2026年职业健康安全管理体系基础综合试题及答案

2026年职业健康安全管理体系基础综合试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》，体系采用的高阶结构中，核心运行逻辑为（）A.策划-支持和运行-绩效评价-改进B.计划-实施-检查-处置C.风险识别-风险评价-风险管控-隐患排查D.领导作用-全员参与-过程管控-持续改进2.GB/T45001-2020明确规定，职业健康安全管理体系的最终责任承担主体是（）A.安全管理部门负责人B.最高管理者C.分管安全生产的负责人D.全体从业人员3.风险分级管控体系中，风险评价的核心输出结果是（）A.隐患排查清单B.风险分级结果及管控优先级C.职业病危害因素检测报告D.应急处置预案4.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业的，企业（）降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。A.可以B.经工会同意后可以C.不得D.经最高管理者批准后可以5.我国规定工作场所化学有害因素职业接触限值的执行标准为（）A.GBZ2.1-2019B.GBZ1-2010C.GB/T13861-2022D.GB30871-20226.依据《重大事故隐患判定标准管理办法》，生产经营单位重大事故隐患治理的第一责任人是（）A.安全管理人员B.隐患所在部门负责人C.主要负责人D.分管生产的负责人7.GB/T45001-2020中“事件”的定义是：发生或可能发生与工作相关的（）、人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。A.健康损害B.财产损失C.环境破坏D.声誉损失8.职业健康安全管理体系中，员工代表的核心职责不包括（）A.参与职业健康安全方针、目标的制定评审B.代替从业人员签订劳动合同C.收集反馈从业人员关于职业健康安全的诉求D.参与事故调查处理9.依据GB/T45001-2020要求，职业健康安全管理体系内部审核的频次最低要求为（）A.每半年1次B.每年至少1次C.每2年1次D.每3年1次10.依据《生产安全事故应急条例》，危险化学品、矿山、金属冶炼等高危行业生产经营单位每年至少组织（）次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。A.1B.2C.3D.411.建设项目职业健康安全设施“三同时”是指：职业健康安全设施必须与主体工程（）、同时施工、同时投入生产和使用。A.同时规划B.同时审批C.同时设计D.同时验收12.依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者职业健康监护档案的保存期限为劳动者离职后不少于（）年。A.10B.20C.30D.终生13.职业健康安全管理体系PDCA循环中，“C”环节对应的体系模块是（）A.策划B.支持和运行C.绩效评价D.改进14.下列职业病危害因素中，不属于物理性危害因素的是（）A.噪声B.电离辐射C.铅尘D.高温15.下列不属于生产安全事故调查组法定职责的是（）A.查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失B.认定事故的性质和事故责任C.对事故责任人作出刑事处罚决定D.总结事故教训，提出防范和整改措施16.双重预防机制的核心运行逻辑是（）A.隐患排查治理在前，风险分级管控在后B.风险分级管控在前，隐患排查治理在后C.风险分级管控和隐患排查治理同步推进，无先后顺序D.应急管理在前，风险管控在后17.下列不属于管理评审输出内容的是（）A.职业健康安全方针、目标的调整决定B.体系持续改进的措施C.资源需求的调整决定D.年度内部审核计划18.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证有效期为6年，每（）年复审1次。A.1B.2C.3D.519.生产经营单位承包商管理的第一责任主体是（）A.发包单位B.承包单位C.监理单位D.属地监管部门20.下列不属于最高管理者法定承诺内容的是（）A.对职业健康安全管理体系的有效性负责B.确保职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程C.亲自开展现场隐患排查工作D.确保职业健康安全管理体系实现其预期结果二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、错选、少选均不得分）1.GB/T45001-2020的核心管理原则包括（）A.领导作用和全员参与B.基于风险的思维C.持续改进D.相关方参与E.污染预防2.下列属于职业病法定构成条件的有（）A.必须是在职业活动中产生B.必须是接触职业病危害因素导致C.必须列入国家公布的职业病目录D.必须与劳动用工行为存在关联E.必须造成劳动能力完全丧失3.职业健康安全风险控制措施的层级优先顺序包括（）A.消除B.替代C.工程控制D.管理控制E.个体防护4.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位主要负责人的法定职责包括（）A.