2026年安全生产日常复盘试题含答案

2026年安全生产日常复盘试题含答案一、单项选择题（每题只有1个正确答案，每题2分，共20分）1.企业开展安全生产日常复盘的核心目的是下列哪一项（）A.完成上级监管部门检查任务B.梳理日常安全管理漏洞，防范同类问题重复发生C.应付安全生产标准化评审要求D.整理安全台账完善资料答案：B解析：安全生产日常复盘是对一定周期内的安全生产管理工作、异常事件、隐患问题进行系统性回顾分析，核心目标是从已经发生的问题中总结经验教训，避免同类问题重复发生，其余选项均为日常复盘的附加作用而非核心目的。2.依据2024年发布、2025年实施的《企业安全生产日常复盘管理规范》（AQ/T9012-2024），要求生产经营单位日常复盘的层级频次最低要求是（）A.公司级每月至少1次，部门/车间级每周至少1次，班组岗位每日复盘B.公司级每季度至少1次，班组级每月至少1次C.公司级每年至少1次，每半年开展一次专项复盘D.岗位每日复盘，公司每周汇总复盘即可答案：A解析：AQ/T9012-2024明确要求，生产经营单位应当建立分级分类日常复盘机制，最低频次要求为公司级每月至少1次，部门/车间级每周至少1次，班组岗位每日开展作业复盘，高危行业企业应当提高重大风险点、重大危险源的复盘频次。3.某机械加工企业班组在日复盘时发现当天有1名员工未按要求佩戴安全帽进入打磨作业区，针对该问题的复盘分析，首要环节是（）A.对该员工开具罚单，计入月度考核B.分析未佩戴安全帽问题背后的管理原因，如班前安全提醒是否到位、现场监督是否缺位、安全帽发放是否合规格、佩戴流程是否明确C.直接扣除班组当月安全奖金，倒逼班组管理D.上报安环部门等待上级处理答案：B解析：日常复盘的核心是找问题根源而非直接处罚，发生违章问题后首先要排查管理层面是否存在漏洞，从制度、流程、监督、培训等层面分析原因，避免后续再次发生同类问题，一味处罚员工无法从根源解决问题。4.生产经营单位开展日常复盘时，针对发生过的轻微伤事故，复盘应当遵循的原则是（）A.小问题不需要深入分析，批评当事人即可B.按照“四不放过”原则开展全链条原因分析和整改C.只要当事人签字认错即可，不需要延伸整改D.只需要记录在安全台账，不需要落实整改答案：B解析：任何生产安全异常事件，无论伤害程度高低，都应当落实“四不放过”原则，即原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，轻微伤事故也不例外，避免小问题演变成为大事故。5.生产经营单位开展年度安全生产全面复盘时，应当将哪一项内容作为核心复盘指标（）A.全年安全投入累计金额B.全年事故起数和隐患整改完成率C.零事故目标完成情况、风险管控措施的有效率D.全年员工安全培训参与总人数答案：C解析：年度复盘的核心是评估全年安全管理体系的运行有效性，核心指标为零事故目标完成情况，以及各级风险管控措施的实际执行有效率，其余选项均为过程性指标，不属于核心复盘指标。6.某化工企业在日常复盘时发现，可燃气体探测器因未按周期校准导致报警误差超标，无法正常发挥监测作用，该问题在复盘分类中属于（）A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境不良答案：C解析：该问题产生的根源是未按制度要求落实定期校准的管理动作，属于安全生产管理层面的缺陷，物的不安全状态是设备本身的损坏故障，而本次问题是管理不到位导致的设备功能失效，因此归类为管理缺陷。7.安全生产日常复盘结束后，形成的问题整改清单应当由谁签字确认，并全程跟踪闭环整改（）A.企业主要负责人B.问题责任单位/具体责任人C.安环部专职安全员D.企业工会负责人答案：B解析：整改问题落实“谁主管谁负责”原则，因此问题整改清单应当由对应责任单位和具体责任人签字确认，全程跟踪闭环，主要负责人和安环员负责监督，不直接承担具体问题的整改责任。8.针对高危行业企业的重大风险点，日常复盘频次应当满足下列哪一项要求（）A.