2026年安全维稳岗教育遴选笔试题（附答案解析）

2026年安全维稳岗教育遴选笔试题（附答案解析）一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.2025年中央政法工作会议明确，新时代安全维稳工作的根本立场是（）A.维护社会大局持续稳定B.坚持以人民为中心C.防范化解重大涉稳风险D.推进维稳工作法治化答案：B解析：2025年中央政法工作会议将“坚持以人民为中心”明确为安全维稳工作的根本立场，要求所有维稳举措必须紧扣群众急难愁盼，坚决纠正“为稳而稳、损害群众合法权益”的偏差。A选项是核心目标，C选项是核心任务，D选项是工作原则，均不符合根本立场的定位。2.根据《重大行政决策程序暂行条例》（2023年修订），涉及群众切身利益、容易引发社会稳定风险的重大决策，风险评估责任主体是（）A.决策作出机关B.同级党委政法委C.决策承办单位D.属地信访部门答案：C解析：2023年修订的《重大行政决策程序暂行条例》第二十二条明确规定，重大行政决策的承办单位负责组织开展社会稳定风险评估，对风险点识别、风险等级判定、防控措施制定承担主体责任；决策机关负责对评估结果进行审核运用，政法委负责统筹指导，信访部门负责提供涉稳诉求参考，均不承担直接评估责任。3.按照涉稳风险分级处置规范，单个涉稳事项参与人数在50人以上、200人以下，存在过激言行但未发生打砸抢行为，可能阻断区域交通的风险等级为（）A.一级（红色）B.二级（橙色）C.三级（黄色）D.四级（蓝色）答案：B解析：全国统一的涉稳风险分级标准明确：四级（蓝色）为参与人数10人以下，无过激行为，风险局限在单位内部；三级（黄色）为参与人数10-50人，有拉横幅、喊口号行为，未影响公共秩序；二级（橙色）为参与人数50-200人，存在围堵出入口、阻断支路交通等过激行为，未发生暴力冲突；一级（红色）为参与人数200人以上，出现打砸抢、冲击党政机关、阻断主干线交通等严重暴力行为。题干描述符合二级（橙色）风险判定标准。4.对涉稳重点人员落实“五包一”稳控机制，“五包一”的责任主体不包括（）A.社区（村）干部B.辖区派出所民警C.涉稳人员亲属D.属事单位工作人员答案：C解析：“五包一”稳控机制是全国统一的重点人员管控责任体系，具体指1名乡镇（街道）包片领导、1名村（社区）干部、1名辖区民警、1名属事单位工作人员、1名网格员共同包联1名涉稳重点人员，责任内容包括思想疏导、诉求回应、动态掌握、困难帮扶，亲属可配合开展工作但不属于法定责任主体。5.依据《信访工作条例》，对涉稳类信访事项的办理，责任单位应当自受理之日起（）内办结，情况复杂的经批准可适当延长，延长期限不得超过（）A.30日，15日B.60日，30日C.90日，30日D.60日，15日答案：B解析：《信访工作条例》第三十四条明确规定，信访事项应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本机关、单位负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。涉稳类信访事项属于重点办理范畴，同样适用该时限要求，严禁以“维稳”名义超期办理或压件不办。6.处置群体性涉稳事件时，首要工作原则是（）A.依法果断处置B.防止矛盾激化升级C.快速疏导围观群众D.第一时间控制挑头人员答案：B解析：群体性事件处置的核心逻辑是“降温缓冲突、减损防升级”，首要原则是防止矛盾激化升级，严禁在事件初期采取强硬强制措施激化对立情绪。依法处置、疏导群众、控制挑头人员均为具体处置措施，必须在确保矛盾不升级、不发生个人极端行为的前提下有序开展。据公安部2025年全国涉稳事件处置复盘数据，82%的事件升级源于初期处置不当激化对立。7.下列情形中，属于个人极端涉稳风险最高优先级预警的是（）A.