执业药师合同(范本)

执业药师合同(范本)甲方（聘用单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：________________________联系电话：________________________乙方（执业药师）：姓名：________________________性别：________身份证号码：________________________执业药师资格证书编号：________________________执业药师注册证书编号：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________1.聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲方将对乙方的工作能力、执业合规性等进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。合同期限届满前30日，双方可协商续签事宜；未书面提出续签的，本合同自动终止。2.工作内容与岗位职责2.1乙方同意在甲方____岗位（如处方审核岗、质量管理岗、药学服务岗等）工作，具体职责由甲方根据《药品管理法》《处方管理办法》《药品经营质量管理规范》等法律法规及甲方规章制度确定。2.2乙方核心工作内容包括但不限于：•负责处方的审核、调配与核对，确保处方合规、用药合理；•开展药学咨询服务，指导患者合理用药，解答用药疑问；•参与甲方药品质量管理工作，协助开展药品验收、养护、效期管理及质量风险排查；•协助监测药品不良反应，按规定上报相关信息；•严格遵守药品监管部门及甲方的各项规章制度，杜绝违规执业行为；•完成甲方安排的其他合规性药学相关工作。3.工作地点乙方的工作地点为：________________________。若甲方因业务需要派驻乙方到下属门店或关联机构工作，需提前15日书面通知乙方，乙方无正当理由应予以配合。4.工作时间与休息休假4.1甲方实行____工时制（标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制），具体工作时间为：____。4.2乙方依法享受法定节假日、婚假、产假、年假等带薪休假，休假申请需提前按甲方制度办理审批手续。4.3因工作需要安排乙方加班的，甲方优先安排调休；无法调休的，按国家规定支付加班报酬。5.劳动报酬与福利待遇5.1甲方按月支付乙方劳动报酬，试用期工资为每月人民币____元（大写：________________________）；转正后月工资为人民币____元（大写：________________________），其中基础工资____元、绩效工资____元，绩效工资根据甲方考核结果发放。5.2工资支付日期为每月____日，以银行转账方式支付至乙方指定账户：开户行：________________________账号：________________________5.3甲方按照国家及当地规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年度健康体检、专业培训补贴等。6.双方权利与义务6.1甲方权利：•对乙方的工作进行监督、考核，要求乙方严格遵守执业规范及甲方规章制度；•对乙方违反执业规定或甲方制度的行为进行批评、教育，直至解除合同；•根据业务需要调整乙方工作岗位（需符合法律法规及合同约定）。6.2甲方义务：•为乙方提供符合执业要求的工作条件及必要的执业设备；•按时足额支付劳动报酬，依法缴纳社会保险费和住房公积金；•协助乙方办理执业药师注册变更、延续等相关手续，提供必要的证明材料；•为乙方提供专业培训机会，提升乙方执业能力。6.3乙方权利：•要求甲方按时支付劳动报酬、提供工作条件；•享受法定休假及甲方规定的福利待遇；•对甲方的管理提出合理建议；•依法维护自身执业权益。6.4乙方义务：•严格遵守国家药品管理相关法律法规及甲方的各项规章制度，依法合规执业；•妥善保管执业药师资格证书、注册证书，确保证书在有效期内，按时完成继续教育及注册延续；•不得在甲方以外的任何单位兼职执业，不得利用执业便利谋取不正当利益；•保守甲方的商业秘密、客户信息及内部管理信息，离职后仍需遵守保密义务；•离职时配合甲方办理执业药师注册变更手续，移交工作资料及物品。7.合同的变更、解除与终止7.1本合同的变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：•试用期内被证明不符合录用条件的；•违反药品监管法规或甲方规章制度，造成严重后果的；•私自在外兼职执业或泄露甲方商业秘密的；•被吊销执业药师注册证书或资格证书的；•严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；•被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，甲方可提前30日书面通知乙方解除合同，或额外支付乙方一个月工资后解除合同：•乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；•乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；•本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方协商未能就变更合同达成协议的。7.4乙方提前解除合同的，需提前30日书面通知甲方；试用期内提前3日通知甲方。乙方未按规定提前通知给甲方造成损失的，需承担赔偿责任。7.5本合同终止的情形包括：•合同期限届满且双方未续签；•乙方达到法定退休年龄或开始享受养老保险待遇；•甲方依法破产、解散或被撤销；•乙方死亡或被宣告失踪、死亡；•法律法规规定的其他情形。7.6合同解除或终止后，乙方需在3日内办理工作交接，甲方在交接完成后15日内为乙方出具解除劳动合同证明，并配合办理执业药师注册变更手续。8.违约责任8.1甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，需按规定补足款项，并承担相应的法律责任；给乙方造成损失的，予以赔偿。8.2乙方违反本合同约定私自兼职执业、泄露商业秘密或未按规定办理离职交接的，需向甲方支付违约金人民币____元（大写：________________________）；给甲方造成实际损失超过违约金的，乙方需按实际损失金额赔偿。8.3因一方违约导致合同解除，违约方需承担对方因维权产生的合理费用，包括律师费、仲裁费、差旅费等。9.争议解决双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服