2026年幼儿园师德师风规范测试题及答案

2026年幼儿园师德师风规范测试题及答案1.依据2025年教育部修订印发的《幼儿园教师考核办法》，师德师风考核在幼儿园教师年度考核、职称评审考核中的权重占比不得低于（）A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：最新考核办法明确要求师德师风为幼儿园教职工第一评价标准，考核权重不低于40%，实行一票否决制，只要师德考核不合格，年度考核直接定为不合格等次。2.面对刚入园情绪不稳定、持续哭闹的幼儿，教师的正确处理方式是（）A.将幼儿单独关在储物间冷静，直到停止哭闹B.轻声安抚幼儿，用玩具、游戏转移幼儿注意力，逐步建立安全感C.当众批评幼儿“不懂事”，吓唬幼儿再哭就叫家长接走D.给幼儿塞糖果、零食，承诺不哭就给奖励答案：B解析：A属于变相体罚、限制幼儿人身自由，C属于羞辱幼儿、损害幼儿心理健康，D违反幼儿园膳食管理规定，容易造成幼儿食品安全隐患，只有B符合科学保教、关爱幼儿的要求。3.某教师收受家长赠送的价值500元的购物卡，被家长举报后，应当给予的最低处分是（）A.口头批评即可，不需要问责B.责令退还购物卡，给予警告处分，当年师德考核定为不合格C.直接开除，纳入教育系统从业禁止名单D.扣除当月100元绩效，不作其他处理答案：B解析：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，收受家长礼品礼金属于违反廉洁自律的行为，最低需给予警告处分，师德考核直接定为不合格，取消当年所有评优评先、职称申报资格。4.班上有一名被确诊为轻度自闭症的幼儿，教师的正确做法是（）A.告知家长幼儿园没有能力照护，劝说家长给幼儿办理退学B.要求家长全程陪读，出现任何问题由家长自行负责C.主动学习自闭症幼儿照护相关知识，和家长、专业康复师共同制定个别化教育方案，引导班级其他幼儿友好相处D.让保育员单独看管该幼儿，不让其参与集体活动，避免发生意外答案：C解析：依据《未成年人保护法》《学前教育法（草案）》，幼儿园应当接收具有接受普通教育能力的残疾适龄幼儿入园，为其提供融合教育，不得歧视、拒绝接收，因此只有C符合要求。5.《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的第一条要求是（）A.关心爱护幼儿B.坚定政治方向C.潜心培幼育人D.坚守廉洁自律答案：B解析：十项准则首要要求为坚定政治方向，明确要求幼儿园教师拥护党的领导，贯彻党的教育方针，不得在保教活动中传播有损国家利益、不利于幼儿身心健康的言论，不得开展宗教活动、传播宗教思想。6.幼儿园男教师陪同女幼儿如厕的正确要求是（）A.可以单独带女幼儿如厕，只要关好门即可B.必须有至少1名女教职工在场陪同，不得单独接触女幼儿私密部位C.直接拒绝陪同，让幼儿自己去，不管是否有自理能力D.让同班的大班女幼儿陪同如厕即可答案：B解析：依据2025年教育部印发的《幼儿园教职工行为指引》，男教职工照护女幼儿如厕、洗澡、换衣物时，必须有女教职工在场，严禁男教职工单独接触女幼儿私密部位，防范侵害风险。7.关于幼儿信息保护，下列做法符合规范的是（）A.将班上有先天性心脏病幼儿的信息发到家长群，提醒其他家长让自家孩子不要和他打闹B.将幼儿的出生证明、家庭住址、家长联系方式整理后，卖给周边的少儿培训机构C.征得家长同意后，将幼儿在园活动的照片发到幼儿园官方公众号做宣传D.在朋友圈晒幼儿的萌照，标注幼儿的真实姓名和所在幼儿园答案：C解析：幼儿及其家庭的隐私信息受法律保护，严禁公开、售卖幼儿隐私信息，发布幼儿相关宣传内容必须征得监护人同意，因此只有C符合要求。8.某教师当年师德考核被定为不合格，下列哪项处置不符合规定（）A.扣除当年全部绩效奖励B.取消3年内职称申报资格C.保留其当年优秀教师评选资格D.安排其参加不少于40学时的师德专题培训答案：C解析：师德考核不合格的教职工，取消当年所有评优评先、职称申报、岗位晋升资格，因此C不符合规定。9.下列家园沟通行为符合师德规范的是（）A.