2026年安徽省合肥市辅警人员招聘考试题库及答案

2026年安徽省合肥市辅警人员招聘考试题库及答案第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.根据2023年修订的《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，辅警岗位分为文职辅警和（）两类。A.执法辅警B.勤务辅警C.社区辅警D.巡防辅警答案：B解析：条例明确辅警岗位按照职责分为文职辅警、勤务辅警两类，辅警不具备执法主体资格，不得独立从事执法工作。2.合肥市辅警招聘的最低学历要求为（），特殊勤务岗位可适当放宽。A.初中B.高中（中专）C.大专D.本科答案：B解析：《合肥市辅警招聘实施细则》规定，应聘辅警原则上应具有高中（中专）及以上文化程度，退役士兵、特殊技能人才可按政策放宽学历要求。3.下列不属于辅警法定职责的是（）。A.协助开展治安巡逻B.协助疏导交通C.独立作出行政处罚决定D.协助窗口政务服务答案：C解析：辅警不得独立开展执法活动、作出行政处理决定，行政处罚必须由具备执法资格的人民警察作出。4.户籍在合肥市（）的应聘人员，在同等条件下可优先招聘为辅警。A.城区B.县域C.招聘岗位所在县（市、区）D.不限户籍地答案：C解析：合肥市辅警招聘优先面向岗位所在辖区户籍人员招录，保障岗位适配性与人员稳定性。5.根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察执行职务必须（），接受人民检察院和行政监察机关的监督。A.依法接受社会和公民的监督B.仅接受上级公安机关监督C.不接受舆论监督D.仅接受内部监督答案：A6.治安管理处罚的种类不包括（）。A.警告B.罚款C.刑事拘留D.行政拘留答案：C解析：刑事拘留属于刑事强制措施，不属于治安管理处罚种类。7.道路交通违法行为人应当在收到罚款行政处罚决定书之日起（）内，到指定银行缴纳罚款。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：B8.下列属于公民基本权利中政治权利的是（）。A.劳动权B.选举权与被选举权C.人身自由权D.受教育权答案：B9.协助开展流动人口信息采集工作中，辅警应当（）开展工作，不得泄露公民个人信息。A.一人单独B.在1名以上人民警察带领下C.经社区授权后独立D.联合物业独立答案：B解析：辅警开展信息采集、治安检查等工作，必须在人民警察带领下进行。10.合肥市公安机关报警服务台电话是（），遇有违法犯罪、紧急求助可第一时间拨打。A.12345B.110C.120D.119答案：B11.公安机关对违反治安管理行为人传唤后，应当及时询问查证，询问查证时间不得超过（），情况复杂的不得超过24小时。A.8小时B.12小时C.16小时D.20小时答案：A12.下列情形中，属于正当防卫的是（）。A.故意挑逗他人实施侵害后反击B.对正在进行的行凶杀人采取防卫行为造成不法侵害人伤亡C.防卫已经结束的侵害人D.针对无关第三人实施防卫答案：B解析：对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。13.辅警在工作中遇到群众问询不属于自身职责范围的事项，应当（）。A.直接拒绝回答B.引导群众到对应窗口或告知咨询渠道C.模糊答复D.让群众自行找领导答案：B14.我国的根本政治制度是（）。A.人民代表大会制度B.民族区域自治制度C.基层群众自治制度D.中国共产党领导的多党合作制度答案：A15.合肥市正在打造的城市安全防控体系品牌是（）。A.平安合肥B.雪亮合肥C.江淮警事D.庐州平安网答案：A16.交通事故造成人员受伤时，下列处置顺序正确的是（）。A.保护现场、抢救伤员、报警B.抢救伤员、报警、保护现场C.报警、抢救伤员、保护现场D.抢救伤员、保护现场、报警答案：B解析：遇有人员伤亡的交通事故，应当第一时间抢救伤员，随后报警并做好现场保护。17.下列属于违禁品的是（）。A.管制刀具B.过期食品C.盗版书籍D.假冒伪劣商品答案：A18.辅警不得有下列哪项行为（）。A.爱岗敬业B.文明执勤C.泄露工作秘密D.服从管理答案：C19.我国刑法规定的完全刑事责任年龄是（）。A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁答案：B解析：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，为完全刑事责任年龄。20.协助开展社区警务工作中，对群众反映的矛盾纠纷，辅警应当（）。A.直接作出裁决B.做好登记并及时通报社区民警C.不予理睬D.强制要求双方和解答案：B21.2025年合肥市常住人口突破（），城市治理对辅警队伍履职能力提出更高要求。A.800万B.900万C.980万D.1100万答案：C22.驾驶机动车在道路上行驶，遇到警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，应当（）。