2026年黑龙江供电局工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/黑龙江供电局工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在供电局中的主要职责不包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.负责企业日常生产经营决策D.开展职工文体活动2.供电局工会主席的任职资格通常要求具备（）A.本科及以上学历，且从事工会工作满3年B.硕士及以上学历，且具备企业管理经验C.大专及以上学历，且从事电力行业工作满5年D.高中及以上学历，且具备行政管理经验3.职工代表大会的会议频次通常是（）A.每季度召开一次B.每半年召开一次C.每年至少召开两次D.根据需要随时召开4.工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要方式是（）A.直接组织安全生产检查B.对职工进行安全教育培训C.制定企业安全生产规章制度D.负责企业安全设施维护5.供电局工会开展职工技能竞赛的主要目的是（）A.提高企业经济效益B.增强职工职业技能C.扩大工会组织影响力D.完成上级工会任务6.职工因工伤亡事故发生后，工会应立即（）A.向企业报告并组织抢救B.调查事故原因C.处理善后事宜D.提出事故处理意见7.工会代表职工与企业进行集体协商的主要内容不包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.企业发展战略D.劳动安全卫生8.供电局工会开展职工疗休养活动的主要依据是（）A.企业经济效益状况B.职工个人申请C.工会经费预算D.职工代表大会决议9.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式是（）A.职工代表大会B.职工大会C.民主恳谈会D.以上都是10.供电局工会处理职工劳动争议的主要原则是（）A.以协商解决为主B.以行政调解为主C.以司法裁决为主D.以强制执行为主11.工会协助企业进行职工教育培训的主要方式是（）A.组织职工参加各类培训B.制定企业培训计划C.负责培训经费预算D.评估培训效果12.职工民主评议企业领导干部的主要内容包括（）A.工作作风B.工作能力C.工作实绩D.以上都是13.工会开展职工困难帮扶的主要对象是（）A.家庭经济困难的职工B.工作表现优秀的职工C.新入职的职工D.高龄职工14.供电局工会参与企业规章制度制定的主要方式是（）A.提出意见建议B.组织职工讨论C.审核制度草案D.以上都是15.职工因工负伤享受医疗期待遇的主要依据是（）A.工伤认定B.医疗诊断C.企业规定D.劳动合同16.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要内容包括（）A.劳动条件B.劳动防护用品C.安全生产措施D.以上都是17.供电局工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富职工文化生活B.增强职工身体素质C.提高企业凝聚力D.以上都是18.职工民主管理的基本形式不包括（）A.职工代表大会B.职工大会C.民主评议D.集体协商19.工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序是（）A.调解申请B.调解协商C.调解协议D.以上都是20.供电局工会开展职工职业道德建设的主要内容包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.以上都是21.职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.评议企业领导干部C.决定企业薪酬福利D.监督企业规章制度执行22.工会组织职工参与企业民主管理的主要途径是（）A.职工代表大会B.职工大会C.民主恳谈会D.以上都是23.供电局工会开展职工技能培训的主要方式是（）A.组织培训班B.开展岗位练兵C.举办技能竞赛D.以上都是24.职工因工死亡，其直系亲属可享受的工伤保险待遇不包括（）A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.医疗补助金25.工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要内容包括（）A.安全生产知识B.劳动卫生知识C.应急避险技能D.以上都是26.供电局工会开展职工文体活动的主要形式是（）A.体育比赛B.文艺演出C.文化活动D.以上都是27.职工民主管理的特点不包括（）A.广泛性B.群众性C.权威性D.直接性28.工会协助企业进行职工困难帮扶的主要方式是（）A.提供生活救助B.提供就业援助C.提供法律援助D.以上都是29.供电局工会参与企业民主管理的主要方式是（）A.提出意见建议B.组织职工讨论C.审核重大决策D.以上都是30.