2026年安徽省六安市专业技术继续教育公需科目考试及答案

2026年安徽省六安市专业技术继续教育公需科目考试及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.党的二十届五中全会提出，到2035年我国要基本实现新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化，建成现代化经济体系。其中六安革命老区振兴发展的核心定位是？A.长三角能源供给基地B.长三角红色文化旅游目的地C.长三角先进制造业承接示范区D.长三角绿色农产品生产加工供应基地参考答案：D解析：《安徽六安革命老区振兴发展实施方案（2023-2027年）》明确，六安核心定位为长三角绿色农产品生产加工供应基地，2025年全市绿色农产品全产业链产值突破2000亿元。2.安徽省“十四五”规划中期评估数据显示，截至2025年末，全省数字经济核心产业增加值占GDP比重达到多少？A.5.2%B.6.8%C.7.3%D.8.1%参考答案：B解析：2025年安徽省统计局发布数据，全省数字经济核心产业增加值占GDP比重达6.8%，较“十三五”末提升2.7个百分点，其中六安市增速位列皖西地区第一。3.六安市2025年获批的国家级创新平台是以下哪一个？A.大别山新能源材料实验室B.皖西数字经济创新中心C.六安农业科技示范园区D.红色文化数字化传承基地参考答案：A解析：2025年8月，大别山新能源材料实验室正式获批国家级重点实验室，是六安市首个依托本土企业、高校共建的国家级科研平台，重点研发储能材料、光伏组件核心技术。4.按照《长三角一体化发展规划“十四五”实施方案》，六安与上海松江区的产业合作重点领域不包括？A.高端装备制造B.生物医药C.煤炭开采D.人工智能参考答案：C解析：六安-松江产业合作园区明确禁止高耗能、高排放产业转入，煤炭开采属于限制类产业，未纳入合作范畴。5.专业技术人员科研诚信管理中，对存在严重失信行为的人员，职称申报限制期限为？A.2年B.3年C.5年D.终身参考答案：C解析：安徽省《专业技术人员科研诚信管理办法》规定，严重科研失信行为当事人5年内不得申报各级各类职称、科研项目、人才计划。6.六安市2025年提出的“亩均论英雄”改革中，规模以上工业企业亩均税收最低门槛为多少？A.5万元/亩B.8万元/亩C.10万元/亩D.12万元/亩参考答案：B解析：六安市2025年更新工业用地“标准地”出让指标，规模以上工业企业亩均税收准入门槛为8万元/亩，省级以上开发区门槛为10万元/亩。7.根据《安徽省数字素养与技能提升行动计划（2024-2026年）》，2026年全省专业技术人员数字素养达标率要达到多少？A.85%B.90%C.95%D.100%参考答案：B解析：行动计划明确，到2026年全省专业技术人员数字素养达标率不低于90%，其中六安市作为皖西试点地区达标率要求不低于88%。8.以下不属于六安市“十四五”期间重点发展的十大新兴产业的是？A.新能源汽车零部件B.绿色食品C.新型显示D.钢铁冶炼参考答案：D解析：钢铁冶炼属于传统高耗能产业，未纳入六安十大新兴产业扶持范畴，重点扶持产业包括新能源、高端装备制造、生命健康等。9.专业技术人员取得的以下哪类证书可以抵免当年继续教育公需科目学时？A.职业资格等级证书B.参加国家级行业培训合格证书C.专利授权证书（第一发明人）D.以上都是参考答案：D解析：安徽省继续教育学时认定办法明确，职业资格证书、国家级行业培训合格证书、作为第一发明人取得发明专利授权，均可抵免当年公需科目全部30学时。10.六安市2025年实现的民生目标中，城乡居民人均可支配收入比值缩小到多少？A.1.85:1B.1.92:1C.2.05:1D.2.13:1参考答案：B解析：2025年六安市政府工作报告数据显示，城乡居民人均可支配收入比值为1.92:1，较2020年缩小0.21，低于全省平均水平。11.我国2025年发布的《科技成果转化法》修订版规定，职务科技成果转化收益分配给研发团队的比例不低于？