2026年云南事业单位基层上调考试题及答案

2026年云南事业单位基层上调考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案）1.云南省“3815”战略发展目标中，“三年上台阶”的完成时间节点是（）A.2024年B.2025年C.2026年D.2027年2.根据《绿美云南建设规划（2023—2035年）》，到2025年云南省森林覆盖率目标为（）A.63.7%B.64.7%C.65.7%D.66.7%3.云南省基层治理推行“党建引领、一网统筹”机制，原则上以（）为基本单元划分综合网格，实现全域覆盖。A.行政村B.自然村/村民小组C.居民小区D.100户常住人口4.云南省下列州市中，同时属于兴边富民工程重点区域、涉藏工作重点州县的是（）A.怒江州B.迪庆州C.西双版纳州D.红河州5.按照云南省事业单位人事管理相关规定，乡镇新招聘事业单位工作人员最低服务年限为（），服务期内不得参加上级单位选调、调离乡镇工作岗位。A.3年B.4年C.5年D.6年6.云南省落实浙江“千万工程”经验，启动实施（）工程，重点打造100个示范乡（镇）、1000个精品村、10000个美丽村庄。A.百千万乡村振兴B.百千万绿美建设C.百千万示范引领D.百千万工程7.云南省医保经办服务下沉要求，到2025年（）覆盖率达到100%，实现村民常见病买药、医保报销不出村。A.村卫生室医保联网结算B.“村医通”设备C.村级医保经办点D.医保个人账户共济8.云南省新时代枫桥经验本地化实践品牌是（），核心要求是矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。A.云岭枫桥B.边疆枫桥C.滇派枫桥D.基层枫桥9.云南省种植面积、产量均居全国第一的特色经济作物组合是（）A.茶叶、中药材B.咖啡、澳洲坚果C.花卉、烟草D.蔬菜、水果10.九大高原湖泊保护治理是云南省生态环境保护的头号工程，下列湖泊中稳定保持I类水质的是（）A.洱海B.滇池C.抚仙湖D.泸沽湖11.云南省民族团结进步示范区建设的目标是到（）全面建成全国民族团结进步示范区，实现各民族共同富裕、共同团结奋斗。A.2025年B.2030年C.2035年D.2049年12.基层事业单位向上级选调工作人员，要求近（）年度考核均为合格及以上等次，方可报名。A.1年B.2年C.3年D.4年13.下列公文中，基层单位向上级主管部门请求批准事项时应当使用的文种是（）A.报告B.请示C.函D.意见14.按照云南省最低生活保障审核确认相关规定，低保边缘家庭的认定标准为家庭人均收入低于当地低保标准的（），且财产状况符合相关规定。A.1.2倍B.1.5倍C.1.8倍D.2倍15.“技能云南”行动提出，到2025年累计开展职业技能培训（）人次以上，实现有培训意愿的劳动者职业技能培训全覆盖。A.300万B.400万C.500万D.600万16.云南省抵边村寨推行“五级段长制”落实守边固边责任，其中最基层的段长是（）A.村民小组组长B.村党总支书记C.驻村干部D.护边员17.基层便民服务中心推行“最多跑一次”改革，对于材料不全的事项应当执行（）制度，一次性告知群众需要补正的全部材料。A.首问负责B.一次性告知C.限时办结D.容缺受理18.云南省农村集体产权制度改革要求，到2026年所有行政村集体经济年收入稳定达到（）以上，薄弱村全面清零。A.5万元B.10万元C.15万元D.20万元19.下列人员中，不属于乡村振兴驻村工作队组成人员的是（）A.第一书记B.工作队员C.村党总支书记D.派出单位挂职干部20.云南省“十四五”应急体系规划提出，基层应急管理队伍建设要求每个行政村至少配备（）名专职应急信息员。A.1B.2C.3D.4单项选择题参考答案及解析1.