A.加速并行B.让行C.超越抢行D.紧随其后答案：B23.治安案件的管辖由（）规定。A.国务院公安部门B.省级人民政府C.市级公安机关D.县级法院答案：A24.辅警履行职责的法律后果由（）承担。A.辅警本人B.所属公安机关C.辅警所在保安公司D.当地政府答案：B解析：辅警是在公安机关及人民警察指挥下开展工作，履职后果由所属公安机关承担。25.下列哪项不属于文职辅警的岗位职责（）。A.文书助理、档案管理B.心理咨询、医疗保障C.窗口接件、信息录入D.街面巡逻抓捕违法嫌疑人答案：D解析：街面巡逻抓捕属于勤务辅警的协助职责，且不得独立开展抓捕工作。26.应聘合肥市辅警的人员年龄一般要求在（）周岁以上，35周岁以下。A.16B.18C.20D.22答案：B27.我国最高国家行政机关是（）。A.全国人民代表大会B.国务院C.最高人民法院D.最高人民检察院答案：B28.工作中遇到群众对辅警身份提出质疑时，正确的做法是（）。A.与群众争执B.出示辅警工作证件并说明职责范围C.不理睬群众D.直接离开答案：B29.对醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其（）约束至酒醒。A.使用警棍电击B.采取保护性措施C.使用手铐脚镣D.直接关押答案：B30.合肥市辅警薪酬待遇纳入（）财政预算保障，建立动态调整机制。A.中央B.省级C.市、县（市、区）级D.乡镇级答案：C第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于辅警招聘应当遵循的原则的是（）。A.公开平等B.竞争择优C.德才兼备D.双向选择答案：ABC解析：辅警招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备标准招录。2.下列属于勤务辅警可以协助开展的工作有（）。A.预防、制止违法犯罪活动B.接受、处理群众求助C.社区管理、特种行业巡查D.维护案（事）件现场秩序答案：ABCD3.辅警不得从事的工作包括（）。A.国内安全保卫、技术侦察工作B.作出行政许可、行政强制、行政处罚决定C.案件调查取证、出具鉴定报告D.保管武器、警械答案：ABCD解析：根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》，以上工作均属于辅警禁止从事的法定执法类、涉密类工作。4.下列属于应聘合肥市辅警应当具备的条件的有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导C.具有良好的政治素质和道德品行D.具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力答案：ABCD5.下列不得招聘为辅警的情形有（）。A.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的B.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的C.曾被行政拘留、司法拘留的D.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的答案：ABCD6.下列属于治安管理处罚的适用原则的有（）。A.过罚相当原则B.公开公正原则C.尊重和保障人权原则D.教育与处罚相结合原则答案：ABCD7.辅警在工作中应当遵守的纪律要求包括（）。A.遵守宪法、法律和法规规章B.服从公安机关管理，听从人民警察指挥C.保守国家秘密和工作秘密D.文明执勤、恪尽职守，模范遵守社会公德答案：ABCD8.协助开展交通管理工作中，辅警可以在交警带领下开展的工作有（）。A.疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为B.采集交通违法信息C.协助开展交通安全宣传教育D.协助处理交通事故，救助受伤人员答案：ABCD9.下列属于公民人身自由权的有（）。A.人身自由不受侵犯B.人格尊严不受侵犯C.住宅不受侵犯D.通信自由和通信秘密受法律保护答案：ABCD10.遇到110报警求助时，应当问清的要素包括（）。A.案（事）件发生的时间、地点B.报警人姓名、联系方式C.案（事）件性质、现场情况D.是否有人员伤亡、是否需要急救答案：ABCD11.合肥市辅警队伍管理实行的制度包括（）。A.层级管理制度B.培训考核制度C.奖惩激励制度D.职业保障制度答案：ABCD12.下列属于正当防卫成立条件的有（）。A.必须存在现实的不法侵害B.不法侵害正在进行C.防卫行为针对不法侵害人本人D.防卫没有明显超过必要限度造成重大损害答案：ABCD13.下列属于紧急状态处置权中人民警察可以采取的措施有（）。A.优先乘坐公共交通工具B.优先通行C.使用武器警械D.征用单位个人财产答案：ABCD14.辅警在日常巡逻中发现疑似走失的儿童，正确的处置方式有（）。