酒店客房服务员工作职责合同_第1页
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文档简介

酒店客房服务员工作职责合同甲方（酒店）：【酒店名称】地址：【酒店地址】联系电话：【酒店联系电话】乙方（客房服务员）：【服务员姓名】身份证号码：【服务员身份证号码】联系电话：【服务员联系电话】鉴于甲方经营酒店业务，需要乙方担任客房服务员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。一、工作内容与职责1.乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从酒店管理，确保客房卫生和客人满意度。2.乙方负责客房的日常清洁工作，包括但不限于床上用品的更换、卫生间清洁、地面拖洗、垃圾处理等。3.乙方负责客房内设施的检查和维护，确保设施设备正常运行。4.乙方负责客人行李的搬运和保管，确保客人财物安全。5.乙方负责向客人提供必要的服务，如叫醒、送餐等，并及时处理客人提出的问题。6.乙方负责执行酒店的安全规定，确保客人及自身的人身安全。二、工作时间与班次1.乙方的工作时间为【工作时间】，具体班次由酒店根据业务需要和乙方意愿进行安排。2.乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或擅自离岗。三、工资与福利1.乙方工资标准为【基本工资】元/月，根据酒店规定及乙方表现，可进行适当调整。2.乙方享有国家法定节假日及休息日，具体放假安排由酒店根据国家规定及酒店实际情况制定。3.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等社会保险和福利待遇。四、合同期限1.本合同期限为【合同期限】，自【生效日期】起至【终止日期】止。2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。五、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反酒店规章制度，给酒店造成重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给酒店造成重大损失；（3）因工作原因，经医院证明不能胜任工作；（4）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付工资或福利待遇；（2）强迫劳动或侵犯乙方合法权益；（3）违反国家法律法规，强迫乙方从事违法活动。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____

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