2026年贵州国家电网工会干事招聘考试练习试卷（含答案）

/贵州国家电网工会干事招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在企业管理中的主要作用是（）A.直接参与企业决策B.维护职工合法权益C.制定企业规章制度D.组织企业生产经营2.工会主席的基本职责不包括（）A.主持工会委员会日常工作B.代表职工与企业进行平等协商C.决定企业重大经营事项D.向会员大会报告工作3.职工代表大会的职权不包括（）A.审议企业重大决策B.选举企业高级管理人员C.监督企业领导干部履职D.决定企业内部规章制度4.工会经费的主要来源是（）A.企业行政拨款B.职工个人缴纳C.按规定比例从企业工资总额中提取D.社会捐赠5.企业在制定劳动合同时，应当遵循的原则不包括（）A.平等自愿B.公平合理C.不得损害职工权益D.任意约定6.职工在试用期内被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同，但应当（）A.支付经济补偿B.支付双倍工资C.不支付任何补偿D.给予书面警告7.工会代表在履行职责时，其合法权益受法律保护，企业不得（）A.侵犯其人身自由B.扣除其工资C.降低其福利待遇D.调整其工作岗位8.企业在安排职工加班时，应当遵守的规定不包括（）A.保障职工健康B.支付加班费C.任意延长工作时间D.提前通知职工9.职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由（）承担A.职工个人B.企业C.工会组织D.社会保险基金10.工会参与企业民主管理的形式不包括（）A.职工代表大会B.平等协商C.专项协商D.企业董事会11.工会女职工委员会的主要职责是（）A.组织职工开展文体活动B.维护女职工特殊权益C.参与企业生产经营D.管理企业工会经费12.企业在制定女职工劳动保护措施时，应当充分考虑（）A.女职工个人意愿B.企业经济效益C.女职工生理特点D.社会舆论压力13.职工在孕期、产期、哺乳期受到企业解除劳动合同的，企业应当（）A.给予经济补偿B.恢复其工作岗位C.不承担任何责任D.按照法定程序进行14.工会组织在调解劳动争议时，应当遵循的原则不包括（）A.以事实为依据B.以法律为准绳C.任意裁决D.公平合理15.劳动争议仲裁的时效期间为（）A.1个月B.3个月C.1年D.2年16.职工对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼A.15日B.30日C.60日D.90日17.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益时，应当（）A.监督企业落实安全生产责任制B.直接参与企业安全生产管理C.取代企业安全管理部门D.不参与企业安全生产活动18.企业在发生重大安全事故时，应当及时向（）报告A.工会组织B.员工家属C.社会公众D.政府安全监管部门19.工会组织在开展劳动安全卫生宣传教育时，应当重点宣传（）A.企业经营理念B.职工个人技能C.安全生产知识D.社会道德规范20.职工在因工负伤期间，企业应当（）A.支付工资B.停发工资C.减发工资D.不支付工资21.工会组织在开展职工职业技能培训时，应当（）A.结合企业生产经营需要B.任意设置培训内容C.只注重理论培训D.忽视实践操作22.企业在安排职工参加职业技能培训时，应当（）A.保障职工正常工作时间B.强制职工参加C.不支付培训费用D.限制培训时间23.职工在培训期间，其工资福利待遇应当（）A.按照正常标准支付B.停发工资C.减发工资D.由企业自行决定24.工会组织在开展职工文体活动时，应当（）A.丰富职工文化生活B.提高企业经济效益C.取代企业文化活动D.不考虑职工兴趣爱好25.企业在组织职工参加文体活动时，应当（）A.提供必要条件B.限制参加人数C.不提供活动经费D.强制参加26.工会组织在开展职工互助互济活动时，应当（）A.帮助困难职工解决实际问题B.提高企业职工凝聚力C.取代企业社会保障D.不承担任何责任27.企业在开展职工互助互济活动时，应当（）A.提供资金支持B.限制参与范围C.不提供物资帮助D.强制参与28.工会组织在维护职工社会保险权益时，应当（）A.监督企业按规定缴纳社会保险费B.