2026年电力单招团体观念题目及答案解析

2026年电力单招团体观念题目及答案解析一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1.某市级供电公司输电运检中心迎峰度夏特巡期间，安排作业小组对220kV某重载线路开展无人机巡检，新入职员工小李发现一处疑似绝缘子覆盐污闪隐患，位置在交通不便的山区段，小李想要单独前往近距离确认隐患，如果你是作业小组组长，你应当采取哪种处理方式，这体现了电力作业中团体观念的哪项核心要求？A.同意小李前往，年轻人敢闯敢拼值得鼓励，团体观念就是要尊重个人主动性B.制止小李单独行动，安排小组两名老员工陪同小李一同前往排查，团体观念要求电力作业任何涉及风险的作业都要保持团体协作，杜绝单人零散作业C.让小李原地等待，自己单独过去排查，团体观念要求组长主动承担风险D.让小李联系附近供电所员工过来带他过去，无需本组成员出动，团体观念就是要合理分工、各司其职答案：B答案解析：电力行业属于高危行业，绝大多数涉及风险的现场作业都明确要求至少两人配合作业，团体观念在电力作业场景中，首先体现为安全层面的集体协作互保，单人作业不仅违反《电力安全工作规程》等行业规范，也违背了团体成员之间互相监督、互相保护的核心原则。迎峰度夏期间山区地形复杂，夏季蛇虫活动频繁，地形坡度大，一旦发生滑摔、咬伤或者突发天气变化，单人作业无法及时呼救求援，甚至会因为得不到及时救援造成严重的安全事故，团体作业能够形成互相照应的安全防线，这是电力行业团体观念区别于一般服务行业、制造行业团体观念的核心特点——电力作业把安全作为所有活动的前提，而团体协作是安全保障的基础，因此B选项符合团体观念的核心要求，当选。A选项忽略了电力作业的高风险性，片面强调个人主动性，违背了团体安全互保的要求；C选项依然是单人作业，同样违反了安全规程和团体协作要求；D选项把分工异化为推诿，增加了其他所的负担，也不利于隐患排查的效率，因此都错误。2.某供电公司开展年度变电运维技能比武，要求以3人团体形式参赛，模拟实际倒闸操作和故障排查场景，某变电运维班的参赛选手中，技术能力最强的小王认为另外两名队友一个理论偏弱一个实操速度偏慢，想要申请替换队友，甚至提出自己一人代表班组参赛就能拿到冠军，小王的想法违背了团体观念中哪项核心要求？A.个人贡献优先原则B.团体整体效能最大化原则C.风险共担原则D.能力至上原则答案：B答案解析：电力运维、检修等工作从来都不是依靠单一能力就能完成的，比如实际工作中的变电倒闸操作明确要求一人操作、一人监护，复杂故障排查需要一次设备人员、二次保护人员、通信人员互相配合，技能比武设置团体赛就是为了还原实际工作中的分工协作场景，考核参赛队伍的团体协作能力。小王只看到了个人能力的突出，忽略了团体中不同成员的优势互补，团体观念的核心目标是实现整体效能大于个人能力的简单相加，就算个人能力再强，也无法覆盖实际工作中所有互相制约的环节——比如倒闸操作中，一个人不可能同时完成操作和监护两个环节，而监护环节是防止误操作、保障电网安全的核心防线，没有监护的操作本身就是违规操作。因此小王的想法完全脱离了电力工作的实际，违背了团体整体效能最大化的核心要求，B选项正确。A选项本身就是错误的团体观念，不符合电力行业要求；C选项小王的想法主要违背的是效能最大化原则，风险共担不是核心矛盾点；D选项能力至上观念忽略了团体协作的价值，本身就是错误的，因此排除ACD。3.2026年某电力建设公司承接西部山区百万千瓦级风电项目建设，施工团队中有很多来自不同分包单位的作业人员，部分本地分包团队认为自己更熟悉地形，不愿意和外地分包团队配合开展大型风机构件吊装作业，认为外地分包团队不了解山地吊装的特点，配合起来会拖慢进度，这种想法违背了团体观念的哪项基础要求？