建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故5.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.年度常规健康体检6.生产安全事故调查处理的“四不放过”原则包括（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未受到处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.经济损失未追回不放过7.职业健康安全目标的制定要求包括（）A.与职业健康安全方针保持一致B.可测量C.可实现D.明确完成时限E.明确责任主体8.下列属于职业健康安全管理体系相关方范畴的有（）A.从业人员B.承包商、供应商C.政府监管部门D.周边社区居民E.企业股东9.依据工贸行业重大事故隐患判定标准（2023版），下列属于重大事故隐患的有（）A.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的B.危险化学品储存场所未按国家标准设置防火、防爆、防雷、防静电设施的C.未按规定建立落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的D.未按规定配备应急救援器材、设备和物资的E.未给从业人员配备个体防护用品的10.职业健康安全管理体系内部审核的依据包括（）A.GB/T45001-2020标准要求B.本单位职业健康安全管理体系文件C.适用的职业健康安全法律法规、标准规范D.相关方的合理要求E.行业标杆企业的管理经验三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.GB/T45001-2020要求生产经营单位必须单独编制职业健康安全管理手册，不得与其他管理体系文件整合。（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）3.工作场所职业病危害因素常规检测每年至少开展1次，职业病危害严重的工作场所每半年至少开展1次。（）4.职业健康安全管理体系管理评审由安全管理部门负责人主持，每年至少开展1次。（）5.承包商作业人员在生产经营单位作业现场发生生产安全事故的，发包单位一律不承担责任。（）6.职业健康安全风险等级越高，对应的管控层级越高、管控措施越严格。（）7.未参加工伤保险的从业人员，因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位按照工伤保险待遇标准支付费用。（）8.职业健康安全培训仅需覆盖一线作业人员，中高层管理人员不需要参加专项培训。（）9.GB/T45001-2020中定义的“事件”包括已经发生的事故和未造成人员伤亡、健康损害的未遂事件。（）10.生产经营单位开展隐患排查工作时，无需邀请承包商、供应商等相关方参与。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述GB/T45001-2020中“基于风险的思维”在职业健康安全管理体系全流程的具体应用要求。2.简述生产经营单位双重预防机制建设的核心工作流程。3.简述职业健康监护档案应当包含的核心内容。4.简述生产安全事故发生后，生产经营单位应当第一时间采取的应急处置措施。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械加工企业2025年11月发生一起机械伤害事故：机加工车间铣床操作工王某作业时未佩戴防护眼镜，高速切削产生的铁屑飞溅击中左眼，经诊断为左眼角膜穿通伤，构成10级工伤。事故调查发现：1.涉事铣床未安装固定式防飞溅挡板，企业仅为员工配备了防护眼镜但未制定强制佩戴的管理制度；2.王某入职3个月，仅参加了1小时的厂级安全教育，未接受车间级、岗位级安全培训，不会正确佩戴使用个体防护用品；3.车间月度隐患排查记录显示，2个月前就已查出涉事铣床未安装防飞溅挡板的问题，但未明确整改责任人和时限，也未跟踪验证整改效果；4.王某属于接触噪声、金属粉尘的作业人员，企业未为其开展上岗前职业健康检查。请结合上述背景，回答下列问题：（1）结合GB/T45001-2020要求，指出该企业职业健康安全管理体系存在的4项不符合项及对应条款号（8分）（2）指出该企业违反的3项以上法律法规要求（4分）（3）提出3项针对性整改措施（3分）案例2：某精细化工企业2026年3月申请职业健康安全管理体系认证，第一阶段审核时发现以下问题：1.企业开展危害因素辨识时，遗漏了储罐区（储存甲醇、乙酸乙酯共120t，构成四级重大危险源）雷电引发火灾爆炸的风险、受限空间作业中毒窒息的风险；2.企业年度应急演练计划仅包含消防灭火演练，未针对储罐区泄漏、中毒、爆炸等场景制定专项演练计划，近1年未开展过现场处置方案演练；3.承包商进入储罐区开展动火作业时，企业仅开具了动火作业票便允许作业，未安排专人全程现场监护，也未对承包商作业人员的资质进行再次核验；4.企业2025年职业健康安全目标仅制定了“全年零事故”的总体要求，未分解到各部门、各岗位，也未设置可测量的量化指标和考核机制。