工伤保险与安全生产培训考试试题及参考答案

工伤保险与安全生产培训考试试题及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.工伤保险实行的主要原则是（）。A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.连带责任原则答案B解析工伤保险实行无过错责任原则，即无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工本人，受伤害职工均可按规定享受工伤保险待遇。2.工伤保险费由（）缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位与职工个人共同D.社会保险经办机构答案A解析《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。3.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工本人D.社会保险经办机构答案B4.职工在上下班途中受到（）交通事故伤害的，应当认定为工伤。A.本人主要责任的B.本人全部责任的C.非本人主要责任的D.任何性质的答案C解析认定上下班途中交通事故工伤，须同时满足"上下班途中""受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害""非本人主要责任"三个条件。5.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的C.故意犯罪的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的答案C6.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同工伤须在（）小时之内经抢救无效死亡。A.24B.36C.48D.72答案C7.劳动能力鉴定标准依据的是（）。A.《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》B.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》C.《人体损伤致残程度分级》D.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》答案B8.停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.9C.12D.24答案C解析伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。9.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案C10.我国工伤保险费率实行（）费率。A.统一B.行业差别费率和浮动C.固定D.地区差别答案B解析工伤保险实行行业差别费率，并根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次并浮动。11.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A.15B.30C.45D.60答案D解析对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。12.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工B.职工近亲属C.用人单位D.社会保险行政部门答案C13.用人单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.45D.60答案B14.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资。A.1B.2C.3D.6答案C解析从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。15.职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为（）个月本人工资。A.16B.18C.20D.23答案B解析五级伤残为18个月本人工资，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。16.生活完全不能自理的工伤职工，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案C解析生活完全不能自理为50%，生活大部分不能自理为40%，生活部分不能自理为30%。17.工伤职工停工留薪期内，原工资福利待遇（），由所在单位按月支付。A.减半发放B.按80%发放C.不变D.按当地最低工资标准发放答案C18.职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的供养亲属抚恤金，配偶每月为职工本人工资的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案B解析供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。19.用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤，其工伤保险待遇由（）按照条例规定的项目和标准支付。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.用人单位和职工个人各承担50%答案B20.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.继续作业B.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所C.自行处理后再报告D.等待领导指示答案B21.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的（）。A.安全操作技能B.急救技能C.沟通技能D.管理技能答案A22.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。A.安全培训合格证B.特种作业操作证C.职业资格证书D.上岗实习证明答案B23.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）和管理能力。A.安全生产知识B.专业技术职称C.学历水平D.工作年限答案A24.事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.6D.12答案A25.新从业人员上岗前的"三级安全教育"是指（）。A.厂（矿）级、车间级、班组级B.国家、省、市C.总公司、分公司、子公司D.岗前、岗中、岗后答案A26."三违"是指（）。A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违法、违规、违章C.违规作业、违规指挥、违反操作规程D.违章操作、违章指挥、违反安全规定答案A27.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）。A.正常加班B.违章指挥和强令冒险作业C.参加安全培训D.佩戴劳动防护用品答案B28.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，（）。A.可以继续享受工伤保险待遇B.停止享受工伤保险待遇C.由用人单位决定是否继续享受D.降低待遇标准答案B29.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由（）按月支付伤残津贴。A.用人单位B.工伤保险基金C.用人单位和职工个人共同承担D.民政部门答案B30.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的F.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的答案ABCE解析D项中"本人主要责任"不符合认定条件，F项属于"视同工伤"情形而非"应当认定"情形。2.下列情形中，视同工伤的有（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的D.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的E.因犯罪或者违反治安管理伤亡的答案ABD3.下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的有（）。A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自残或者自杀D.违反操作规程造成事故伤害E.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害答案ABC4.工伤保险基金可用于支付的项目有（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.一次性伤残补助金C.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴D.五级伤残职工难以安排工作时按月领取的伤残津贴E.因工死亡职工的丧葬补助金F.工伤职工停工留薪期的工资福利待遇答案ABCE解析D项五级、六级伤残职工难以安排工作时按月领取的伤残津贴由用人单位支付；F项停工留薪期工资福利由所在单位按月支付，均不属于工伤保险基金支出范围。5.从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权E.紧急避险权F.直接处罚违章指挥人员权答案ABCDE6.影响工伤保险费率浮动的因素包括（）。A.用人单位工伤保险费使用情况（支缴率）B.工伤发生率C.职业病危害程度D.用人单位职工人数E.用人单位利润总额答案ABC7.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，培训内容包括（）。A.安全生产规章制度和安全操作规程B.本岗位的安全操作技能C.事故应急处理措施D.从业人员自身的安全生产权利和义务E.本单位产品的销售策略答案ABCD8.事故报告应当包括的内容有（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失E.已经采取的措施答案ABCDE9.工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.违反用人单位考勤制度的E.被人民法院判处刑罚的答案ABC10.用人单位在工伤保险方面的法定义务包括（）。A.依法参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费B.将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示C.履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请义务D.落实工伤职工的医疗救治和停工留薪期待遇E.拒绝配合社会保险行政部门的调查答案ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。答案错误解析工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。2.职工在上下班途中受到任何交通事故伤害，都应当认定为工伤。答案错误解析须为非本人主要责任的交通事故方可认定，本人主要责任或全部责任的不能认定。3.醉酒或者吸毒导致事故伤亡的，不得认定为工伤。答案正确4.自残或者自杀导致伤亡的，不得认定为工伤。答案正确5.用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。答案正确6.用人单位未在规定时限内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接申请。答案正确7.对工伤认定决定不服的，只能申请行政复议，不能提起行政诉讼。答案错误解析可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。8.停工留薪期内的工资福利待遇由工伤保险基金支付。答案错误解析停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。9.停工留薪期最长不超过24个月。答案正确解析停工留薪期一般不超过12个月，经批准延长不得超过12个月，故最长不超过24个月。10.职工因工致残被鉴定为五级伤残，用人单位可以随时解除与其的劳动关系。答案错误解析五级、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排的由用人单位按月发给伤残津贴。非经工伤职工本人提出，用人单位不得单方解除劳动关系。11.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由用人单位按照条例规定的项目和标准支付工伤保险待遇。答案正确12.所有生产经营单位都应当投保安全生产责任保险。答案错误解析国家规定的高危行业、领域的生产经营单位应当投保安全生产责任保险，并非所有生产经营单位强制投保。13.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业。答案正确14.新入职从业人员可以不经过三级安全教育直接上岗作业。答案错误解析新从业人员上岗前必须经过厂（矿）级、车间级、班组级三级安全教育，考核合格后方可上岗。15.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。答案正确16.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。答案正确17.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当继续作业并同时向负责人报告。答案错误解析从业人员有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。18.工伤职工拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇。答案正确19.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，也可以享受工伤医疗待遇。答案错误解析工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。20.工伤职工对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。答案正确四、简答题（每题10分，共30分）1.根据《工伤保险条例》，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤？答案（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法