每月至少1次B.每周至少1次C.每天至少1次D.每季度至少1次答案：B解析：AQ/T9012-2024明确要求，重大风险点、重大危险源所在场所的日常复盘频次不低于每周1次，特级风险点应当每日开展复盘，普通风险点每月开展一次复盘即可。9.下列哪一项不属于安全生产日常复盘的必备内容（）A.上一周期复盘问题整改落实情况B.本周期发生的异常作业、未遂事件、违章行为C.本周期安全投入使用的合规性情况D.企业近五年发生的所有重大事故历史梳理答案：D解析：日常复盘是针对本周期的安全管理工作开展回顾，只有当本周期发生的问题和历史重大事故相关时，才需要纳入复盘分析，企业近五年所有重大事故不属于每次日常复盘的必备内容。10.日常复盘过程中，针对未遂事件的处理，下列哪种做法是正确的（）A.未遂事件没有造成实际伤害，不需要纳入复盘B.只要没有人员伤亡，只需要记录不需要分析原因C.按照和轻伤事故同等的复盘深度开展原因分析和整改D.只需要告知当事人，不需要在全公司开展警示答案：C解析：未遂事件是生产安全事故的重要预警，绝大多数重大事故发生前都出现过多次未遂事件，因此日常复盘应当将未遂事件和已发生伤亡事故同等对待，开展同等深度的原因分析和整改，落实警示培训，避免事故发生。二、多项选择题（每题有2个及以上正确答案，少选得1分，错选不得分，每题3分，共24分）1.安全生产日常复盘应当覆盖下列哪些主体（）A.企业决策层B.职能管理部门C.生产车间D.生产班组E.一线岗位员工答案：ABCDE解析：安全生产日常复盘是全员参与的常态化管理动作，从企业决策层到一线岗位员工都应当按层级开展对应范围的日常复盘，实现安全管理全覆盖。2.下列哪些内容属于企业月度安全生产日常复盘的必选内容（）A.本月发生的所有违章行为、异常工况、未遂事件统计分析B.上月复盘提出的未完成整改问题的跟进分析C.本月各级风险管控措施的执行有效性评估D.下月度安全生产管控重点和改进措施安排E.本月企业员工考勤情况统计答案：ABCD解析：员工考勤属于人事行政管理内容，不属于安全生产日常复盘的必选内容，其余四项均为月度复盘的必备内容。3.开展安全生产日常复盘时，常用的深层原因分析方法包括下列哪些（）A.事故树分析法B.5Why提问法C.鱼骨图分析法D.LEC风险评价法E.故障树分析法答案：ABCE解析：LEC风险评价法是用于评估风险大小等级的方法，不属于原因分析方法，其余四种方法均为日常复盘过程中分析问题深层原因的常用方法。4.某有限空间作业队伍在日常复盘时发现，多个班组连续出现未办理作业票就进入有限空间作业的违章行为，针对该共性问题，复盘时应当从哪些维度分析原因（）A.有限空间作业审批制度是否存在漏洞B.现场带班人员的安全履职是否到位C.作业人员的安全培训是否覆盖到位D.作业审批流程是否过于繁琐导致员工嫌麻烦不愿执行E.现场监督考核机制是否存在缺位答案：ABCDE解析：分析共性违章原因不能仅归咎于员工安全意识差，还要从制度、流程、管理、培训等多个维度分析，流程设计不合理也是导致违章的重要原因，因此五个维度都应当纳入分析。5.下列关于安全生产日常复盘和常规安全生产大检查的区别，说法正确的有（）A.日常复盘更侧重于对已经发生的问题进行回顾分析，从根源解决问题，避免同类问题重复发生B.日常复盘只需要查找问题，不需要落实整改，安全生产大检查需要整改C.日常复盘不仅排查显性隐患，更侧重分析管理层面的深层原因D.日常复盘和安全生产大检查都需要形成闭环管理E.日常复盘一般按固定周期开展，属于常态化安全管理动作答案：ACE解析：日常复盘和安全生产大检查都需要落实问题整改和闭环管理，因此BD选项错误，ACE选项表述正确。6.生产经营单位开展安全生产日常复盘工作，需要归档留存的必备档案资料包括下列哪些（）A.复盘会议记录B.问题整改清单C.整改验证记录D.复盘参会人员签到表E.所有问题的处罚凭证答案：ABCD解析：不是所有复盘发现的问题都需要进行处罚，因此处罚凭证不属于必备归档资料，其余四项均为日常复盘的必备归档资料。