版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
泛微e-cology泛微e-cology系统问题处理案例目录第一章 组织人事相关问题 4第二章 流程相关问题 4第三章 知识相关问题 6第四章 e-message相关问题 8第五章 会议相关问题 8第六章 预算相关问题 8第七章 资产相关问题 9第八章 邮件相关问题 9第九章 建模相关问题 10第十章 系统相关问题 11
组织人事相关问题问题:城市省份怎么联动,有哪几张表?回答:行政区域相关表名如下:hrmcountry(国家)--hrmprovince(省份)--hrmcity(市)--hrmcitytwo(区县)流程相关问题问题:流程表单图片附件为什么有的图片是横着放,有的是竖着的?图2-1图2-2回答:图片附件设置时有每行显示图片数。图2-3问题:问一下,A转办给B,后续节点退回到这个节点,接收人是A还是B?回答:还是A,系统取的是节点操作者。问题:自由流程和流转设定流程的【流程存为文档】功能可以指定到目录或者根据选择框指定不同的目录吗?回答:只能在流程存文档功能设置中指定目录,不支持选择框对应不同目录。问题:e9的表单字段可以支持导入吗?回答:不支持excel导入,支持从字段模板库中导入。知识相关问题问题:请问下文档怎么恢复到历史版本?图3-1回答:目前不支持直接恢复历史版本,只能拥有编辑以上权限的用户查看历史版本,获取内容和附件,然后重新生成新版本的方式手动恢复历史版本内容。问题:文档字段没有加号是在哪调?图3-2回答:浏览按钮多文档才能创建文档,如果是浏览按钮单文档,必须开启流程创建文档功能并指定此字段才可以。问题:弹出文档这样设置是不是每天提醒一次?图3-3回答:时间范围是指这个时间段内,用户登录才会弹出指定文档。如果要每天弹出一次,必须每天都设置一条弹出。e-message相关问题问题:e-message4附件删除机制是啥?开启了就开始删除还是固定的时间点才删除?回答:固定时间才删,计划任务是每天凌晨2点钟开始,emessage4的图片和附件都是在ecology的filesystem里,很多客户不想emessage占用太大存储空间,所以就做了这个功能自动清理emessage产生的附件和图片,清理存储空间。会议相关问题问题:会议内容修改后,会给所有参会人员都发送会议通知吗?回答:会议变更修改时间和地点后,会向所有参会人发送变更通知;会议变更修改人员的话,未改变人员会收到变更通知,新增人员收到会议通知,删除人员收到取消通知。问题:如果只是修改增加了会议服务,会给所有参会人员都发送通知吗,还是只给服务负责人发送?回答:会议变更只能修改时间、地点、人员+客户,所以不存在修改会议服务的问题。预算相关问题问题:创建人提交预算流程,冻结预算后再强制收回,这个操作会释放预算吗?回答:只要回到创建节点就会释放预算。资产相关问题问题:请问资产送修流程【维修单位】,这个是什么字段类型啊?图7-1回答:浏览按钮-客户字段类型,需要关联供应商类型的客户。问题:资产条形码和二维码怎么用?回答:在资产-应用设置中开启条形码和二维码功能条形码组成规则是固定的,就是资产的编码;二维码用文本内容方式可定义组成方式,格式为#<字段数据库名>不管是条形码还是二维码,都需要定制开发才支持相应的检索功能,否则只能读出内容,而无法实现扫描盘点数据、查找资产的作用。邮件相关问题问题:邮件每页显示数量怎么修改显示多一点?回答:前端邮件--邮件设置--常规设置页面,可以设置每页显示数量。图8-1建模相关问题问题:点击自定义按钮就把值带到表单,需要怎么做?图9-1回答:自定义按钮选择JS方法,
functiononUrl(id,params){
window.open("
/spa/workflow/index_form.jsp#/main/workflow/req?iscreate=1&workflowid=616&&field17610="+id);
}
注意替换workflowid(流程id号)和field17610(字段ID)。图9-2系统相关问题问题:系统页面打不开是什么问题,看windows服务中resin已经启动了。回答:resi
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026人工智能芯片行业市场供需互动分析行业投资评估行业竞争研究
- 2026中国物联网设备市场现状及未来发展趋势研究报告
- 2026中国新能源金融地方政策差异与企业应对策略研究报告
- 在挫折中成长(教学设计)2023-2024学年高一下学期挫折教育主题班会
- 高中数学 第一章 三角函数 1.4.2 正弦函数、余弦函数的性质(3)教学教学设计 新人教A版必修4
- 吉林省延边州安图县2027届化学九上期末检测试题含解析
- 公交信息化考试题目与答案
- 重型颅脑损伤题目及解答
- 高中英语语法专项试题及标准答案
- 2027届黑龙江省大庆市九年级化学第一学期期中监测试题含解析
- 2026年秋季学期每周国旗下讲话稿
- ISOIEC TS 17021-152023 管理体系审核和认证机构的合格评定要求第15部分医疗机构质量管理体系审核与认证的能力要求标准立项发展报告
- 2025-2026学年湖北省武汉市江岸区八年级上册期中物理试卷 含答案
- 2026年苏教版七年级下册数学期末学业检测卷(含答案可下载)
- 2025年贵州黔南人力资源开发有限责任公司招聘劳务派遣制专职民兵教练员5人笔试备考试题及答案解析
- 2026年广西公务员申论试题解析及答案
- 2025海南国资运营旗下国改基金公司招聘4人笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 卡西欧手表LIW-T100T(4390)中文说明书
- 国企人员出境管理办法
- 八角栽培和管理技术课件
- 《骨科急救与创伤处理》课件
评论
0/150
提交评论