2026年安徽蚌埠市事业单位工勤技能考试题库及答案

2026年安徽蚌埠市事业单位工勤技能考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中只有1个最符合题意）1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工勤技能岗位分为（）个等级。A.3B.5C.7D.10答案：B。解析：事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级。2.机关事业单位工勤人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和（）四个等次。A.不合格B.较差C.不称职D.待改进答案：A。解析：依据《事业单位工作人员考核规定》，工勤技能岗位人员年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格，考核结果作为岗位晋升、薪资调整的核心依据。3.工勤技能岗位五级（初级工）晋升四级（中级工），需在五级岗位工作满（）年，且通过相应等级技能等级认定。A.2B.3C.5D.8答案：C。解析：按照安徽省机关事业单位工勤技能人员技能等级认定相关规定，初级工晋升中级工需在本等级岗位聘满5年，且近5年年度考核均为合格以上等次。4.下列不属于蚌埠市产业发展定位的是（）。A.硅基新材料产业中心B.生物基新材料产业中心C.新能源汽车核心零部件基地D.国际航运中心答案：D。解析：蚌埠市是淮河生态经济带核心城市，重点打造硅基、生物基新材料、新能源、新型显示、智能传感器等产业集群，不具备国际航运中心的区位与产业基础。5.公共场所突发触电事故，首要处置措施是（）。A.直接拖拽触电人员脱离电源B.立即切断电源或用绝缘物体使伤者脱离电源C.马上拨打120等待救援D.对伤者进行心肺复苏答案：B。解析：触电处置第一原则是快速切断电源，严禁直接接触触电者，避免施救者连锁触电，脱离电源后再根据伤者状态采取急救措施并联系救援。6.党政机关公文格式中，正文使用的字体字号规范是（）。A.3号仿宋_GB2312B.3号黑体C.小3号楷体_GB2312D.4号宋体答案：A。解析：依据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），公文首页必须显示正文，正文一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。7.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.7B.10C.15D.20答案：C。解析：出自《事业单位人事管理条例》第十五条，连续旷工超15个工作日或年累计旷工超30个工作日的，单位可依规解除聘用合同。8.办公场所灭火器配置标准中，A类火灾（固体物质火灾）场所手提式干粉灭火器的最大保护距离为（）米。A.15B.20C.25D.30答案：B。解析：依据《建筑灭火器配置设计规范》，A类火灾场所中，手提式灭火器严重危险级最大保护距离15米，中危险级、轻危险级对应最大保护距离20米，普通办公场所属于中危险级。9.蚌埠市市树、市花分别是（）。A.槐树、月季花B.梧桐树、桂花C.雪松、石榴花D.黄山栾树、荷花答案：C。解析：1988年经蚌埠市人大常委会审议确定，雪松为市树、月季和石榴花为市花，其中石榴花对应蚌埠怀远石榴特色农业名片。10.工勤岗位人员在公务接待中，下列做法不符合礼仪规范的是（）。A.引导客人时走在客人左前方1米左右位置B.奉茶时按照先主宾后主人、先长辈后晚辈的顺序C.与客人交谈时主动询问对方婚姻状况、收入情况表示关心D.送别客人时待客人走远后再转身返回答案：C。解析：公务交流礼仪需尊重个人隐私，不得随意询问婚姻、收入、年龄等私人信息，其余选项均符合公务接待规范。11.下列关于安徽省最低工资标准的表述，符合2025年执行标准的是（）。A.蚌埠市区月最低工资标准为2060元，非全日制小时最低工资标准为21元B.蚌埠市区月最低工资标准为1870元，非全日制小时最低工资标准为19元C.蚌埠市三县月最低工资标准为1780元，非全日制小时最低工资标准为18元D.全省统一执行月最低工资2000元标准答案：A。解析：2024年安徽省发布调整最低工资标准，自2025年1月1日起执行，蚌埠市区属于第二档，月最低工资2060元，非全日制小时最低工资21元；怀远、五河、固镇三县属于第三档，月最低工资1930元，非全日制小时最低工资20元。12.