7.下列哪些情形应当作为日常复盘的重点分析对象（）A.轻伤及以上生产安全事故B.所有未遂事件C.反复出现的同类违章问题D.所有一般隐患E.首次发现的新型风险答案：ABCE解析：单次发生的一般隐患如果已经当场整改完成，不需要作为重点分析对象，其余四类情形都属于可能引发重大事故的风险，应当作为日常复盘的重点分析对象。8.依据AQ/T9012-2024《企业安全生产日常复盘管理规范》，日常复盘按照层级可以分为哪几类（）A.岗位日复盘B.班组周复盘C.部门/车间月度复盘D.企业季度复盘E.年度全面复盘答案：ABCDE解析：规范明确将日常复盘分为五个层级，对应不同的频次和复盘范围，实现从岗位到企业的全层级覆盖。三、判断题（正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1.安全生产日常复盘只需要针对已经发生的事故开展，没有发生事故就不需要开展日常复盘。（）答案：×解析：日常复盘是常态化安全管理动作，即使未发生事故，也要定期对风险管控措施的有效性、日常管理运行情况开展复盘，提前排查漏洞，预防事故发生。2.岗位员工开展日复盘，只需要回顾自己当天的作业操作是否符合安全规程，发现的小问题不需要上报。（）答案：×解析：岗位日复盘发现的所有问题，无论大小都应当按流程上报，小隐患不处理也可能演变成为大事故，必须跟踪闭环整改。3.针对日常复盘发现的问题，应当按照“五落实”（落实责任、落实措施、落实资金、落实时限、落实预案）的要求完成闭环整改。（）答案：√4.企业开展安全生产日常复盘，只需要安环部门人员参与，其他业务部门不需要参与。（）答案：×解析：安全生产管理是全员责任，日常复盘需要生产、设备、技术、人事、财务等所有相关部门参与，对应承担的安全职责开展复盘分析。5.日常复盘过程中，分析问题原因时应当优先从管理层面找原因，而不是一味归咎于员工违章操作。（）答案：√解析：绝大多数违章问题背后都存在管理漏洞，复盘应当优先从管理制度、流程、监督、培训等管理层面查找原因，从系统层面解决问题，而不是将责任全部推给一线员工。6.重大危险源所在场所的日常复盘，应当满足至少每周开展一次复盘的要求。（）答案：√7.所有日常复盘发现的问题都不需要向属地监管部门报备，企业自行整改即可。（）答案：×解析：日常复盘发现的重大安全隐患，需要按照法律法规要求向属地监管部门报备整改方案，接受监督检查，不能自行整改不报。8.未遂事件因为没有造成实际损失，不需要纳入日常复盘范围。（）答案：×解析：未遂事件是预防重大事故的重要预警信息，必须纳入日常复盘范围，开展深度分析，落实整改措施。9.安全生产日常复盘的结果，可以作为企业员工安全绩效考核、安全管理体系升级的重要依据。（）答案：√10.高危行业企业的年度安全生产全面复盘不需要邀请第三方机构参与，企业自行开展即可。（）答案：×解析：依据AQ/T9012-2024要求，高危行业企业的年度全面复盘应当邀请具备资质的第三方安全生产服务机构参与，提升复盘的客观性和专业性，避免企业自身复盘的盲区。四、案例分析题（共2题，每题23分，共46分）1.某大型城市商贸综合体，总建筑面积12.8万平米，集商业零售、餐饮、影院、超市于一体，2025年12月完成整体消防设施升级改造，2026年1月恢复正常运营，物业安全管理部门按要求建立了分级日常复盘机制，1月第三周开展周复盘时发现三个核心问题：一是地下二层停车场有3个烟感探测器连续3天出现误报警，维保单位接报后只是到现场消警，没有排查误报警的原因，也没有记录问题；二是三层餐饮区后厨有2家连锁餐饮商户连续一周下班关闭燃气总阀操作不规范，当班保安日常巡查时已经现场提醒，但没有记录问题，也没有跟进整改验证；三是本月上旬复盘提出的“室外步行街区疏散通道违规堆放促销展架”问题，已经完成整改，但一周后又有2家新进场的品牌商户违规占用疏散通道摆放宣传展架和促销物料。问题1：针对本次复盘发现的三个问题，分别应当从哪些层面分析深层原因？