2026年安徽省阜阳市辅警(协警)招聘考试题库及答案

2026年安徽省阜阳市辅警(协警)招聘考试题库及答案一、判断题（正确填“A”，错误填“B”）1.辅警协助人民警察开展执法执勤工作时，应当在人民警察的带领下进行，执法后果由所属公安机关承担。（）答案：A解析：根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》规定，辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展工作，履行职责的行为后果由所属公安机关承担。2.阜阳市辅警招聘可以由各县市区公安机关自行组织，无需报市公安局备案。（）答案：B解析：阜阳市辅警招聘实行市级统一招聘与县级组织实施相结合的机制，县级公安机关招聘计划需报市公安局、市人力资源和社会保障局备案后实施。3.辅警可以单独办理行政案件、出具鉴定报告、保管枪支弹药。（）答案：B解析：辅警不得单独执法，不得从事案件调查取证、出具鉴定报告、保管武器警械等需由人民警察实施的工作。4.被吊销律师、公证员执业证书的人员不得报考阜阳市辅警岗位。（）答案：A解析：《安徽省警务辅助人员招聘办法》明确规定，被吊销律师、公证员执业证书的人员属于不得聘用为辅警的情形。5.阜阳市辅警薪酬标准参照当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资水平，结合岗位层级确定。（）答案：A解析：阜阳市辅警薪酬保障实行与岗位层级、工作绩效、岗位风险挂钩的动态调整机制，基础薪酬参照当地上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%-80%确定，特殊岗位额外发放岗位津贴。6.辅警在执行任务过程中，遇有暴力袭击等紧急情况，可以使用警用装备制止违法犯罪行为。（）答案：A解析：根据规定，辅警在协助开展执法执勤时，遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身安全的紧急情况，可以使用必要的警用约束性、防护性装备。7.阜阳市对表现突出的辅警可以直接转为正式人民警察编制。（）答案：B解析：人民警察纳入行政编制管理，需通过公务员招录考试，特别优秀的辅警报考公安机关人民警察岗位可按国家和省规定享受定向招录政策，不得直接转编。8.辅警工作期间因工受伤、致残的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇，牺牲符合烈士评定条件的，依法评定为烈士。（）答案：A解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》明确辅警依法享有工伤保险待遇，烈士评定按照国家烈士褒扬相关规定执行。9.辅警对岗位变动、薪酬调整、奖惩决定有异议的，可以向所属公安机关政工部门提出申诉。（）答案：A解析：阜阳市建立辅警权益保障申诉机制，辅警对涉及本人的人事处理决定不服的，可在30个工作日内向所属公安机关申请复核。10.阜阳市招聘文职辅警时，对计算机、财务、法律等专业急需人才，可以适当放宽年龄至35周岁。（）答案：A解析：普通辅警岗位年龄要求为18-30周岁，专业技术类文职辅警年龄可放宽至35周岁，特别紧缺的专业人才可进一步放宽至40周岁。二、单项选择题1.2026年阜阳市辅警招聘工作的主管部门是（）A.阜阳市人力资源和社会保障局B.阜阳市公安局C.阜阳市公安局会同阜阳市人力资源和社会保障局D.阜阳市人民政府答案：C解析：阜阳市辅警招聘由市、县两级公安机关会同同级人力资源和社会保障部门共同组织实施，招聘公告需通过两家官方平台同步发布。2.下列不属于阜阳市辅警岗位职责的是（）A.协助开展接处警、巡逻防控、维护案事件现场秩序B.开展人口信息采集、交通安全宣传、社区警务服务C.对违法嫌疑人作出行政拘留处罚决定D.协助开展警用装备保管、后勤保障、技术支持等工作答案：C解析：行政处罚决定属于人民警察法定执法权限，辅警不得作出行政处罚、行政强制等执法决定。3.阜阳市辅警层级共分为（）个等级A.5B.7C.9D.10答案：B解析：安徽省辅警层级由高至低分为一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长、一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警共7个层级，层级晋升与工作年限、考核结果、表彰奖励挂钩。