【答案】B。解析：云南省“3815”战略明确，三年上台阶的时间为2023-2025年，到2025年高质量跨越式发展取得显著成效，为后续发展奠定坚实基础。2.【答案】C。解析：《绿美云南建设规划（2023-2035年）》明确，到2025年全省森林覆盖率达到65.7%，城市建成区绿地率达到38.5%。3.【答案】B。解析：云南省基层网格划分原则上以自然村、村民小组为基本单元，人口较多的自然村可细分网格，确保服务覆盖到户到人。4.【答案】B。解析：迪庆藏族自治州是云南省唯一的涉藏工作重点州县，同时属于滇西北边境兴边富民工程重点推进区域。5.【答案】C。解析：云南省事业单位公开招聘办法明确，乡镇事业单位新招聘工作人员最低服务年限为5年（含试用期），服务期内不得调动、参加上级选调。6.【答案】C。解析：云南省2023年启动实施“百千万示范引领”工程，对标浙江千万工程经验，分级打造示范乡、精品村、美丽村庄。7.【答案】B。解析：云南省医保局明确，到2025年全省所有行政村卫生室“村医通”设备覆盖率100%，实现村民购药、医保即时结算不出村。8.【答案】A。解析：“云岭枫桥”是云南省结合边疆民族地区实际打造的新时代枫桥经验品牌，已在全省129个县（市、区）全面推广。9.【答案】B。解析：云南省咖啡种植面积、产量占全国98%以上，澳洲坚果种植面积占全球70%以上，均居全国第一位。10.【答案】C。解析：抚仙湖是我国最大的深水型淡水湖泊，近年来持续稳定保持I类水质，是云南省九大高原湖泊保护的标杆。11.【答案】A。解析：国家支持云南建设民族团结进步示范区的目标要求，到2025年云南全面建成全国民族团结进步示范区。12.【答案】C。解析：云南省事业单位选调管理办法明确，报名参加上级单位选调的基层工作人员，需近3年年度考核均为合格及以上等次，表现优秀的可放宽至2年。13.【答案】B。解析：请示适用于向上级机关请求指示、批准，基层单位向主管部门请求批准事项应当使用请示，报告适用于汇报工作、反映情况，函适用于不相隶属单位之间商洽工作。14.【答案】B。解析：云南省低保边缘家庭认定标准为家庭人均收入低于当地低保标准的1.5倍，且财产状况符合相关规定，可享受就业、医疗、住房等专项救助。15.【答案】C。解析：《技能云南行动实施方案》明确，2022-2025年累计开展职业技能培训500万人次以上，培育高技能人才50万人以上。16.【答案】A。解析：抵边村寨“五级段长制”分别为州级总段长、县级段长、乡级分段长、村级片长、村民小组段长，村民小组段长为最基层的守边责任主体。17.【答案】B。解析：一次性告知制度要求，对于群众提交的材料不齐全的事项，经办人员应当一次性告知全部补正材料，避免群众多跑路。18.【答案】B。解析：云南省发展新型农村集体经济实施方案提出，到2025年所有行政村集体经济年收入突破10万元，2026年实现稳定达标，薄弱村全面清零。19.【答案】C。解析：村党总支书记属于本村“两委”工作人员，不属于驻村工作队组成人员，驻村工作队由派出单位选派的第一书记、工作队员、挂职干部组成。20.【答案】A。解析：云南省应急管理体系建设要求，每个行政村至少配备1名专职应急信息员，负责灾害隐患排查、预警信息传递、灾情上报等工作。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.云南省“3815”战略的三个发展阶段包括（）A.三年上台阶（2023-2025年）B.八年大发展（2023-2030年）C.十年新跨越（2023-2032年）D.十五年大跨越（2023-2037年）2.绿美云南建设的重点领域包括（）A.绿美乡村、绿美城镇B.绿美交通、绿美河湖C.绿美校园、绿美园区D.绿美社区、绿美景区3.云南省基层治理“四个一”为民服务体系包括（）A.