A.大团体目标统一要求B.小团体利益优先要求C.区域分工自主要求D.属地管理优先要求答案：A答案解析：大型电力工程项目往往涉及多家参建单位、多个作业班组，不管单位归属、区域来源，所有参与者的共同大目标都是保障项目按时、安全、高质量交付，投入运营发电，团体观念要求所有小团队的分工都必须服从大团体的整体目标。西部山区百万千瓦风电项目的风机吊装属于高风险大型作业，需要不同团队配合发挥各自优势：本地团队熟悉地形，能够完成前期的道路平整、点位勘测，外地团队往往拥有更丰富的大型风机吊装经验，掌握更先进的吊装设备操作技术，只有双方配合才能高效安全完成吊装作业。部分本地分包团队排斥合作，本质上是把小团队的差异化利益、小团队的话语权放在了整个项目的大团体目标之上，违背了团体观念中目标一致性的核心要求，因此A选项正确。B选项本身就是错误的要求，小团体利益优先本身就是违背团体观念的；C选项区域分工自主不能违背大团体的整体目标，因此错误；D选项属地管理是管理要求，不是作业分工排斥合作的理由，因此错误。4.某乡镇供电所开展网格员服务技能竞赛，要求以供电所团体为单位参赛，最终成绩按团体总分计算，网格员老周负责的台区都是建成超过30年的老小区，老年用户多，对服务要求高，基础投诉率本来就比新建商品房小区高，老周担心自己拖了供电所团体的后腿，想要和负责新建小区的年轻网格员换台区，如果你是供电所所长，你会怎么处理，这一情境中体现的团体观念核心是？A.同意老周调换，不能让老周影响团体成绩，团体就是要淘汰拖后腿的成员B.拒绝老周调换，告诉老周团体成绩会综合考虑不同台区的基础条件，团体应当包容成员的客观差异，主动为成员发挥能力创造条件C.让老周退赛，换年轻网格员上，团体利益高于个人利益D.给老周的成绩打高分放水，保证团体拿奖，团体就是要互相照顾答案：B答案解析：团体观念不是要求所有成员都达到一模一样的能力标准，也不是淘汰存在客观劣势的成员，而是在承认个体差异的基础上，合理分工、互相包容，共同实现团体目标。老周的压力来自于台区的客观基础条件，不是个人能力不足，老周多年来扎根老小区服务，已经比同等条件下的网格员做得更好，为供电所的整体服务工作做出了很大贡献。供电所作为一个团体，需要看到不同成员的贡献，照顾不同成员的实际情况，而不是只看比赛成绩牺牲成员的利益，真正的团体观念是“不抛弃、不放弃”每一个成员，共同进步，而不是只追求结果淘汰成员。因此B选项符合团体观念的核心要求，当选。A选项错误，把成绩放在成员权益前面，违背了团体爱护成员的核心本质；C选项同样错误，为了成绩剥夺老周的参赛权，不符合团体观念；D选项放水破坏了比赛的公平性，也不是正确的做法，因此排除ACD。5.电力作业中明确要求高压作业必须执行“双人监护制”，配备至少一名专职监护人，监护人的核心作用从团体观念的角度来看是什么？A.监督作业人员违章，给作业人员挑错，维护班组纪律B.代替作业人员完成危险操作，减少作业人员的风险C.和作业人员互相配合，在发生意外时第一时间开展救援和应急处置，保障作业安全，实现团体层面的安全互保D.负责给上级管理部门汇报作业进度，充当团体的通讯员答案：C答案解析：电力安全规程中的双人作业、双人监护制度，本身就是团体观念在日常作业中的制度化体现，团体观念在电力行业最基础的落地就是安全互保，每一个作业团体中的成员都既是作业的执行者，也是其他成员安全的保护者。很多人错误地认为监护人就是监督者、纪检员，实际上监护人的核心作用是形成安全互保，一旦作业人员发生触电、高空坠落等突发意外，监护人能够第一时间切断电源、开展呼救和现场急救，为救援争取时间，这是团体协作保护每个成员生命安全的核心体现，因此C选项正确。