生物制药研发团队创新与执行力绩效评定表_第1页
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生物制药研发团队创新与执行力绩效评定表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分创新能力30%新药研发数量根据新药研发项目的数量和质量进行评分，数量越多、质量越高得分越高。10创新能力30%专利申请数量根据专利申请的数量和质量进行评分，数量越多、技术含量越高得分越高。10创新能力30%技术突破创新根据技术突破的创新程度和应用前景进行评分，创新程度越高得分越高。10创新能力30%项目团队协作根据项目团队协作的效率和成果进行评分，团队协作效率越高得分越高。10创新能力30%创新意识根据创新意识和前瞻性思维的体现进行评分，意识越强得分越高。10执行力25%项目进度根据项目进度与计划的一致性进行评分，进度越符合计划得分越高。10执行力25%任务完成质量根据任务完成的质量进行评分，质量越高得分越高。10执行力25%风险控制根据风险控制的效果进行评分，风险控制效果越好得分越高。10执行力25%团队协作根据团队协作的效率和成果进行评分，团队协作效率越高得分越高。10执行力25%问题解决能力根据问题解决的能力和效果进行评分，解决能力越强得分越高。10团队合作20%沟通能力根据沟通的清晰度和有效性进行评分，沟通能力越强得分越高。8团队合作20%团队精神根据团队精神的体现进行评分，团队精神越强得分越高。8团队合作20%协作效率根据协作效率进行评分，协作效率越高得分越高。8团队合作20%支持他人根据支持他人的程度进行评分，支持程度越高得分越高。8团队合作20%解决问题根据解决问题的主动性和效果进行评分，解决问题能力越强得分越高。8专业知识与技能25%专业知识根据专业知识的深度和广度进行评分，知识越扎实得分越高。10专业知识与技能25%实验技能根据实验技能的熟练度和准确性进行评分，技能越熟练得分越高。10专业知识与技能25%数据分析能力根据数据分析的准确性和深度进行评分，分析能力越强得分越高。10专业知识与技能25%文献阅读能力根据文献阅读的速度和质量进行评分，阅读能力越强得分越高。10专业知识与技能25%持续学习能力根据持续学习的能力和效果进行评分，学习能力越强得分越高。10本考核表旨在全面评估生物制药研发团队成员在创新能力和执行力方面的表现，以促进团队整体绩效的提升。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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