直接参与社会保险管理C.取代社会保险经办机构D.不参与社会保险活动29.企业在参加社会保险时，应当（）A.按照规定缴纳社会保险费B.任意选择保险项目C.不参加社会保险D.由职工个人缴纳全部费用30.职工在享受社会保险待遇时，应当（）A.提供相关证明材料B.无需提供任何材料C.支付部分医疗费用D.由企业全部承担费用31.工会组织在开展职工民主监督时，应当（）A.监督企业领导干部履职B.直接参与企业决策C.取代企业监督机构D.不参与企业监督活动32.企业领导干部在履行职责时，应当接受（）A.工会组织的监督B.员工的监督C.社会公众的监督D.政府的监督33.工会组织在开展职工民主评议时，应当（）A.公开评议结果B.限制评议范围C.不公布评议结果D.由企业自行决定34.企业领导干部在民主评议中，应当（）A.参加民主评议B.不参加民主评议C.推荐他人参加民主评议D.由工会组织指定参加人员35.工会组织在开展职工合理化建议活动时，应当（）A.鼓励职工提出合理化建议B.限制建议内容C.不采纳职工建议D.由企业自行决定36.企业在实施职工合理化建议时，应当（）A.评估建议价值B.忽视建议内容C.不支付建议人奖励D.由工会组织决定奖励37.工会组织在开展职工技术创新活动时，应当（）A.支持职工技术创新B.限制创新范围C.不提供创新条件D.由企业自行决定38.企业在实施职工技术创新时，应当（）A.提供创新平台B.限制创新项目C.不提供创新资金D.由工会组织决定创新方向39.工会组织在开展职工劳动竞赛活动时，应当（）A.提高职工技能水平B.限制竞赛范围C.不提供竞赛条件D.由企业自行决定40.企业在组织职工劳动竞赛时，应当（）A.设置竞赛奖项B.限制参赛人员C.不支付竞赛费用D.由工会组织决定竞赛规则41.工会组织在开展职工困难帮扶活动时，应当（）A.帮助困难职工解决实际问题B.限制帮扶范围C.不提供帮扶资金D.由企业自行决定42.企业在开展职工困难帮扶活动时，应当（）A.提供资金支持B.限制帮扶对象C.不提供物资帮助D.由工会组织决定帮扶标准43.工会组织在维护职工劳动报酬权益时，应当（）A.监督企业按时足额支付工资B.直接参与工资分配C.取代企业薪酬部门D.不参与工资分配44.企业在支付工资时，应当（）A.按时足额支付B.任意克扣工资C.不支付工资D.由工会组织决定支付标准45.职工在加班时，企业应当（）A.支付加班费B.不支付加班费C.降低加班费标准D.由工会组织决定加班费46.工会组织在维护职工休息休假权益时，应当（）A.监督企业落实休息休假制度B.直接参与休息休假管理C.取代企业休假部门D.不参与休息休假活动47.企业在安排职工休息休假时，应当（）A.按照规定安排B.任意安排C.不安排休息休假D.由工会组织决定48.职工在年休假期间，企业应当（）A.支付工资B.停发工资C.减发工资D.不支付工资49.工会组织在维护职工民主选举权益时，应当（）A.组织职工进行民主选举B.直接参与选举过程C.取代选举组织D.不参与选举活动50.企业在组织职工民主选举时，应当（）A.遵守选举程序B.限制选举范围C.不进行选举D.由工会组织决定选举结果51.工会组织在维护职工民主决策权益时，应当（）A.参与企业民主决策B.直接参与决策过程C.取代决策机构D.不参与决策活动52.企业在实施民主决策时，应当（）A.听取职工意见B.忽视职工意见C.不进行决策D.由工会组织决定决策内容53.工会组织在维护职工民主监督权益时，应当（）A.开展职工民主监督B.直接参与监督过程C.取代监督机构D.不参与监督活动54.企业在实施民主监督时，应当（）A.接受职工监督B.拒绝职工监督C.不进行监督D.由工会组织决定监督结果55.工会组织在开展职工思想教育时，应当（）A.提高职工思想觉悟B.限制教育内容C.不进行教育D.由企业自行决定56.企业在开展职工思想教育时，应当（）A.加强思想引导B.忽视思想教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容57.工会组织在开展职工职业道德教育时，应当（）A.提高职工职业道德水平B.限制教育范围C.不进行教育D.由企业自行决定58.企业在开展职工职业道德教育时，应当（）A.加强职业道德建设B.