日常办公计算机使用中，下列行为存在信息安全风险的是（）。A.定期更新操作系统安全补丁B.使用个人U盘拷贝存储涉密工作文件C.开启杀毒软件实时防护功能D.重要文件定期备份到单位指定云存储平台答案：B。解析：涉密文件必须使用单位配发的专用存储设备传输存储，严禁私人U盘、私人网盘存储涉密信息，防止数据泄露。13.下列属于工勤技能岗位人员职业道德核心要求的是（）。A.爱岗敬业、精益求精B.追求效益、优先创收C.灵活变通、简化流程D.优先保障个人权益答案：A。解析：工勤技能岗位人员职业道德核心为爱岗敬业、忠于职守、钻研技能、精益求精、服务群众、奉献社会，其余选项不符合岗位职业道德要求。14.蚌埠市境内的淮河干流长度约为（）公里，是淮河中游重要的水运枢纽。A.88B.147C.210D.302答案：B。解析：淮河自怀远县邵圩村进入蚌埠境内，流经怀远、禹会、淮上、五河等县区，至五河县东卡子出境，境内河道总长147公里，蚌埠港是淮河干流首个千吨级泊位港口。15.管道燃气泄漏时，下列处置方式错误的是（）。A.立即关闭燃气表前阀门B.缓慢打开门窗通风C.现场打开电灯、排风扇等电器开关通风D.到室外安全区域拨打燃气公司抢修电话答案：C。解析：燃气泄漏时严禁启闭任何电器开关、严禁使用明火，电器开关产生的电火花易引发燃气爆炸，应第一时间关阀、开窗通风，撤离到安全区域后联系专业人员处置。16.事业单位工勤人员在法定工作日之外加班的，应当优先安排（）。A.发放3倍加班工资B.补休C.发放绩效奖励D.调休优先不超过3天答案：B。解析：依据《事业单位人事管理条例》及安徽省实施细则，事业单位工作人员加班应优先安排补休，无法安排补休的按照国家规定给予加班补助。17.机关事业单位资产处置中，单位价值或批量价值在规定限额以上的资产处置，需报（）审批。A.本单位主要领导B.同级财政部门C.上级业务主管部门D.同级国资监管部门答案：B。解析：事业单位国有资产处置按照“分级负责”原则，限额以上资产处置需报同级财政部门审批，严禁擅自处置国有资产。18.驾驶单位公务车辆执行任务时，下列行为符合道路交通安全规范的是（）。A.执行紧急任务时超速行驶、抢道通行B.连续驾驶4小时以上不休息C.驾乘人员全程规范系好安全带D.临时停靠时在消防通道口等候答案：C。解析：公务车驾驶员需严格遵守道路交通安全法，驾乘人员必须全程系安全带，严禁超速、疲劳驾驶、占用消防通道，执行公务也需在确保安全的前提下通行。19.公文写作中，“适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问”的文种是（）。A.请示B.报告C.函D.通知答案：B。解析：报告为上行文，核心功能是汇报工作、反映情况、回复询问，请示用于向上级请求指示、批准，函为平行文，通知多为下行文或平行文。20.下列不属于蚌埠市国家级非物质文化遗产的是（）。A.花鼓灯B.泗州戏C.五河民歌D.黄梅戏答案：D。解析：蚌埠市现有花鼓灯（禹会区、怀远县）、泗州戏、五河民歌、怀远花鼓灯锣鼓等国家级非遗项目，黄梅戏发源于湖北黄梅、兴盛于安徽安庆，不属于蚌埠本地非遗项目。二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中有2个或2个以上符合题意，错选、少选均不得分）1.事业单位工勤技能岗位人员应当履行的义务包括（）。A.遵守宪法和法律法规，遵守单位规章制度B.爱岗敬业，熟练掌握岗位技能，完成工作任务C.执行岗位操作规程，确保生产作业安全D.遵守职业道德，维护单位声誉和公共利益答案：ABCD。解析：依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员包括工勤岗位人员需履行遵守法规制度、完成岗位任务、恪守职业道德、维护单位利益等义务。2.下列属于安徽省“暖民心行动”覆盖范围，且在蚌埠市落地实施的项目有（）。A.放心家政B.老年助餐C.便民停车D.快乐健身答案：ABCD。解析：安徽省自2022年起连续推进10项暖民心行动，蚌埠市同步落地老年助餐、放心家政、便民停车、快乐健身、文明菜市等全部项目，覆盖民生服务全领域。3.办公区域消防安全“四个能力”建设内容包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.组织扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力答案：ABCD。解析：消防安全“四个能力”是机关企事业单位消防安全建设核心标准，涵盖隐患排查、初火扑救、疏散逃生、宣传教育四个维度。4.工勤技能等级晋升需具备的基本条件包括（）。