职工因工负伤，停工留薪期一般不超过（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月31.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式是（）A.查阅资料B.现场检查C.调查取证D.以上都是32.供电局工会开展职工疗休养活动的主要对象是（）A.长期工作职工B.高龄职工C.劳动模范D.以上都是33.职工民主评议企业领导干部的主要程序是（）A.提出评议意见B.组织评议会议C.汇总评议结果D.以上都是34.工会协助企业进行职工教育培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强职工技能C.促进企业发展D.以上都是35.供电局工会开展职工文体活动的主要经费来源是（）A.工会经费B.企业拨款C.职工集资D.以上都是36.职工参与企业民主管理的主要途径不包括（）A.职工代表大会B.职工大会C.民主恳谈会D.个人申诉37.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.企业规章制度D.以上都是38.供电局工会开展职工困难帮扶的主要标准是（）A.家庭经济困难B.工作表现优秀C.新入职职工D.高龄职工39.职工民主管理的核心内容不包括（）A.企业重大决策B.企业规章制度C.企业薪酬福利D.企业人事管理40.工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则是（）A.以人为本B.公平公正C.依法调解D.以上都是41.供电局工会开展职工职业道德建设的主要方式是（）A.宣传教育B.树立典型C.监督检查D.以上都是42.职工代表大会的组成人员不包括（）A.职工代表B.企业管理人员C.工会代表D.外聘专家43.工会组织职工参与企业民主管理的主要目的是（）A.维护职工权益B.促进企业发展C.加强企业管理D.以上都是44.供电局工会开展职工技能竞赛的主要形式是（）A.岗位练兵B.技能比武C.技术革新D.以上都是45.职工因工负伤，停工留薪期由（）A.企业决定B.劳动行政部门决定C.医疗机构决定D.工会决定46.工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要职责是（）A.监督检查B.教育培训C.建议改进D.以上都是47.供电局工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富文化生活B.增强身体素质C.促进企业和谐D.以上都是48.职工民主管理的特点不包括（）A.广泛性B.群众性C.权威性D.直接性49.工会协助企业进行职工困难帮扶的主要方式是（）A.提供生活救助B.提供就业援助C.提供法律援助D.以上都是50.供电局工会参与企业民主管理的主要方式是（）A.提出意见建议B.组织职工讨论C.审核重大决策D.以上都是51.职工因工负伤，停工留薪期一般不超过（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月52.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式是（）A.查阅资料B.现场检查C.调查取证D.以上都是53.供电局工会开展职工疗休养活动的主要对象是（）A.长期工作职工B.高龄职工C.劳动模范D.以上都是54.职工民主评议企业领导干部的主要程序是（）A.提出评议意见B.组织评议会议C.汇总评议结果D.以上都是55.工会协助企业进行职工教育培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强职工技能C.促进企业发展D.以上都是56.供电局工会开展职工文体活动的主要经费来源是（）A.工会经费B.企业拨款C.职工集资D.以上都是57.职工参与企业民主管理的主要途径不包括（）A.职工代表大会B.职工大会C.民主恳谈会D.个人申诉58.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.企业规章制度D.以上都是59.供电局工会开展职工困难帮扶的主要标准是（）A.家庭经济困难B.工作表现优秀C.新入职职工D.高龄职工60.职工民主管理的核心内容不包括（）A.企业重大决策B.企业规章制度C.企业薪酬福利D.企业人事管理61.工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则是（）A.以人为本B.公平公正C.依法调解D.以上都是62.供电局工会开展职工职业道德建设的主要方式是（）A.宣传教育B.树立典型C.监督检查D.以上都是63.职工代表大会的组成人员不包括（）A.职工代表B.企业管理人员C.工会代表D.外聘专家64.工会组织职工参与企业民主管理的主要目的是（）A.维护职工权益B.促进企业发展C.加强企业管理D.以上都是65.供电局工会开展职工技能竞赛的主要形式是（）A.