2026年2026年安全生产月安全知识答题竞赛题库(含答案)

2026年2026年安全生产月安全知识答题竞赛题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共计40题，每题只有1个正确选项）1.根据2021年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由应急管理部门处上一年年度年收入（）的罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百答案：A。解析：《安全生产法》第一百一十四条明确层级处罚标准，发生一般事故处上一年年收入40%罚款，较大事故处60%，重大事故处80%，特别重大事故处100%。2.全国安全生产治本攻坚三年行动（2024-2026）明确要求，所有生产经营单位必须配齐建强安全管理团队，从业人员超过100人的矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼等高危行业生产经营单位，专职安全生产管理人员配置比例不得低于从业人员总数的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B。解析：该项硬性要求被纳入治本攻坚行动考核指标，未达标单位直接判定为安全生产不合格主体，不得参与各类安全生产评优评级。3.依据《工贸企业有限空间作业安全规定》，有限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”原则，作业过程中应当每隔（）对作业场所气体浓度开展复测，作业中断超过该时长必须重新通风、重新检测合格后方可进入作业。A.30分钟B.60分钟C.90分钟D.120分钟答案：A。解析：2024年修订实施的《工贸企业有限空间作业安全规定》将复测间隔从原来的60分钟收紧为30分钟，进一步降低中毒窒息事故风险。4.按照《危险化学品企业特殊作业安全规范》GB30871-2022要求，遇节假日或者生产运行不稳定状态下的动火作业，作业等级应当（）执行安全管理要求。A.维持原等级B.升级一级C.升级两级D.直接按特级动火答案：B。解析：该规范明确提出特殊时段动火作业提级管理要求，节假日期间原则上禁止特级、一级动火作业，确需作业的必须升级审批、升级管控。5.我国特种作业操作证有效期为（），在全国范围内有效，特种作业人员应当在期满前3个月内向发证部门申请复审或者延期复审。A.3年B.5年C.6年D.10年答案：C。解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》明确证件有效期为6年，每3年复审1次，连续从事本工种10年以上无违规记录的，复审时间可延长至每6年1次。6.依据《高层民用建筑消防安全管理规定》，高层民用建筑的疏散通道、安全出口应当保持畅通，严禁占用、堵塞、封闭，在高层民用建筑的公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电，可对经营性单位处（）罚款。A.500元以上1000元以下B.1000元以上10000元以下C.10000元以上30000元以下D.50000元以上100000元以下答案：B。解析：针对电动自行车火灾高发的管控要求，该规定明确对单位违规行为处1000元以上1万元以下罚款，对个人处200元以上1000元以下罚款。7.生产经营单位应当对新上岗的从业人员开展三级安全生产教育培训，其中厂级安全教育培训时长不得少于（），岗前培训考核不合格的从业人员不得安排上岗作业。A.8学时B.16学时C.24学时D.48学时答案：C。解析：高危行业新上岗从业人员三级安全教育总时长不得少于72学时，一般行业新上岗从业人员总时长不得少于24学时，厂级培训占比不低于总时长的40%。8.特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后（）内，向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书，登记标志应当置于该特种设备的显著位置。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B。解析：《中华人民共和国特种设备安全法》明确登记时限要求，未按规定办理登记的特种设备一律不得投入运行，监管部门可对使用单位处1万元以上10万元以下罚款。9.生产经营单位发生10人以上重伤的较大事故后，应当自事故发生之时起（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和有关部门报告，严禁迟报、漏报、谎报、瞒报。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：A。