一窗口受理B.一站式办理C.一次性告知D.最多跑一次4.下列属于云南省事业单位选调工作人员报名条件的有（）A.在编在岗且符合最低服务年限要求B.近3年年度考核合格及以上等次C.无违法违纪记录D.年龄一般不超过40周岁5.云南省兴边富民工程“三防融合”守边体系包括（）A.人防B.物防C.技防D.制度防6.云南省重点培育的高原特色农业产业包括（）A.茶叶、花卉B.咖啡、坚果C.中药材、水果D.烟草、甘蔗7.基层信访工作“三到位一处理”要求包括（）A.诉求合理的解决到位B.诉求无理的思想教育到位C.生活困难的帮扶救助到位D.行为违法的依法处理8.云南省民族团结进步创建“十进”活动除了进机关、进企业、进学校、进社区、进乡镇之外，还包括（）A.进宗教活动场所B.进连队C.进网络D.进家庭9.基层事业单位工作人员考核分为（）A.平时考核B.专项考核C.季度考核D.年度考核10.云南省推行“干部规划家乡行动”，重点任务包括（）A.编制实用性村庄规划B.培育乡村特色产业C.提升乡村治理水平D.解决群众急难愁盼问题多项选择题参考答案及解析1.【答案】ABD。解析：云南省“3815”战略明确三个阶段为：2023-2025年三年上台阶，2023-2030年八年大发展，2023-2037年十五年大跨越，到2035年与全国同步基本实现社会主义现代化。2.【答案】ABCD。解析：绿美云南建设重点推进8大领域建设，分别为绿美城镇、绿美社区、绿美乡村、绿美交通、绿美河湖、绿美校园、绿美园区、绿美景区。3.【答案】ABCD。解析：云南省基层便民服务中心全面推行“四个一”服务体系，实现群众办事一窗口受理、一站式办理、一次性告知、最多跑一次。4.【答案】ABCD。解析：云南省事业单位选调管理办法明确，报名人员需为在编在岗事业单位工作人员，符合最低服务年限要求，近3年年度考核合格及以上，无违法违纪记录，年龄一般不超过40周岁，特殊岗位可适当放宽。5.【答案】ABC。解析：云南省抵边地区构建“人防、物防、技防”三防融合的立体化守边体系，实现边境全线24小时管控全覆盖。6.【答案】ABCD。解析：云南省重点培育10个高原特色农业优势产业，包括茶叶、花卉、咖啡、坚果、中药材、水果、烟草、甘蔗、蔬菜、畜牧。7.【答案】ABCD。解析：基层信访工作严格落实“三到位一处理”要求，确保群众诉求事事有回音、件件有落实。8.【答案】ABCD。解析：云南省民族团结进步创建“十进”活动为：进机关、进企业、进社区、进乡镇、进学校、进连队、进宗教活动场所、进网络、进景区、进家庭。9.【答案】ABD。解析：事业单位工作人员考核分为平时考核、专项考核和年度考核，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。10.【答案】ABCD。解析：“干部规划家乡行动”组织云南籍公职人员回原籍参与村庄建设，重点任务包括编制村庄规划、培育特色产业、提升治理水平、解决群众急难愁盼问题。三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.云南省是全国世居少数民族最多、边境线最长的省份。（）2.乡镇事业单位工作人员年度考核优秀等次比例可适当提高，最高不超过参加考核总人数的25%。（）3.云南省“快递进村”工程到2025年实现所有自然村快递服务全覆盖。（）4.驻村第一书记和工作队员每期任职时间不少于2年，原则上任满1个任期方可调整。（）5.云南省医保个人账户资金只能用于参保人本人就医购药，不得共济给家庭成员使用。（）6.事业单位选调工作人员试用期一般为3-6个月，试用期合格的办理正式调动手续，不合格的退回原单位工作。（）7.九大高原湖泊保护治理实行“一湖一策”，落实党政同责、一岗双责，各级湖长是湖泊保护的第一责任人。（）8.