2026年安全生产责任制试题及答案

2026年安全生产责任制试题及答案一、单选题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全总监D.工会主席2.2026年应急管理部要求，从业人员超过（）人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构并配备不少于3名专职安全生产管理人员。A.100B.200C.300D.5003.生产经营单位主要负责人每年应当组织开展不少于（）次的全面安全生产检查，对发现的重大隐患挂牌督办。A.1B.2C.3D.44.按照2026年安全生产责任制规范化建设要求，一岗双责是指（）。A.岗位既要负责业务，也要负责业务范围内的安全生产B.一个岗位承担两项安全职责C.一个岗位由两人共同负责安全D.管理人员既要管生产也要管应急5.生产经营单位专职安全生产管理人员，每年应当接受不少于（）学时的安全生产再培训，其中关于安全生产责任制的培训不少于8学时。A.12B.16C.24D.366.对于重大危险源，（）应当每季度至少组织一次重大危险源专项检查。A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全管理部门负责人D.现场班组长7.生产经营单位发生一般生产安全事故后，第一责任人应当在（）小时内抵达事故现场，组织开展救援处置。A.1B.2C.3D.48.2026年要求，生产经营单位应当（）对全员安全生产责任制的落实情况进行一次全面考核，考核结果与薪酬、晋升直接挂钩。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年9.从业人员100人以下的高危行业生产经营单位，应当配备（）专职安全生产管理人员。A.至少1名B.至少2名C.不需要D.兼职即可10.生产经营单位的（）对本班组的安全生产工作负直接管理责任，负责班前安全检查和班后安全总结。A.班长B.安全员C.车间主任D.一线员工11.根据《安全生产责任制考核管理办法（2025版）》，安全生产责任制未落实导致发生较大事故的，应当对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%12.生产经营单位分管生产的负责人，应当在组织生产调度时，遵循（）原则，严禁违章指挥。A.生产优先B.安全优先C.效率优先D.成本优先13.2026年要求，生产经营单位应当在（）公示全员安全生产责任清单，接受从业人员监督。A.厂区门口B.办公区域C.对应工作岗位D.官方网站14.特种设备作业人员的安全生产责任不包括以下哪一项（）。A.持证上岗B.每日对设备进行班前检查C.编制特种设备应急预案D.如实记录设备运行情况15.生产经营单位安全生产管理部门的安全生产责任不包括（）。A.监督各部门落实安全生产责任制B.开展安全生产宣传教育培训C.审批重大生产项目的投资预算D.排查整改各类安全隐患16.劳务派遣人员的安全生产责任由（）负责统一管理，纳入本单位安全生产责任制考核范围。A.劳务派遣单位B.用工单位C.劳务派遣单位和用工单位共同D.个人17.生产经营单位主要负责人应当每（）组织召开一次安全生产专题会议，研究落实安全生产责任制执行中的问题。A.月B.季度C.半年D.年18.安全隐患排查治理中，（）对重大隐患整改方案的落实负总责。A.主要负责人B.整改责任人C.安全管理人员D.分管负责人19.企业新员工入职三级安全教育中，车间级安全教育关于安全生产责任制的培训时长不少于（）学时。A.1B.2C.3D.420.对于安全生产责任制落实考核不合格的管理人员，生产经营单位应当（）。A.口头批评，不影响薪酬B.暂扣当月安全绩效，经培训合格后方可上岗C.直接解除劳动合同D.降薪但不调整岗位二、多选题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.2026年安全生产责任制建设要求，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织开展安全生产标准化建设和隐患排查治理工作E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案2.全员安全生产责任制中的“全员”包括以下哪些人员（）A.主要负责人、分管负责人B.安全生产管理人员C.一线操作员工D.劳务派遣人员、实习人员E.外来施工单位人员3.安全生产责任制落实情况的考核内容应当包括（）A.安全职责履行情况B.安全隐患排查整改情况C.安全生产教育培训参与情况D.事故责任落实情况E.安全投入落实情况4.生产经营单位岗位安全生产责任清单应当明确的内容包括（）A.责任范围、责任内容B.考核标准C.责任追究方式D.薪酬标准E.应急处置职责5.生产经营单位分管安全生产负责人的具体职责包括（）A.协助主要负责人统筹推进本单位安全生产工作B.组织制定并实施安全生产管理制度，监督落实全员安全生产责任制C.组织开展安全生产监督检查和隐患排查治理，督促落实重大隐患整改措施D.负责审批本单位年度财务预算，保证安全生产资金投入E.组织实施安全生产教育培训，推广安全生产先进经验6.一线操作岗位人员的安全生产责任包括（）A.严格执行岗位安全操作规程，不违章作业B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.主动参与安全隐患排查，发现隐患及时上报D.