忽视职业道德教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容59.工会组织在开展职工法治教育时，应当（）A.提高职工法律意识B.限制教育内容C.不进行教育D.由企业自行决定60.企业在开展职工法治教育时，应当（）A.加强法治教育B.忽视法治教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容61.工会组织在开展职工安全生产教育时，应当（）A.提高职工安全意识B.限制教育范围C.不进行教育D.由企业自行决定62.企业在开展职工安全生产教育时，应当（）A.加强安全生产教育B.忽视安全生产教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容63.工会组织在开展职工心理健康教育时，应当（）A.提高职工心理素质B.限制教育范围C.不进行教育D.由企业自行决定64.企业在开展职工心理健康教育时，应当（）A.加强心理健康教育B.忽视心理健康教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容65.工会组织在开展职工家庭美德教育时，应当（）A.提高职工家庭美德水平B.限制教育范围C.不进行教育D.由企业自行决定66.企业在开展职工家庭美德教育时，应当（）A.加强家庭美德教育B.忽视家庭美德教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容67.工会组织在开展职工社会公德教育时，应当（）A.提高职工社会公德水平B.限制教育范围C.不进行教育D.由企业自行决定68.企业在开展职工社会公德教育时，应当（）A.加强社会公德教育B.忽视社会公德教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容69.工会组织在开展职工诚信教育时，应当（）A.提高职工诚信意识B.限制教育范围C.不进行教育D.由企业自行决定70.企业在开展职工诚信教育时，应当（）A.加强诚信教育B.忽视诚信教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容71.工会组织在开展职工节约教育时，应当（）A.提高职工节约意识B.限制教育范围C.不进行教育D.由企业自行决定72.企业在开展职工节约教育时，应当（）A.加强节约教育B.忽视节约教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容73.工会组织在开展职工环保教育时，应当（）A.提高职工环保意识B.限制教育范围C.不进行教育D.由企业自行决定74.企业在开展职工环保教育时，应当（）A.加强环保教育B.忽视环保教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容75.工会组织在开展职工文明礼仪教育时，应当（）A.提高职工文明礼仪水平B.限制教育范围C.不进行教育D.由企业自行决定76.企业在开展职工文明礼仪教育时，应当（）A.加强文明礼仪教育B.忽视文明礼仪教育C.不进行教育D.由工会组织决定教育内容77.工会组织在开展职工志愿服务活动时，应当（）A.鼓励职工参与志愿服务B.限制参与范围C.不提供志愿服务条件D.由企业自行决定78.企业在组织职工志愿服务活动时，应当（）A.提供志愿服务平台B.限制参与人员C.不提供志愿服务经费D.由工会组织决定志愿服务内容79.工会组织在开展职工互助活动时，应当（）A.帮助职工解决困难B.限制互助范围C.不提供互助资金D.由企业自行决定80.企业在开展职工互助活动时，应当（）A.提供互助资金B.限制互助对象C.不提供物资帮助D.由工会组织决定互助标准81.工会组织在开展职工文体活动时，应当（）A.丰富职工文化生活B.限制活动范围C.不提供活动条件D.由企业自行决定82.企业在组织职工文体活动时，应当（）A.提供文体活动条件B.限制参与人员C.不提供文体活动经费D.由工会组织决定文体活动内容83.工会组织在开展职工技能培训时，应当（）A.提高职工技能水平B.限制培训范围C.不提供培训条件D.由企业自行决定84.企业在组织职工技能培训时，应当（）A.提供技能培训平台B.限制培训人员C.不提供培训经费D.由工会组织决定培训内容85.