A选项只看到了监督的表层作用，没有理解监护制度背后的团体互保本质；B选项错误，监护人不能代替作业人员操作，监护的核心职责是监督和救援，不是操作；D选项明显错误，通讯员不是监护人的核心角色，因此排除ABD。6.某电力设计院承接了一个百万千瓦级集中式光伏电站的设计任务，需要土建、一次、二次、接入系统多个专业组配合完成，设计周期紧张的情况下，负责接入系统设计的小组发现土建专业组的图纸中有一处坐标标注错误，如果提出修改会耽误土建组的年度评优，还会延长整体设计周期一周，从团体观念出发，接入系统专业组正确的做法是？A.不提出错误，假装没看到，最后出问题责任算土建组的B.直接上报给设计院院长，指责土建组工作失误，突出自己专业组的责任心C.私下和土建组的负责人沟通，一起核对错误，共同调整各专业的设计进度，在保证整体设计质量的前提下把对进度的影响降到最低D.自己偷偷修改坐标标注，不告诉土建组，最后出问题自己不担责就行答案：C答案解析：团体观念要求成员既要对团体整体目标负责，也要维护团体内部的协作信任，遇到问题首先要解决问题，而不是推诿责任或者抢功争利。百万千瓦级集中式光伏项目的核心整体目标是出高质量的设计图纸，保障后续项目顺利施工、按时并网发电，任何局部专业的坐标错误都会导致后续施工中光伏板布局错位，给项目带来巨大的经济损失和安全隐患，因此发现错误必须纠正。同时，纠正错误需要以团结协作的方式推进，和责任专业一起核对整改，共同调整进度，把对整体项目的影响降到最低，这种做法既对整体项目的质量负责，也维护了团体内部的信任关系，符合团体观念的要求。因此C选项正确。A选项推诿责任，给整体项目带来隐患，违背了整体目标优先的要求；B选项抢功推责，破坏了团体内部的团结，不符合团体协作的要求；D选项私自修改不沟通，会导致土建和接入系统的坐标不统一，带来更大的错误，因此ABD都错误。二、多项选择题（每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.电力行业的团体观念和一般行业的团体观念相比，有哪些独特的核心要求？A.把安全协作放在团体观念的第一位，任何团体活动都要以安全为前提B.要求所有成员都要服从整体电网调度的统一安排，局部故障处理要服从整个电网的安全稳定运行目标C.要求团体成员在应急抢修等特殊任务中，必须放弃个人局部利益，保障大团体的公共供电利益D.要求团体内部必须按能力分工，不需要考虑个人的意愿答案：ABC答案解析：电力行业是关系国计民生的基础能源行业，生产作业具有高危险性、系统性强的特点，因此电力行业的团体观念具有鲜明的行业属性。首先，电力作业多为高压、高空、野外作业，安全是所有生产活动的第一要务，团体协作的首要目的就是保障作业安全，形成安全互保防线，因此A选项表述正确。其次，电网是一个统一的有机整体，任何局部的操作、故障处理都会影响整个电网的运行状态，因此所有局部作业团体的行动都必须服从全网调度的统一安排，团体目标必须服从全网安全稳定的大目标，这是电力系统整体性特点决定的，因此B选项表述正确。第三，电力供应是保障全社会运转的公共服务，在迎峰度夏、抗冰抢险、抗震救灾等应急任务中，电力作业团体需要牺牲个人休息、局部小团体的利益，保障全社会的供电，这是电力行业的公益属性决定的，也是电力团体观念的必然要求，因此C选项表述正确。D选项表述错误，合理分工本身就需要结合个人能力和个人意愿，团体观念也要求发挥每个成员的主观能动性，并不是完全不考虑个人意愿，因此D选项不选。2.某输电抢修队在暴雪灾害中开展线路抢修，连续作业12小时后，部分年轻队员体力不支，出现了不同程度的冻伤，从正确的团体观念出发，正确的做法有哪些？