2026年预算绩效管理培训试卷及答案

2026年预算绩效管理培训试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.全面实施预算绩效管理的根本目的是（）。A.增加财政收入B.提高财政资源配置效率和使用效益C.减少财政支出D.加强税收征管答案B2.根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》，力争用多长时间基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系？A.1-2年B.3-5年C.5-10年D.10年以上答案B3.预算绩效管理的“全过程”不包括以下哪个环节？A.绩效目标管理B.绩效运行监控C.绩效评价与结果应用D.预算编制前的人大审批答案D4.绩效目标管理中，绩效目标设定的主体是（）。A.财政部门B.预算部门或单位C.人大财经委D.第三方机构答案B5.以下哪项不属于绩效目标设定的“SMART”原则之一？A.具体性B.可衡量性C.可实现性D.稳定性答案D6.事前绩效评估的重点是评估项目的（）。A.财务合规性B.立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等C.政府采购程序D.人员编制答案B7.绩效运行监控发现项目执行偏离绩效目标时，应当首先采取的措施是（）。A.立即终止项目B.及时分析原因并采取措施纠偏C.重新编制预算D.追究项目负责人责任答案B8.项目支出绩效评价中，产出指标通常不包括（）。A.数量指标B.质量指标C.时效指标D.满意度指标答案D9.绩效评价结果的应用不包括（）。A.作为预算安排的重要依据B.作为领导干部考核的参考C.作为项目立项的参考D.直接用于增加单位福利答案D10.中央部门预算绩效目标管理办法规定，绩效目标应作为什么的前置条件？A.预算批复B.项目立项C.预算编制和审核D.决算公开答案C11.以下哪种方法不属于绩效评价常用方法？A.成本效益分析法B.比较法C.因素分析法D.资产负债表法答案D12.部门整体支出绩效评价的核心是（）。A.部门预算执行率B.部门履职效能和核心业务实施效果C.部门人员数量D.部门资产规模答案B13.预算绩效管理中“花钱必问效”与“无效必问责”的关系是（）。A.前者是目标，后者是保障B.两者相互矛盾C.前者是问责，后者是目标D.没有关系答案A14.对绩效目标进行审核时，重点审核的内容不包括（）。A.完整性B.相关性C.适当性D.保密性答案D15.绩效自评报告的完成主体通常是（）。A.财政部门B.项目单位或预算部门C.第三方机构D.人大常委会答案B16.第三方机构参与预算绩效管理的付费原则是（）。A.按评价结果付费B.按委托合同约定付费，不得与评价结果挂钩C.按项目金额比例固定付费D.按绩效等级浮动付费答案B17.以下哪项不属于绩效运行监控的内容？A.绩效目标完成情况B.预算资金拨付情况C.项目实施进度D.单位内部考勤答案D18.预算绩效管理中的“全覆盖”要求覆盖所有（）。A.财政资金B.中央部门资金C.项目支出D.基本支出答案A19.绩效评价指标体系通常由哪几级指标构成？A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级、二级、三级、四级D.无层级答案B20.预算绩效管理改革中，将绩效理念和方法融入预算编制、执行、监督全过程，体现的是（）。A.结果导向B.过程导向C.投入导向D.合规导向答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.全面实施预算绩效管理的基本原则包括哪些？A.坚持总体设计、统筹兼顾B.坚持全面推进、突出重点C.坚持科学规范、公开透明D.坚持权责对等、约束有力答案ABCD解析根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》，基本原则包括总体设计、统筹兼顾，全面推进、突出重点，科学规范、公开透明，权责对等、约束有力四项。2.构建全方位预算绩效管理格局包括哪些方面？A.政府预算绩效管理B.部门和单位预算绩效管理C.政策和项目预算绩效管理D.企业财务绩效管理答案ABC解析全方位预算绩效管理格局涵盖政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算三个层次，企业财务绩效管理不属于财政预算绩效管理范畴。3.全过程预算绩效管理链条包括哪些环节？A.事前绩效评估B.绩效目标管理C.绩效运行监控D.绩效评价和结果应用答案ABCD解析全过程链条包括事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价及结果应用，形成闭环管理。4.绩效目标应包含哪些主要内容？A.产出指标B.效益指标C.满意度指标D.过程管理指标答案ABC解析绩效目标通常包括产出指标（数量、质量、时效、成本）、效益指标（经济、社会、生态、可持续影响）和满意度指标。过程管理指标不属于绩效目标申报内容。5.绩效运行监控的主要方式包括？A.预算部门日常监控B.财政部门重点监控C.人大及其常委会监督D.