工会组织在开展职工安全生产培训时，应当（）A.提高职工安全意识B.限制培训范围C.不提供培训条件D.由企业自行决定86.企业在组织职工安全生产培训时，应当（）A.提供安全生产培训平台B.限制培训人员C.不提供培训经费D.由工会组织决定培训内容87.工会组织在开展职工心理健康培训时，应当（）A.提高职工心理素质B.限制培训范围C.不提供培训条件D.由企业自行决定88.企业在组织职工心理健康培训时，应当（）A.提供心理健康培训平台B.限制培训人员C.不提供培训经费D.由工会组织决定培训内容89.工会组织在开展职工职业道德培训时，应当（）A.提高职工职业道德水平B.限制培训范围C.不提供培训条件D.由企业自行决定90.企业在组织职工职业道德培训时，应当（）A.提供职业道德培训平台B.限制培训人员C.不提供培训经费D.由工会组织决定培训内容91.工会组织在开展职工法治培训时，应当（）A.提高职工法律意识B.限制培训范围C.不提供培训条件D.由企业自行决定92.企业在组织职工法治培训时，应当（）A.提供法治培训平台B.限制培训人员C.不提供培训经费D.由工会组织决定培训内容93.工会组织在开展职工环保培训时，应当（）A.提高职工环保意识B.限制培训范围C.不提供培训条件D.由企业自行决定94.企业在组织职工环保培训时，应当（）A.提供环保培训平台B.限制培训人员C.不提供培训经费D.由工会组织决定培训内容95.工会组织在开展职工节约培训时，应当（）A.提高职工节约意识B.限制培训范围C.不提供培训条件D.由企业自行决定96.企业在组织职工节约培训时，应当（）A.提供节约培训平台B.限制培训人员C.不提供培训经费D.由工会组织决定培训内容97.工会组织在开展职工文明礼仪培训时，应当（）A.提高职工文明礼仪水平B.限制培训范围C.不提供培训条件D.由企业自行决定98.企业在组织职工文明礼仪培训时，应当（）A.提供文明礼仪培训平台B.限制培训人员C.不提供培训经费D.由工会组织决定培训内容99.工会组织在开展职工志愿服务培训时，应当（）A.提高职工志愿服务水平B.限制培训范围C.不提供培训条件D.由企业自行决定100.企业在组织职工志愿服务培训时，应当（）A.提供志愿服务培训平台B.限制培训人员C.不提供培训经费D.由工会组织决定培训内容【标准答案及解析】一、单选题（每题1分，共100题）1.B解析：工会组织在企业管理中的主要作用是维护职工合法权益，而非直接参与企业决策、制定规章制度或组织生产经营。2.C解析：工会主席的基本职责包括主持工会委员会日常工作、代表职工与企业进行平等协商、向会员大会报告工作等，但不包括决定企业重大经营事项。3.B解析：职工代表大会的职权包括审议企业重大决策、监督企业领导干部履职、决定企业内部规章制度等，但不包括选举企业高级管理人员。4.C解析：工会经费的主要来源是按规定比例从企业工资总额中提取，而非企业行政拨款、职工个人缴纳或社会捐赠。5.D解析：企业在制定劳动合同时，应当遵循平等自愿、公平合理、不得损害职工权益等原则，但不得任意约定。6.A解析：职工在试用期内被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿。7.A解析：工会代表在履行职责时，其合法权益受法律保护，企业不得侵犯其人身自由。8.C解析：企业在安排职工加班时，应当保障职工健康、支付加班费、提前通知职工，但不得任意延长工作时间。9.B解析：职工因工伤事故进行治疗，医疗费用由企业承担，而非职工个人、工会组织或社会保险基金。10.D解析：工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、平等协商、专项协商等，但不包括企业董事会。11.B解析：工会女职工委员会的主要职责是维护女职工特殊权益，而非组织职工开展文体活动、参与企业生产经营或管理工会经费。12.C解析：企业在制定女职工劳动保护措施时，应当充分考虑女职工生理特点，而非个人意愿、经济效益或社会舆论压力。13.B解析：职工在孕期、产期、哺乳期受到企业解除劳动合同的，企业应当恢复其工作岗位。14.C解析：工会组织在调解劳动争议时，应当遵循以事实为依据、以法律为准绳、公平合理等原则，但不得任意裁决。