2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库（含答案）

2026年《职业病防治法》宣传周主题知识竞答考试题库（含答案）说明：本题库适配企事业单位、工厂企业、医疗机构安全生产普法考试、知识竞赛，包含单选、多选、判断、简答四类题型，内容依据最新《中华人民共和国职业病防治法》及职业健康管理规范编制，答案精准、可直接用于考试、培训、刷题。2026年职业病防治法宣传周核心主题：健康中国职业健康先行一、单项选择题（共40题，每题只有一个正确答案）1.我国《职业病防治法》最新修订实施年份是（）A.2011年 B.2016年 C.2018年 D.2020年答案：C2.2026年《职业病防治法》宣传周主题是（）A.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康B.健康中国职业健康先行C.防治职业病，幸福千万家D.关爱劳动者，守护职业健康答案：B3.职业病防治工作坚持的方针是（）A.安全第一、预防为主 B.预防为主、防治结合C.综合治理、持续改进 D.属地管理、分级负责答案：B4.职业病防治工作的原则是（）A.分类管理、综合治理 B.统一管理、全面治理C.预防为主、综合治理 D.分类管控、属地治理答案：A5.用人单位（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全负责人 B.主要负责人 C.职业健康管理员 D.车间主任答案：B6.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）等因素而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.恶劣天气、高强度劳动C.生活环境污染D.个人不良生活习惯答案：A7.劳动者依法享有（）职业健康保护的权利。A.有偿 B.免费 C.部分 D.自愿答案：B8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间、离岗时 B.仅上岗前C.仅在岗期间 D.每年一次随机答案：A9.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人 B.用人单位 C.社保基金 D.政府财政答案：B10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.成年男性 B.女职工和未成年工 C.技术工人 D.新入职员工答案：B11.对疑似职业病病人，用人单位应当及时安排诊断，在诊断或者医学观察期间的费用由（）承担。A.个人 B.用人单位 C.医保 D.卫健部门答案：B12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位（）解除与其订立的劳动合同。A.可以 B.不得 C.协商后可以 D.提前通知可答案：B13.职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。A.任意综合医院 B.省级以上卫生行政部门批准的C.社区卫生服务中心 D.乡镇卫生院答案：B14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人 B.用人单位 C.当地政府 D.医保部门答案：B15.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.人事档案 B.职业健康监护档案 C.工资档案 D.培训档案答案：B16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.生活史 B.家庭病史 C.职业健康检查结果 D.学历信息答案：C17.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A.宣传栏 B.警示标识和中文警示说明 C.通知栏 D.公示牌答案：B18.粉尘作业人员最常见的职业病是（）A.噪声聋 B.尘肺病 C.苯中毒 D.中暑答案：B19.长期接触高强度噪声最易引发的职业病是（）A.白内障 B.噪声聋 C.皮肤病 D.哮喘答案：B20.高温作业引发的法定职业病是（）A.感冒 B.中暑 C.高血压 D.头晕乏力答案：B21.用人单位应当对职业病危害因素进行（）检测、评价。A.不定期 B.定期 C.年度抽查 D.随机答案：B22.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收后 B.可行性论证阶段 C.施工阶段 D.投产使用后答案：B23.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.