4.报考阜阳市执法勤务类辅警岗位，应当具备的最低学历要求是（）A.初中及以上B.高中及以上C.大专及以上D.本科及以上答案：B解析：阜阳市执法勤务类辅警学历要求为高中及以上，文职辅警要求大专及以上，专业技术类辅警根据岗位需求可要求本科及以上学历。5.下列人员中，可以报考阜阳市辅警岗位的是（）A.曾因寻衅滋事被行政拘留5日的李某B.被列入失信联合惩戒对象的王某C.阜阳市户籍、退役士兵张某，高中以上学历，25周岁D.曾被开除公职的赵某答案：C解析：有违法犯罪记录、被列入失信惩戒对象、曾被开除公职的人员均不得报考辅警，退役士兵报考同等条件下优先录用。6.阜阳市辅警年度考核结果分为（）四个等次A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、良好、称职、不称职答案：A解析：阜阳市辅警年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核结果作为层级调整、薪酬增减、续聘解聘的依据。7.辅警在协助人民警察开展盘查工作时，遇到被盘查人员拒不出示身份证件且试图逃离，正确的做法是（）A.直接使用手铐将其控制B.立即向带领的人民警察报告，协助控制嫌疑人C.独自上前追赶并强制传唤D.不予处理，继续盘查其他人员答案：B解析：辅警无独立执法权，遇突发情况应第一时间向带队民警报告，在民警指挥下开展相关处置工作，不得单独采取强制手段。8.《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》的施行时间是（）A.2021年1月1日B.2022年3月1日C.2023年5月1日D.2024年1月1日答案：B解析：《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》经安徽省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过，自2022年3月1日起施行。9.阜阳市辅警招聘的体检标准参照（）执行A.普通公务员录用体检通用标准B.公安机关录用人民警察体检通用标准C.企业职工入职体检标准D.特种行业人员体检标准答案：B解析：辅警招聘体检参照公安机关录用人民警察的体检项目和标准，其中执法勤务类辅警还需符合体能测试达标要求，体能测试项目包括1000米跑（男）、800米跑（女）、4×10米往返跑、立定跳远。10.下列属于辅警应当履行的义务的是（）A.获得履行职责应当具备的工作条件和安全保护B.对所属公安机关的工作提出意见和建议C.服从公安机关管理，听从人民警察指挥，保守工作秘密D.依法获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇答案：C解析：A、B、D项均属于辅警的法定权利，C项为辅警应当履行的义务。11.阜阳市某派出所辅警小王在协助处理邻里纠纷时，当事人对处理结果不满，对小王进行辱骂和推搡，小王正确的应对方式是（）A.与当事人对骂，推搡当事人B.直接离开现场，避免冲突C.保持克制，立即向带队民警报告，用执法记录仪记录现场情况D.要求当事人必须道歉，否则不予调解答案：C解析：辅警在工作中遇当事人不配合的情况，应当保持理性克制，留存现场证据，及时上报情况，由民警依法处置，不得与当事人发生冲突。12.阜阳市对连续3年年度考核为优秀等次的辅警，层级晋升时可以（）A.直接晋升两级B.缩短晋升年限6个月C.优先晋升，不受层级比例限制D.给予5000元一次性奖励，不影响晋升答案：B解析：阜阳市辅警层级晋升规则为：四级辅警晋升三级辅警需工作满2年，三级到二级满3年，二级到一级满4年，一级到三级辅警长满5年；年度考核优秀的每次缩短晋升年限6个月，连续3年优秀的额外给予一次性奖励。13.下列不属于辅警可以享受的优待政策的是（）A.子女入学可以享受义务教育阶段优先入学政策B.本人乘坐市内公共交通工具免费C.参观本市国有A级景区免门票D.直接获得事业单位编制答案：D解析：阜阳市明确辅警享受公交免费、景区免票、子女入学优待等政策，但事业单位编制需通过公开招聘考试，辅警无直接获取渠道。14.