2026年危急值班组自查试题及答案

2026年危急值班组自查试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，总计40分）1.危急值班组区别于单位日常行政值班的核心职责是（）A.完成单位日常公文流转B.突发危急事件的信息报送、先期处置与跨部门协调联动C.负责单位日常考勤登记D.承担单位后勤保障服务答案：B解析：危急值班组的核心定位是应对各类突发危急事件，承担24小时应急备勤、信息快速报送、先期协调处置的核心职能，和普通行政值班的日常事务性工作有明确区分，因此B为正确选项。2.根据2024年修订、2025年正式实施的《国家应急值班信息报送管理规范》，针对发生在敏感地区、涉及敏感群体、可能造成重大社会影响的突发危急事件，初次报送最迟不得超过事发后（）A.1小时B.2小时C.4小时D.6小时答案：A解析：新版规范针对当前应急管理的新要求，进一步压缩了敏感突发时间的报送时限，明确要求敏感突发危急事件必须在事发1小时内完成初次报送，杜绝迟报、压报问题，因此A为正确选项。3.根据我国当前危急值班管理的相关规定，危急值班组值班人员的在岗要求是（）A.只要保持值班电话畅通，可灵活离岗处理个人事务B.必须24小时全程在岗，不得擅自离岗，特殊情况换班必须提前履行报备审批手续C.可安排未经培训的实习生替班，只要不发生问题即可D.工作日白天在岗，夜间和节假日可以在家值班，保持手机畅通即可答案：B解析：现行危急值班制度明确要求实行双人24小时在岗备勤制度，值班人员不得擅自离岗、脱岗，因特殊原因需要调整值班的，必须提前向值班领导申请，经批准后更换符合资质的值班人员，不得私自调班、顶岗，因此B为正确选项。4.危急值班组接到本单位办公楼发生火灾的突发报告后，应当首先采取的处置措施是（）A.立即组织值班人员进入火场抢救重要档案资料B.立即拨打119火警电话，同时向单位主要领导、属地应急管理部门报送信息，组织楼内所有人员疏散C.关闭楼内总电源后原地等待D.通知物业部门处理后继续值班，无需上报答案：B解析：发生火灾这类重大安全事故，首要原则是保障人员生命安全，第一时间联动专业救援力量，上报相关领导和主管部门，组织疏散，因此B为正确选项。5.涉及本单位的重大负面突发舆情，已经在1小时内登上社交平台热搜榜单，阅读量突破5000万，危急值班人员接到相关信息报告后，首先应当采取的措施是（）A.直接安排工作人员删帖、拉黑发言网友B.第一时间向单位主要领导、网信部门报送信息，同时初步核实舆情反映的基本情况C.等到工作日上班后再转交给宣传部门处理D.自行代表单位回复网友，平息舆情答案：B解析：非工作时间发生重大突发舆情，危急值班组的核心职责是第一时间报送信息，启动应急响应，不得压报、迟报，更不得私自处置，因此B为正确选项。6.当前全国推广智慧数字应急值班系统，危急值班组接到突发信息后，初次录入系统的首要核心要素是（）A.事件发生的时间、地点、基本概况、联系人及联系电话B.事件发生的详细原因调查结论C.事件的责任认定结果D.完整的后续处置方案答案：A解析：突发危急事件初次报送的要求是要素齐全，不要求一次性完善所有细节，原因调查、责任认定、处置方案都可以在后续处置中续报，因此A为正确选项。7.按照现行应急值班违规认定标准，超出规定报送时限的（），认定为迟报。A.1小时以上12小时以内B.12小时以上24小时以内C.24小时以上48小时以内D.超过48小时答案：A解析：根据《突发事件信息报送违规处理办法》，超出规定报送时限1小时以上12小时以内的认定为迟报，超过12小时仍未报送的认定为瞒报，因此A为正确选项。8.危急值班组交接班过程中，针对未处置完毕的事项，正确的做法是（）A.仅口头告知接班人员即可，无需书面记录B.逐一书面列明待办事项、处置进度、相关联系人信息，双方核对签字确认交接C.移交完钥匙和通讯设备即可，无需交接未完成事项D.将未完成事项留在自己手上，下班回来处理答案：B解析：危急值班交接要求“交清事项、交清设备、签清字”，所有待办事项必须书面交接，签字确认，避免出现责任不清、处置中断的问题，因此B为正确选项。9.