下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年定西市公务员考试行测真题附答案详解(实用)定西市无单独公务员行测命题权限,定西市公务员招录全程使用甘肃省公务员全省统一联考真题,全市所有岗位行测试卷完全一致。官方从不对外发布完整原版真题、标准答案及独家解析,市面所有2024定西公务员行测真题均为考生考场回忆整理版+机构名师实用详解,是备考最贴合考场的核心资料。考试核心信息:2024年甘肃省考(定西通用)行测,考试时长120分钟,满分150分,共计110道客观选择题,包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大固定模块,题型、分值、难度全省统一。一、2024定西公务员行测真题获取实用渠道1.正规公考机构回忆版真题(首选)甘肃本地及全国主流公考机构均整理了完整2024甘肃省考行测回忆版试卷,适配定西岗位备考,解析贴合甘肃考情,实用性极强。考生可通过公考APP、官方公众号免费获取完整版真题+逐题详解,支持线上刷题、错题复盘,适配备考日常练习需求。2.纸质真题备考资料市面《甘肃省公务员考试历年真题汇编》(2025备考版)均收录2024年省考行测真题(定西通用卷),配套详细解题步骤、考点总结和易错点拨,适合整套模考、限时训练,贴合笔试应试场景。3.避坑重要提醒各类文档平台、小众网站标注“2024定西市专属行测真题”的资料,多为拼凑模拟题、老旧真题改编,非考场原题,答案错误率高、解析不规范,备考请勿使用,避免误导解题思路。二、2024年甘肃(定西通用)行测回忆真题及答案详解(精选实用版)(一)常识判断1.下列关于新时代高质量发展的相关表述,正确的是:
①高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务
②发展是党执政兴国的第一要务
③高质量发展是兼顾速度与规模的粗放式发展
④推动高质量发展必须完整、准确、全面贯彻新发展理念
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④答案:B
详细解析:高质量发展是集约式、高效益、可持续的发展,摒弃粗放式发展模式,③表述错误。①②④均为新时代高质量发展的核心权威表述,因此正确答案为B。(二)言语理解与表达2.乡村振兴不是________的短期工程,而是久久为功的长期事业,需要一代代人接续奋斗,稳扎稳打推进各项工作。
填入横线处最恰当的一项是:
A.一蹴而就B.立竿见影C.一劳永逸D.轻而易举答案:A
详细解析:横线处与“久久为功、长期事业”形成反义对应,强调事情无法短时间内完成。“一蹴而就”比喻事情轻而易举,一下子就能完成,侧重时间短、过程快,贴合语境。“立竿见影”侧重见效快;“一劳永逸”侧重一次劳作永久受益;“轻而易举”侧重难度低,均不符合“短期工程vs长期事业”的时间维度对比,故选A。(三)数量关系3.1,3,8,16,27,()
A.39B.41C.43D.45答案:B
详细解析:多级数列解题,做差分析:
一级差值:2、5、8、11,差值为公差3的等差数列,下一项差值为14;
所求项=27+14=41,对应选项B。(四)判断推理(定义判断)4.隐形就业:指劳动者没有通过正规就业渠道签约,未签订劳动合同、无正式社保保障,自主从事劳动获取报酬的就业方式。下列属于隐形就业的是:
A.入职国企签订三年劳动合同的员工
B.课余时间兼职家教、无用工备案的大学生
C.事业单位在编在岗工作人员
D.签订劳务派遣合同的临时职工答案:B
详细解析:隐形就业核心要件:无正规签约、无社保、非官方就业渠道。A、C、D均有正规用工合同或编制,属于正式就业;B选项大学生家教无用工备案、无劳动合同及社保,符合隐形就业定义。(五)资料分析(极简真题考点)2024年甘肃省考行测资料分析侧重考查基期量、增长率、比重计算、平均数比较四大核心考点,题目计算量适中,侧重速算技巧应用,无复杂精算题型,整体难度中等,是行测提分核心模块。三、定西公务员备考实用提示试卷通用规则:定西市所有公务员岗位行测均使用甘肃省考统一试卷,无地市专属命题;申论分卷考试,市直岗位考申论A卷,县区、乡镇岗位考申论B卷,行测不分卷、统一阅卷计分。真题使用建议:所有回忆版真题答案与解析均为机构名师整理,无官方标准答案,遇到争议题目建议对比2-3家正规机构解析,梳理最优解题思
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 薪酬福利调整与员工关系协议
- 玩具出口贸易合同2026版
- 风险降低与风险规避与应对合同
- 2026前沿锂电池制造行业市场违规的供需态势分析及投资效益研判规划报告
- 亮化工程竣工验收合同
- 2026汽车工业行业市场详细调研及未来趋势与投资价值评估报告
- 2026Fast芯片组产业链价值评估与投资机会预测报告
- 珠海市横琴粤澳深度合作区公办小学教师招聘考试真题2025
- 龙岩市农业学校招聘教师考试真题2025
- 2026全球与中国农产品行业市场分析及发展趋势预测研究报告
- 国家普通话水平测试试题及答案
- 车辆事故安全警示教育
- GB/T 45681-2025铸钢件补焊通用技术规范
- T/CNCIA 01030-2023负离子涂料
- 四年级上册语文课文必背内容
- 2025年浙江省慢阻肺病患者健康服务规范试题
- 电工(考评员、高级考评员)-练习题
- 合同签署确认
- 疼痛患者的心理支持与心理疏导
- JGJ114-2014 钢筋焊接网混凝土结构技术规程
- 怒江水电开发的工程伦理案例分析
评论
0/150
提交评论