辅警有下列哪种情形，公安机关可以直接解除聘用合同（）A.连续2年年度考核为不合格等次B.工作期间迟到早退累计3次C.因个人原因未完成当月工作任务D.非工作时间与他人发生民事纠纷答案：A解析：辅警连续2年考核不合格、严重违反工作纪律、被依法追究刑事责任等情形下，公安机关应当解除聘用合同；B、C项一般先给予批评教育、绩效扣除等处理，情节严重的再予以解聘。15.阜阳市辅警招聘的政治考察工作由（）负责实施A.招聘岗位所属公安机关B.当地人力资源和社会保障局C.考生户籍所在地派出所D.当地街道办事处或村委会答案：A解析：辅警政治考察由招聘单位负责，参照公安机关人民警察录用政治考察标准，重点考察考生的政治立场、道德品行、遵纪守法、社会信用等情况。三、多项选择题1.阜阳市辅警招聘应当遵循的原则有（）A.公开平等B.竞争择优C.按需设岗D.总量控制答案：ABCD解析：阜阳市辅警招聘严格按照核定的员额总量开展，坚持公开、平等、竞争、择优原则，根据岗位需求合理设置招聘条件。2.下列属于阜阳市辅警招聘优先录用情形的有（）A.退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人B.警察类或政法类院校毕业生C.具有岗位所需专业资质或专门技能的人员D.阜阳市户籍的脱贫家庭劳动力答案：ABCD解析：阜阳市辅警招聘对上述四类人员同等条件下优先录用，其中烈士和因公牺牲人民警察的配偶、子女可免笔试直接进入面试环节。3.辅警不得有下列哪些行为（）A.泄露国家秘密、工作秘密、公民个人信息B.利用工作便利为自己或者他人谋取私利C.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动D.穿着辅警服装在非工作时间出入娱乐场所答案：ABCD解析：上述行为均属于辅警纪律禁令明确禁止的情形，违反者将视情节给予纪律处分直至解除聘用合同，涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。4.阜阳市辅警的薪酬构成包括（）A.基本工资B.层级工资C.绩效工资D.岗位津贴答案：ABCD解析：阜阳市辅警薪酬由基础工资、层级工资、绩效工资、特殊岗位津贴四部分构成，同时按规定缴纳“五险一金”，执法勤务类辅警额外购买人身意外伤害保险。5.辅警在下列哪些情形下，应当予以表彰奖励（）A.在协助处置突发案事件、抢险救灾中表现突出的B.为侦破重大案件提供重要线索的C.长期扎根基层，爱岗敬业、群众满意度高的D.与违法犯罪行为作斗争，保护人民群众生命财产安全的答案：ABCD解析：阜阳市建立辅警表彰奖励机制，对表现突出的辅警给予嘉奖、记功、现金奖励、优先晋升层级等奖励，特别优秀的推荐参加劳动模范、先进工作者评选。6.下列属于辅警应当具备的条件的有（）A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度C.年满18周岁，身体健康，品行良好D.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和专业技能答案：ABCD解析：上述为安徽省辅警招聘的基本条件，部分岗位可根据工作需要额外设置户籍、专业、资质等要求。7.阜阳市开展辅警招聘工作时，不得设置的歧视性条件包括（）A.限定性别为男性，不允许女性报考所有岗位B.限定仅招录本地户籍人员C.对非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生设置报考限制D.对残疾人员设置与岗位无关的身体条件限制答案：ABCD解析：阜阳市辅警招聘严禁设置与岗位履职无关的歧视性条件，除执法勤务类岗位因工作强度大可限定男性外，其他岗位不得性别歧视，不得违规限制户籍，国家承认的学历均符合报考要求。8.辅警协助开展接处警工作时，应当遵守的规范有（）A.按规定穿着辅警制式服装，佩戴辅警标识B.携带工作证件，主动出示表明身份C.全程使用执法记录仪记录接处警过程D.对群众诉求耐心解答，不属于职责范围的告知其向相关部门反映答案：ABCD解析：上述均为辅警协助接处警的工作规范，违反工作规范造成不良影响的将按规定追究责任。9.下列属于辅警权益保障内容的有（）A.依法享有休息休假权利，加班的按规定给予补休或者支付加班补助B.因公受伤的救治绿色通道，相关费用由所属公安机关先行垫付C.