曲靖地区就业市场洞察

汇报人：PPT曲靖地区就业市场洞察-2目录CONTENTS就业政策与行动框架1职业技能与创业扶持2重点群体就业保障3就业服务体系建设5就业市场趋势与挑战6未来展望与政策建议7劳务品牌与区域特色41就业政策与行动框架就业政策与行动框架构建"传统产业+新兴产业+未来产业"体系，发展县域经济与"家门口务工车间"，累计收集1751家企业16.9万个岗位，城镇新增就业3.41万人就业岗位挖掘行动推动东西部劳务协作，打造沪滇就业合作范例，农村劳动力转移就业224.55万人(省外57.51万人，就地就近104.51万人)实施"创业曲靖"三年行动及"雁归兴曲"返乡创业计划，发放创业担保贷款13.35亿元，建设3个电商创业园，覆盖会泽县、罗平县等试点区域劳务协作深化行动创业支持计划2职业技能与创业扶持职业技能与创业扶持技能培训模式创业典型案例推行"项目制""双证式""订单式"培训，技能人才总量59.9万人(高技能人才13万人)，推动"体力型"向"技能型"转型通过咖啡师培训等专项帮扶，支持个体创业；返乡青年利用电商创业园实现"顾家与事业兼顾"3重点群体就业保障重点群体就业保障12高校毕业生服务人社干部包保制提供"敲门"服务，落实"面对面"政策推送与岗位匹配农民工与困难群体帮扶脱贫劳动力转移就业38.84万人，设立就业帮扶车间250个，公益性岗位安置4.6万名困难人员，新增残疾人就业1183名4劳务品牌与区域特色劳务品牌与区域特色品牌建设成效培育"云腿秘匠""麒麟私厨"等6个省级劳务品牌，带动29.23万人直接就业，间接影响139.19万人5就业服务体系建设就业服务体系建设01个性化支持：提供简历优化、职业指导等精准服务，解决失业人员再就业需求(半年内帮助1.75万人再就业)02服务网络覆盖：建成25个就业"幸福里"社区、23个零工市场及3个人力资源产业园，打造"15分钟就业服务圈"与家门口服务站6就业市场趋势与挑战就业市场趋势与挑战>趋势分析随着曲靖地区产业结构的升级，高技能人才需求将持续增长，尤其是制造业、信息技术、医疗健康等新兴领域产业升级01疫情推动下，线上就业、远程办公等新型就业模式将逐渐成为常态，促进就业市场的灵活性增加数字化转型02区域间的人才流动将更加频繁，特别是对高层次人才和专业技能人才的争夺将加剧人才流动03就业市场趋势与挑战>挑战应对技能匹配问题加强职业教育和培训，确保人才供给与市场需求相匹配就业市场公平性采取措施减少就业歧视，保障女性、少数民族、残疾人等群体的平等就业机会应对经济波动建立灵活的就业政策，提高对经济波动的应对能力，减轻失业带来的社会压力7未来展望与政策建议未来展望与政策建议>未来展望持续推动产业结构升级：加大对高新技术产业和现代服务业的支持力度，为高技能人才提供更多就业机会深化"互联网+"就业模式：推动就业服务的数字化转型，提高就业服务效率和覆盖面增强区域间合作：通过跨区域人才交流和项目合作，实现资源共享和优势互补关注并解决就业市场中的性别、年龄、地域等不平等问题：构建更加公平的就业环境未来展望与政策建议>政策建议1加大财政投入：支持职业教育和技能培训，特别是针对农村地区和贫困群体的技能提升项目2优化创业环境：提供更多的创业扶持政策和资金支持，鼓励大学生和返乡青年等群体创业3完善就业服务网络：加强基层就业服务机构建设，提高服务质量和效率4推动就业市