高校工会委员管理职责及分工标准

高校工会委员管理职责及分工标准前言高校工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系教职工的桥梁和纽带。工会委员作为工会委员会的组成人员，其履职能力与工作成效直接关系到工会组织作用的发挥，关系到广大教职工的切身利益，关系到学校改革发展稳定的大局。为进一步明确高校工会委员的职责定位，规范工作分工，提升工会工作的制度化、规范化水平，充分调动委员履职的积极性、主动性和创造性，特制定本管理职责及分工标准。一、高校工会委员通用职责高校工会委员无论分工如何，均应共同履行以下基本职责：1.政治坚定，把握方向：认真学习贯彻党的理论和路线方针政策，深刻理解上级工会和学校党委的工作部署，坚持正确的政治方向，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.学习提升，增强本领：自觉学习工会理论、法律法规、学校规章制度以及相关业务知识，不断提升自身政治素养、政策水平和履职能力，适应新时代工会工作的新要求。3.联系群众，听取民意：密切联系广大教职工，主动深入基层，倾听教职工呼声，了解教职工思想动态和实际需求，积极反映教职工的意见、建议和诉求，做教职工的贴心人。4.参与决策，建言献策：积极参加工会委员会会议及其他相关会议，认真审议工会工作计划、总结、经费预算等重要事项，围绕工会重点工作和教职工关心的热点难点问题，积极建言献策，参与民主决策。5.执行决议，推动落实：坚决执行工会委员会的决议、决定和工作部署，积极参与并认真完成工会组织分配的各项工作任务，确保工会各项工作落到实处、取得实效。6.模范带头，维护形象：在日常工作和生活中，严格遵守党纪国法和学校各项规章制度，廉洁自律，公道正派，以身作则，发挥模范带头作用，自觉维护工会组织的良好形象。7.团结协作，顾全大局：发扬团队精神，加强与其他委员的沟通协作，相互支持，密切配合，形成工作合力。自觉服从工会整体工作安排，识大体、顾大局。二、高校工会委员分工标准根据高校工会工作的性质和特点，结合工作实际需要，工会委员可根据委员会的安排，分别承担或协助承担以下一个或多个方面的具体工作：（一）组织人事委员1.协助工会主席、副主席做好工会委员会的组织建设工作，包括工会小组的建立、调整与换届选举工作，指导基层工会小组开展活动。2.负责工会会员的发展、教育、管理和服务工作，办理会员的入会、转会、退会等手续，维护会员的合法权益。3.协助做好工会干部的选拔、培养、考核和管理工作，组织工会委员和工会骨干的学习培训。4.负责工会委员会会议的会务组织、记录工作，以及工会文书、档案的整理、保管和归档工作。5.掌握工会会员的基本情况，做好会员信息统计和年报工作。6.协助做好工会评优评先工作，及时总结和宣传先进典型事迹。（二）宣传教育委员1.负责工会的宣传工作，宣传党的路线方针政策，宣传工会的理论、法规和工作动态，宣传学校的改革发展成就和教职工的先进事迹。2.组织和指导教职工开展政治理论学习、形势政策教育和职业道德教育，提高教职工的思想道德素质和科学文化素质。3.负责工会宣传阵地的建设与管理，如工会网站、宣传栏、微信公众号等，及时更新内容，营造积极向上的舆论氛围。4.组织开展教职工喜闻乐见的文化、科普、技能等学习活动，搭建教职工学习交流平台，促进教职工全面发展。5.协助收集、整理和编印工会工作信息、简报、通讯等宣传材料。6.负责与学校宣传部门及其他相关单位的沟通协调，争取对工会宣传工作的支持。（三）维权服务委员1.学习宣传劳动法律法规，协助工会主席做好教职工劳动权益的维护工作，参与涉及教职工切身利益的政策制定和重大事项的协商。2.密切关注教职工在劳动就业、薪酬福利、社会保障、职称评聘、劳动保护等方面的诉求，及时向工会委员会反映，并协助推动问题的解决。3.协助做好教职工申诉、调解等工作，为合法权益受到侵害的教职工提供必要的帮助和支持。4.组织开展教职工互助互济活动，关心关爱困难教职工、生病教职工及离退休教职工，协助做好慰问帮扶工作。5.参与学校民主管理和民主监督，推动教职工代表大会制度的落实，畅通教职工民主参与渠道。6.收集、整理教职工对学校工作的意见和建议，及时反馈给学校相关部门。（四）文体活动委员1.负责组织和开展丰富多彩的教职工文体活动，如球类比赛、棋牌竞赛、文艺演出、书画摄影展览、健步走、春游秋游等，丰富教职工的精神文化生活。2.规划和组织教职工文体活动阵地的建设与管理，如活动室、运动场地等，为教职工开展文体活动提供必要条件。3.指导教职工文体协会、兴趣小组的组建和活动开展，培养和发展教职工文体骨干队伍。4.负责文体活动的策划、组织、协调和安全保障工作，确保活动顺利进行并取得良好效果。5.积极组织教职工参加上级工会举办的各类文体比赛和活动，展示学校教职工的精神风貌。6.协助做好文体活动器材、用品的采购、登记、管理和维护工作。（五）经费审查委员1.负责对工会经费的收缴、管理、使用情况进行审查监督，确保经费使用符合国家财经法规和工会财务制度。2.协助工会主席做好工会年度经费预算、决算的编制和审查工作，监督预算的执行情况。3.定期对工会财务账目、财产物资进行审查，检查工会经费的使用效益和合理性，防止违规违纪行为发生。4.参与工会重大经费支出项目的审议，提出审查意见和建议。5.向工会委员会和会员代表大会报告经费审查工作情况，接受会员群众的监督。6.协助做好工会资产的管理和清查工作，确保工会资产的安全与完整。（六）女职工委员（若设）1.团结带领女职工发扬“四自”精神，积极参与学校改革发展和民主管理。2.依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，关注女职工的身心健康。3.组织开展适合女职工特点的思想教育、文化体育、技能培训和建功立业活动。4.协助做好女职工的劳动保护工作，关心女职工的生育保健和职业发展。5.组织开展“三八”妇女节等庆祝活动和女职工慰问活动。6.及时了解女职工的思想动态和需求，向工会委员会反映女职工的意见和建议。三、履职保障与考核1.组织保障：学校工会应为委员履职提供必要的工作条件和时间保障，支持委员参加相关会议和培训。2.学习培训：定期组织工会委员学习培训，提升委员的履职能力和业务水平。3.沟通协调：建立健全工会委员工作沟通机制，定期召开委员工作会议，交流工作情况，研究解决问题。4.考核激励：建立工会委员履职考核制度，对认真履行职责、工作成绩突出的委员予以表彰奖励，并作为评优评先、推荐上级工会表彰的重要依据。对不认真履行职责的委员，应进行提醒谈话，督促改进。附则1.本职责及分工标准适用于各高