岗位练兵B.技能比武C.技术革新D.以上都是66.职工因工负伤，停工留薪期由（）A.企业决定B.劳动行政部门决定C.医疗机构决定D.工会决定67.工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要职责是（）A.监督检查B.教育培训C.建议改进D.以上都是68.供电局工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富文化生活B.增强身体素质C.促进企业和谐D.以上都是69.职工民主管理的特点不包括（）A.广泛性B.群众性C.权威性D.直接性70.工会协助企业进行职工困难帮扶的主要方式是（）A.提供生活救助B.提供就业援助C.提供法律援助D.以上都是71.供电局工会参与企业民主管理的主要方式是（）A.提出意见建议B.组织职工讨论C.审核重大决策D.以上都是72.职工因工负伤，停工留薪期一般不超过（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月73.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式是（）A.查阅资料B.现场检查C.调查取证D.以上都是74.供电局工会开展职工疗休养活动的主要对象是（）A.长期工作职工B.高龄职工C.劳动模范D.以上都是75.职工民主评议企业领导干部的主要程序是（）A.提出评议意见B.组织评议会议C.汇总评议结果D.以上都是76.工会协助企业进行职工教育培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强职工技能C.促进企业发展D.以上都是77.供电局工会开展职工文体活动的主要经费来源是（）A.工会经费B.企业拨款C.职工集资D.以上都是78.职工参与企业民主管理的主要途径不包括（）A.职工代表大会B.职工大会C.民主恳谈会D.个人申诉79.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.企业规章制度D.以上都是80.供电局工会开展职工困难帮扶的主要标准是（）A.家庭经济困难B.工作表现优秀C.新入职职工D.高龄职工81.职工民主管理的核心内容不包括（）A.企业重大决策B.企业规章制度C.企业薪酬福利D.企业人事管理82.工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则是（）A.以人为本B.公平公正C.依法调解D.以上都是83.供电局工会开展职工职业道德建设的主要方式是（）A.宣传教育B.树立典型C.监督检查D.以上都是84.职工代表大会的组成人员不包括（）A.职工代表B.企业管理人员C.工会代表D.外聘专家85.工会组织职工参与企业民主管理的主要目的是（）A.维护职工权益B.促进企业发展C.加强企业管理D.以上都是86.供电局工会开展职工技能竞赛的主要形式是（）A.岗位练兵B.技能比武C.技术革新D.以上都是87.职工因工负伤，停工留薪期由（）A.企业决定B.劳动行政部门决定C.医疗机构决定D.工会决定88.工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要职责是（）A.监督检查B.教育培训C.建议改进D.以上都是89.供电局工会开展职工文体活动的主要目的是（）A.丰富文化生活B.增强身体素质C.促进企业和谐D.以上都是90.职工民主管理的特点不包括（）A.广泛性B.群众性C.权威性D.直接性91.工会协助企业进行职工困难帮扶的主要方式是（）A.提供生活救助B.提供就业援助C.提供法律援助D.以上都是92.供电局工会参与企业民主管理的主要方式是（）A.提出意见建议B.组织职工讨论C.审核重大决策D.以上都是93.职工因工负伤，停工留薪期一般不超过（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月94.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式是（）A.查阅资料B.现场检查C.调查取证D.以上都是95.供电局工会开展职工疗休养活动的主要对象是（）A.长期工作职工B.高龄职工C.劳动模范D.以上都是96.职工民主评议企业领导干部的主要程序是（）A.提出评议意见B.组织评议会议C.汇总评议结果D.以上都是97.工会协助企业进行职工教育培训的主要目的是（）A.提高职工素质B.增强职工技能C.促进企业发展D.以上都是98.供电局工会开展职工文体活动的主要经费来源是（）A.工会经费B.企业拨款C.职工集资D.以上都是99.职工参与企业民主管理的主要途径不包括（）A.职工代表大会B.职工大会C.民主恳谈会D.个人申诉100.工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要依据是（）A.劳动法B.安全生产法C.企业规章制度D.