安全总监试题及答案

安全总监试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），下列不属于安全总监应当履行的法定职责的是（）A.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设D.督促落实本单位安全生产整改措施答案：C解析：依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正）第二十一条、第二十五条规定，选项C属于生产经营单位主要负责人的法定职责，ABD三项均为安全生产管理机构及安全生产管理人员（含安全总监，属于企业专职分管安全生产的高级管理人员，承担安全生产综合管理职责）的法定职责。2.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），某化工企业发生火灾事故，造成6人死亡、32人重伤、直接经济损失8200万元，该事故属于（）A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：C解析：生产安全事故等级按人员伤亡或直接经济损失划分为四级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本次事故直接经济损失8200万元，符合重大事故判定标准，“以上”包含本数，“以下”不包含本数。3.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），房屋建筑工程安全生产费用提取标准为工程造价的（）A.1.5%B.2.0%C.2.5%D.3.0%答案：B解析：依据财资〔2022〕136号文件规定，建设工程施工企业安全生产费用提取标准为：矿山工程为3.0%，房屋建筑工程、水利水电工程、电力工程、铁路工程、城市轨道交通工程为2.0%，市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.5%。4.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），特级动火作业的审批人应当是（）A.作业所在车间负责人B.安全管理部门负责人C.生产厂长或总工程师D.动火作业单位负责人答案：C解析：依据GB30871-2022规定，特殊作业分级审批要求为：二级动火作业由作业所在车间安全员及以上人员审批，一级动火作业由安全管理部门负责人审批，特级动火作业由生产厂长或总工程师审批。5.有限空间作业应当严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则，作业前（）内应当对有限空间内的有毒有害、易燃易爆气体及氧含量进行检测，检测合格后方可进入作业。A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟答案：B解析：依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（安监总局令第59号）要求，有限空间作业前30分钟内应当完成气体检测，作业中断超过30分钟的，应当重新进行气体检测，检测合格后方可继续作业。6.依据《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号），生产经营单位制定的综合应急预案、专项应急预案应当至少每（）修订一次，预案修订情况应当归档并按要求报送备案。A.2年B.3年C.4年D.5年答案：B解析：依据应急管理部令第2号第三十五条规定，生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订一次，有预案修订触发情形的，应当及时修订。7.煤矿、非煤矿山、危险化学品、金属冶炼等高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前三级安全生产教育培训时长不得少于（）学时，每年再培训时长不得少于20学时。A.24B.36C.48D.72答案：D解析：依据《生产经营单位安全培训规定》（应急管理部令第3号）规定，非高危行业新从业人员岗前培训不得少于24学时，高危行业新从业人员岗前培训不得少于72学时。8.生产经营单位负责人接到生产安全事故报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向属地监管部门报告，情况紧急的，事故现场有关人员可以直接向监管部门报告。9.安全生产“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A.环保设施B.安全设施C.职业病防护设施D.消防设施答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第三十一条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。10.安全风险分级管控体系中，安全风险等级从高到低依次划分为（）四个等级，分别对应红、橙、黄、蓝四种颜色标识。A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险C.重大风险、一般风险、较低风险、低风险D.特别重大风险、较大风险、一般风险、低风险答案：A解析：依据《国务院安委会关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委〔2016〕11号）规定，安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个等级，对应红、橙、黄、蓝四色标识。11.依据《中华人民共和国行政处罚法》（2021修正），涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的违法行为，行政处罚的追责时效为（），法律另有规定的除外。A.2年B.3年C.5年D.10年答案：C解析：依据《行政处罚法》第三十六条规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。12.特种作业人员应当具备的最低年龄条件为（），且未超过法定退休年龄，具有初中及以上文化程度。A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁答案：B解析：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理部令第30号）第四条规定，特种作业人员应当年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。13.危险化学品重大危险源根据其危险程度，分为四个级别，其中（）为最高级别，风险管控要求最严格。A.一级B.二级C.三级D.四级答案：A解析：依据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-2018）及《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》（应急管理部令第40号）规定，重大危险源分为一级、二级、三级、四级，一级为最高级别。