分开设计、延后施工C.按需建设、后期增补D.单独立项、单独建设答案：A24.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.原件 B.复印件 C.电子底稿 D.全部资料答案：B25.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告（）和有关部门。A.上级主管单位 B.所在地卫生行政部门 C.应急管理部门 D.公安部门答案：B26.用人单位应当对劳动者进行（）职业卫生培训。A.不定期 B.上岗前和在岗期间定期 C.仅岗前 D.仅年度答案：B27.职业病危害警示标识中，红色代表（）A.警告 B.禁止 C.指令 D.提示答案：B28.职业病危害警示标识中，黄色代表（）A.禁止 B.警告 C.指令 D.提示答案：B29.佩戴防尘口罩属于职业病危害（）防护措施。A.工程 B.个体 C.管理 D.技术答案：B30.通风除尘、隔音降噪属于职业病危害（）防护措施。A.个体 B.工程 C.教育 D.管理答案：B31.当事人对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。A.当地人社局 B.职业病诊断鉴定委员会C.市场监管局 D.应急管理局答案：B32.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.失业保险答案：B33.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。A.个人收入 B.工作场所职业病危害因素检测结果 C.家庭情况 D.考勤记录答案：B34.禁止安排（）在孕期、哺乳期从事接触职业病危害的作业。A.男职工 B.女职工 C.技术人员 D.管理人员答案：B35.未成年工是指年满16周岁、未满（）周岁的劳动者。A.18 B.20 C.22 D.24答案：A36.职业卫生监督检查工作主要由（）部门负责。A.市场监管局 B.卫生健康行政部门 C.税务局 D.住建局答案：B37.劳动者发现用人单位存在职业病危害隐患，有权（）。A.拒绝作业、检举控告 B.私自停工 C.聚众抗议 D.擅自离岗答案：A38.尘肺病属于（）职业病。A.急性 B.慢性 C.突发性 D.偶然性答案：B39.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予（）。A.警告 B.开除 C.吊销执照 D.停业整顿答案：A40.职业健康工作的最终目标是（）A.零工伤 B.零职业病、保障劳动者身心健康 C.零事故 D.零隐患答案：B二、多项选择题（共20题，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治法规定的劳动者职业健康权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训权 B.职业健康检查、诊疗康复权C.职业病危害知情权 D.拒绝违章指挥和强令冒险作业权E.检举、控告权答案：ABCDE2.常见的职业病危害因素有（）A.生产性粉尘 B.化学毒物 C.噪声、振动 D.高温、辐射 E.生物危害因素答案：ABCDE3.法定职业病包含以下哪些类别（）A.尘肺病 B.职业性皮肤病 C.职业性眼病、耳鼻喉口腔疾病D.职业性化学中毒 E.职业性肿瘤答案：ABCDE4.用人单位职业病防治主体责任包括（）A.建立健全职业健康管理制度 B.开展职业卫生培训与告知C.落实职业健康体检与监护 D.配置防护设施与个体防护用品E.开展危害检测与评价答案：ABCDE5.职业健康检查分为（）A.上岗前检查 B.在岗期间定期检查 C.离岗时检查 D.应急检查答案：ABCD6.粉尘作业岗位个体防护用品主要有（）A.防尘口罩 B.防尘工作服 C.防护眼镜 D.防尘手套答案：ABCD7.噪声作业岗位防护措施包括（）A.佩戴耳塞、耳罩 B.设备隔音降噪改造C.合理轮岗、缩短接触时间 D.定期听力检测答案：ABCD8.高温作业防暑降温措施有（）A.通风降温、遮阳隔热 B.发放防暑降温物资C.合理安排作业时间、错峰施工 D.配备应急救援物资答案：ABCD9.职业病危害“三同时”制度是指防护设施与主体工程（）A.同时设计 B.同时施工 C.同时验收 D.同时投入生产和使用答案：ABD10.职业健康监护档案内容包括（）A.劳动者职业史 B.职业病危害接触史 C.职业健康检查结果 D.职业病诊疗记录答案：ABCD11.用人单位应当在职业病危害岗位设置（）A.警示标识 B.中文警示说明 C.操作规程公示 D.应急处置流程答案：ABCD12.下列哪些人员禁止从事职业病危害作业（）A.未成年工 B.孕期、哺乳期女职工 C.