试用期合同(2026版)

试用期合同(2026版)甲方（用人单位）：统一社会信用代码：________________________，注册地址：________________________，经营地址：________________________，法定代表人或主要负责人：________________________，联系电话：________________________。乙方（劳动者）：姓名：________________________，居民身份证号码：________________________，户籍地址：________________________，经常居住地：________________________，联系电话：________________________。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据2026年修订施行的《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关劳动法律法规，就乙方在甲方处的试用期劳动权利义务达成如下协议，双方严格遵照执行：一、试用期期限本协议试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期时长符合法定上限要求，同一用人单位与同一劳动者仅约定本次试用期，不得重复约定。二、工作岗位与内容乙方试用期岗位为________________________，工作地点为________________________，具体工作职责以甲方书面公示的该岗位岗位说明书为准，乙方应按照甲方依法制定的规章制度及岗位说明书的要求完成工作任务。三、劳动报酬乙方试用期月工资为人民币__________元（大写：________________________），该工资标准不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者双方后续签订的劳动合同约定工资的80%，且不低于甲方所在地人民政府公布的最低工资标准，符合2026年劳动法律法规的强制性要求。甲方于每月____日前以银行转账形式足额支付乙方上月工资，依法代扣代缴个人所得税及社会保险、住房公积金个人缴纳部分。四、工作时间与休息休假乙方执行________________________（标准工时/综合计算工时/不定时）工时制度，具体作息时间按照甲方依法制定的规章制度执行。乙方依法享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定休假权利。五、劳动保护与职业保障甲方为乙方提供符合国家职业安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的职业技能、安全生产及规章制度培训。甲方依法为乙方缴纳试用期内的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，相关费用按照国家规定由双方各自承担。六、试用期考核与录用条件1.甲方已在本协议签订前，将本岗位的书面录用条件交付乙方，乙方确认已完整阅读并知晓全部录用条件，同意按照该标准接受试用期考核。2.甲方按照书面录用条件，每月对乙方的工作业绩、职业素养、岗位适配度进行考核，考核结果作为乙方是否符合转正条件的唯一依据。乙方应配合甲方的考核工作，按时提交相关工作成果及自评材料。3.若乙方在试用期内经考核被证明不符合录用条件，甲方有权单方解除本协议。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：监督乙方的工作进度与质量，考核乙方的试用期表现，要求乙方遵守甲方依法制定的各项规章制度；对乙方违反规章制度或劳动纪律的行为，有权按照规定进行处理。2.义务：按时足额支付乙方劳动报酬，提供符合标准的劳动保护条件，依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，保障乙方的合法劳动权益。（二）乙方权利与义务1.权利：获得足额劳动报酬，享受法定休息休假及劳动保护，对甲方的工作提出合理建议，对侵害自身合法权益的行为提出申诉。2.义务：遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开的经营信息。八、协议的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除本协议。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：（1）未按照本协议约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（6）被依法追究刑事责任的。5.本协议试用期届满，乙方符合转正条件的，双方应另行签订正式劳动合同；乙方不符合转正条件的，本协议自动终止，甲方为乙方办理离职手续。九、保密义务乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等未公开信息，均负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或者允许他人使用该等信息。本保密义务在本协议终止后仍然有效，直至该等信息成为公开信息为止。十、劳动争议处理因本协议履行发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本协议未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行，或者由双方另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________