A.班长强制要求体力不支的队员继续作业，必须按时抢通线路B.班长安排体力不支的队员到附近提前协调好的民房休息补充能量，安排后续赶来的后备队员顶上作业C.休息的队员随时关注现场需求，体力恢复后立刻返回现场支援D.为了照顾体力不支的队员，全员停工休息，等第二天天气转好再抢修答案：BC答案解析：团体观念要求兼顾团体整体目标和成员个体的实际情况，不能偏向任何一方。暴雪灾害导致大面积停电，抢修的整体目标是尽快恢复供电，保障群众的生产生活，尤其是山区群众的供暖和生活用电，同时也要关爱团体中的每一个成员，不能不顾成员的身体状况强行作业。强行让体力不支、已经冻伤的队员继续作业，不仅容易引发更严重的人身安全事故，也违背了团体互相爱护的核心原则，因此A选项错误。D选项为了照顾个体直接放弃整体目标，大面积停电影响数万用户的正常生活，随意停工耽误抢修进度，损害了大团体的公共利益，因此D选项错误。B选项合理调整人员安排，既保障了成员的身体健康，也保障了抢修进度不中断，符合团体观念兼顾整体目标和个体利益的要求；C选项休息的队员随时准备支援，体现了成员个人主动为团体目标做贡献的意识，符合团体观念的要求，因此BC正确。3.在电力班组的日常工作中，下列哪些做法符合正确的团体观念要求？A.新员工入职后，班组安排老员工签订师徒协议，老员工毫无保留地传授安全技能和作业经验B.班组评选先进的时候，大家轮流坐庄，谁也不得罪C.班组开展安全日活动，成员之间主动开展批评与自我批评，互相指出作业中的习惯性违章行为，帮助大家改正D.作业结束后，班组成员一起整理工器具，打扫作业现场卫生，不管是不是自己负责的工器具都主动整理答案：ACD答案解析：A选项，师徒带教是电力班组传承技术、帮助新员工融入团体的优秀传统，体现了团体帮助个体成长、个体融入团体的团体观念，帮助新员工快速适应岗位，整个班组的能力也会得到提升，符合要求，当选。B选项，先进评选轮流坐庄看似一团和气，实际上是不讲原则的老好人思想，不能激励成员进步，也违背了团体按劳分配、按贡献评优的原则，无法让真正优秀的成员得到认可，不利于班组团体的长远发展，不符合正确的团体观念，排除。C选项，团体内部的互相监督、批评帮助，是提升团体整体安全水平、帮助成员改正错误的重要方式，真正的团体团结不是毫无原则的一团和气，而是互相帮助共同进步，很多习惯性违章就是因为没有人提醒，最终酿成事故，因此互相指出错误符合团体观念的要求，当选。D选项，作业结束后的现场整理、工器具整理是全体成员的共同责任，主动承担不属于自己分工的工作，体现了成员主动为团体付出的意识，不是只计较自己的得失，符合团体观念的要求，当选。因此正确选项为ACD。三、材料分析题材料1：2025年12月，南方某省份遭遇大范围低温雨雪冰冻灾害，某县级供电公司共有23条10kV线路因覆冰倒杆跳闸，影响3.2万用户供电，该供电公司抢修力量不足，从不同班组、不同乡镇供电所抽调了40多名员工组成8个临时抢修小组，还接收了来自邻市供电公司的12人专业抗冰抢修支援队伍。本次参与抢修的人员构成复杂，有本地乡镇供电所的老员工，有刚入职半年的新员工，有邻市来的专业支援员工，很多人之前从来没有配合过，抢修第一天就出现了三个典型问题：第一，部分本地老员工觉得邻市支援人员不熟悉本地地形，不愿意把核心的故障点排查和抢修任务交给支援人员，只让他们做搬运工具、做饭后勤这类杂活；第二，部分新员工想要多学习抗冰抢修技术，主动申请去最危险的覆冰区段排查隐患，老员工觉得新员工没经验，会添乱，全部拒绝了新员工的申请；第三，有的抢修小组抢着去离城区近、路况好、容易抢修的故障点，把偏远山区、路况差、抢修难度大的故障点推给其他小组。