对他人违章作业加以劝阻和制止E.参与本单位应急预案演练，掌握岗位应急处置技能7.生产经营单位安全生产责任制公示应当包含的要素有（）A.岗位名称B.责任人姓名C.主要安全责任D.监督电话E.考核结果8.发生生产安全事故后，有关责任人员应当承担的责任类型包括（）A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.道德责任E.党纪政务责任（国有企业）9.2026年要求，生产经营单位安全生产投入责任落实范围包括（）A.安全防护设施设备更新改造B.安全生产教育培训C.劳动防护用品配备D.隐患排查治理E.应急救援器材装备配置10.生产经营单位工会在安全生产责任制中的职责包括（）A.监督本单位全员安全生产责任制的落实B.组织开展群众性安全生产活动C.对安全生产工作提出意见和建议D.参与生产安全事故调查处理E.代替主要负责人履行安全管理职责三、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述2026年应急管理部要求生产经营单位完善全员安全生产责任制应当遵循的基本原则。2.简述生产经营单位对安全生产责任制落实情况进行监督考核的主要流程。四、案例分析题（共1题，10分）某机械加工企业2026年从业人员共280人，设置了安全生产管理机构，配备了2名专职安全员。该企业主要负责人王某，分管生产负责人李某，专职安全管理人员张某。2026年6月，企业安排对生产车间的老旧铣床进行搬迁改造，李某为了赶订单进度，要求施工人员在未切断设备电源、未办理有限空间作业证的情况下，进入设备基础坑开展清理作业，导致一名施工人员触电坠落，造成重伤。经调查，该企业制定的安全生产责任制中仅明确了主要负责人和安全管理人员的职责，未对分管生产负责人和一线作业人员明确责任，也未开展年度考核，王某仅在年初召开了一次安全生产会议，半年内未组织开展安全检查。请结合安全生产责任制相关要求，分析该企业哪些主体违反了安全生产责任规定，分别应当承担什么责任。参考答案一、单选题答案1.B2.C3.D4.A5.C6.B7.A8.C9.A10.A11.C12.B13.C14.C15.C16.B17.B18.A19.B20.B二、多选题答案1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCE5.ABCE6.ABCDE7.ABCD8.ABCE9.ABCDE10.ABCD三、简答题答案1.完善全员安全生产责任制应当遵循的基本原则如下：（1）党政同责、一岗双责：生产经营单位党组织、行政班子共同承担安全生产领导责任，每个岗位既要承担业务工作职责，也要承担对应范围的安全生产责任；（2分）（2）三管三必须：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，所有业务部门和生产岗位都承担安全生产管理责任，不存在无安全责任的生产岗位；（2分）（3）全员覆盖：责任制覆盖从主要负责人到一线从业人员的所有岗位，包括劳务派遣人员、实习人员、灵活用工人员，做到人人有责、岗岗有责；（2分）（4）权责一致：每个岗位的安全生产责任与岗位权限相匹配，责任大小与考核、追责对应，有权必有责、失责必追究；（2分）（5）动态更新：每年至少对责任制内容修订一次，当生产工艺调整、岗位变动、法律法规更新时，及时修订责任内容，保证责任制符合实际生产要求。（2分）2.安全生产责任制落实情况监督考核的主要流程如下：（1）制定考核方案：由安全生产管理部门牵头，结合年度安全生产目标制定考核方案，明确考核范围、考核指标、考核方式、奖惩标准，报主要负责人审批后实施；（2分）（2）日常考核记录：由安全管理部门日常收集各岗位责任落实情况，包括安全检查记录、隐患整改完成情况、教育培训参与情况、违章违规记录等，建立考核台账；（2分）（3）年度综合考核：每年年末由考核工作组对各层级人员进行考核，采取查阅台账、现场核查、员工测评、岗位提问等方式，对照岗位责任清单逐项打分，确定考核等级（一般分为优秀、合格、不合格三个等级）；（2分）（4）公示考核结果：考核结果在单位内部公示，公示期不少于5个工作日，接受从业人员监督，对考核结果有异议的，可申请复核；（2分）（5）落实奖惩：考核结果与岗位薪酬、安全绩效、职务晋升、评先评优直接挂钩，对考核优秀的给予奖励，不合格的按规定扣除绩效、进行培训，仍不合格的调整岗位。（2分）四、案例分析题答案该企业共有三类主体违反了安全生产责任制相关规定，具体责任如下：1.企业主要负责人王某：违反了《安全生产法》及本单位安全生产责任制中主要负责人的职责要求。（2分）王某未建立健全全员安全生产责任制，未做到全员责任覆盖，同时未按要求每年组织不少于4次的全面安全生产检查，半年未组织安全检查，未定期研究安全生产工作，对责任制落实不到位问题负主要领导责任。（1分）按照规定，应当对王某处上一年年收入40%以下的罚款，考核定为不合格，暂扣年度安全绩效。（1分）2.分管生产负责人李某：违反了一岗双责要求，未承担分管生产范围内的安全生产责任。（2分）李某组织生产作业时违反安全优先原则，违章指挥，在未落实安全作业票证制度、未切断电源的情况下强令工人作业，是本次事故的直接领导责任人。（1分）按照规定，应当给予行政处分，处上一年年收入30%-40%的罚款，考核不合格，经培训合格后方可重新上岗，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。（1分）3.企业主体：该企业违反了安全生产责任