请结合上述背景，回答下列问题：（1）结合GB/T45001-2020要求，指出该企业体系运行存在的4项不足（7分）（2）针对储罐区重大风险，按照风险控制措施层级提出管控建议（5分）（3）简述该企业完善职业健康安全目标的核心要求（3分）参考答案一、单项选择题1.A2.B3.B4.C5.A6.C7.A8.B9.B10.A11.C12.C13.C14.C15.C16.B17.D18.C19.A20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.答：基于风险的思维是GB/T45001-2020的核心管理思想，应用要求包括：（1）策划阶段：全面识别组织内外部环境、相关方需求，覆盖全范围的职业健康安全风险和机遇，明确管控优先级；（1分）（2）实施阶段：根据风险分级结果匹配资源，高风险作业实施重点管控，落实从消除到个体防护的层级控制措施；（1分）（3）检查阶段：将风险控制效果作为核心绩效监测指标，定期跟踪残余风险、新增风险的变化情况；（1分）（4）改进阶段：针对风险管控失效的问题，及时调整管控措施，更新危害辨识和风险评价清单，实现动态管控；（1分）（5）体系优化阶段：将风险管控绩效作为管理评审的输入，调整方针、目标和资源配置，持续提升体系运行有效性。（1分）2.答：双重预防机制建设的核心工作流程为：（1）危害因素辨识：组织全员参与，覆盖所有作业活动、设备设施、作业场所、人员类型（含相关方人员），识别所有可能导致健康损害、人身伤害的危害因素；（1分）（2）风险评价：采用科学的评价方法（如LEC法、风险矩阵法）对识别出的风险进行评价，划分红、橙、黄、蓝四个风险等级；（1分）（3）风险分级管控：按照风险等级匹配管控层级，明确每一项风险的管控责任单位、责任人、管控措施、管控频次；（1分）（4）隐患排查治理：基于风险管控清单制定隐患排查清单，明确各层级排查内容、频次、责任，对排查出的隐患按照“五落实”要求闭环整改；（1分）（5）动态更新：每年至少开展1次全面的危害辨识和风险评价，当工艺、设备、人员、法规发生变化时及时更新，定期开展机制运行效果评审。（1分）3.答：职业健康监护档案的核心内容包括：（1）劳动者的基本信息、职业史、职业病危害接触史（含接触岗位、接触危害因素名称、接触时长）；（1分）（2）对应作业岗位历次职业病危害因素检测评价结果；（1分）（3）历次职业健康检查的报告、结果异常的处置记录和随访记录；（1分）（4）劳动者职业病诊断、治疗、康复等相关健康资料；（1分）（5）劳动者离岗时职业健康检查告知书、签收记录，以及档案移交凭证。（1分）4.答：事故发生后生产经营单位应采取的应急处置措施包括：（1）立即启动对应级别的应急预案，组织力量抢救遇险人员，疏散周边受影响人员，采取措施控制事态发展，防止次生、衍生事故发生；（1分）（2）按照规定的时限、程序如实向应急管理部门和相关行业监管部门报告事故情况，不得迟报、漏报、谎报、瞒报；（1分）（3）妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事态扩大需要移动现场物品的，应当作出标记、拍摄影像记录、编制现场清单，不得故意破坏现场、毁灭相关证据；（1分）（4）配合事故调查组开展调查工作，如实提供相关文件、记录、数据等资料，不得隐瞒事故相关情况；（1分）（5）事故处置结束后，及时落实事故调查组提出的防范整改措施，组织全员开展警示教育，排查同类隐患，防止类似事故再次发生。（1分）五、案例分析题案例1参考答案（1）不符合项及对应条款：①运行控制（8.1）：未针对铣床作业飞溅风险设置工程控制措施（防飞溅挡板），未制定个体防护用品佩戴的强制管理制度，运行管控缺失；（2分）②能力、培训和意识（7.2）：未对新员工开展三级安全教育培训，员工不具备必要的岗位安全能力，培训要求落实不到位；（2分）③绩效评价和测量（9.1.1）：隐患排查治理未闭环，已识别的隐患未落实整改、跟踪验证，绩效监测失效；（2分）④职业健康管理（8.1.2）：未按要求对接触职业病危害因素的员工开展上岗前职业健康检查，违反体系运行要求。（2分）（2）违反的法律法规要求：①违反《安全生产法》第28条：未对从业人员进行安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗作业；（1分）②违反《安全生产法》第36条：安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准；（1分）③违反《安全生产法》第41条：生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患；（1分）④违反《职业病防治法》第35条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（1分，答出3项即可得满分）（3）整改措施：①立即为所有铣床安装固定式防飞溅挡板，修订个体防护用品管理制度，明确要求机加工岗位作业必须佩戴防护眼镜，纳入日常巡检内容；（1分）②完善三级安全教育培训制度，新员工必须经厂级、车间级、岗位级培训考核合格后方可上岗，定期开展岗位安全技能再培训；（1分）③建立隐患闭环整改机制，明确隐患整改的责任人、时限、措施、资金、预案，整改完成后由安全管理部门验证效果，重大隐患由主要负责人督办。（1分，合理即可得分）案例2参考答案（1）体系运行不足：①危害因素辨识和风险评价（6.1.1、6.1.2）不到位，未识别储罐区雷电、受限空间作业等重大风险，危害辨识覆盖