针对突发伤亡事件，暂时无法准确核实具体伤亡人数的时候，危急值班人员正确的报送方式是（）A.暂时不填报伤亡人数，等到完全核实后再报送B.先报送初步统计的数字，并标注“初步统计，后续将更新核实”，不得瞒报漏报C.根据经验估计一个数字填报D.只说明有伤亡，不填报具体数字答案：B解析：突发危急事件报送要求“宁早勿晚、宁报勿漏”，对于暂时无法核实准确的数据，可以先报初步情况，标注后后续续报更新，不得因为信息不全延误报送，因此B为正确选项。10.气象部门发布低温雨雪冰冻灾害红色预警后，危急值班组的首要工作是（）A.通知各业务部门做好应急准备，梳理核查应急物资储备，提醒一线作业人员做好安全防护B.安排单位全员提前放假返乡C.组织开展年度总结团建活动D.整理年度值班档案存档答案：A解析：红色预警发布后，危急值班组需要立即启动预警响应，做好各项应急备勤准备，因此A为正确选项。11.下列关于危急值班零报告制度的说法，正确的是（）A.每日必须在规定时间报送，即使无异常突发情况也要按时报送B.只有发生突发异常情况才需要报送C.每月汇总报送一次即可D.仅工作日需要报送，节假日不需要报送答案：A解析：零报告制度要求每日固定时间向上级值班室报送当日值班情况，无异常也要报“平安”，避免出现值班失控漏管的问题，因此A为正确选项。12.辖区村庄发生山洪灾害，有群众报告有人员被困，危急值班人员接到信息后首先应当（）A.通知乡镇干部组织被困群众疏散，同时向上级应急部门和值班领导报送信息B.自行携带救援设备赶赴现场救人，不需要上报C.等到雨停之后再核实处置D.等待领导指示后再行动答案：A解析：山洪属于突发公共安全事件，需要第一时间联动基层力量开展先期处置，同时上报信息，启动应急响应，因此A为正确选项。13.危急值班人员年度考核不合格，应当做哪项处理（）A.继续留岗值班，不做调整B.调离危急值班岗位，重新培训考核合格后方可再上岗C.直接开除公职D.只扣发绩效不调整岗位答案：B解析：根据《应急值班人员管理办法》，考核不合格的值班人员必须调离岗位，重新培训考核合格后方可重新上岗，因此B为正确选项。14.接到上级值班室发出的预警通知，要求排查辖区内风险隐患，危急值班组应当怎么做（）A.立即通知相关业务部门开展排查，按时反馈排查结果给上级值班室B.等到工作日再通知排查C.直接回复没有隐患，不需要排查D.转给下属单位就不用管了答案：A解析：上级预警通知必须第一时间落实，按时反馈结果，不得拖延，因此A为正确选项。15.危急值班日志的保存期限要求是（）A.至少保存1年B.至少保存3年C.至少保存10年D.不需要保存，用完就可以扔答案：B解析：现行值班档案管理要求，值班日志至少保存3年，涉及重大突发事件的值班记录永久保存，因此B为正确选项。二、多项选择题（每题3分，共10题，总计30分）1.危急值班组值班人员上岗期间，必须提前检查、确保正常可用的设备和物品包括（）A.值班专用固定电话、24小时开机的值班专用手机B.应急对讲机、应急指挥平板C.单位值班门禁钥匙、重要事项登记本D.个人私家车钥匙答案：ABC解析：值班专用通讯设备、门禁、登记本都是开展值班工作必须的核心物品，个人私家车钥匙属于个人物品，不属于值班必须配备的公共物品，因此ABC为正确选项。2.下列行为中，属于危急值班组严格禁止的违规行为有（）A.值班期间酗酒B.擅自离岗脱岗C.私自调班换班不履行报备审批手续D.将值班电话呼叫转移到个人手机后离开值班岗位答案：ABCD解析：以上四种行为都违反了危急值班24小时在岗备勤的纪律要求，严重影响突发危急事件的及时处置，全部属于禁止行为，因此ABCD全选。3.突发危急事件信息报送应当坚持的基本原则有（）A.及时准确B.归口统一报送C.先压后报、等核实全了再报D.宁早勿晚、宁报勿漏答案：ABD解析：突发信息报送不得压报，必须坚持及时报送，先报基本情况再补细节，因此C选项错误，ABD为正确选项。4.下列事件中，属于危急值班组应当启动应急响应的突发危急事件有（）A.本单位下属工厂发生爆炸火灾事故，造成人员伤亡B.本单位职工因劳资问题组织50人以上群体性聚集上访C.涉及本单位的重大负面舆情半小时内阅读量突破1000万D.