云南省所有行政村到2025年实现5G信号全覆盖。（）9.基层单位发布节假日放假通知应当使用公告文种。（）10.云南省对抵边自然村村民每年给予不少于1000元的守边补助。（）判断题参考答案及解析1.【答案】×。解析：云南省是全国世居少数民族最多的省份，共有25个世居少数民族，边境线长4060公里，是全国边境线第二长的省份，新疆边境线长5600多公里，为全国第一。2.【答案】√。解析：事业单位人事管理相关规定明确，艰苦边远地区和乡镇事业单位年度考核优秀等次比例可提高至25%，激励基层工作人员担当作为。3.【答案】×。解析：云南省“快递进村”工程到2025年实现所有行政村快递服务全覆盖，30户以上自然村逐步覆盖。4.【答案】√。解析：乡村振兴驻村工作队管理办法明确，第一书记和工作队员每期任职不少于2年，无特殊情况不得中途调整，表现优秀的可连选连任。5.【答案】×。解析：云南省自2022年起全面实施医保个人账户共济制度，个人账户资金可用于配偶、父母、子女就医购药等费用支付。6.【答案】√。解析：事业单位选调工作人员试用期一般为3-6个月，试用期内保留原单位人事关系，试用期满考核合格的办理调动手续，不合格的退回原单位。7.【答案】√。解析：九大高原湖泊保护治理严格落实湖长制，各级湖长是责任湖泊保护的第一责任人，实行“一湖一策”精准治理。8.【答案】√。解析：云南省“数字云南”建设规划明确，到2025年实现所有行政村5G信号全覆盖，2026年实现30户以上自然村5G信号基本覆盖。9.【答案】×。解析：公告适用于向社会公众发布重要事项或者法定事项，单位内部发布放假通知应当使用通知文种。10.【答案】√。解析：云南省兴边富民补助政策明确，对抵边自然村常住村民每年给予不少于1000元的守边固边补助，边境护边员每月补助不低于2000元。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分。请结合工作实际作答，条理清晰，措施具体）案例1背景：你是某边境县勐戛镇党政办的事业单位工作人员，近期镇里组织民情恳谈会收集到抵边村3个共性诉求：一是全镇仅在乡政府驻地设有1个快递代收点，3个抵边村距离乡政府最远的有12公里，村民取件每次要花费20元车费，快递丢失、破损维权难；二是28名抵边护边员的2026年1-2月补助滞后发放，部分家庭出现临时生活困难；三是绿美乡村建设中，镇里统一采购的石楠树不适应当地干热河谷气候，种植后成活率不足30%，群众质疑项目决策不民主、资金浪费。问题：请你提出解决上述问题的具体工作思路，要求符合云南省相关政策，可落地实施。参考答案针对群众反映的3个问题，我将按照“急事急办、难事快办、实事常办”的原则推进解决：1.第一时间核实底数，建立问题台账。1个工作日内完成3个抵边村常住人口数量、快递月均收发量、护边员补助发放流程、绿美乡村项目采购及资金使用情况的摸排，形成问题清单，明确责任人和办结时限，向群众公示。2.分类施策破解诉求：针对快递进村难问题：对接县邮政管理局，落实云南省“快递进村”工程补贴政策，在3个抵边村设置村级快递服务站，由村公益岗人员兼任快递管理员，每月给予300元岗位补贴；协调县域快递企业整合配送资源，每周二、周五集中配送村级站点，快递收费标准与乡级站点一致；建立快递丢失、破损快速赔付机制，由快递企业、村委会、村民三方签订服务协议，维权时限不超过3个工作日。针对护边员补助滞后问题：核查补助滞后原因，若为财政资金拨付流程堵点，立即协调县财政局开通兴边富民补助绿色通道，3个工作日内完成补发；若为护边员考勤统计错漏，2个工作日内完成核对修正，优先发放困难家庭补助；建立补助发放公示机制，每月10日前完成当月补助发放，在村公示栏公示发放名单，接受群众监督。