15.C解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年，而非1个月、3个月、2年。16.B解析：职工对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。17.A解析：工会组织在维护职工劳动安全卫生权益时，应当监督企业落实安全生产责任制。18.D解析：企业在发生重大安全事故时，应当及时向政府安全监管部门报告。19.C解析：工会组织在开展劳动安全卫生宣传教育时，应当重点宣传安全生产知识。20.A解析：职工在因工负伤期间，企业应当支付工资。21.A解析：工会组织在开展职工职业技能培训时，应当结合企业生产经营需要。22.A解析：企业在安排职工参加职业技能培训时，应当保障职工正常工作时间。23.A解析：职工在培训期间，其工资福利待遇应当按照正常标准支付。24.A解析：工会组织在开展职工文体活动时，应当丰富职工文化生活。25.A解析：企业在组织职工参加文体活动时，应当提供必要条件。26.A解析：工会组织在开展职工互助互济活动时，应当帮助困难职工解决实际问题。27.A解析：企业在开展职工互助互济活动时，应当提供资金支持。28.A解析：工会组织在维护职工社会保险权益时，应当监督企业按规定缴纳社会保险费。29.A解析：企业在参加社会保险时，应当按照规定缴纳社会保险费。30.A解析：职工在享受社会保险待遇时，应当提供相关证明材料。31.A解析：工会组织在开展职工民主监督时，应当监督企业领导干部履职。32.A解析：企业领导干部在履行职责时，应当接受工会组织的监督。33.A解析：工会组织在开展职工民主评议时，应当公开评议结果。34.A解析：企业领导干部在民主评议中，应当参加民主评议。35.A解析：工会组织在开展职工合理化建议活动时，应当鼓励职工提出合理化建议。36.A解析：企业在实施职工合理化建议时，应当评估建议价值。37.A解析：工会组织在开展职工技术创新活动时，应当支持职工技术创新。38.A解析：企业在实施职工技术创新时，应当提供创新平台。39.A解析：工会组织在开展职工劳动竞赛活动时，应当提高职工技能水平。40.A解析：企业在组织职工劳动竞赛时，应当设置竞赛奖项。41.A解析：工会组织在开展职工困难帮扶活动时，应当帮助困难职工解决实际问题。42.A解析：企业在开展职工困难帮扶活动时，应当提供资金支持。43.A解析：工会组织在维护职工劳动报酬权益时，应当监督企业按时足额支付工资。44.A解析：企业在支付工资时，应当按时足额支付。45.A解析：职工在加班时，企业应当支付加班费。46.A解析：工会组织在维护职工休息休假权益时，应当监督企业落实休息休假制度。47.A解析：企业在安排职工休息休假时，应当按照规定安排。48.A解析：职工在年休假期间，企业应当支付工资。49.A解析：工会组织在维护职工民主选举权益时，应当组织职工进行民主选举。50.A解析：企业在组织职工民主选举时，应当遵守选举程序。51.A解析：工会组织在维护职工民主决策权益时，应当参与与企业民主决策。52.A解析：企业在实施民主决策时，应当听取职工意见。53.A解析：工会组织在维护职工民主监督权益时，应当开展职工民主监督。54.A解析：企业在实施民主监督时，应当接受职工监督。55.A解析：工会组织在开展职工思想教育时，应当提高职工思想觉悟。56.A解析：企业在开展职工思想教育时，应当加强思想引导。57.A解析：工会组织在开展职工职业道德教育时，应当提高职工职业道德水平。58.A解析：企业在开展职工职业道德教育时，应当加强职业道德建设。59.A解析：工会组织在开展职工法治教育时，应当提高职工法律意识。60.A解析：企业在开展职工法治教育时，应当加强法治教育。61.A解析：工会组织在开展职工安全生产教育时，应当提高职工安全意识。62.A解析：企业在开展职工安全生产教育时，应当加强安全生产教育。63.A解析：工会组织在开展职工心理健康教育时，应当提高职工心理素质。64.A解析：企业在开展职工心理健康教育时，应当加强心理健康教育。65.A解析：工会组织在开展职工家庭美德教育时，应当提高职工家庭美德水平。66.A解析：企业在开展职工家庭美德教育时，应当加强家庭美德教育。67.A解析：工会组织在开展职工社会公德教育时，应当提高职工社会公德水平。68.A解析：企业在开展职工社会公德教育时，应当加强社会公德教育。