2026年基层共青团岗试题及答案

2026年基层共青团岗试题及答案第一部分客观题（共50分）一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分）1.习近平总书记在2025年同团中央领导班子集体谈话时明确，共青团的根本任务是（）A.巩固和扩大党执政的青年群众基础B.培养社会主义建设者和接班人C.围绕中心、服务大局D.组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益2.根据2025年共青团中央发布的《中国共产主义青年团统计公报》，截至2025年底，全国共有共青团员（）万名，基层团组织（）万个A.7358.3392.3B.7462.1401.2C.7512.8408.7D.7601.3412.53.团十九大修订的《中国共产主义青年团章程》规定，团员年满（）周岁，没有担任团内职务，应当办理离团手续A.25B.28C.30D.354.基层团组织“三会两制一课”制度中，“两制”指的是团员教育评议制度和（）A.团员推优入党制度B.团员积分管理制度C.团员年度团籍注册制度D.团员流动管理制度5.2026年国家正式印发实施的新一版中长期青年发展规划覆盖周期为（）A.2026-2030年B.2026-2035年C.2026-2040年D.2026-2050年6.推优入党工作中，推荐优秀团员作为入党积极分子人选，经团支部委员会讨论通过后，应当报（）审批A.同级党组织B.上级团组织C.基层团委D.县级团委7.县域共青团基层组织改革明确要求，县域每万名14-35岁青年配备的专兼职团干部数量不低于（）名A.1B.2C.3D.58.青年发展型城市建设的核心理念是（）A.青年优先发展B.青年与城市双向赋能C.城市对青年更友好，青年在城市更有为D.服务青年成长成才，助力城市高质量发展9.共青团针对新就业形态青年推出的专属联系服务品牌是（）A.青春助农B.暖蜂行动C.七彩假期D.扬帆计划10.团费收缴管理规定明确，农民团员、学生团员、下岗失业团员、依靠抚恤或救济生活的团员、领取当地最低生活保障金的团员，每月缴纳团费标准为（）A.0.2元B.0.5元C.1元D.免缴11.注册志愿者每年志愿服务时长累计不低于（）小时，方可认定为合格A.10B.20C.30D.5012.基层团支部“青年大学习”网上主题团课的覆盖率要求不低于（）A.70%B.80%C.90%D.100%13.团的基层委员会每届任期（）年，团的支部委员会、总支部委员会每届任期（）年A.3-52-3B.32C.53D.4-5314.下列不属于共青团“青年突击队”适用场景的是（）A.重大项目攻坚B.应急抢险救灾C.日常行政管理D.民生服务保障15.针对农村留守儿童的关爱服务，共青团打造的专属品牌项目是（）A.希望工程B.童心港湾C.银龄互助D.春蕾计划16.团员没有正当理由，连续（）个月不交纳团费、不过团的组织生活，或连续（）个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团A.33B.66C.63D.12617.高校毕业生“三支一扶”计划中的“三支”不包括（）A.支农B.支教C.支医D.支边18.《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》规定，团内纪律处分的最低层级是（）A.警告B.严重警告C.通报批评D.诫勉谈话19.共青团促进大学生就业的专项实习项目品牌是（）A.返家乡B.扬帆计划C.西部计划D.研究生支教团20.下列不属于团员权利的是（）A.参加团的有关会议和团组织开展的各类活动B.在团内有选举权、被选举权和表决权C.对团的决议如有不同意见，可暂缓执行并向上级组织提出D.向团的任何一级组织直至中央委员会提出请求、申诉和控告二、多项选择题（每题2分，共15题，合计30分。多选、少选、错选均不得分）1.习近平总书记对新时代中国青年提出的基本要求包括（）A.有理想B.敢担当C.能吃苦D.肯奋斗2.共青团的三个根本性问题包括（）A.培养什么人B.怎样培养人C.为谁培养人D.谁来培养人3.基层团支部的基本任务包括（）A.