暑期小学生托管班助教招聘合同书二篇

暑期小学生托管班助教招聘合同书二篇篇一甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________住址：____________________鉴于：1.甲方为满足暑期小学生托管班的教学和管理工作需要，现面向社会公开招聘助教。2.乙方有意向加入甲方工作，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方同意在甲方指定的暑期小学生托管班担任助教，协助班主任进行日常教学和管理。2.乙方的主要工作内容包括但不限于：-协助班主任进行课程准备和教学活动；-负责学生的日常行为管理和纪律维护；-协助处理学生的突发事件；-参与班级会议和活动组织；-完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间1.暑期托管班工作时间：____年____月____日至____年____月____日。2.工作时间：每日____时，每周____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。第三条工资待遇1.乙方工资标准为：人民币____元/月。2.工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延。3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期____个月。第四条社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。第五条试用期1.乙方试用期____个月。2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第六条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。第七条合同解除1.任何一方在合同期内，如出现以下情况，可单方面解除合同：-乙方因个人原因无法继续履行合同；-甲方因工作需要调整工作地点或岗位，导致乙方无法继续履行合同；-乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；-乙方有严重损害甲方利益的行为。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________________代表签字（或盖章）：__________________日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________签字日期：____年____月____日篇二甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（应聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系方式：________________住址：____________________鉴于：1.甲方为满足暑期小学生托管班的教学和管理工作需要，现面向社会公开招聘助教。2.乙方有意向加入甲方工作，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方同意在甲方指定的暑期小学生托管班担任助教，协助班主任进行日常教学和管理。2.乙方的主要工作内容包括但不限于：-协助班主任进行课程准备和教学活动；-负责学生的日常行为管理和纪律维护；-协助处理学生的突发事件；-参与班级会议和活动组织；-完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间1.暑期托管班工作时间：____年____月____日至____年____月____日。2.工作时间：每日____时，每周____天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。第三条工资待遇1.乙方工资标准为：人民币____元/月。2.工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日顺延。3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%，试用期____个月。第四条社会保险和福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。第五条试用期1.乙方试用期____个月。2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。第六条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。第七条合同解除1.任何一方在合同期内，如出现以下情况，可单方面解除合同：-乙方因个人原因无法继续履行合同；-甲方因工作需要调整工作地点或岗位，导致乙方无法继续履行合同；-乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；-乙方有严重损害甲方利益的行为。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，