单位普通办公电脑故障无法开机答案：ABC解析：普通办公设备故障属于日常小事，不需要启动危急应急响应，因此D错误，ABC为正确选项。5.12345政务服务热线转来紧急诉求，反映辖区内一万户居民小区因管网故障全面停水，抢修责任归属本单位，危急值班组正确的处置做法有（）A.第一时间将诉求转办给本单位应急抢修部门，要求立即出动处置B.全程跟踪抢修进度，随时向值班领导报送最新情况C.处置完成后，督促责任部门将结果反馈给12345热线和诉求群众D.转办之后就无需跟进，等待群众再次反映答案：ABC解析：值班人员需要跟踪处置全流程，直到事项办结，因此D错误，ABC为正确选项。6.当前推进智慧应急值班建设，要求危急值班组落实的日常运维工作包括（）A.每日早中晚三次测试应急指挥平台的音视频连通性，确保随时可以联动指挥B.每日核查更新应急通讯录，确保所有相关人员联系方式准确可用C.定期备份值班日志、重要信息，防止数据丢失D.定期清理系统存储，删除所有历史值班记录节省空间答案：ABC解析：历史值班记录是重要的工作档案，必须按规定年限存档，不得随意删除，因此D错误，ABC为正确选项。7.发生跨区域的突发环境事件，涉及本单位管辖范围，危急值班组正确的处置措施有（）A.立即向本单位主要领导、上级应急部门和生态环境部门报送信息B.通知本单位环境应急救援队立即赶赴现场开展先期处置C.配合相邻区域应急部门开展联动处置，共享事件信息D.封锁事件信息，避免引发恐慌，不对外报送答案：ABC解析：跨区域突发环境事件必须及时联动报送，不得封锁信息，因此D错误，ABC为正确选项。8.上级机关值班室开展值班查岗，危急值班人员正确的做法有（）A.及时应答，如实报告当前在岗情况B.不清楚当前处置事项，直接推给下一班值班人员C.如实向查岗人员报告当前正在处置的突发事项进展D.脱岗后找其他人员顶替自己应答，隐瞒脱岗事实答案：AC解析：BD都违反了值班查岗的纪律要求，是错误做法，因此AC为正确选项。9.下列关于危急值班记录的要求，说法正确的有（）A.所有接获信息、处置全过程都必须如实记录，不得涂改、漏记B.值班记录必须按规定存档，保留期限不得少于三年C.紧急情况可以先处置，事后3个工作日内补记完整信息D.值班记录用完后可以随意销毁，不需要留存答案：ABC解析：值班记录是重要的工作档案，必须按规定留存，不得随意销毁，因此D错误，ABC为正确选项。10.节假日期间，危急值班组额外需要落实的工作要求包括（）A.严格执行每日零报告制度，即使没有突发情况也要按时向上级报送平安B.落实应急备勤要求，确保各应急队伍处于随时可以集结的状态C.提前协调安排好节日期间各时段的值班力量，避免出现空岗D.组织全体值班人员开展节日聚餐，活跃氛围答案：ABC解析：节日聚餐会影响值班值守，不属于危急值班组的工作职责，因此D错误，ABC为正确选项。三、判断题（每题1分，共10题，总计10分）1.危急值班组只要保证值班电话能打通，值班人员不在岗也符合要求。（）答案：错误解析：现行制度明确要求危急值班组必须实行24小时双人在岗备勤，值班人员必须全程在岗，不得脱岗，仅保证通讯畅通不符合要求。2.突发危急事件初次报送时，暂时不清楚的信息可以留待后续续报补充，不需要等到信息完整再报送。（）答案：正确解析：突发信息报送坚持“先报情况、再补细节”的原则，不得因为信息不全延误报送时机。3.经过值班领导批准，危急值班组可以安排未经专项培训考核合格的人员顶岗值班。（）答案：错误解析：危急值班人员必须经过专项应急培训，考核合格后方可上岗，任何情况下不得安排不合格人员独立值班。4.发生重大突发危急事件，值班人员可以先通过口头报送初步信息，后续再补报书面信息。（）答案：正确解析：为了提高报送效率，重大突发事件允许先口头电话报送，1小时内补报书面信息即可。5.零报告制度就是没有突发情况就不需要报送，只有发生突发情况才需要上报。（）答案：错误解析：零报告制度要求每日必须按时报送，无突发情况也要报送平安，不得漏报。6.危急值班组只需要处置本单位内部的突发事件，不需要对接属地政府应急部门开展联动。