组织团员学习党的创新理论和团的知识B.做好团员发展、教育、管理、服务工作C.规范开展推优入党工作D.联系服务辖区内普通青年4.青年之家的运营原则包括（）A.公益性B.实用性C.便利性D.开放性5.推优入党工作中的“两个必报”要求指的是（）A.未满28周岁青年入党一般须经团组织推荐B.团员入党前必须经过团校培训C.推荐结果须报上级团组织备案D.基层党组织接收28周岁以下青年入党须就推优情况征求团组织意见6.县域共青团基层组织改革重点破解的“四缺”问题包括（）A.缺编制B.缺人员C.缺经费D.缺阵地7.下列属于团内“三会”范畴的是（）A.支部团员大会B.支部委员会C.团小组会D.团员代表大会8.共青团服务青年就业创业的主要举措包括（）A.开展就业技能培训B.搭建就业供需对接平台C.提供创业贴息贷款D.建设青年创业孵化基地9.新发展团员的“十步流程”中包括（）A.申请入团B.确定入团积极分子C.培养考察D.入团宣誓10.团员先进性评价的主要维度包括（）A.政治素质B.道德品行C.作用发挥D.纪律执行11.下列属于共青团大局贡献度重点领域的是（）A.乡村振兴B.基层治理C.生态环保D.科技创新12.青年发展规划的重点实施领域包括（）A.青年健康B.青年就业C.青年住房D.青年文化13.团干部的选拔标准包括（）A.政治上强B.心系青年C.作风优良D.学历较高14.流动团员管理的主要举措包括（）A.建立流动团员团支部B.落实“双报到”制度C.开展线上组织生活D.定期排查流动团员信息15.下列属于团内表彰项目的是（）A.五四红旗团委B.五四红旗团支部C.优秀共青团员D.优秀共青团干部第二部分主观题（共50分）一、简答题（每题5分，共3题，合计15分）1.请简述新时代共青团的职责使命。2.请简述县域共青团基层组织改革的核心目标。3.请简述团员先进性建设的主要举措。二、论述题（15分）2026年团中央部署开展“基层团组织建设质量提升年”行动，你作为乡镇团委书记，请结合基层实际，谈谈如何落实该行动要求，全面提升辖区团组织建设质量。要求：逻辑清晰、贴合实际、可操作性强，字数不少于400字。三、实务操作题（20分）你是某街道团工委工作人员，辖区现有快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态青年1200余人，普遍存在权益保障不足、社交圈子窄、精神文化生活匮乏等问题。请完成以下两项工作：1.设计3个可落地、针对性强的服务项目，分别说明项目名称、服务内容、预期成效。（12分）2.为提升新就业青年的组织覆盖，你计划在辖区快递行业建立团支部，请简述建团的主要流程。（8分）第一部分客观题答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.B6.C7.B8.C9.B10.A11.B12.C13.A14.C15.B16.B17.D18.A19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.AD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD11.ABCD12.ABCD13.ABC14.ABCD15.ABCD第二部分主观题参考答案一、简答题1.新时代共青团的职责使命包括三个核心维度：①根本任务：坚定不移为党育人，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人；②政治责任：不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，把最广大青年紧紧团结在党的周围；③工作主线：始终围绕中心、服务大局，组织动员广大青年在党和国家事业发展全局中勇当先锋。（每点2分，答全三点得5分）2.县域共青团基层组织改革的核心目标是：全面破解基层团组织“缺编制、缺人员、缺经费、缺阵地”的瓶颈制约，实现基层团组织政治功能凸显、组织体系健全、运行机制顺畅、骨干队伍过硬、服务能力提升，切实增强团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，把县域团组织建设成为有效引领青年、组织青年、服务青年的坚强战斗堡垒。