以上都是【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.C解析：工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与企业民主管理、开展职工文体活动等，不包括负责企业日常生产经营决策。2.A解析：供电局工会主席的任职资格通常要求具备本科及以上学历，且从事工会工作满3年，这是比较常见的资格要求。3.C解析：职工代表大会的会议频次通常是每年至少召开两次，这是为了确保职工民主管理的有效实施。4.B解析：工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要方式是对职工进行安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。5.B解析：供电局工会开展职工技能竞赛的主要目的是增强职工职业技能，提高职工的工作能力和水平。6.A解析：职工因工伤亡事故发生后，工会应立即向企业报告并组织抢救，这是工会的基本职责。7.C解析：集体协商的主要内容通常包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等，不包括企业发展战略。8.C解析：供电局工会开展职工疗休养活动的主要依据是工会经费预算，确保活动的正常开展。9.D解析：工会组织职工参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、职工大会、民主恳谈会等。10.A解析：工会处理职工劳动争议的主要原则是以协商解决为主，通过协商达成一致意见。11.A解析：工会协助企业进行职工教育培训的主要方式是组织职工参加各类培训，提高职工的素质和技能。12.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要内容包括工作作风、工作能力、工作实绩等。13.A解析：工会开展职工困难帮扶的主要对象是家庭经济困难的职工，帮助他们解决生活困难。14.D解析：工会参与企业规章制度制定的主要方式是提出意见建议、组织职工讨论、审核制度草案等。15.A解析：职工因工负伤享受医疗期待遇的主要依据是工伤认定，这是享受相关待遇的前提条件。16.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要内容包括劳动条件、劳动防护用品、安全生产措施等。17.D解析：供电局工会开展职工文体活动的主要目的是丰富职工文化生活、增强职工身体素质、促进企业和谐。18.D解析：职工民主管理的基本形式包括职工代表大会、职工大会、民主评议等，不包括个人申诉。19.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要程序包括调解申请、调解协商、调解协议等。20.D解析：供电局工会开展职工职业道德建设的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众等。21.C解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、评议企业领导干部、监督企业规章制度执行等，不包括决定企业薪酬福利。22.D解析：工会组织职工参与企业民主管理的主要途径包括职工代表大会、职工大会、民主恳谈会等。23.D解析：供电局工会开展职工技能培训的主要方式包括组织培训班、开展岗位练兵、举办技能竞赛等。24.D解析：职工因工死亡，其直系亲属可享受的工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。25.D解析：工会协助企业进行劳动安全卫生教育的主要内容包括安全生产知识、劳动卫生知识、应急避险技能等。26.D解析：供电局工会开展职工文体活动的主要形式包括体育比赛、文艺演出、文化活动等。27.C解析：职工民主管理的特点包括广泛性、群众性、直接性等，不包括权威性。28.D解析：工会协助企业进行职工困难帮扶的主要方式包括提供生活救助、提供就业援助、提供法律援助等。29.D解析：供电局工会参与企业民主管理的主要方式包括提出意见建议、组织职工讨论、审核重大决策等。30.C解析：职工因工负伤，停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情确定。31.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式包括查阅资料、现场检查、调查取证等。32.D解析：供电局工会开展职工疗休养活动的主要对象包括长期工作职工、高龄职工、劳动模范等。33.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要程序包括提出评议意见、组织评议会议、汇总评议结果等。34.D解析：工会协助企业进行职工教育培训的主要目的是提高职工素质、增强职工技能、促进企业发展。