职业禁忌证人员 D.新入职员工答案：ABC13.急性职业病危害事故应急处置措施包括（）A.立即停止作业、撤离人员 B.现场救援、救治患者C.控制危险源、防止扩散 D.及时上报主管部门答案：ABCD14.职业卫生培训对象包括（）A.企业主要负责人 B.职业健康管理人员 C.一线作业人员 D.新入职员工答案：ABCD15.属于职业性化学中毒的危害因素有（）A.苯 B.甲醛 C.重金属 D.有毒有机溶剂答案：ABCD16.劳动者在职业活动中应当履行的义务有（）A.遵守职业健康规章制度和操作规程 B.正确佩戴使用防护用品C.主动参加职业卫生培训 D.配合职业健康检查和诊疗答案：ABCD17.职业病危害因素检测评价要求包括（）A.定期开展检测 B.定期开展现状评价C.检测结果如实公示 D.隐患及时整改闭环答案：ABCD18.职业病病人依法享受的待遇有（）A.工伤保险待遇 B.医疗救治、康复保障C.伤残补助 D.依法获得民事赔偿答案：ABCD19.常见职业禁忌证说法正确的有（）A.肺部疾病患者禁忌粉尘作业 B.耳部疾病患者禁忌噪声作业C.心血管疾病患者禁忌高温作业 D.皮肤疾病患者禁忌接触刺激性化学品答案：ABCD20.2026年职业健康宣传重点内容包括（）A.职业病防治法律法规 B.岗位危害识别与防护技能C.职业健康体检知识 D.职业病应急处置与维权途径答案：ABCD三、判断题（共30题，对打√、错打×）1.职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。（）答案：√2.职业健康检查可以由用人单位自行安排普通诊所开展。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.用人单位必须为劳动者提供符合标准的职业病防护用品，并指导督促正确佩戴使用。（）答案：√5.未成年工可以从事粉尘、噪声等职业病危害作业。（）答案：×6.疑似职业病病人医学观察期间，用人单位不得解除劳动合同。（）答案：√7.劳动者有权拒绝没有职业防护、存在严重危害的违章作业。（）答案：√8.职业病属于工伤范畴，依法享受工伤保险待遇。（）答案：√9.用人单位无需公示职业病危害检测结果。（）答案：×10.离岗时职业健康检查是劳动者的法定权利。（）答案：√11.佩戴普通棉布口罩可以有效预防粉尘职业病。（）答案：×12.长期接触噪声岗位，定期听力检查可早发现噪声聋隐患。（）答案：√13.建设项目职业病防护设施必须与主体工程三同时。（）答案：√14.用人单位可以隐瞒工作场所职业病危害因素。（）答案：×15.劳动者离开单位，可无偿索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：√16.孕期、哺乳期女职工可以临时接触有毒有害作业。（）答案：×17.职业病诊断结论具有法律效力。（）答案：√18.未参加工伤保险的用人单位，职业病患者待遇由单位全额承担。（）答案：√19.职业卫生培训只需培训管理人员，无需培训一线员工。（）答案：×20.高温天气作业，用人单位可适当缩短高温时段作业时间。（）答案：√21.职业病危害警示标识可以随意遮挡、拆除。（）答案：×22.存在职业禁忌证的员工，用人单位应当调离对应危害岗位。（）答案：√23.尘肺病一旦患病不可逆转，重在前期预防。（）答案：√24.急性职业中毒事故发生后，应先上报、再救人。（）答案：×25.用人单位应当建立职业病危害事故应急救援预案。（）答案：√26.职业健康监护档案保存期限不少于10年。（）答案：×（长期保存）27.劳动者发现职业危害隐患有举报投诉权利。（）答案：√28.所有工作疲劳、身体不适都属于职业病。（）答案：×29.依法防治职业病是用人单位的法定主体责任。（）答案：√30.2026年职业病宣传周核心是普及职业健康知识，守护劳动者身心健康。（）答案：√四、简答题（共8题，核心考点简答）1.简述职业病的法定定义。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病必须是国家法定目录内、与职业接触明确相关的疾病。2.简述职业病防治工作方针和原则。答案：方针：预防为主、防治结合；原则：分类管理、综合治理。3.用人单位职业病防治核心主体责任有哪些？答案：（1）建立健全职业健康管理制度、操作规程；（2）开展职业卫生培训、危害告知；（3）落实上岗、在岗、离岗职业健康体检与监护；（4）配备合格防护设施与个体防护用品并督促规范使用；（5）定期开展危害检测评价、公示结果；（6）建立应急机制、处置职业病危害事故。4.劳动者享有的主要职业健康权利有哪些？答案：知情权、培训权、职业健康检查权、防护用品使用权、拒绝违章冒险作业权、检举控告权、职业病诊疗康复与工伤保险待遇权。5.简述职业病危害防护的三级防控措施。答案：一级预防（源头预防）