市属国有能源集团B公司，旗下全资子公司C公司主营煤炭销售业务，C公司总经理孙某竞聘B公司副总经理岗位，合规核查发现孙某存在以下行为：2025年B公司启动C公司混合所有制改革，引入战略投资者，孙某具体负责混改