14.依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018修正），职业病危害严重的用人单位，应当至少（）开展一次职业病危害因素检测，每3年开展一次职业病危害现状评价。A.每半年B.每年C.每2年D.每3年答案：B解析：依据《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；职业病危害严重的用人单位，应当每年至少开展一次职业病危害因素检测，每3年至少开展一次职业病危害现状评价。15.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则不包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.事故损失未追回不放过答案：D解析：生产安全事故“四不放过”原则为：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，不包含事故损失追回相关要求。16.生产经营单位将生产经营项目发包给外单位的，应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责，（）对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查。A.承包单位B.发包单位C.属地监管部门D.行业主管部门答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。17.依据《中华人民共和国安全生产法》（2021修正），属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保（），鼓励其他生产经营单位投保。A.工伤保险B.安全生产责任保险C.意外伤害保险D.雇主责任险答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条规定，高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险，未按规定投保的，责令限期改正，处十万元以上二十万元以下的罚款。18.依据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2023版）》，下列属于机械行业重大事故隐患的是（）A.作业人员未佩戴劳动防护用品上岗作业B.铸造熔炼炉冷却水系统未配置温度、进出水流量检测报警装置C.车间内安全通道宽度不足1.2mD.特种设备未按规定进行年度检测答案：B解析：依据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2023版）》，铸造熔炼炉冷却水系统未配置温度、进出水流量检测报警装置，或者未设置防止冷却水进入炉内的安全设施，属于机械行业重大事故隐患，ACD均属于一般事故隐患。19.高处作业是指在坠落高度基准面（）及以上有可能坠落的高处进行的作业，作业人员应当按规定佩戴安全带等防护用品。A.1mB.2mC.3mD.5m答案：B解析：依据《高处作业分级》（GB/T3608-2008）规定，凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。20.生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，安全总监应当每（）组织对全员安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与从业人员薪酬待遇挂钩。A.月B.季度C.半年D.年度答案：D解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第二十二条规定，生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，安全总监应当每年组织对责任制落实情况进行考核，确保责任落实到位。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、不选均不得分，少选且选择正确的每个选项得0.5分）1.安全总监应当具备的基本任职条件包括（）A.具有与所从事生产经营活动相适应的安全生产专业知识和管理能力B.取得注册安全工程师执业资格或者相关专业中级及以上技术职称C.具有3年以上相关行业安全生产管理工作经验D.熟悉本行业安全生产法律法规、标准规范答案：ABCD解析：依据各地《安全总监管理办法》通用要求，安全总监应当具备的条件包括：熟悉安全生产法律法规、标准规范，具有相应的专业知识和管理能力，取得注册安全工程师资格或中级以上相关职称，具有3年以上相关行业安全管理经验，无安全生产违法失信记录等。2.重大生产安全事故隐患治理方案应当包含的内容有（）A.治理的目标和任务、采取的方法和措施B.治理经费和物资的落实安排C.负责治理的机构和人员、治理的时限和要求D.治理期间的安全措施和应急预案答案：ABCD解析：依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）第十五条规定，重大事故隐患治理方案应当包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。3.有限空间作业应当满足的安全要求有（）A.作业前应当办理有限空间作业审批手续B.作业前应当进行通风、气体检测，检测合格后方可进入C.作业期间应当安排专人全程监护，监护人员不得擅离职守D.作业人员应当佩戴符合要求的个人防护用品，配备应急救援装备答案：ABCD解析：依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》要求，有限空间作业应当做到“先审批、后作业，先通风、再检测、后作业”，安排专人全程监护，作业人员佩戴合格防护用品，配备应急装备，严禁无审批作业、无监护作业。4.生产安全事故应急救援的基本任务包括（）A.立即组织营救受害人员，疏散、撤离、保护受到威胁的人员B.迅速控制事态，防止事故危害扩大C.消除危害后果，做好现场恢复D.查清事故原因，评估危害程度答案：ABCD解析：生产安全事故应急救援的基本任务包括：营救受害人员、控制事态扩大、消除危害后果、查清事故原因、评估危害程度，最大限度降低事故造成的人员伤亡和财产损失。5.下列属于安全生产费用允许列支范围的有（）A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.配备、更新现场作业人员劳动防护用品支出D.安全生产检查、隐患排查治理、标准化建设支出答案：ABCD解析：依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，安全生产费用可用于安全设施建设、应急救援装备配备及演练、重大危险源和隐患治理、安全检查评价咨询、安全教育培训、劳动防护用品配备、新技术新装备推广、安全设施及特种设备检测检验等与安全生产直接相关的支出，不得用于人员工资、福利、奖金等非安全生产支出。6.双重预防机制建设是指构建（）两道防线，实现关口前移、源头治理，防范事故发生。