解析：所有生产安全事故的法定上报时限均为1小时，情况紧急无法及时书面上报的可先通过电话、短信等形式口头报备，后续补报书面材料。10.职工发生工伤事故，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定的等级一共分为（）。A.8级B.10级C.12级D.15级答案：B。解析：劳动能力鉴定分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级，一级至四级为完全丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。11.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年（）前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。A.1月15日B.1月31日C.2月15日D.2月28日答案：B。解析：隐患排查治理统计报表上报时限为年度结束后30日内，长期未按要求上报的单位将被纳入安全生产异常名录。12.户外作业遇到（）以上强风、浓雾等恶劣气候，不得进行露天攀登与悬空高处作业，已经在高空作业的人员必须立即撤离至安全区域。A.5级B.6级C.7级D.8级答案：B。解析：《建筑施工高处作业安全技术规范》明确6级及以上强风条件下所有露天高处作业一律停止，风力达到5级时不得进行动火作业、吊装作业。13.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以提前30日B.不得C.可以协商D.经劳动者本人同意后答案：B。解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确该强制性要求，违规解除的用人单位需向劳动者支付双倍经济补偿金。14.公众发现、捡拾无主危险化学品时，应当第一时间拨打（）电话上报，不得私自拆解、搬运、藏匿。A.110B.119C.12350D.120答案：A。解析：无主危险化学品属于公共安全管控范畴，公安机关牵头负责处置工作，上报后由公安部门联合应急管理、消防救援部门开展专业处置。15.企业开展安全生产应急演练后，应当在演练结束后（）内完成演练评估报告，梳理存在的问题，修订完善应急预案，落实演练发现问题的整改闭环。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C。解析：应急演练评估与修订工作需在1个月内完成，高危行业生产经营单位每年至少组织1次综合应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。二、多项选择题（每题2分，共计20题，每题有2个及以上正确选项，多选、错选不得分，少选每选对1个得0.5分）1.依据2021年修正的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.岗位薪资答案：ABC。解析：全员安全生产责任制需覆盖所有从业人员，明确各岗位安全责任边界与考核规则，未建立落实全员责任制的单位最高可处10万元罚款。2.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》GB30871-2022，下列作业类别属于特殊作业范畴的有（）。A.动火作业B.受限空间作业C.高处作业D.临时用电作业答案：ABCD。解析：特殊作业共分为8大类，分别是动火、受限空间、高处、临时用电、动土、断路、吊装、设备检修作业，所有特殊作业必须制定专项作业方案、安排现场监护人。3.下列场所属于有限空间范畴的有（）。A.封闭的污水池B.发酵罐C.地下管沟D.敞开的员工会议室答案：ABC。解析：有限空间需同时满足物理上受限、进出口受限、自然通风不良、易积聚有毒有害易燃易爆物质4个特征，敞开式公共办公区域不属于有限空间。4.全国安全生产治本攻坚三年行动（2024-2026）明确重点管控的“两客一危”车辆范畴包括（）。A.旅游包车B.三类以上班线客车C.危险货物运输车D.普通货运车辆答案：ABC。解析：针对道路运输事故高发态势，“两客一危”车辆必须全部安装实时定位监控系统，全程动态管控驾驶员操作行为，严禁超速、超载、疲劳驾驶。5.依据《安全生产领域举报奖励办法》，生产经营单位从业人员举报下列（）情形，经核查属实后可获得最高30万元的现金奖励。A.隐瞒重大事故隐患B.瞒报生产安全事故C.主要负责人未履行安全管理职责D.普通员工佩戴安全帽不规范答案：ABC。解析：举报奖励重点针对重大违法违规行为，一般轻微隐患的举报奖励额度不超过1000元，涉及重大事故隐患和事故瞒报的最高奖励可达30万元。6.家庭燃气使用过程中，下列行为属于违规风险行为的有（）。A.使用合格的金属波纹管连接燃气器具B.