在家长群公开点名批评调皮幼儿的家长“不会教孩子”B.对家境富裕的家长态度热情，对农民工家长态度冷漠C.针对个别幼儿的问题，单独和家长私信沟通，共同制定引导方案D.在家长群转发自己亲戚开的少儿兴趣班的招生广告答案：C解析：A属于羞辱家长，B属于区别对待家长，D属于利用职务之便推销商业服务，均违反师德规范，只有C符合要求。10.下列属于变相体罚的是（）A.幼儿排队吵闹，教师让全体幼儿原地站着安静5分钟B.幼儿吃饭慢，教师蹲在旁边耐心引导，鼓励幼儿不挑食C.幼儿户外活动出汗，教师帮幼儿隔汗巾，提醒幼儿及时喝水D.幼儿不会穿鞋子，教师一步步教幼儿掌握穿鞋技巧答案：A解析：以维持纪律为名要求幼儿长时间站立、不准活动，属于变相体罚，损害幼儿身心健康，违反师德规范。11.依据《刑法》规定，对未成年人、老年人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处（）以下有期徒刑或者拘役。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：B解析：虐待被监护、看护人罪量刑标准为3年以下有期徒刑或者拘役，同时终身禁止从事教育行业。12.依据2026年学前教育普及普惠督导评估要求，幼儿园师德师风投诉举报的响应时长不得超过（）A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B解析：要求幼儿园必须在显著位置公示师德举报电话、邮箱，接到举报后24小时内启动核查，10个工作日内反馈核查处置结果。13.某教师多次克扣幼儿的点心、牛奶，留着给自己的孩子吃，被发现后应当（）A.属于小事，批评教育即可B.给予记过处分，师德考核不合格，情节严重的予以辞退C.扣除当月50元绩效即可D.只要补上克扣的点心就不用问责答案：B解析：克扣幼儿膳食属于严重违反师德的行为，直接损害幼儿身体健康，必须从重处置。14.下列关于新入职幼儿园教师师德要求的说法正确的是（）A.只要有教师资格证就可以入职，不需要签署师德承诺书B.新入职教师必须参加入职师德宣誓，签署师德师风承诺书，建立个人师德档案C.试用期内不需要考核师德，转正后再考核即可D.后勤教职工不需要参加师德培训答案：B解析：所有新入职教职工，包括教师、保育员、保安、厨师，都必须参加师德培训、签署师德承诺书、参加入职宣誓，师德考核覆盖所有教职工全职业周期。15.教师带领幼儿开展户外活动时，下列做法符合规范的是（）A.站在旁边刷短视频，让幼儿自己玩B.全程关注幼儿活动状态，提前排查场地安全隐患，提醒幼儿遵守活动规则C.和其他教师聚在一起聊天，让保育员看管幼儿D.让幼儿在太阳下暴晒1小时，美其名曰“锻炼意志力”答案：B解析：户外活动期间教职工必须全程在岗履职，不得擅离职守，防范安全事故发生。1.下列属于《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》内容的有（）A.坚定政治方向B.自觉爱国守法C.传播优秀文化D.潜心培幼育人E.加强安全防范答案：ABCDE解析：十项准则还包括关心爱护幼儿、遵循幼教规律、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、规范保教行为，是所有幼儿园教职工必须遵守的刚性行为准则。2.下列属于违反师德师风的行为有（）A.体罚、变相体罚幼儿，辱骂、羞辱幼儿B.收受家长的礼品礼金、接受家长的宴请、旅游安排C.组织幼儿参加商业庆典、商业演出活动，从中谋取利益D.公开幼儿及其家庭的隐私信息E.开展“小学化”教学，给幼儿布置书面家庭作业答案：ABCDE解析：以上行为均属于幼儿园教师职业行为负面清单内容，一经查实必须严肃处置。3.师德师风考核结果的应用范围包括（）A.职称评定B.岗位聘用C.评优评先D.绩效工资发放E.辞退解聘答案：ABCDE解析：师德考核结果作为教职工职业发展的首要依据，考核不合格的可以直接解除聘用合同。4.处置师德师风违规事件的基本原则有（）A.