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.安全生产标准化D.应急救援体系答案：AB解析：依据安委〔2016〕11号文件规定，双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理，企业应当定期开展风险辨识评估，落实分级管控措施，定期排查治理隐患，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前。7.生产经营单位从业人员享有的安全生产权利包括（）A.知情权、建议权B.批评、检举、控告权C.拒绝违章指挥、强令冒险作业权D.紧急避险权答案：ABCD解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第五十三条至第五十七条规定，从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、工伤保险和民事赔偿权等。8.生产安全事故调查组的组成单位应当包括（）A.有关人民政府、应急管理部门B.负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关C.公安机关、工会D.人民检察院、相关专家答案：ABCD解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十二条规定，事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加，可以聘请有关专家参与调查。9.下列属于特种作业类别的有（）A.电工作业、焊接与热切割作业B.高处作业、制冷与空调作业C.危险化学品安全作业、冶金生产安全作业D.叉车驾驶作业、起重机械作业答案：ABCD解析：依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》附件规定，特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、特种设备作业（含叉车、起重机械作业等）等类别。10.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD解析：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。11.生产经营单位的应急预案体系应当包括（）A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.岗位应急处置卡答案：ABCD解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》第六条规定，生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，针对重点岗位应当编制岗位应急处置卡，方便从业人员快速掌握应急处置要点。12.安全生产“三管三必须”原则是指（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全答案：ABC解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第三条规定，安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任。13.安全总监依法享有的安全生产否决权包括（）A.对不符合安全生产条件的生产经营事项有权否决B.对存在重大事故隐患的作业活动有权叫停否决C.对不符合安全要求的人员录用、考核、奖惩事项有权否决D.对不符合安全标准的设备设施、原材料采购事项有权否决答案：ABCD解析：依据安全总监权责清单相关要求，安全总监对不符合安全生产法律法规、标准规范的事项享有否决权，包括生产经营事项审批、作业活动审批、人员考核奖惩、设备物资采购等方面的否决权，保障安全生产决策合规。14.生产经营单位开展隐患排查的常用类型包括（）A.日常隐患排查、综合性隐患排查B.专项隐患排查、季节性隐患排查C.节假日隐患排查、复工复产隐患排查D.事故类比隐患排查答案：ABCD解析：隐患排查按排查频次和范围可分为日常排查、综合排查、专项排查、季节性排查、节假日排查、复工复产排查、事故类比排查等类型，企业应当根据实际需要制定排查计划，定期开展各类排查。15.生产安全事故责任按责任性质可分为（）A.直接责任B.主要责任C.领导责任D.次要责任答案：ABC解析：生产安全事故责任按性质分为直接责任（直接导致事故发生的人员承担的责任）、主要责任（对事故发生起主要作用的人员承担的责任）、领导责任（负有管理、领导职责的人员承担的责任）。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.安全总监对本单位的安全生产工作负全面责任。（）答案：×解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，安全总监承担安全生产综合管理责任，对主要负责人负责。2.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，只要签订安全协议明确各自责任即可。（）答案：×解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，否则将面临行政处罚，发生事故的还将承担连带赔偿责任。3.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（）答案：√解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条规定，特种作业人员未取得相应资格上岗作业的，按上述规定予以处罚。4.生产经营单位应当将重大事故隐患排查治理情况及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）答案：√解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告，接受监管部门和从业人员的监督。5.依据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），坠落高度在15m以上至30m时，为三级高处作业。（）答案：√解析：高处作业按坠落高度分为四级：2m≤h≤5m为一级，5m＜h≤15m为二级，15m＜h≤30m为三级，h＞30m为特级。6.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告当地应急管理部门。（）答案：×解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人再按规定向监管部门报告，情况紧急的方可直接向监管部门报告。7.安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。（）答案：√解析：依据安委〔2016〕11号文件规定，风险等级与颜色对应关系为：重大风险（红）、较大风险（橙）、一般风险（黄）、低风险（蓝）。8.