（10分）问题2：针对反复出现的“商户违规占用疏散通道堆放物料”的共性问题，应当制定哪些整改防范措施？（13分）参考答案：问题1：三个问题的深层原因分别分析如下：（1）烟感探测器误报警问题：深层原因一是维保单位的日常维护保养复盘机制缺失，未按要求对误报警这类异常问题开展原因分析，只是消警了事；二是物业部对维保单位的监督考核不到位，未将异常问题的闭环处理纳入维保考核，对维保工作质量缺乏监督；三是消防设施日常运行台账管理不规范，异常问题没有记录归档，无法跟踪整改。（2）餐饮商户燃气阀门关闭不规范问题：深层原因一是巡查人员的安全履职要求不明确，对巡查发现的问题如何跟进、记录没有明确制度要求，导致巡查人员只提醒不闭环；二是针对商户的安全培训不到位，新进场商户没有接受燃气安全操作培训，对规范操作要求不清晰；三是物业对后厨燃气安全的日常复盘频率不足，没有及时发现持续存在的不规范操作问题。（3）反复占用疏散通道问题：深层原因一是针对商户的进场安全交底不到位，新商户不清楚疏散通道管理要求；二是日常巡查频次不足，无法及时发现新的违规堆放问题；三是考核约束机制不到位，违规占用疏散通道的处罚力度过轻，商户违规成本低，反复违规；四是没有将商户违规问题纳入日常复盘的重点分析，只是发现一处整改一处，没有从管理层面制定防范措施。问题2：针对该共性问题的整改防范措施主要包括：（1）完善商户进场安全管理制度，所有新进场商户必须接受消防安全培训，签订消防安全责任书，明确疏散通道管理要求，培训考核合格后方可进场装修和运营，从源头明确规则；（2）增加疏散通道日常巡查频次，将公共区域疏散通道的巡查纳入岗位员工日复盘内容，每日巡查后签字确认，发现违规问题第一时间记录、上报、整改；（3）完善违规考核约束机制，提高商户违规占用疏散通道的违规成本，第一次违规给予警告并罚款，第二次违规扣除全部租赁安全保证金，多次违规解除租赁合同，通过刚性约束倒逼商户落实安全要求；（4）每月将商户违规问题纳入物业月度安全复盘，统计违规高发区域和高发商户，针对违规原因调整管理措施，比如在促销高峰期增加专人巡逻，在疏散通道入口设置醒目的禁止占用警示标识，从硬件和管理层面完善防控；（5）定期组织所有商户开展消防安全警示教育，将违规占用疏散通道引发的事故案例作为培训内容，提升商户的安全意识，主动落实安全管理要求；（6）建立问题回头看机制，针对整改完成的违规问题，一周内再次复查，确认问题没有反弹，实现闭环管理，避免问题反复出现。2.某年产1500万吨的露天煤矿，属于国家能源集团下属生产矿井，2025年全年发生2起轻微伤运输车辆碰撞事故，未造成人员死亡和重大财产损失，2026年1月矿井开展年度安全生产全面复盘，梳理出日常安全复盘和管理层面存在多项问题：一是2起事故都是运煤司机在采区交叉路口未按要求减速避让，复盘发现背后的直接原因是排班不合理，旺季运量紧张时司机连续作业4小时以上没有按要求休息，精神状态不佳引发操作失误；二是采区交叉路口的减速带损坏半个月没有安排维修，路口的减速避让警示标识被运煤车辆扬尘遮挡，没有及时清理更换；三是针对司机违章超速的日常考核机制不合理，只罚不奖，很多司机为了完成运量任务拿绩效，宁愿接受小额罚款也要超速行驶；四是班组日常安全复盘只是走形式，每次开班前会都是班长布置生产任务，简单说一句注意安全，没有针对前一天的作业风险、违章问题开展复盘分析，也没有针对当天的作业风险提出防控要求。问题1：该露天煤矿日常安全生产复盘工作存在哪些主要问题？（10分）问题2：针对复盘发现的所有问题，应当采取哪些改进措施？（13分）参考答案：问题1：该露天煤矿日常安全生产复盘存在的主要问题包括：（1）日常复盘层级落实不到位，岗位和班组级日常复盘走形式，没有真正发挥复盘找问题的作用，班前复盘没有结合实际作业情况开展风险分析，只是流于形式；（2）针对已经发生的轻微伤事故，没有提前开展深层次复盘分析，导致同类风险长期存在，最终引发事故；（3）复盘分析原因