群众因征地补偿问题到信访部门反映诉求，情绪激动B.涉稳重点人员在社交平台发布“要和负责人同归于尽”的具体表述C.小区业主因物业纠纷集体到社区门口拉横幅D.农民工群体到住建部门反映欠薪问题，推选5名代表协商答案：B解析：个人极端风险预警判定核心标准是“是否有明确的攻击目标、具体的作案计划、现实的行为准备”，B选项中涉稳人员发布明确的同归于尽表述，属于最高等级红色预警，需第一时间落地核查、落实管控；A、C、D选项均为常规诉求表达类涉稳风险，未出现个人极端行为征兆。8.2025年全国平安建设考核中，对地方维稳工作“一票否决”的核心判定指标是（）A.本地年度信访总量同比上升5%以上B.发生造成重大人员伤亡的个人极端暴力案事件C.发生10人以上越级到省集体访D.涉稳舆情点击量超过100万次答案：B解析：2025年中央平安建设考核明确，只有发生“重大政治性敏感事件、造成重大人员伤亡的个人极端案事件、大规模群体性事件造成恶劣影响”三类情形才启动“一票否决”。信访总量上升、集体访、高点击量涉稳舆情均属于考核扣分事项，若及时有效处置、未造成严重后果，不触发一票否决。9.维稳工作中开展社会稳定风险评估，对决策事项的风险等级划分，判定为“低风险”的标准是（）A.存在少量风险点，经防控后可有效化解，不会引发群体性事件B.存在明显风险隐患，可能引发一般群体性事件C.存在严重风险隐患，可能引发重大群体性事件D.风险点完全消除，所有群众均无反对意见答案：A解析：社会稳定风险评估共分三个等级：高风险是存在严重隐患，可能引发重大群体性事件，需暂停决策；中风险是存在明显隐患，可能引发一般群体性事件，需调整决策方案、落实防控后再推进；低风险是存在少量风险，经防控可有效化解，不会引发群体性事件，可按程序推进决策。D选项表述错误，不存在100%群众无意见的绝对状态，只要风险可控即可判定为低风险。10.涉稳舆情处置的“黄金回应时限”是（）A.1小时内B.4小时内C.24小时内D.48小时内答案：A解析：2025年中央网信办、中央政法委联合印发的《涉稳舆情处置工作规范》明确，涉稳舆情特别是涉及人员伤亡、公权力行使的舆情，必须在1小时内发布权威初步回应，说明“已介入调查、将及时公布结果”，避免谣言扩散；4小时内要公布初步核查情况，24小时内公布核心处置进展。据2025年全国涉稳舆情处置数据，1小时内回应的舆情，后续谣言传播量比超时回应低78%。二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分，多选、少选、错选均不得分）1.新时代安全维稳工作需要统筹兼顾的多重目标包括（）A.政治安全B.社会安定C.人民安宁D.经济发展E.网络清朗答案：ABCDE解析：2025年中央政法工作会议明确，维稳工作不是孤立的秩序管控，必须统筹“政治安全、社会安定、人民安宁、经济发展、网络清朗”五大目标，要通过维稳为高质量发展营造安全环境，不能以维稳为借口阻碍合法经营、限制群众正常诉求表达。2.下列涉稳线索中，需要纳入重点台账管理的有（）A.某楼盘延期交付，业主群内讨论组织100人到市政府门口集体上访B.某企业裁员未按规定支付补偿，30名员工准备到劳动监察部门反映问题C.某涉稳重点人员近期购买了管制刀具，多次在朋友圈流露报复社会情绪D.某村村民对耕地补偿标准不满，计划围堵在建项目施工现场E.某小区居民因广场舞噪音问题，多次和跳舞群众发生口角答案：ABCD解析：重点涉稳线索判定标准是“可能引发集体访、群体性冲突、个人极端行为、影响公共秩序”，A、B、D选项涉及群体诉求，存在引发集体访、阻断交通、围堵场所的风险；C选项存在明确个人极端风险，必须纳入重点台账；E选项属于一般邻里纠纷，经社区调解即可化解，不需要纳入涉稳重点台账。3.处置现场群体性涉稳事件时，可以依法采取的强制措施包括（）A.对正在实施打砸抢烧的人员立即带离现场B.对非法携带管制器具的人员依法予以搜查、拘留C.