公平公正、实事求是B.教育与惩处相结合C.及时回应、公开透明D.保护幼儿和举报人的合法权益E.为了维护园所声誉可以压下举报不处理答案：ABCD解析：严禁瞒报、漏报师德违规事件，一旦发现瞒报行为，追究幼儿园主要负责人责任。5.面对家长赠送的礼品、礼金，教师的正确做法有（）A.当场婉拒，明确告知家长自己会公平对待每一名幼儿，不需要额外送礼B.如果当面推脱不掉，先收下之后第一时间上交幼儿园纪检部门，联系家长退回C.价值不高的小礼物可以收下，不需要上报D.收下后给幼儿多一点特殊照顾即可答案：AB解析：无论礼品价值高低，都不得收受，凡是违规收受的一律按违反廉洁自律处置。6.针对经常调皮、违反规则的幼儿，教师的正确处理方式有（）A.耐心和幼儿沟通，了解幼儿行为背后的原因，针对性引导B.主动和家长沟通，家园配合纠正幼儿的不良行为习惯C.主动学习儿童心理学相关知识，掌握科学的引导方法D.孤立该幼儿，不让其他小朋友和他玩E.对该幼儿适当罚站、打手板，让他记住教训答案：ABC解析：孤立幼儿、体罚幼儿均属于违反师德的行为，严禁采用。7.幼儿园教师的言行规范要求包括（）A.不得在幼儿面前说脏话、吵架、打闹B.不得穿过于暴露、奇装异服进入园区C.不得在园区内抽烟、饮酒D.不得在幼儿面前宣扬拜金主义、享乐主义等错误价值观E.可以在园区内化浓妆、戴夸张首饰答案：ABCD解析：教师的言行是幼儿的模仿对象，必须符合职业规范，做好正面示范。8.幼儿园应当设立的师德师风投诉举报渠道包括（）A.园区显著位置公示举报电话、举报邮箱B.当地教育局官方举报平台C.12345政务服务热线D.家长委员会举报通道答案：ABCD解析：所有举报渠道都必须向家长、社会公开，不得隐瞒。9.下列属于关爱幼儿的行为有（）A.记住每一名幼儿的饮食习惯、过敏史、性格特点B.发现幼儿情绪低落时主动沟通，及时安抚C.给胆小、内向的幼儿更多展示自己的机会，鼓励其建立自信心D.天冷时主动帮幼儿整理衣物，提醒幼儿增减衣服E.对犯错误的幼儿耐心引导，不贴负面标签答案：ABCDE解析：关爱幼儿要体现在日常保教的每一个细节中。10.2026年幼儿园师德师风建设的重点工作包括（）A.每学期组织不少于2次全员师德专题培训，培训时长不少于16学时B.建立教职工一人一档师德档案，所有师德考核、奖惩记录终身留存C.每月开展一次师德风险排查，及时发现苗头性问题D.定期选树师德先进典型，发挥示范带动作用E.对师德违规事件零容忍，发现一起查处一起，通报一起答案：ABCDE解析：以上均为2026年教育部对学前教育师德师风建设的明确工作要求。1.幼儿园教师可以在日常保教活动中向幼儿传播自己信仰的宗教内容，引导幼儿信教。（）答案：×解析：我国实行教育与宗教相分离的原则，任何教职工不得在幼儿园内传播宗教思想、开展宗教活动。2.教师可以在家长群发起凑钱给教师买教师节礼物的倡议，是家长自愿的就不算违规。（）答案：×解析：严禁以任何名义索要、收受家长的礼品礼金，哪怕是家长自愿凑钱购买的也不得收受。3.对于多次违反规则的幼儿，教师可以适当罚站不超过5分钟，不算体罚。（）答案：×解析：只要是以惩罚为目的让幼儿站立、限制其活动，都属于变相体罚，是明确禁止的行为。4.师德考核优秀的比例可以和年度考核优秀的比例合并计算，不需要单独划定。（）答案：×解析：师德考核优秀比例要单独划定，不得低于15%，不得和其他考核优秀名额混用。5.教师可以把幼儿在园的萌照发到自己的朋友圈，不需要征得家长同意。（）答案：×解析：幼儿的肖像权、隐私权受法律保护，发布幼儿相关照片、视频必须征得监护人同意，不得擅自发布到私人社交平台。6.保育员、保安、厨师不属于教师队伍，不需要遵守师德师风规范。（）答案：×解析：师德师风考核覆盖所有幼儿园教职工，无论岗位性质，只要在园区工作，都必须遵守师德规范。7.对于幼儿之间的小矛盾，教师不需要介入，让他们自己解决就可以。（）答案：×解析：幼儿缺乏自我保护能力和矛盾处理能力，教师要及时介入引导，防止发生人身伤害事件。8.教师有权拒绝家长提出的违背教育规律的要求，比如要求提前教小学拼音、数学内容。