问题：（1）结合材料分析，上述三个问题分别反映了哪些违背团体观念的错误认识？（2）结合电力行业的特点，说明本次临时抢修任务中，应当如何树立正确的团体观念，保障抢修任务顺利完成。参考答案及解析：（1）三个问题反映的错误认识分别为：第一，部分本地老员工的做法，本质上是狭隘的小团体意识，把本地团队和外援支援团队人为分割开来，没有认识到本次抢修所有参与人员都是以恢复供电为共同目标的大团体，违背了团体观念中目标统一、包容协作的核心要求。他们把身份归属差异放在了共同抢修目标的前面，浪费了支援团队的专业人力优势，拖慢了整体抢修进度，是典型的小团体主义损害大团体利益的错误行为。第二，老员工全部拒绝新员工参与任务的做法，违背了团体观念中包容成员、人尽其用的要求。老员工担心新员工经验不足、容易出错有一定的合理性，但完全拒绝新员工参与，本质上没有把新员工当成抢修团体的合格成员，既剥夺了新员工在实践中成长的机会，也浪费了人力，不符合团体观念要求的接纳所有成员、根据成员能力合理安排任务的原则，错误地将能力不足的成员直接排除在任务之外，不符合团体共同成长的要求。第三，抢修小组抢易推难的做法，本质上是小团体利益优先，把本小组的轻松舒服放在了整体抢修的目标前面，违背了团体观念中局部利益服从整体利益的要求。偏远山区的群众同样需要尽快恢复供电，抢易推难导致故障重灾区的抢修进度变慢，损害了山区群众的利益，也损害了抢修整体目标的实现，是典型的个人和小团体利益至上的错误观念。（2）本次临时抢修中，树立正确团体观念的路径主要有：首先，要明确所有抢修参与人员的共同大目标，就是尽快安全抢通所有线路，恢复群众供电，所有分工都要服从这个大目标，打破本地与外援、不同班组的身份界限，根据成员优势分工：本地老员工熟悉地形，负责带路和协调群众，外援支援团队有丰富的抗冰抢修经验，负责核心的立杆、除冰作业，充分发挥不同成员的优势，实现大团体整体效能的最大化。其次，要合理分工，包容不同能力层次的成员，做到人尽其用。对于想要参与任务的新员工，可以安排他们做现场联络、隐患记录、工器具整理、安全监护这类工作，既让新员工参与抢修、积累经验，也保障抢修作业的安全，不排斥任何一个想要为团体做贡献的成员，充分调动所有成员的积极性。第三，要树立整体利益优先的观念，引导各个小组主动承担难度大的任务，建立进度联动机制，完成自身任务的小组主动支援进度慢的小组，形成小组之间的协作，杜绝互相推诿的情况，把整体抢通目标放在小组利益前面。第四，要落实团体安全互保的要求，临时团体也要严格执行电力安全作业规程，采取新老搭配、本地与外援搭配的方式分组，互相监护，保障抢修过程中不发生人身安全事故，实现安全抢通的目标。材料2：某变电运维一班一共有12名员工，负责管辖全市6座110kV变电站的日常运维工作，近年来，随着智能电网改造推进，班组内部出现了明显的分歧：老员工大多习惯传统的人工巡检、纸质记录，认为新的智能巡检机器人、在线监测系统不靠谱，还会替代人工，让老员工失去岗位，因此抵触使用智能设备；年轻员工大多熟悉智能设备操作，觉得老员工的人工巡检效率低、误差大，不愿意跟着老员工出工巡检，觉得学不到东西；每年班组评选先进的时候，老员工群体和年轻员工群体都会各投各的人，无法统一意见，日常工作中遇到问题，老员工坚持老方法对，年轻员工坚持新方法对，谁也不服谁。问题：结合团体观念的相关要求，分析这个班组存在的核心问题，并提出符合团体观念的解决思路。参考答案及解析：该班组存在的核心问题是没有形成统一的大团体认同，出现了基于年龄和技能的群体割裂，多个层面违背了团体观念的核心要求：第一，老员工抵触智能设备，本质上是把个人的习惯和局部利益放在了班组提升运维质量、