为疏散群众，临时封闭相关路段、查验现场人员身份证件D.对参与事件的所有围观群众逐一登记身份信息、事后追溯追责E.对挑头煽动闹事、组织串联的骨干人员依法传唤答案：ABCE解析：根据《公安机关处置群体性事件规定》，处置过程中对有暴力行为、携带管制器具、煽动串联的人员可依法采取强制措施，为维护秩序可临时管制交通、查验身份；但严禁对无过激行为的普通围观群众随意登记追责，避免扩大打击面、激化矛盾，因此D选项错误。4.下列属于涉稳工作中形式主义、官僚主义典型表现的有（）A.为降低信访登记量，在信访门口拦截上访群众、要求签订“不上访承诺书”B.对群众诉求不实质解决，简单通过“花钱买平安”临时息事宁人C.风险评估走形式，未征求群众意见就判定为低风险、推进项目落地D.对涉稳重点人员24小时贴身跟踪，限制其正常出行、购物等合法权益E.接到涉稳预警后第一时间到现场核实情况，协调属事单位解决诉求答案：ABCD解析：ABCD选项均为近年来全国通报的维稳工作形式主义、官僚主义典型问题，本质是违背法治原则、侵犯群众权益，反而会激化涉稳风险；E选项是维稳工作的正确履职方式。5.涉稳风险隐患排查要覆盖的重点领域包括（）A.征地拆迁、房地产、欠薪等民生领域B.金融理财、非法集资等涉众型经济领域C.校园安全、安全生产、公共卫生等公共安全领域D.民族宗教、意识形态等政治安全领域E.邻里纠纷、家庭矛盾等基层治理领域答案：ABCDE解析：根据2025年《全国涉稳风险隐患排查整治工作方案》，涉稳风险排查覆盖五大类重点领域，其中邻里纠纷、家庭矛盾等基层小微风险是个人极端事件的重要诱因，据2025年全国个人极端案事件复盘数据，41%的案件源于未及时化解的基层小微矛盾，因此必须纳入常态化排查范围。三、判断题（共5题，每题1分，共5分）1.安全维稳工作的核心是“堵”，只要把上访人员稳控在当地、不发生越级访，就是完成了维稳任务。（）答案：×解析：新时代维稳工作的核心是“疏堵结合、以疏为主”，本质是解决群众合理诉求、从源头化解矛盾，单纯“拦卡堵截”只治标不治本，反而会累积矛盾、引发更大风险。2.涉稳风险评估可以委托第三方专业机构开展，评估结论由第三方机构承担全部责任。（）答案：×解析：涉稳风险评估可引入第三方机构提供专业支撑，但评估责任主体仍然是决策承办单位，不能以第三方评估为由转嫁责任，第三方机构对评估报告的真实性负责，但风险防控、决策落地的责任仍由属地和属事单位承担。3.对涉稳人员的稳控要严格依法开展，不得超越法律权限限制公民的人身自由、通信自由等合法权益。（）答案：√解析：中央多次明确，维稳工作必须在法治轨道上开展，严禁以“稳控”为名非法限制公民合法权益，对违法违规开展稳控造成严重后果的，要严肃追责问责。4.涉稳舆情处置中，为避免舆情发酵，可以要求所有发布相关信息的网民删除帖子，不允许讨论相关事件。（）答案：×解析：涉稳舆情处置的核心是及时公开权威信息、回应群众关切，对群众的正常讨论、合理批评要虚心接受，严禁一刀切删帖封号，反而会引发“捂盖子”的质疑，助推舆情升温。只有对恶意造谣、煽动对立的信息，才能依法依规处置。5.涉稳事件处置结束后，不需要再开展后续工作，只要现场秩序恢复正常就算处置完毕。（）答案：×解析：涉稳事件处置要落实“后半篇文章”，现场秩序恢复后，要持续跟进群众诉求解决、思想疏导、矛盾化解工作，防止问题反弹、事件反复，同时要复盘处置过程中的问题，完善防控机制。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例：某区2026年计划推进老旧小区改造项目，前期公示后，涉及小区的120余户居民因担心改造施工破坏小区绿化、影响采光、施工噪音影响正常生活，多次到社区反映问题，社区工作人员答复“改造是政府定的，必须配合”，引发居民不满。部分居民在业主群内串联，计划组织80人到区政府门口拉横幅集体上访，同时准备拍摄视频发到短视频平台。