产品运营团队用户留存率评估表_第1页
产品运营团队用户留存率评估表_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

产品运营团队用户留存率评估表工号姓名年龄部门岗位名称入职日期试用期预转正日期考勤记录□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天用户获取与激活（25%）25%新用户获取量根据实际新增用户数与目标值的差异进行评分，新用户获取量越高，得分越高。用户获取与激活（25%）25%用户激活率用户激活率超过目标值，按比例增加得分，低于目标值则按比例减少得分。用户获取与激活（25%）25%渠道转化率根据各渠道的转化率与目标值的差异进行评分，转化率越高，得分越高。用户获取与激活（25%）25%用户注册留存率根据注册用户留存率与目标值的差异进行评分，留存率越高，得分越高。用户获取与激活（25%）25%活动参与度根据活动参与用户数与目标用户数的比例进行评分，参与度越高，得分越高。用户留存与活跃度（25%）25%日活跃用户数根据实际日活跃用户数与目标值的差异进行评分，活跃用户数越高，得分越高。用户留存与活跃度（25%）25%周活跃用户数根据实际周活跃用户数与目标值的差异进行评分，活跃用户数越高，得分越高。用户留存与活跃度（25%）25%月活跃用户数根据实际月活跃用户数与目标值的差异进行评分，活跃用户数越高，得分越高。用户留存与活跃度（25%）25%用户留存周期根据用户留存周期与目标值的差异进行评分，留存周期越长，得分越高。用户留存与活跃度（25%）25%用户生命周期价值根据用户生命周期价值与目标值的差异进行评分，价值越高，得分越高。用户满意度与口碑（20%）20%用户满意度评分根据用户满意度评分与目标值的差异进行评分，评分越高，得分越高。用户满意度与口碑（20%）20%用户反馈处理率根据用户反馈处理率与目标值的差异进行评分，处理率越高，得分越高。用户满意度与口碑（20%）20%用户口碑传播率根据用户口碑传播率与目标值的差异进行评分，传播率越高，得分越高。用户满意度与口碑（20%）20%负面评价处理及时率根据负面评价处理及时率与目标值的差异进行评分，及时率越高，得分越高。用户满意度与口碑（20%）20%用户留存推荐率根据用户留存推荐率与目标值的差异进行评分，推荐率越高，得分越高。团队协作与执行力（30%）30%团队协作效率根据团队协作效率与目标值的差异进行评分，效率越高，得分越高。团队协作与执行力（30%）30%项目完成率根据项目完成率与目标值的差异进行评分，完成率越高，得分越高。团队协作与执行力（30%）30%问题解决能力根据问题解决能力与目标值的差异进行评分，能力越强，得分越高。团队协作与执行力（30%）30%跨部门沟通能力根据跨部门沟通能力与目标值的差异进行评分，沟通能力越强，得分越高。团队协作与执行力（30%）30%执行力根据执行力与目标值的差异进行评分，执行力越强，得分越高。本评估表旨在对产品运营团队的用户留存率进行综合评估，以下维度及指标将作为评估依据。审批意见部门意见签字：日期：人事部意见

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论