针对绿美树种成活率低问题：邀请镇林业站技术人员到3个抵边村实地勘测土壤、气候条件，更换种植三角梅、清香木、余甘子等本土耐旱树种，1个月内完成补植；对已浪费的项目资金开展追责问责，若为采购环节违规，报镇纪委依规处置；完善绿美项目决策机制，今后所有村级民生项目必须提前召开村民代表大会征求意见，项目预算、采购、验收全流程公开公示。3.建立长效机制。完善每月民情恳谈会制度，在3个抵边村设置民情意见箱，开通微信诉求收集群，实现群众诉求24小时响应，每季度开展一次民生诉求落实情况“回头看”，确保问题不反弹。案例2背景：你是某彝族乡文化服务中心的事业单位工作人员，乡党委安排你负责2026年民族团结进步宣传月活动组织工作，目前面临3个困难：一是全乡70%的青壮年外出务工，留守村民以老人、儿童为主，60岁以上老人听不懂普通话，看不懂汉字宣传材料；二是以往宣传方式以挂横幅、发传单为主，群众参与度不足20%；三是活动预算仅为2万元，经费有限。问题：请你策划本次民族团结进步宣传月的活动方案，要求贴合彝族乡实际，可操作性强。参考答案本次民族团结进步宣传月活动将紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”主题，结合彝族乡实际，突出本土化、接地气，具体方案如下：1.宣传内容适配化。所有宣传材料采用彝汉双语对照版本，编写通俗易懂的民族政策顺口溜、山歌歌词，录制彝语版本的政策解读音频，确保留守老人听得懂、能理解。2.活动形式多元化，贴合群众需求：开展“政策大喇叭”宣讲活动：依托村级广播，每天早中晚各播放30分钟彝语版民族政策、民族团结进步模范事迹，连续播放1个月。结合彝族传统节日开展沉浸式宣传：在乡级火把节、打歌会活动中穿插民族团结进步知识问答环节，设置洗衣粉、食用油、民族刺绣品等小奖品，吸引群众参与；组织乡文艺队编排彝语小品、民族歌舞，融入民族团结进步内容，到6个行政村巡回演出。面向外出务工群体开展线上宣传：拍摄活动短视频、彝语政策解读短音频，发送到各村民微信群、外出务工人员联络群，覆盖在外务工人员。开展“民族团结一家亲”结对帮扶活动：组织乡机关干部、党员与留守老人、困境儿童结对，上门宣传民族政策，帮助解决实际困难，提升群众获得感。3.经费使用精准化。2万元预算分配如下：7000元用于采购宣传物料、小奖品、文艺队演出道具；5000元用于村级文艺队志愿者、宣讲人员的误工补贴；5000元用于结对帮扶的民生物资采购；3000元作为应急备用金，所有经费使用公开公示，接受乡纪委和群众监督，严格落实过紧日子要求，优先保障群众直接受益的活动支出。4.活动效果长效化。活动结束后，收集群众反馈意见，评选10户“民族团结示范户”进行挂牌表彰，建立每季度1次的民族政策宣讲机制，推动民族团结进步创建常态化开展。五、论述题（共20分。要求观点正确，结合云南实际，内容充实，字数不少于800字）2026年是云南省“3815”战略“三年上台阶”收官后的第一年，也是衔接“八年大发展”的关键起步期。结合你所报考的基层事业单位岗位，谈谈如何履职尽责，助力云南高质量跨越式发展。参考答案云南省“3815”战略是贯彻落实习近平总书记考察云南重要讲话精神的具体行动，是未来15年云南发展的总纲领。2026年作为承上启下的关键节点，基层事业单位工作人员作为服务群众的“最后一公里”执行者，是政策落地的末梢力量，应当主动融入发展大局，立足岗位担当作为，从四个方面发力，为云南高质量跨越式发展贡献力量。第一，筑牢政治忠诚，把准履职方向。基层工作人员要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，学深悟透习近平总书记对云南工作的重要指示批示精神，准确把握“3815”战略的阶段目标、重点任务，把岗位工作融入全省发展大局。比如我报考的乡镇农业综合服务中心岗位，就要主动对接全省高