A.50%B.60%C.70%D.80%参考答案：C解析：修订后的《科技成果转化法》明确，国有企业、事业单位职务科技成果转化后，净收益的70%以上可分配给完成、转化职务科技成果做出重要贡献的人员。12.六安融入合肥都市圈的标志性工程“合六市域（郊）铁路”计划哪一年建成通车？A.2026年B.2027年C.2028年D.2030年参考答案：B解析：合六市域铁路建设工期为4年，2023年开工，预计2027年建成通车，设计时速160公里，全程通行时间约40分钟。13.专业技术人员职业道德建设的核心是？A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.奉献社会参考答案：A解析：职业道德建设核心为爱岗敬业，诚实守信是职业活动的基本准则，办事公道是行为规范，奉献社会是最高目标。14.截至2025年末，六安市国家级非物质文化遗产项目数量为？A.8项B.10项C.12项D.15项参考答案：C解析：2025年六安庐剧、大别山民歌、舒城席编织技艺等4项入选第五批国家级非遗名录，全市国家级非遗项目总数达12项。15.《安徽省“双碳”工作实施方案》要求，到2030年六安市非化石能源消费占比要达到多少？A.20%B.25%C.30%D.35%参考答案：C解析：结合六安可再生能源资源禀赋，方案明确六安2030年非化石能源消费占比目标为30%，高于全省平均5个百分点。16.以下哪项属于六安市2025年实施的人才引育政策中对顶尖人才的扶持标准？A.最高1000万元项目资助+200万元购房补贴B.最高500万元项目资助+100万元购房补贴C.最高300万元项目资助+80万元购房补贴D.最高100万元项目资助+50万元购房补贴参考答案：A解析：六安市2025年出台的《大别山英才计划》明确，对引进的顶尖人才给予最高1000万元项目资助、200万元购房补贴，配偶就业、子女入学优先保障。17.数字素养的核心内涵不包括以下哪项？A.数字获取与处理能力B.数字交流与协作能力C.数字创造与创新能力D.数字硬件研发能力参考答案：D解析：数字素养是面向所有专业技术人员的通用能力，数字硬件研发属于专业技术能力，不属于通用数字素养范畴。18.六安市2025年高新技术企业数量突破多少家？A.600家B.800家C.1000家D.1200家参考答案：B解析：2025年六安市高新技术企业总数达812家，较2020年增长187%，增速位列全省第三。19.按照《民法典》规定，专业技术人员在职期间利用单位资源完成的发明创造，专利权属于？A.发明人B.单位C.单位与发明人共有D.按约定确定参考答案：B解析：《民法典》第八百四十七条规定，职务技术成果的使用权、转让权属于法人或者非法人组织，发明人享有署名权和获得奖励报酬的权利。20.长三角一体化发展中，六安承担的生态保护功能是？A.淮河生态屏障B.大别山生态屏障C.长江生态屏障D.巢湖生态屏障参考答案：B解析：六安位于大别山核心区，是长三角重要的生态屏障，全市森林覆盖率达67.6%，地表水优良断面比例100%。21.专业技术人员继续教育公需科目每年要求完成的学时为？A.20学时B.30学时C.40学时D.60学时参考答案：B解析：安徽省继续教育规定，公需科目每年不少于30学时，专业科目每年不少于60学时，合计不少于90学时。22.六安市2025年粮食总产量达到多少亿斤？A.85亿斤B.92亿斤C.97亿斤D.102亿斤参考答案：C解析：2025年六安粮食总产量达97.2亿斤，连续10年稳定在90亿斤以上，是安徽省重要的粮食主产区。23.以下不属于科研不端行为的是？A.论文抄袭剽窃B.伪造实验数据C.合理引用他人研究成果并注明出处D.一稿多投参考答案：C解析：合理引用并注明出处属于学术研究正常行为，其余三项均属于科研不端行为。24.六安市实施的“万企兴万村”行动中，2025年参与帮扶的企业数量达多少家？A.800家B.1200家C.1500家D.2000家参考答案：C解析：截至2025年末，全市1512家民营企业结对帮扶1897个行政村，累计投入帮扶资金23.7亿元，带动农户12.3万户。25.