A.现岗位聘期达到规定年限B.聘期内年度考核均为合格以上等次C.完成规定的继续教育学时D.通过对应等级的工勤技能等级考核认定答案：ABCD。解析：依据安徽省工勤人员技能等级认定管理办法，技能等级晋升需满足聘期年限、考核结果、继续教育、技能考核四项核心条件，特殊贡献人员可按规定破格晋升。5.下列属于工勤岗位常见作业安全防护要求的有（）。A.高空作业时规范佩戴安全带、安全帽B.电气作业时穿绝缘鞋、戴绝缘手套C.焊接作业时佩戴防护面罩、护目镜D.易燃易爆场所作业穿化纤材质工作服答案：ABC。解析：易燃易爆场所严禁穿化纤类工作服，化纤衣物易产生静电引发燃爆，应穿着棉质防静电工作服，其余选项均符合岗位安全操作规范。6.蚌埠市下辖的县级行政区包括（）。A.怀远县B.五河县C.固镇县D.凤阳县答案：ABC。解析：蚌埠市现辖龙子湖、蚌山、禹会、淮上4个市辖区，怀远、五河、固镇3个县，凤阳县隶属于滁州市。7.事业单位工作人员奖励类型包括（）。A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号答案：ABCD。解析：依据《事业单位工作人员奖励规定》，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号四个层级，对获得奖励的人员按规定给予一次性奖金或其他待遇。8.公务礼仪中，电话沟通的规范要求包括（）。A.一般接打电话应避开凌晨、深夜及用餐、休息时间B.通话前梳理核心内容，控制通话时长，做到简明扼要C.接听电话时主动问候，自报单位或身份D.挂断电话时由接听方先挂电话答案：ABC。解析：公务电话挂断顺序遵循“谁打出谁先挂、尊者先挂”原则，一般由主叫方、职务高者先挂断电话，并非一律由接听方先挂，其余选项均符合规范。9.下列关于事业单位工作人员处分的表述，符合政策规定的有（）。A.处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四类B.警告处分期限为6个月，记过处分期限为12个月C.受处分期间不得晋升岗位等级和薪资档次D.开除处分决定作出后，需报同级事业单位人事综合管理部门备案答案：ABD。解析：受警告处分期间，符合条件的可以晋升薪资档次，不得晋升岗位等级；记过及以上处分期间不得晋升岗位等级和薪资档次，故C选项表述错误。10.计算机常见故障排查中，开机后显示器无信号的可能原因有（）。A.显示器电源线或视频连接线松动B.主机内存条接触不良C.主机独立显卡接触故障D.操作系统版本过低答案：ABC。解析：显示器无信号属于硬件连接或硬件启动故障，操作系统版本过低不会导致开机阶段显示器无信号，其余选项均为常见故障原因。11.下列属于蚌埠市城市文化名片的有（）。A.禹会村遗址（禹会诸侯地）B.双墩遗址（7300年前刻画符号）C.津浦铁路淮河大铁桥D.明中都皇城遗址答案：ABC。解析：禹会村遗址是大禹治水会诸侯的历史遗存，双墩遗址出土的刻画符号是中国文字重要起源之一，津浦铁路淮河大铁桥是蚌埠“火车拉来的城市”的标志性遗存；明中都皇城遗址位于滁州市凤阳县，不属于蚌埠市范围。12.日常公文处理中，需要在版头部分标注份号的公文包括（）。A.涉密公文B.普通事务性通知C.紧急公文D.普发性公开文件答案：AC。解析：依据《党政机关公文处理工作条例》，涉密公文应当标注份号，紧急公文、重要普发性文件根据管理需要标注份号，普通公开文件无需标注。13.机关事业单位工勤人员继续教育的内容主要包括（）。A.思想政治理论、职业道德规范B.岗位相关专业理论知识C.岗位操作技能、安全生产知识D.与业务相关的法律法规知识答案：ABCD。解析：工勤人员继续教育需覆盖思想道德、法规政策、专业理论、操作技能、安全知识等模块，每年继续教育累计学时不低于90学时，其中专业科目学时占比不低于70%。14.下列生活垃圾分类投放规范表述正确的有（）。A.废电池、废荧光灯管属于有害垃圾B.剩菜剩饭、果皮等属于厨余垃圾C.废纸张、废塑料瓶属于可回收物D.用过的纸巾、一次性口罩属于其他垃圾答案：ABCD。解析：依据蚌埠市生活垃圾分类管理办法，生活垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾四类，以上分类表述均符合投放规范。15.下列情形中，事业单位可以解除聘用合同的有（）。A.工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位B.工作人员连续两年年度考核不合格C.工作人员受到开除处分D.工作人员同时与其他单位建立人事关系或劳动关系，拒不改正答案：ABCD。