定期参加健康体检，心理健康辅导D.对侵犯辅警合法权益的行为，公安机关应当依法维护辅警权益答案：ABCD解析：阜阳市建立健全辅警权益保障体系，明确上述保障内容，切实维护辅警履职期间的合法权益。10.辅警有下列哪些情形，聘用单位不得解除聘用合同（）A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.女性辅警在孕期、产期、哺乳期内的C.因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.涉嫌违法犯罪正在接受调查，尚未作出结论的答案：ABCD解析：上述情形符合劳动合同法关于不得解除劳动合同的规定，聘用单位不得违规解聘辅警，医疗期、孕期等期满后根据实际情况再行处理。四、简答题1.请简述辅警与人民警察的区别。参考答案：（1）身份性质不同：人民警察是国家公务员，纳入行政编制，行使国家执法权；辅警是公安机关聘用的警务辅助人员，不具有公务员身份，不具备独立执法权。（2）职责权限不同：人民警察可以依法独立开展执法活动，作出行政处理决定、采取强制措施等；辅警必须在人民警察的指挥、带领下开展辅助性工作，不得单独执法，不得作出行政决定、使用武器等。（3）管理方式不同：人民警察按照《公务员法》《人民警察法》进行管理，实行警衔制度；辅警按照《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》及地方辅警管理办法管理，实行层级管理制度。（4）薪酬保障不同：人民警察薪酬按照公务员薪酬标准发放，由财政全额保障；辅警薪酬根据地方经济水平、岗位层级确定，保障标准低于当地人民警察。（5）招录方式不同：人民警察招录需通过全省统一公务员招录考试（省考）或国家公务员考试；辅警招录由各地公安机关会同人社部门组织，考试难度和标准低于人民警察招录。2.请结合阜阳市工作实际，简述辅警在社区警务工作中的主要职责。参考答案：结合阜阳市“枫桥经验”落地及社区警务“一格一警”工作要求，辅警在社区警务工作中的职责包括：（1）基础信息采集：协助社区民警开展常住人口、流动人口、出租房屋、重点场所、特殊群体等基础信息采集、录入、更新工作，确保社区基础数据准确完整。（2）矛盾纠纷排查：深入社区网格开展日常走访，排查邻里、家庭、物业、劳资等各类矛盾纠纷，及时上报民警，协助开展纠纷调解，力争将矛盾化解在基层。（3）安全防范宣传：协助开展反电信诈骗、禁毒、交通安全、消防安全、防盗抢等安全知识宣传，推广国家反诈中心APP安装，提高辖区群众安全防范意识和能力。（4）重点人员管控：协助民警对辖区社区矫正人员、吸毒人员、肇事肇祸精神障碍患者等重点人员进行定期走访、动态管控，及时掌握其活动轨迹和思想动态，落实管控措施。（5）便民服务工作：协助开展户籍业务咨询、居住证办理材料初审、无犯罪记录证明领取等便民服务，收集群众对公安工作的意见建议，及时反馈并回应群众诉求。（6）治安巡逻防控：协助开展社区日常巡逻、重点部位值守、夜间巡查等工作，排查辖区安全隐患，及时发现和制止现行违法犯罪行为，维护社区治安秩序。3.如果你是一名阜阳市交通辅警，在路口执勤时发现一名老人骑自行车闯红灯，你上前劝阻时老人情绪激动，说自己没有违法，还声称你不是正式警察没有资格管他，此时你该如何处理？参考答案：（1）保持冷静克制，避免与老人发生正面冲突，第一时间用执法记录仪全程记录现场情况，同时向带队民警上报现场情况，请求支援。（2）耐心向老人表明身份，出示辅警工作证件，告知我是在交通民警的带领下协助开展交通秩序维护工作，劝阻交通违法行为是我的工作职责，相关执法行为的后果由所属公安机关承担，不存在没有执法资格的问题。（3）向老人说明闯红灯的危害，结合阜阳本地近期非机动车闯红灯引发的交通事故案例，告知其行为不仅违反《道路交通安全法》，还会对自身和他人的生命安全造成威胁，引导老人认识到自身行为的错误。（4）如果老人仍不配合，耐心安抚其情绪，避免因老人情绪激动引发身体不适，待带队民警到达后，配合民警做好后续处置工作，情节轻微的对老人进行批评教育，情节严重的由民警依法作出处罚。（5）事后及时总结该类事件的处置经验，提升沟通能力和应急处置水平，在后续执勤中注意方式方法，做到文明执勤、规范履职。五、案例分析题案例：2026年5月，阜阳市某区公安分局辅警刘某在协助民警处置一起聚众斗