第三方机构独立监控答案AB解析绩效运行监控以预算部门日常监控和财政部门重点监控为主要方式，人大监督属于外部监督，第三方机构可参与协助，但不属于主要方式。6.绩效评价结果的运用途径主要包括？A.与预算安排挂钩B.完善政策和调整支出结构C.向人大报告并公开D.作为干部考核和问责依据答案ABCD解析绩效评价结果应用于预算安排、政策调整、报告公开、干部考核和问责等多个方面，是预算绩效管理闭环的关键环节。7.绩效评价报告应当包括哪些内容？A.项目基本情况B.绩效评价工作开展情况C.绩效目标实现情况D.存在的问题及建议答案ABCD解析绩效评价报告应完整反映项目基本情况、评价工作过程、绩效目标实现程度、发现的问题以及改进建议等内容。8.第三方机构参与预算绩效管理应当遵循的原则包括？A.独立、客观、公正B.科学规范C.廉洁高效D.利益最大化答案ABC解析第三方机构应当坚持独立、客观、公正，遵循科学规范、廉洁高效的原则，不得以利益最大化为导向。9.以下哪些属于绩效指标中的效益指标？A.经济效益B.社会效益C.生态效益D.可持续影响答案ABCD解析效益指标通常包括经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响等，用于反映项目实施带来的效果和影响。10.事前绩效评估的对象包括哪些？A.新增重大政策B.新增重大项目C.所有日常运转经费D.到期拟延续的重大政策、项目答案ABD解析事前绩效评估主要针对新出台重大政策、新增重大项目以及到期拟延续执行的重大政策、项目，日常运转经费不需要开展事前评估。三、判断题（每题1分，共10分）1.预算绩效管理只是财政部门的事，与预算单位无关。答案错误2.绩效目标应当尽可能量化，确实无法量化的可以采用定性描述。答案正确3.绩效评价结果可以作为预算安排的重要依据，但不宜与干部考核挂钩。答案错误4.全面实施预算绩效管理要求将绩效理念融入预算编制、执行、监督全过程。答案正确5.项目支出绩效自评可以由项目单位自行实施，也可以委托第三方机构实施。答案正确6.绩效运行监控中发现严重偏离绩效目标的项目，财政部门可以停止拨付资金或收回已拨资金。答案正确7.部门整体支出绩效评价主要关注部门基本支出是否合规，不关注履职效果。答案错误8.预算绩效管理的“全覆盖”只覆盖一般公共预算，不包括政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算。答案错误9.绩效目标一经批复，任何情况下不得调整。答案错误10.第三方机构在绩效评价中可以隐瞒发现的问题，以迎合委托方需求。答案错误四、简答题（每题5分，共20分）1.简述预算绩效管理“三全”体系的内涵。答案全方位、全过程、全覆盖。全方位指构建政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算三个层次的绩效管理格局；全过程指建立事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控、绩效评价及结果应用的全链条闭环；全覆盖指覆盖所有财政资金，包括一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算。2.简述绩效目标设置应遵循的基本原则。答案(1)相关性：与部门职责、项目立项依据密切相关；(2)完整性：全面反映项目预期产出和效益；(3)适当性：符合客观实际，经过努力可以实现；(4)可行性：目标可衡量、可监控、可评价；(5)明确性：尽量量化，无法量化的采用定性描述并具有可考核性。3.简述绩效运行监控的主要流程。答案(1)收集绩效运行信息；(2)分析绩效目标实现程度和预算执行进度；(3)对照绩效目标查找偏差及原因；(4)提出纠偏措施并组织实施；(5)形成监控报告并报送财政部门。4.简述绩效评价结果应用的几种主要方式。答案(1)与预算安排挂钩，绩效好的优先保障，绩效差的削减或取消预算；(2)完善政策和调整支出结构；(3)向人大报告并依法公开，接受监督；(4)作为领导干部考核、问责的重要依据；(5)督促整改，建立问题台账并跟踪落实。五、论述题（每题15分，共30分）1.结合实际，论述如何构建全过程预算绩效管理链条。答案(1)事前绩效评估：对新出台重大政策、项目开展事前评估，重点论证立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性和筹资合规性。(2)绩效目标管理：将绩效目标设置作为预算编制的前置条件，审核目标完整性、相关性、适当性、可行性。(3)绩效运行监控：预算执行中实行“双监控”，既监控预算执行进度，又监控绩效目标实现程度，发现问题及时纠偏。(4)绩效评价：项目执行完毕开展绩效自评和重点绩效评价，运用成本效益分析等方法，客观反映绩效情况。(5)结果应用：将评价结果与预算安排、政策调整、干部考核、信息公开、责任追究等挂钩，形成闭环管理。结合本地或单位实际举例说明。2.案例分析：某市拟新建一座大型体育馆，总投资5亿元，建设期2年。在预算绩效管理中，请分析该项目事前绩效评估应重点评估哪些内容？若绩效评价发现该项目利用率低、运营成本高，应如何处理？答案(1)事前绩效评估重点：立项必要性（是否符合城市发展规划、群众需求是否迫切）、投入经济性（投资规模是否合理、是否有重复建设