解析：以上情形均符合《事业单位人事管理条例》规定的单位可单方解除聘用合同的适用情形。三、判断题（共10题，每题1分，正确选√，错误选×）1.工勤技能一级（高级技师）是工勤技能岗位的最高等级。（√）解析：工勤技能岗位技术工等级从高到低为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工）、五级（初级工），一级为最高等级。2.蚌埠市地处中国南北地理分界线秦岭-淮河一线，是安徽省北部重要的中心城市。（√）解析：蚌埠市位于淮河中游，处于南北气候、地理分界线上，是淮河生态经济带核心城市、皖北地区中心城市之一。3.办公场所电器着火时，可以直接使用泡沫灭火器扑救。（×）解析：电器火灾需首先切断电源，使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器扑救，泡沫灭火器含水，易引发触电危险，不得用于带电电器火灾扑救。4.请示作为上行文，可以根据需要同时抄送下级机关。（×）解析：请示属于上行文，不得抄送下级机关，且需遵循“一文一事”原则，不得在报告等非请示公文中夹带请示事项。5.工勤人员在聘期内被判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。（√）解析：依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。6.公务用餐接待中，可以根据接待需求适当提供高档酒水和香烟。（×）解析：公务接待严格执行厉行节约反对浪费相关规定，严禁提供高档酒水、香烟，严禁超标准接待。7.怀远石榴是蚌埠市国家地理标志保护产品，栽培历史悠久，品质优良。（√）解析：怀远石榴为国家地理标志产品，是蚌埠特色农业名片，现有玉石籽、红玛瑙等多个优质品种。8.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。（√）解析：事业单位工作人员工资结构由基本工资（岗位工资+薪级工资）、绩效工资、津贴补贴构成，工勤岗位人员执行对应的工勤岗位工资标准。9.驾驶公务车辆时，遇到执行紧急任务的救护车、消防车，应当主动让行。（√）解析：依据道路交通安全法，社会车辆应当主动为执行紧急任务的特种车辆让行，对主动让行产生的交通违法记录，经核实后可依法撤销。10.普通工岗位可以根据工作年限和业绩表现，直接晋升为高级工岗位。（×）解析：工勤岗位晋升需逐级晋升，满足对应等级的聘期年限、考核、技能认定要求，普通工需首先考取五级（初级工）岗位资格并聘任后，才能按规定逐级晋升，不得跨等级直接晋升高级工。四、案例分析题（共3题，每题10分）1.蚌埠市某事业单位办公室工勤人员张某，负责单位公务车辆驾驶、办公区域日常后勤保障工作。某日张某驾驶单位公车参加会议途中，遇到一名群众突发心脏病倒地，周围群众拦车求助，张某看到距离会议开始还有15分钟，担心送医耽误参会，便拒绝求助继续驾车前往会场，最终该群众因送医不及时出现生命危险，相关视频被网友传到网络后引发舆情。问题：请结合工勤岗位职业道德、公务行为规范分析张某的行为存在哪些问题？正确做法是什么？参考答案：（1）存在的问题：一是违背了公职人员服务群众的基本职业道德，工勤岗位人员作为事业单位工作人员，在群众遇到生命危险时未履行救助义务，缺乏责任意识与服务意识；二是公务行为处置不当，面对群众突发急病的紧急情况，未正确权衡公共利益优先级，把参会的工作优先级放在群众生命安全之上；三是舆情风险意识不足，未预料到拒救行为会引发负面舆情，损害单位和公职人员群体形象。（2）正确做法：第一，第一时间停车救助，将患者就近送往医院，同时向单位领导电话汇报情况，说明特殊事由，申请单位协调其他人员携带会议材料参会，确保不影响会议正常开展；第二，若现场情况紧急，可协助拦停其他社会车辆或拨打120急救电话，在等待期间配合开展必要的急救措施，确保患者得到及时救助；第三，事后主动配合相关单位说明情况，在保障群众生命安全的前提下，妥善协调工作安排，兼顾岗位职责履行与社会责任。2.某事业单位工勤人员李某，负责单位库房物资管理工作，日常工作中因嫌麻烦，未严格执行物资出入库登记制度，多次将单位库存的办公耗材私自拿回家中使用；在年底资产盘点时，发现库房物资账实不符，涉及金额约1200元，李某便私自修改盘点报表隐瞒问题。问题：李某的行为违反了哪些管理规定？应当承担什么责任？参考答案：（1）违反的规定：一是违反了事业单位国有资产管理规定，工勤人员作为库房管理人员，未执行出入库登记、定期盘点制度，未履行资产管护责任；二是违反了