将燃气管道包裹在密闭橱柜内C.外出长时间关闭燃气进气总阀D.在燃气灶台周边堆放易燃易爆物品答案：BD。解析：燃气管道密闭包裹后一旦发生泄漏，燃气无法及时扩散易引发爆炸，灶台周边堆放易燃易爆物品易被明火引燃，属于典型的家庭燃气安全隐患。7.发生火灾逃生时，下列正确的操作方式有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻低姿撤离B.按照疏散指示标识方向疏散C.高层火灾乘坐普通电梯快速逃生D.身上着火时就地打滚压灭火焰答案：ABD。解析：火灾发生后普通电梯供电系统极易断电，且电梯井会形成烟囱效应灌入有毒烟气，严禁乘坐普通电梯逃生。8.下列属于特种设备范畴的有（）。A.额定蒸汽压力大于0.1MPa的蒸汽锅炉B.载人电梯C.公称直径大于25mm的压力管道D.厂区内运输用轻型轿车答案：ABC。解析：特种设备是对人身和财产安全有较大危险性的设备设施，普通民用轿车不属于特种设备监管范畴。9.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.岗位考核未公开的扣款规则答案：ABC。解析：《安全生产法》明确规定从业人员的知情权，单位必须如实告知作业岗位全部安全风险信息，不得隐瞒风险、强令从业人员冒险作业。10.汛期生产经营单位开展安全生产工作，需要重点防范的风险类型有（）。A.山洪漫入厂区B.电气设备受潮漏电C.危化品储罐围堰雨水漫堤泄漏D.高温天气人员中暑答案：ABCD。解析：汛期叠加夏季高温，各类事故风险交织叠加，单位需提前制定汛期安全预案，储备防汛物资，极端天气及时停工撤人。三、判断题（每题1分，共计20题，正确选√，错误选×）1.生产经营单位使用被派遣劳动者的，无需将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，仅需对劳务派遣单位开展安全培训即可。（）答案：×。解析：被派遣劳动者属于本单位从业人员统一管理范畴，必须按照规定开展同等标准的安全生产教育培训和考核。2.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（）答案：√。解析：这是《安全生产法》明确赋予社会公众的法定权利，监管部门需对举报人信息严格保密。3.为了提高作业效率，有限空间作业现场的监护人可临时进入有限空间内部协助作业人员处置小型问题。（）答案：×。解析：有限空间作业监护人严禁擅自离开岗位、进入作业空间，一旦擅自进入极易导致伤亡事故扩大，引发群死群伤。4.员工个人可以将自己的特种作业操作证出借给无资质的其他人员使用，无需承担任何安全责任。（）答案：×。解析：特种作业操作证严禁转借、涂改，违规出借的人员将被撤销操作证，且3年内不得再次申请特种作业资质。5.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任，拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。（）答案：√。解析：事故赔偿责任属于民事强制责任，责任人逃避赔偿的将被纳入失信被执行人名单，限制高消费和出行。6.可以在正在行驶的客运车辆行驶途中，与驾驶员发生争执、殴打干扰正常驾驶行为。（）答案：×。解析：干扰客运车辆正常驾驶属于危险公共安全罪，可处三年以上有期徒刑，造成严重后果的最高可判死刑。7.安全生产月期间，生产经营单位必须组织所有从业人员完成1次覆盖全部岗位的安全隐患排查，做到隐患排查不留死角。（）答案：√。解析：这是2026年安全生产月明确的硬性工作要求，推动全员参与隐患排查治理，从“要我安全”向“我要安全”转变。8.泡沫灭火器可以直接用于扑救带电的电气设备火灾。（）答案：×。解析：泡沫灭火剂含有水分，直接用于带电火灾会引发触电事故，电气火灾必须使用干粉灭火器或者二氧化碳灭火器扑救。9.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√。解析：该项要求是职业病防治法明确的强制性条款，违规安排作业的用人单位将被顶格处罚。10.小型微型企业从业人员不足10人的，不需要编制生产安全事故应急救援预案，发生事故后直接拨打119、120求助即可。（）答案：×。解析：所有生产经营单位都应当结合自身风险特点编制针对性的现场处置方案，组织从业人员开展必要的应急培训。四、案例分析题（每题10分，共计3题）1.某小型五金加工厂从业人员25人，主要从事五金件打磨加工作业，厂长张某为了赶订单，未对新入职的5名从业人员开展任何安全培训，直接安排其操作打磨设备，且现场未配备任何粉尘浓度检测报警装置。某日作业现场铝粉尘浓度超标遇电气火花发生爆炸，造成3人死亡、2人重伤的生产安全事故。请结合《安全生产法》相关规定，指出本次事故中生产经营单位及主要负责人张某存在哪些违法违规行为，应当承担何种