《网络安全法》规定，专业技术人员在工作中获取的用户个人信息，保存期限最长不得超过？A.2年B.5年C.实现目的所需的最短时间D.10年参考答案：C解析：《网络安全法》第四十一条规定，个人信息保存期限应当为实现处理目的所必要的最短时间，法律另有规定的除外。26.六安首个千亿级产业集群是？A.新能源汽车零部件产业集群B.绿色食品产业集群C.装备制造产业集群D.新能源产业集群参考答案：A解析：2025年六安新能源汽车零部件产业集群产值突破1100亿元，成为全市首个千亿级产业集群，配套服务合肥、上海等地新能源车企。27.专业技术人员职称评审中，以下哪项不能作为评审依据？A.专利成果B.项目经验C.学术论文D.荣誉称号参考答案：D解析：职称评审重点考察专业能力、业绩成果，荣誉称号属于个人表彰，不作为职称评审的核心依据。28.2025年六安市旅游接待总人次突破多少？A.8000万人次B.9000万人次C.1亿人次D.1.2亿人次参考答案：C解析：2025年六安红色旅游、生态旅游融合发展，全年接待游客1.02亿人次，实现旅游总收入920亿元。29.安徽省《优化营商环境条例》规定，企业开办时间最长不超过？A.1个工作日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日参考答案：A解析：2025年修订的《安徽省优化营商环境条例》明确，企业开办实现“一日办结”，最长不超过1个工作日。30.六安市“十四五”期间推进的“四好农村路”建设目标中，2025年农村公路优良路率达到多少？A.80%B.85%C.90%D.95%参考答案：B解析：截至2025年末，全市农村公路总里程达2.3万公里，优良路率达85.2%，实现所有行政村通双车道公路。二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义“十个明确”中，关于高质量发展的要求包括？A.立足新发展阶段B.贯彻新发展理念C.构建新发展格局D.推动高速增长参考答案：ABC解析：高质量发展要求摒弃粗放式高速增长模式，实现质量、效益、结构相统一，D选项错误。2.六安市融入长三角一体化发展的重点任务包括？A.交通基础设施互联互通B.产业协作配套C.生态环境共保联治D.公共服务便利共享参考答案：ABCD解析：《六安长三角一体化发展2026年工作要点》明确四大重点任务，涵盖交通、产业、生态、民生四个领域。3.专业技术人员科研诚信档案记录的内容包括？A.科研项目申报情况B.科研成果获奖情况C.科研失信行为处理情况D.学术交流参与情况参考答案：ABC解析：科研诚信档案重点记录与科研诚信相关的内容，学术交流参与情况属于个人业务经历，不纳入诚信档案。4.以下属于六安市2026年重点推进的民生工程的有？A.养老服务提质升级工程B.义务教育优质均衡发展工程C.城市更新改造工程D.农村饮水安全巩固提升工程参考答案：ABCD解析：2026年六安市民生工程清单明确以上四项均为重点实施项目，年度计划投入资金127亿元。5.数字素养提升对专业技术人员的作用包括？A.提高工作效率B.拓展创新空间C.增强职业竞争力D.消除数字鸿沟参考答案：ABCD解析：四个选项均为数字素养提升的正向作用，其中消除数字鸿沟是社会层面的价值，其余为个人层面价值。6.安徽省支持六安革命老区振兴发展的政策措施包括？A.加大财政转移支付力度B.优先布局重大产业项目C.支持基础设施建设D.给予人才政策倾斜参考答案：ABCD解析：《安徽省支持革命老区振兴发展若干政策》明确四个方面27条具体措施，全部适用于六安。7.以下属于职业道德规范的有？A.诚实守信B.办事公道C.服务群众D.追求利益最大化参考答案：ABC解析：职业道德要求个人利益服从集体利益、社会利益，追求利益最大化是市场经济主体的经营目标，不属于职业道德范畴。8.六安市2025年获批的省级以上特色产业园区包括？A.六安新能源汽车零部件产业园B.舒城电子信息产业园C.霍山绿色食品产业园D.金寨新能源产业园参考答案：ABCD解析：以上四个园区均在2025年获批省级特色产业园区，其中金寨新能源产业园同时获批国家级创新型产业集群试点。