2026年暑期兼职人员劳动合同商超临时工协议样本三篇

2026年暑期兼职人员劳动合同商超临时工协议样本三篇篇一甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________一、工作内容1.乙方在甲方从事商超临时工工作，具体岗位为：________________________。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。二、工作时间与地点1.工作时间：________________________（如：每天8小时，每周工作5天）。2.工作地点：________________________。三、工资待遇1.乙方工资按甲方临时工工资标准执行，具体金额为：________________________（元/月）。2.乙方工资支付方式：________________________（如：每月支付一次、每周支付一次等）。3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应依法支付加班工资。四、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日、婚假、产假等，甲方应依法给予相应假期。五、劳动合同期限1.本合同期限为：________________________（如：自2026年7月1日起至2026年8月31日止）。2.本合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，经双方协商一致，可续签本合同。六、合同解除与终止1.甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（4）国家法律、法规规定的其他情况。2.乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未依法给予乙方休息、休假；（4）国家法律、法规规定的其他情况。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________篇二甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________一、工作内容1.乙方在甲方商超担任临时工，具体岗位包括但不限于：商品陈列、顾客服务、货架整理等。2.乙方应按照甲方要求完成各项工作任务，并保证工作质量。二、工作时间与地点1.工作时间：每周工作天数及每天工作时间由甲方根据商超运营需要确定，但每周工作时间不超过法定工作时间。2.工作地点：甲方指定的商超店铺。三、工资待遇1.乙方工资按甲方临时工工资标准执行，具体金额为：________________________（元/月）。2.工资支付方式：________________________（如：每月支付一次、每周支付一次等）。3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应依法支付加班工资。四、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日、婚假、产假等，甲方应依法给予相应假期。五、劳动合同期限1.本协议期限为：________________________（如：自2026年7月1日起至2026年8月31日止）。2.本协议期满后，如甲方需要乙方继续工作，经双方协商一致，可续签本协议。六、合同解除与终止1.甲方在以下情况下可解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（4）国家法律、法规规定的其他情况。2.乙方在以下情况下可解除本协议：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未依法给予乙方休息、休假；（4）国家法律、法规规定的其他情况。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________篇三甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________一、协议订立1.甲方因业务需要，拟于2026年暑期期间招聘兼职人员从事商超临时工工作。2.乙方同意接受甲方的工作邀请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事暑期兼职工作事宜达成如下协议。二、工作内容1.乙方在甲方商超从事临时工工作，具体岗位包括但不限于：商品陈列、顾客服务、货架整理等。2.乙方应按照甲方的工作安排和标准操作流程完成各项工作任务。三、工作时间与地点1.工作时间：根据商超运营需要，每周工作天数及每天工作时间由甲方确定，但每周工作时间不超过法定工作时间。2.工作地点：甲方指定的商超店铺。四、工资待遇1.乙方工资按甲方临时工工资标准执行，具体金额为：________________________（元/月）。2.工资支付方式：________________________（如：每月支付一次、每周支付一次等）。3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应依法支付加班工资。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，如遇法定节假日、婚假、产假等，甲方应依法给予相应假期。六、劳动合同期限1.本协议期限为：________________________（如：自2026年7月1日起至2026年8月31日止）。2.本协议期满后，如甲方需要乙方继续工作，经双方协商一致，可续签本协议。七、合同解除与终止1.甲方在以下情况下可解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因患病或非因工负伤，经治疗仍不能从事原工作；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（4）国家法律、法规规定的其他情况。2.乙方在以下情况下可解除本协议：（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未依法给予乙方休息、休假；（4）国家法律、法规规定的其他情况。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家法律规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终