35.D解析：供电局工会开展职工文体活动的主要经费来源包括工会经费、企业拨款、职工集资等。36.D解析：职工参与企业民主管理的主要途径包括职工代表大会、职工大会、民主恳谈会等，不包括个人申诉。37.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要依据包括劳动法、安全生产法、企业规章制度等。38.A解析：供电局工会开展职工困难帮扶的主要标准是家庭经济困难，这是主要考虑因素。39.C解析：职工民主管理的核心内容包括企业重大决策、企业规章制度、企业薪酬福利等，不包括企业人事管理。40.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则包括以人为本、公平公正、依法调解等。41.D解析：供电局工会开展职工职业道德建设的主要方式包括宣传教育、树立典型、监督检查等。42.B解析：职工代表大会的组成人员包括职工代表、工会代表、外聘专家等，不包括企业管理人员。43.D解析：工会组织职工参与企业民主管理的主要目的是维护职工权益、促进企业发展、加强企业管理。44.D解析：供电局工会开展职工技能竞赛的主要形式包括岗位练兵、技能比武、技术革新等。45.B解析：职工因工负伤，停工留薪期由劳动行政部门决定，这是根据相关法律法规确定的。46.D解析：工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要职责包括监督检查、教育培训、建议改进等。47.D解析：供电局工会开展职工文体活动的主要目的是丰富文化生活、增强身体素质、促进企业和谐。48.C解析：职工民主管理的特点包括广泛性、群众性、直接性等，不包括权威性。49.D解析：工会协助企业进行职工困难帮扶的主要方式包括提供生活救助、提供就业援助、提供法律援助等。50.D解析：供电局工会参与企业民主管理的主要方式包括提出意见建议、组织职工讨论、审核重大决策等。51.C解析：职工因工负伤，停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情确定。52.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式包括查阅资料、现场检查、调查取证等。53.D解析：供电局工会开展职工疗休养活动的主要对象包括长期工作职工、高龄职工、劳动模范等。54.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要程序包括提出评议意见、组织评议会议、汇总评议结果等。55.D解析：工会协助企业进行职工教育培训的主要目的是提高职工素质、增强职工技能、促进企业发展。56.D解析：供电局工会开展职工文体活动的主要经费来源包括工会经费、企业拨款、职工集资等。57.D解析：职工参与企业民主管理的主要途径包括职工代表大会、职工大会、民主恳谈会等，不包括个人申诉。58.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要依据包括劳动法、安全生产法、企业规章制度等。59.A解析：供电局工会开展职工困难帮扶的主要标准是家庭经济困难，这是主要考虑因素。60.D解析：职工民主管理的核心内容包括企业重大决策、企业规章制度、企业薪酬福利等，不包括企业人事管理。61.D解析：工会协助企业进行劳动争议调解的主要原则包括以人为本、公平公正、依法调解等。62.D解析：供电局工会开展职工职业道德建设的主要方式包括宣传教育、树立典型、监督检查等。63.D解析：职工代表大会的组成人员包括职工代表、工会代表、外聘专家等，不包括企业管理人员。64.D解析：工会组织职工参与企业民主管理的主要目的是维护职工权益、促进企业发展、加强企业管理。65.D解析：供电局工会开展职工技能竞赛的主要形式包括岗位练兵、技能比武、技术革新等。66.B解析：职工因工负伤，停工留薪期由劳动行政部门决定，这是根据相关法律法规确定的。67.D解析：工会协助企业进行劳动安全卫生工作的主要职责包括监督检查、教育培训、建议改进等。68.D解析：供电局工会开展职工文体活动的主要目的是丰富文化生活、增强身体素质、促进企业和谐。69.C解析：职工民主管理的特点包括广泛性、群众性、直接性等，不包括权威性。70.D解析：工会协助企业进行职工困难帮扶的主要方式包括提供生活救助、提供就业援助、提供法律援助等。71.D解析：供电局工会参与企业民主管理的主要方式包括提出意见建议、组织职工讨论、审核重大决策等。72.C解析：职工因工负伤，停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情确定。73.D解析：工会组织职工开展劳动保护监督检查的主要方式包括查阅资料、现场检查、调查取证等。74.D解析：供电局工会开展职工疗休养活动的主要对象包括长期工作职工、高龄职工、劳动模范等。75.D解析：职工民主评议企业领导干部的主要程序包括提出评议意见、组织评议会议、汇总评议结果等。76.D解析：工会协助企业进行职工教育培训的主要目的是提高职工素