9.专业技术人员继续教育的形式包括？A.线上培训B.线下集中培训C.学术会议D.岗位实践锻炼参考答案：ABCD解析：安徽省继续教育认定办法明确，线上线下培训、学术会议、岗位实践、成果转化等均可折算相应学时。10.大别山精神的核心内涵包括？A.坚守信念B.胸怀全局C.团结奋进D.勇当前锋参考答案：ABCD解析：大别山精神官方表述为“坚守信念、胸怀全局、团结奋进、勇当前锋”，是六安红色文化的核心内核。11.以下属于“双碳”目标下六安市重点发展的绿色产业有？A.光伏风电B.储能产业C.装配式建筑D.秸秆综合利用参考答案：ABCD解析：四个产业均属于低碳环保产业，2025年全市绿色产业产值占规模以上工业产值比重达42%。12.科研活动中需要遵守的知识产权法律法规包括？A.《专利法》B.《著作权法》C.《商标法》D.《反不正当竞争法》参考答案：ABCD解析：以上四部法律均为知识产权领域的核心法律，科研活动涉及成果创造、运用、保护时均需遵守。13.六安市2026年人才工作的重点方向包括？A.引进产业急需紧缺人才B.培养本土技能人才C.完善人才服务保障体系D.推进人才评价机制改革参考答案：ABCD解析：2026年六安市人才工作会议明确四大重点方向，计划全年引进高层次人才1000名以上，培养技能人才2万名以上。14.数字经济与实体经济融合的典型场景包括？A.工业互联网B.智慧农业C.数字文旅D.在线办公参考答案：ABCD解析：四个场景均为数字技术与实体经济各领域融合的典型应用，2025年安徽省两化融合发展指数达112.3。15.以下属于六安市生态保护红线范围内管控要求的有？A.禁止工业开发B.禁止大规模矿产资源开发C.禁止不符合主体功能定位的各类开发活动D.禁止任何单位和个人进入参考答案：ABC解析：生态保护红线内允许开展符合管控要求的生态旅游、科研观测等活动，并非禁止人员进入，D选项错误。16.专业技术人员在工作中需要保守的秘密包括？A.国家秘密B.工作秘密C.商业秘密D.个人隐私参考答案：ABCD解析：四类秘密均属于法定保密范畴，专业技术人员需根据相关法律法规履行保密义务。17.六安市“十四五”期间交通建设的重大项目包括？A.合六市域铁路B.六安机场C.合武高铁六安段D.沿淮高速公路六安段参考答案：ABCD解析：四个项目均列入六安市“十四五”交通发展规划，其中六安机场计划2027年开工，2030年建成通航。18.以下属于安徽省科技创新扶持政策的有？A.高新技术企业所得税减免B.研发费用加计扣除C.科技型中小企业融资贴息D.科研人员职务成果转化收益激励参考答案：ABCD解析：以上均为安徽省现行的科技创新普惠性扶持政策，2025年全省累计落实科技创新减税降费320亿元。19.推进乡村振兴战略中，六安市重点发展的乡村特色产业包括？A.茶叶（六安瓜片、霍山黄芽）B.中药材（霍山石斛、天麻）C.畜禽养殖（皖西白鹅、金寨黑猪）D.乡村旅游参考答案：ABCD解析：四个产业均为六安乡村特色主导产业，2025年全市乡村特色产业全产业链产值达1300亿元。20.以下属于违反《网络安全法》的行为有？A.非法获取用户个人信息B.攻击他人计算机系统C.传播计算机病毒D.未按规定落实网络安全等级保护制度参考答案：ABCD解析：以上四类行为均属于《网络安全法》明确禁止的违法行为，情节严重的将追究刑事责任。三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.六安市2025年GDP突破2500亿元，增速位列全省第一。（×）解析：2025年六安GDP为2482亿元，增速7.8%，位列全省第二，并非第一。2.专业技术人员公需科目考试不合格的，当年继续教育学时不予认定。（√）解析：安徽省继续教育管理办法明确，公需科目考试合格是认定当年公需科目学时的必备条件。3.六安市是长三角地区唯一的革命老区重点城市。（√）解析：2021年国务院印发的《革命老区重点城市对口合作工作方案》中，六安是长三角区域唯一纳入对口合作的革命老区重点城市，对口合作城市为上海松江。4.