该小区有2名曾因物业纠纷多次越级访的重点人员，正在牵头组织串联活动。问题：请结合安全维稳工作要求，分析该事项的风险等级，提出具体处置措施。参考答案：（1）风险等级判定：该事项属于二级（橙色）涉稳风险（3分）。判定依据：参与人数预计80人，达到50-200人的二级风险区间；存在集体到区政府上访、发布舆情的计划，可能影响公共秩序；有重点涉稳人员牵头串联，存在风险升级可能，但目前未出现暴力冲突计划，未达到一级风险标准。（2）具体处置措施：①第一时间启动二级响应，成立由街道、住建部门、社区、派出所组成的联合处置专班，明确住建部门为属事责任主体，街道承担属地责任（3分）；②立即叫停“必须配合”的生硬答复，由专班逐户上门听取居民诉求，邀请居民代表全程参与改造方案优化，针对绿化保护、采光遮挡、施工时间等问题逐一调整方案，比如施工时间限定在工作日8-12点、14-18点，保留小区原有80%以上乔木，采光影响的楼栋调整改造施工方案，从源头解决群众合理诉求（3分）；③对牵头串联的2名重点人员落实“五包一”稳控，由包联干部主动上门沟通，听取其具体诉求，邀请其作为居民监督组成员参与改造全过程监督，及时回应其合理诉求，同时明确告知其非法上访、煽动聚集的法律后果（3分）；④提前做好舆情引导准备，安排社区工作人员在业主群及时公布方案调整情况，主动公开监督电话，若出现不实视频第一时间发布权威说明，引导居民理性表达诉求；安排派出所民警在区政府周边备勤，若出现聚集第一时间疏导，坚决避免矛盾升级（3分）。2.案例：某县某企业因经营不善拖欠120名农民工工资共计320万元，农民工多次讨要无果后，准备组织50人到高速公路入口拦路讨薪，其中有2名农民工情绪激动，携带农药声称“拿不到工资就喝药自杀”。问题：请分析该事件处置的关键要点，说明处置中需要避免的误区。参考答案：（1）处置关键要点：①第一时间启动应急响应，由县级分管领导带队，人社、公安、信访、属地乡镇、企业主管部门第一时间赶赴现场，首要任务是安抚情绪激动的农民工，安排专人对携带农药的2名农民工进行一对一心理疏导，第一时间将其携带的危险物品稳妥移除，坚决防范个人极端行为（4分）；②当场向农民工作出明确承诺，由人社部门牵头3个工作日内核实欠薪金额，依法启用欠薪保障金先行垫付工资，对企业负责人依法开展调查追责，明确工资发放的具体时限，让农民工看到解决问题的明确预期，避免情绪激化（4分）；③对农民工理性引导，告知其拦路讨薪属于违法行为，会危及自身和公共安全，引导其推选3-5名代表与专班协商，其余人员返回等候消息，同时协调企业提供临时生活帮扶，解决农民工的临时生活困难（3分）；④处置结束后持续跟进工资发放进度，确保工资足额发放到农民工手中，同时对全县企业欠薪情况开展拉网式排查，从源头防范类似风险。（2）需要避免的误区：①避免一开始就出动大量警力强制驱离，避免激化农民工情绪、引发冲突（2分）；②避免空口承诺不兑现，当场承诺的事项必须按期落实，避免引发二次事件；③避免只处置现场不解决实质欠薪问题，防止问题反复；④避免对情绪激动的农民工简单以“寻衅滋事”名义追责，要区分合理诉求与过激行为，对有极端行为征兆的人员重点疏导，一般参与人员以教育引导为主（2分）。五、公文写作题（共1题，共25分）背景：为落实2026年全国安全维稳工作部署，你单位（某市安全生产和社会稳定领导小组办公室）决定在全市范围内部署开展第一季度涉稳风险隐患排查整治专项行动，重点排查房地产、欠薪、金融、安全生产、基层矛盾等领域风险，要求各乡镇（街道）、市直各部门落实“排查-建账-化解-销号”闭环机制，对排查出的风险分级处置，重大风险第一时间上报，专项行动从2026年2月10日开始，到3月20日结束，3月25日前各单位报送专项行动总结。问题：请起草一份专项行动工作通知，要求格式规范、要素齐全、内容具体、可操作性强。