（）答案：√解析：教师应当遵循幼儿发展规律，拒绝“小学化”的不合理要求，同时做好家长的解释沟通工作。9.违反师德师风的教师只要认错态度好，就可以不公开通报，不记入师德档案。（）答案：×解析：所有师德违规处置结果都必须记入个人师德档案，情节严重的要在辖区教育系统内公开通报，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。10.幼儿园要每学期组织至少2次师德师风专题培训，所有教职工必须参加。（）答案：√解析：这是2026年学前教育师德建设的硬性要求，未参加培训的不得参与当年师德考核。1.案例：王老师是某民办幼儿园小班的主班老师，班上有一名幼儿朵朵因为身体原因经常大便失禁，王老师每次都要帮她清理衣物，时间久了王老师越来越不耐烦。某次下午离园前，朵朵又拉在了裤子里，王老师当着所有等待接园的家长和幼儿的面，把朵朵的脏裤子拎起来大声说“大家快看朵朵又拉裤子了，羞不羞，这么大了还不会上厕所”，朵朵当场大哭，回家后连续3天高烧，说什么都不肯再去幼儿园。问题：（1）王老师的行为违反了哪些师德师风规范？（2）作为园方管理人员，你会如何处置该事件？参考答案：（1）王老师的行为违反的规范包括：①违反了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》中“关心爱护幼儿”的要求，缺乏基本的职业耐心和爱心，没有尊重幼儿的人格尊严，当众羞辱幼儿，对幼儿的心理健康造成了严重损害；②违反了《未成年人保护法》中关于未成年人隐私保护的规定，当众公开幼儿的生理隐私，属于侵权行为；③违背了“幼有优育”的基本工作要求，没有履行教师照护幼儿的基本职责，损害了教师职业形象。（4分）（2）处置流程：①第一时间安排专职心理教师对接朵朵和家长，对朵朵进行心理疏导，结合医生的治疗方案共同安抚幼儿情绪，同时向家长郑重道歉，争取家长谅解，安排经验丰富的教师对接朵朵后续的在园照护工作，共同制定如厕习惯培养方案；②责令王老师向朵朵及家长当面道歉，在全园教职工大会上作出深刻书面检讨；③依据师德师风违规处理办法，给予王老师记过处分，扣除全年绩效工资，2026年度师德考核直接定为不合格，取消3年内职称申报、评优评先资格；④将该事件作为全园师德警示案例，组织全体教职工开展专题学习，完善幼儿隐私保护、特殊需要幼儿照护相关制度，杜绝类似事件再次发生；⑤及时向辖区教育部门上报该事件的处置结果，主动接受监管。（6分）2.案例：刘老师是某公立幼儿园大班的主班老师，临近毕业季，有做少儿托管机构的朋友找到刘老师，提出只要刘老师把班上幼儿家长的联系方式推给自己，并且在家长群帮忙推荐托管班，每成功报名1个孩子就给刘老师300元提成。刘老师觉得暑假家长确实有托管需求，就答应了，把所有家长的联系方式推给了朋友，还在家长群里发了托管班的宣传海报，说“这是我朋友开的托管班，大家放心报名，价格有优惠”，最终有8名幼儿报名，刘老师拿到了2400元提成。问题：（1）刘老师的行为是否违反师德规范？请说明理由。（2）该事件应当如何处置？参考答案：（1）刘老师的行为属于严重违反师德规范的行为：①违反了《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》中“坚守廉洁自律”的要求，利用职务之便泄露幼儿家长隐私信息，推销商业服务，谋取个人利益；②违反了个人信息保护相关法律规定，未经家长同意擅自泄露个人联系方式，属于侵权行为；③破坏了家校互信关系，损害了教师职业和公立幼儿园的公信力。（4分）（2）处置流程：①责令刘老师立即撤销群内宣传信息，向全体家长公开道歉，退还全部2400元提成，告知家长自愿选择是否继续托管，不得强制；②给予刘老师降低岗位等级处分，2026年度师德考核定为不合格，取消5年内职称申报、岗位晋升资格，是党员的同时给予党内警告处分；③将刘老师的违规行为纳入教育系统师德警示名单，向全区所有幼儿园通报；④针对个人信息保护、廉洁从教开展全园专项排查，完善相关管理制度，组织全体教职工学习相关法律法规，防范类