在2026年退伍军人座谈会上的发言

在2026年退伍军人座谈会上的发言同志们，大家下午好。站在这里，看着台下这一张张熟悉的面孔，我心里挺不是滋味的。时间过得太快了，真快。咱们都是从军营里滚过来的，那身绿军装脱下了，可那种精气神，是摘不掉的。今天这个会，不搞那些虚头巴脑的客套话，也不念那些早就背得滚瓜烂熟的稿子。我就想跟大伙儿掏心窝子聊聊，聊聊咱们从军营回到地方这五年，聊聊咱们心里到底在想什么。我想先问大家一个问题：脱下军装这五年，你真的适应了吗？我也曾不止一次问过自己这个问题。*一、铁打的营盘，流水的兵，变的是身份，不变的是那股子“拼”劲儿很多人以为，退伍了，就是“完成任务”了，可以歇歇了。这念头一旦松懈，人就废了一半。去年的这个时候，我还在部队带兵。那时候项目进度紧，工期压得特别死。为了赶进度，我们连队连续半个月吃住在工地上。说实话，累。累得胳膊抬不起来，累得腿肚子转筋。但只要看到我们连队那个____，你就明白了什么叫不服输。那天晚上暴雨，临时抢修点出了故障。____二话没说，直接钻进泥水里。那是六月的雨，冰凉刺骨。他在水里泡了整整三个小时，硬是把设备给修通了。当时我在旁边看着，心里就一个念头：这就是兵。回到地方工作，这种“拼劲儿”还管用吗？管用。而且必须管用。咱们现在的岗位，也许不需要你去战场上拼刺刀，但那是另一种“战场”。2026年，市场竞争这么激烈，企业也好，单位也罢，谁不想要一个能扛事儿、能死磕的人？以前在部队，咱们拼的是体能，是战术，是把任务完成好；现在在地方，咱们拼的是专业，是效率，是把工作做到极致。有时候为了一个数据，为了一个方案，咱们也得跟____在泥水里泡三个小时。这种“死磕”的劲头，要是丢了，咱们就真对不起当初那身军装了。所以，别觉得退伍了就是“上岸”了。这岸还没坐稳呢，浪头又来了。*二、哪怕脱下军装，咱们也是“半个兵”，军人的纪律就是最好的护身符咱们当过兵的人，最大的优势是什么？不是学历高，也不是酒量好，更不是会溜须拍马。是规矩。部队是个讲究规矩的地方。上下级关系清清楚楚，该谁干的事儿绝不推诿，该谁承担的责任绝不含糊。这种刻在骨子里的习惯，要是带到地方工作里，那就是金饭碗。我有个老战友，退伍后在一家私企做管理。刚开始，那是真不适应。有些人喜欢迟到早退，有些人喜欢推卸责任，有些人喜欢在办公室里搞小圈子。但他不一样。他是干出来的。咱们来做个对比。看看下面这个表格，大家就能明白这种区别。维度普通职场人的习惯退伍军人的习惯对待时间准点下班，哪怕活没干完即使下班了，没干完绝不走，或者加班加点对待承诺“尽力而为”，“差不多得了”“必须完成”，“没有借口”面对困难抱怨环境，等待指示先想办法，再提困难团队协作各扫门前雪“我是最后一个人，我要保证没问题”你看，这就是差距。在地方上混，靠关系、靠背景，可能一时能风光。但靠本事、靠作风，才能走得长远。咱们退伍军人，最怕的不是累，是“闲”。一闲下来，那股懒劲儿就上来了，纪律性也就没了。所以，到了新单位，咱们得时刻提醒自己：我是退伍军人，我不能给这身军装抹黑。*三、把军魂带进地方，不仅要当“过客”，更要当“主人”有人跟我说，咱们退伍军人容易有种“失落感”。觉得自己是“外人”，是“外人”。错了。大错特错。咱们也是这个单位的一份子，是这个集体的一份子。如果不把自己当主人，那工作永远也干不出个样子来。今年年初，咱们单位接了个大活儿。时间紧，任务重，好几个部门都发愁。这时候，咱们退伍军人小组站出来了。没有谁指挥谁，大家自告奋勇，主动请缨。有人负责协调，有人负责技术攻关，有人负责后勤保障。那段时间，咱们小组的人，那个劲头，比在部队还足。最后活干得漂亮，领导都竖大拇指。什么叫主人翁意识？不是开会的时候多发言，不是看到领导来了多敬礼。而是遇到问题，你第一个冲上去；遇到困难，你第一个想办法解决。这就是军人的血性。咱们要记住，军营是咱们锻炼的熔炉，地方是咱们施展才华的舞台。舞台再大，没有演技也白搭；舞台再好，不努力也白搭。咱们要把军人的忠诚、勇敢、担当，融入到咱们的工作里，融入到咱们的生活里。*同志们，今天我就讲这么多。2026年，新的征程才刚刚开始。咱们已经过了那个听口令行动的年纪了，但也正是咱们挑大梁的时候。不管咱们现在是在哪个岗位，是干技术、搞管理，还是做服务，都请记住：咱们身上流着军人的血，咱们骨子里刻着军人的魂。别怕累，别怕难。累了，歇口