A.第一时间安抚儿童情绪，询问其家长联系方式B.无法联系家长的，及时向带队民警报告，将儿童就近送往派出所C.在现场等待家长前来寻找，做好信息登记D.直接将儿童带回自己家中暂为照顾答案：ABC15.下列关于辅警待遇保障的说法，符合合肥市规定的有（）。A.依法为辅警缴纳社会保险、住房公积金B.辅警因公（工）受伤、致残、死亡的，按照工伤保险等规定享受相关待遇C.定期组织辅警参加健康体检D.对表现突出的辅警给予表彰奖励，符合条件的可以按规定招录为人民警察答案：ABCD第三部分判断题（共20题，每题0.5分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）1.辅警是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。（√）2.辅警在工作中遇到紧急情况，可以在没有民警带领的情况下对违法嫌疑人采取强制措施。（×）解析：辅警不具备执法资格，不得独立采取强制措施。3.合肥市辅警招聘考试分为笔试、面试、体能测评、体检、政治考察等环节。（√）4.只要是合肥户籍的人员，无论是否有违法犯罪记录，都可以应聘辅警。（×）解析：存在法定不得招聘情形的人员，无论户籍所在地均不得应聘。5.治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。（√）6.辅警可以代替民警在案件笔录、法律文书上签字。（×）解析：法律文书必须由具备执法资格的人民警察签字确认。7.中华人民共和国公民有维护国家统一和全国各民族团结的义务。（√）8.遇到群众求助时，哪怕不属于自身职责范围，也应当主动指引群众到相关部门办理，不能推诿扯皮。（√）9.辅警在工作期间可以不按规定穿着制式服装，随意佩戴标识。（×）解析：辅警执勤时必须按规定穿着制式服装、佩戴工作标识。10.已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。（×）解析：已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，责令监护人严加管教。11.公安机关在办理治安案件时，应当坚持教育与处罚相结合的原则。（√）12.辅警的薪酬待遇应当与当地经济社会发展水平相适应，建立动态增长机制。（√）13.任何人发现违法犯罪行为，都有权利也有义务向公安机关报案或者举报。（√）14.辅警在工作中收集的证据材料，可以直接作为案件定案依据。（×）解析：辅警收集的证据必须经人民警察核实确认，符合法定程序后方可作为证据使用。15.维护社会治安秩序是公安机关的法定职责，辅警有义务协助做好相关工作。（√）16.驾驶机动车不按规定避让行人属于交通违法行为，应当依法予以处罚。（√）17.辅警因工作需要可以查询、泄露公民个人信息，不需要承担责任。（×）解析：泄露公民个人信息属于违法行为，情节严重的依法追究法律责任。18.合肥市针对辅警队伍建立了常态化培训机制，新招聘辅警必须经过岗前培训合格后方可上岗。（√）19.对辅警的考核结果作为辅警层级调整、薪酬变动、奖惩、续聘、解聘的主要依据。（√）20.辅警在履行职责过程中，受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。（√）第四部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.某日，合肥市包河区某派出所勤务辅警王某、李某在民警张某带领下在辖区商圈开展巡逻，巡逻至某商场入口处时，发现一名男子与商场保安发生争执，男子情绪激动，手持折叠刀威胁保安，周围有大量围观群众。问题：（1）在该场景中，辅警王某、李某应当如何正确开展处置工作？（2）处置过程中应当遵守哪些工作要求？参考答案：（1）处置步骤：①第一时间向带队民警张某报告现场情况，按照民警指令开展工作，第一时间疏散周围围观群众，划定安全警戒区域，避免无关人员被刀具刺伤；②使用规范语言安抚持刀男子情绪，稳定其状态，避免矛盾进一步升级，同时寻找时机配合民警对男子进行控制；③协助民警做好现场证据固定工作，记录事件发生过程、收集周边证人联系方式；④控制男子后，协助民警将其带回派出所，配合做好后续调查工作；⑤如果现场有人员受伤，第一时间联系120急救人员对伤者进行救治，保护好现场痕迹物证。（2）工作要求：①必须全程在民警带领下开展工作，不得擅自对持刀男子采取强制措施，不得独立作出处理决定；②处置过程中全程开启执法记录仪，规范记录处置全过程；③坚持文明执法、规范处置，不得辱骂、殴打当事人，不得采取过激行为激化矛盾；④严格遵守工作纪律，处置结束后不得对外泄露案件相关信息，不得随意接受媒体采访；⑤注意自身安全防护，配合民警开展处置时保持安全距离，避免发生自身受伤情况。2.合肥市蜀山区某社区文职辅警赵某在派出所户籍窗口协助开展工作，某日群众刘某到窗口办理居住证，因为材料不齐全，赵某告知刘某需要补充的材料清单，刘某情绪十分激动