职业病危害因素检测结果属于单位内部保密信息，可以不用告知从业人员，只要存档即可。（）答案：×解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，保障从业人员的知情权。9.生产经营单位可以安排未取得上岗前职业健康检查合格证明的劳动者从事接触职业病危害的作业，只要后续补做检查即可。（）答案：×解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。10.应急预案演练结束后，应急预案编制单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。（）答案：√解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》第四十四条规定，应急预案演练结束后，应当开展演练评估，针对存在的问题及时修订完善应急预案。四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述安全总监的主要法定职责。答案：安全总监作为企业专职分管安全生产工作的高级管理人员，履行以下法定职责：（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（4）组织或者参与本单位应急救援演练；（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（7）督促落实本单位安全生产整改措施；（8）向主要负责人定期报告安全生产工作情况，对涉及安全生产的重大事项提出处理建议，统筹协调各部门的安全生产管理工作，组织开展全员安全生产责任制考核。（依据：《中华人民共和国安全生产法》第二十五条、各地安全总监管理办法相关规定）2.请简述重大生产安全事故隐患治理的“五落实”要求具体内容。答案：重大事故隐患治理应当做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，具体内容为：（1）责任落实：明确隐患治理的责任单位、责任人员及相应职责，确保隐患治理有人抓、有人管；（2）措施落实：制定科学可行、安全可靠的治理措施，隐患治理期间同步落实临时管控措施，防止隐患升级引发事故；（3）资金落实：保障隐患治理所需的经费，专项列支、专款专用，不得挪用、占用；（4）时限落实：明确隐患治理的进度安排和最终完成期限，倒排工期推进治理，不得无故拖延；（5）预案落实：制定隐患治理期间的应急处置预案，配备必要的应急装备和物资，开展相关培训演练，确保出现异常情况能够及时处置，最大限度降低风险。3.请简述生产经营单位开展安全生产“三级安全教育”的具体内容和培训时长要求。答案：三级安全教育是指厂（公司）级、车间（部门）级、班组（岗位）级三级安全教育，是新从业人员岗前必训内容：（1）各级培训内容：①厂级安全教育：本单位安全生产概况、安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所存在的风险因素及防范措施、事故应急措施、典型事故案例等；②车间级安全教育：本车间安全生产状况、安全生产规章制度、岗位主要风险因素及防范措施、典型事故案例、事故应急处理措施等；③班组级安全教育：岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、典型事故案例、劳动防护用品使用方法等。（2）培训时长要求：①非高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前三级培训总时长不得少于24学时，每年再培训时长不得少于8学时；②煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业生产经营单位新上岗的从业人员，岗前三级培训总时长不得少于72学时，每年再培训时长不得少于20学时。（依据：《生产经营单位安全培训规定》）4.请简述生产安全事故报告应当包含的核心内容。答案：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条规定，事故报告应当包括以下核心内容：（1）事故发生单位概况，包括单位名称、地址、行业类别、生产规模、产能等基本信息；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场当前情况；（3）事故的简要经过，包括事故发生的过程、已经采取的现场处置措施等；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、失联的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的管控、救援等措施；（6）其他应当报告的情况。事故报告后出现新情况的，应当及时补报：自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报；道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，伤亡人数发生变化的，应当及时补报。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业2023年10月发生一起高处坠落事故，造成1人死亡、1人重伤，直接经济损失220万元。经事故调查组调查，事故直接原因是：作业人员李某在未办理高处作业审批手续、未佩戴安全带的情况下，擅自攀爬3m高的冲压设备平台进行故障检修，踩空坠落；作业现场监护人员王某擅离职守，未及时制止违章作业。间接原因是：该企业安全总监张某未组织修订完善高处作业安全管理制度，未明确高处作业审批流程和监护要求；未按规定组织从业人员开展高处作业专项安全培训，作业人员安全意识薄弱；未对高处作业制度落实情况开展定期检查，对现场长期存在的无审批作业、未佩戴劳动防护用品的违章行为未及时查处；未督促落实安全生产隐患整改措施，对前期排查发现的高处作业管理漏洞未要求责任部门整改。请结合上述案例，回答下列问题：（1）该起事故属于什么等级？判定依据是什么？（3分）（2）安全总监张某在本次事故中存在哪些履职不到位的情形？（4分）（3）针对该起事故暴露的问题，企业应当采取哪些整改防范措施？（3分）参考答案：（1）该起事故属于一般生产安全事故。（1分）判定依据：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故为一般事故；本次事故造成1人死亡、1人重伤、直接经济损失220万元，符合一般事故的判定标准。（2分）（2）张某履职不到位的情形包括：①未履行组织拟订本单位安全生产规章制度的职责，高处作业安全管理制度不完善，未明确作业审批流程和监护要求；（1分）②未履行安全生产教育培训职责，未组织开展高处作业专项安全培训，作业人员安全意识薄弱，不掌握作业安全要求；（1分）③未履行安全生产检查职责，未对高处作业制度落实情况开展定期检查，对现场长期存在的违章行为未及时查处；（1分）④未履行督促落实安全生产整改措施的职责，对前期排查发现的高处作业管理漏洞未督促责任部门整改。（1分）（3）整改防范措施包括：①修订完善高处作业安全管理制度，明确作业审批流程、监护人员职责、劳动防护用品佩戴要求，严格执行“先审批、后作业