（）答案：错误解析：危急值班组必须建立与属地应急部门的联动机制，发生需要属地支援的突发事件必须第一时间联动对接。7.突发舆情属于宣传部门的职责范围，非工作时间发生的舆情危急值班组不需要处置。（）答案：错误解析：非工作时间发生重大舆情，首先由危急值班组接获信息，值班组必须第一时间报送信息、协调启动响应，不得推诿拖延。8.为了降低事件影响，值班人员报送信息时可以适当调整伤亡人数，隐瞒部分伤亡情况。（）答案：错误解析：信息报送要求真实准确，严禁瞒报、谎报伤亡人数和事件情况，违者将承担纪律责任甚至法律责任。9.交接班时，已经处置完毕的一般事项不需要写入值班交接记录。（）答案：错误解析：所有接获的事项都必须记录在值班日志中，交接时全部移交，哪怕处置完毕也要存档备案。10.危急值班人员每年必须至少参加一次应急值班专项培训，考核合格后方可继续上岗。（）答案：正确解析：现行应急值班管理规定明确要求值班人员每年进行一次培训考核，确保持岗能力符合要求。四、案例分析题（每题10分，共2题，总计20分）案例一：2026年1月元旦假期，某市住建局危急值班组安排值班，原值班人员王某家中突发急事，私自和刚入职3个月、未参加过危急值班专项培训的赵某调换值班，未向值班领导报备审批。当日晚9点，12345热线转来紧急诉求：该市主城区一处老旧小区主供水管道爆裂，导致整栋楼被淹，3200余户居民全面停水，现场有居民拍摄的事件视频已经发到社交平台，1小时内浏览量突破120万。赵某接到诉求后，认为元旦放假，抢修队伍也需要休息，打算等到1月4日上班后再转办，同时觉得事件影响不大，不需要向值班领导报送信息。1小时后，该事件冲上当地热搜，市主要领导看到舆情后直接致电住建局值班室，赵某才慌乱联系抢修队伍，但由于节前未落实节假日应急备勤要求，多数抢修人员手机未保持24小时开机，集结又延误了2个小时，直到事发3个半小时后抢修队伍才赶到现场，引发居民强烈不满，造成恶劣社会影响。问题：1.请指出本次事件中，该市住建局危急值班组存在哪些违规问题？2.如果你是该单位值班负责人，接到该信息后会如何正确处置？参考答案：1.存在的违规问题主要有四个方面：第一，值班换班流程违规，王某私自调换值班人员，未按规定向值班领导履行报备审批手续，违反了危急值班调班的纪律要求；第二，安排不符合资质的人员独立值班，赵某入职仅3个月，未参加过危急值班专项培训，不具备突发危急事件处置能力，不符合值班人员上岗要求；第三，应急处置意识缺失，接获紧急诉求后未按规定第一时间转办、报送，存在压报、迟报问题，延误了处置时机；第四，未落实节假日应急备勤要求，节前未督促抢修队伍落实24小时通讯畅通制度，导致集结延误，扩大了不良影响。2.正确处置流程应当是：第一步，接获12345转办的紧急诉求后，第一时间核实事件核心要素，明确事件发生的具体地点、影响范围、是否有人员伤亡，将所有信息准确记录在值班日志中；第二步，立即向住建局值班领导、主要负责人报送信息，同时将事件信息和舆情情况同步报送至市应急管理局值班室、市网信办，按要求完成初次信息报送；第三步，立即联系本单位供水应急抢修队伍负责人，要求立即集结抢修人员、携带设备赶赴现场开展处置，要求抢修队伍每半小时报送一次处置进度；第四步，全程跟踪处置进展，随时更新信息并向上级领导和部门续报，及时协调解决处置过程中出现的人员、物资缺口；第五步，抢修完成恢复供水后，整理完整的接报、处置全流程记录存档，督促业务部门形成事件处置总结，梳理老旧管网改造等方面的漏洞，推动后续整改。案例二：2026年5月某周末，某省属国有煤矿企业危急值班组值班，当日下午2点，值班人员李某接到井下带班队长的电话报告：井下掘进工作面发生瓦斯突出事故，初步统计有7名矿工被困，已有3名矿工安全升井，2名升井矿工受伤已经送医。李某接到报告后，按照分管安全副矿长的日常要求，先给分管副矿长打电话报告，副矿长当时正在外地参加行业会议，称不要打扰矿长休息，等他周一回去处理再说，李某听从了副矿长的安排，没有向矿长报告，也没有向上级煤炭监管部门、属地应急管理部门报送信息。直到当日晚上6点，矿长接到被困矿工家属的电话才得知事故，此时距离事发已经过去4个小时，最终被省级应急管理部