（答出破解“四缺”得2分，答出“四个力”提升得2分，整体表述完整得1分）3.团员先进性建设的主要举措包括：①严格发展门槛，优化团员结构，提升新发展团员质量；②强化理论武装，常态化开展“青年大学习”、主题团日等教育活动，提升团员政治素养；③健全管理机制，严格落实“三会两制一课”、团费收缴、组织关系转接等制度，规范团员日常管理；④搭建实践平台，组织团员参与岗位建功、志愿服务、应急攻坚等活动，发挥先锋模范作用；⑤严明团的纪律，及时处置不合格团员，保持团员队伍的纯洁性。（每点1分，答全5点得5分）二、论述题答题要点（1）提高政治站位，强化责任落实：第一时间组织辖区各级团组织负责人学习团中央行动方案，向镇党委专题汇报，争取将团组织建设质量提升工作纳入全镇党建考核体系，制定本级实施方案，明确各村（社区）、企事业单位团组织的任务清单、责任清单、时限清单，建立每月调度、季度督导、年终考核的工作机制。（3分）（2）织密组织体系，实现有效覆盖：针对农村流动团员多、两新组织团建覆盖率低的问题，全面开展团员底数排查，在外出务工青年集中的地区建立流动团员团支部，在农业合作社、家庭农场、电商企业等两新组织中应建尽建团组织，规范村（社区）团组织换届后的运行机制，实现团组织对辖区青年的有效覆盖。（4分）（3）建强骨干队伍，提升履职能力：选优配强村（社区）团干部，优先选拔返乡大学生、创业青年、青年致富带头人担任团组织负责人，每季度开展一次团干部轮训，内容涵盖团的业务、青年工作方法、政策解读等，建立团干部积分考核制度，落实团干部联系青年制度，要求每名团干部每月联系不少于10名普通青年，及时收集解决青年诉求。（4分）（4）聚焦服务实效，强化作用发挥：围绕辖区青年急难愁盼，打造“乡村振兴青年先锋”“留守儿童关爱”“返乡大学生就业帮扶”等特色服务品牌，组织青年突击队参与人居环境整治、防汛抗旱、基层治理等中心工作，切实提升团组织的号召力和贡献度。（4分）（若结合基层实际提出创新性举措，可酌情加分，总分不超过15分）三、实务操作题1.服务项目设计（1）项目1：暖蜂驿站升级项目。服务内容：联合辖区商超、银行、社区党群服务中心，在快递网点、外卖站点周边打造20个标准化暖蜂驿站，配备饮水机、充电设备、应急药品、休息座椅、免费WiFi，夏季提供降温饮品、冬季提供热姜茶，每周安排1名公益律师驻点提供劳动权益、社保缴纳、公租房申请等法律咨询服务。预期成效：实现新就业青年15分钟休息服务圈全覆盖，每年提供法律咨询服务不少于200人次，协调解决劳动权益纠纷不少于15起，新就业青年归属感提升80%以上。（4分）（2）项目2：青蜂成长文化项目。服务内容：每季度开展1次新就业青年专场交友联谊活动，联合辖区机关、学校、医院的青年职工共同参与；打造“青蜂影院”，每月为新就业青年发放2次免费观影券；开设“青蜂课堂”，利用周末开展短视频制作、电商运营、职业技能提升等免费培训；每年开展1次“最美青蜂”评选活动，表彰10名优秀新就业青年典型，优先推荐参评各级“五四奖章”“优秀团员”等荣誉。预期成效：每年覆盖新就业青年不少于800人次，帮助不少于50名青年拓展社交圈子，培育选树行业先进典型，提升青年职业荣誉感。（4分）（3）项目3：青蜂权益守护项目。服务内容：联合人社、工会、司法等部门每半年开展1次新就业群体劳动权益专项排查，督促企业为从业人员缴纳社保、购买意外险；协调辖区公立医院为新就业青年提供每年1次的免费健康体检；对接保险公司推出专属优惠意外伤害保险产品；针对新就业青年子女托管需求，联合社区“七彩假期”项目提供免费寒暑假托管服务。预期成效：辖区新就业青年社保缴纳率提升30%以上，免费体检覆盖率达100%，子女托管需求满足率达80%以上，切实解决青年后顾之忧。（4分）2.快递行业团支部建团流程（1）摸底排查：对辖区所有快递网点、快递企业开展全面摸底，统计从业青年人数、团员人数、团员组织关系所在地，确认团员人数达到3人以上，符合建团条件，同时征求快递企业负责人和团员的建团意愿。（2分）（2）请示报批：向街道党工委和团区委提交成立快递行业团支部的请示，说明建团的必要性、团员底数、支委班子拟配备情况，待批复同意后启