参考答案：某市安全生产和社会稳定领导小组办公室关于开展2026年第一季度涉稳风险隐患排查整治专项行动的通知各乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处），市直各有关单位：为深入贯彻中央、省委关于安全维稳工作的部署要求，精准防范化解各类涉稳风险，确保全市社会大局持续稳定，经研究，决定在全市范围内开展第一季度涉稳风险隐患排查整治专项行动，现将有关事项通知如下：一、总体要求坚持以人民为中心，立足“抓早抓小、源头化解”，全面排查各领域涉稳风险隐患，落实闭环化解机制，坚决防范发生重大群体性事件、个人极端暴力案事件、重大涉稳舆情，为全市高质量发展营造安全稳定的社会环境。二、排查整治范围和重点本次专项行动覆盖所有行业、所有区域，重点排查五类领域风险：一是民生领域，重点排查房地产延期交付、征地拆迁补偿、农民工欠薪、教育医疗、养老社保等领域矛盾，特别是春节前后欠薪、楼盘交付问题；二是涉众经济领域，重点排查非法集资、金融理财、企业裁员、问题楼盘等可能引发群体利益受损的风险；三是公共安全领域，重点排查安全生产、消防安全、校园安全、食品药品安全、交通运输等领域隐患；四是政治安全领域，重点排查民族宗教、意识形态、境外渗透等风险；五是基层治理领域，重点排查邻里纠纷、家庭矛盾、精神障碍患者服务管理等可能引发个人极端行为的小微矛盾。三、工作步骤专项行动自2026年2月10日启动，至3月20日结束，分三个阶段开展：1.全面排查阶段（2月10日-2月25日）：各单位要组织力量下沉网格、深入企业、村（社区），逐户逐点开展拉网式排查，对排查出的风险逐一登记造册，建立风险台账，明确风险点、涉及人数、风险等级、责任单位、责任人，于2月26日前将风险台账报市稳办。2.集中化解阶段（2月26日-3月15日）：对排查出的风险实行分级处置：一级风险由市级领导包案，成立专班化解；二级风险由县直单位或乡镇主要领导包案化解；三级、四级风险由村（社区）、网格责任人包案化解。落实“排查-建账-化解-销号”闭环机制，化解一个销号一个，对暂时无法化解的风险，要落实稳控措施，明确化解时限，坚决防止风险升级。3.总结验收阶段（3月16日-3月20日）：市稳办将组织联合督导组对各单位排查整治情况开展督导检查，对排查走过场、化解不到位的单位予以通报问责。各单位要认真总结专项行动经验，完善常态化风险排查机制，于3月25日前将专项行动工作总结报市稳办。四、工作要求（一）压实工作责任。各单位主要负责同志是专项行动第一责任人，要亲自部署、亲自推动，对重大风险要亲自包案，确保责任落实到岗到人。（二）严格依法办事。排查化解过程中要严格遵守法律法规，坚决杜绝形式主义、官僚主义，严禁“拦卡堵截”、侵犯群众合法权益，坚持把化解矛盾、解决群众合理诉求作为核心任务。（三）强化信息报送。对排查中发现的重大涉稳风险，要第一时间向市稳办报告，严禁迟报、瞒报、漏报，对因信息报送不及时导致风险升级的，严肃追责问责。某市安全生产和社会稳定领导小组办公室2026年2月8日六、论述题（共1题，共20分）问题：请结合工作实际，论述新时代如何提升基层安全维稳工作能力，从源头防范化解涉稳风险。参考答案：基层是涉稳风险的发源地，也是维稳工作的第一线，提升基层维稳能力是维护社会大局稳定的根本基础，重点要从四个方面发力：一是树牢正确的维稳理念，从“被动堵控”向“源头预防”转变。要始终坚持以人民为中心的根本立场，彻底摒弃“维稳就是压事、堵访”的错误观念，把维稳工作的着力点放在解决群众合理诉求上。要完善重大决策社会稳定风险评估机制，所有涉及群众切身利益的决策，必须充分征求群众意见，从决策源头避免产生涉稳矛盾，坚决杜绝“决策拍脑袋、出事拍屁股”的问题。比如在推进老旧小区改造、征地拆迁等项目时，要邀请群众全程参与方案制定，让群众从“被动接受者”变成“主动参与者”，从源头上