科研成果转化收益分配给研发人员的部分，不计入单位绩效工资总额。（√）解析：安徽省政策明确，职务科技成果转化收益分配给个人的部分，不受单位绩效工资总量限制，不纳入绩效工资基数。5.六安市2025年实现所有行政村通5G网络。（√）解析：2025年10月，六安市提前完成“十四五”5G建设目标，全市1897个行政村实现5G网络全覆盖。6.专业技术人员职称评审实行“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价标准。（×）解析：国家明确要求破除“四唯”评价导向，建立以创新能力、质量、实效、贡献为核心的人才评价体系。7.合六经济走廊是合肥都市圈协同发展的核心板块之一。（√）解析：合六经济走廊是安徽省重点打造的五大发展走廊之一，是合肥都市圈向西辐射的核心通道。8.公民个人在工作中形成的职务作品，著作权全部归个人所有。（×）解析：职务作品著作权一般由作者享有，但单位有权在业务范围内优先使用，主要利用单位资源创作的职务作品，作者仅享有署名权，其他著作权归单位所有。9.六安市2025年成功创建国家生态文明建设示范市。（√）解析：2025年11月，生态环境部公布第六批国家生态文明建设示范市县名单，六安市成功入选。10.专业技术人员继续教育证书是职称评审、岗位聘用的必备条件之一。（√）解析：安徽省职称评审管理办法明确，申报职称需提供近5年继续教育合格证明，未完成继续教育的不得申报。11.六安大别山革命老区是淮河、长江两大流域的重要水源地。（√）解析：六安境内有佛子岭、梅山等五大水库，是淠河、史河的发源地，承担向合肥、淮南等城市供水的任务，属于淮河、长江流域重要水源涵养区。12.数字素养仅针对信息技术行业的专业技术人员，其他行业人员无需掌握。（×）解析：数字素养是所有行业专业技术人员都需要具备的通用能力，是适应数字时代发展的必备技能。13.六安市2025年城镇新增就业人数突破6万人。（√）解析：2025年六安城镇新增就业6.2万人，超额完成年度目标任务，就业形势保持稳定。14.科研不端行为记录终身跟随当事人，不得撤销。（×）解析：科研失信行为记录有有效期，一般失信行为记录有效期为3年，严重失信行为为5年，期满后自动撤销，期间整改到位的可申请提前撤销。15.长三角地区社保卡“一卡通”在六安已经实现就医、交通、旅游等多场景应用。（√）解析：2024年六安接入长三角社保卡“一卡通”体系，持长三角社保卡可在六安办理就医结算、公交乘坐、景区入园等120余项服务。四、案例分析题（共1题，15分）案例背景：六安某农业科技公司是一家从事霍山石斛种植、研发、销售的高新技术企业，现有专业技术人员28名。2025年公司投入1200万元研发资金，攻克了霍山石斛人工规模化种植的核心技术，申请发明专利3项，技术应用后企业年产值从2023年的3000万元增长到2025年的1.8亿元，带动周边3个乡镇1200户农户种植石斛，户均年增收2.1万元。但公司在发展过程中遇到三个问题：一是研发团队激励不足，核心技术人员有离职意向；二是产品数字化溯源体系不完善，消费者对产品真伪存在疑虑；三是知识产权保护意识薄弱，市场上出现了假冒公司品牌的产品。问题：结合材料，运用本次公需科目所学知识，回答以下问题：1.该公司可以采取哪些措施激励核心研发团队？（5分）2.如何搭建霍山石斛数字化溯源体系，提升产品公信力？（5分）3.企业应采取哪些措施保护知识产权，打击假冒伪劣产品？（5分）参考答案：1.核心研发团队激励措施（1）落实职务科技成果转化收益分配政策：将本次石斛种植技术转化收益的70%以上分配给研发团队，可采取现金奖励、股权期权、分红权等多种方式，兑现周期与技术产生的效益挂钩，长期绑定研发人员利益。（2）对接省、市人才政策：协助核心研发人员申报“大别山英才计划”“安徽省特支计划”等人才项目，享受购房补贴、子女入学、医疗保障等人才政策，提升研发人员的归属感和荣誉感。（3）完善职业发展通道：建立研发人员职称内部评审机制，将研发成果、实际贡献作为职称晋升的核心依据，配套对应的薪酬等级，打通“技术专家-技术总监-首席科学家”的晋升路径。（4）加大科