2026年资阳市事业单位考试真题及答案

2026年资阳市事业单位考试真题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.马克思主义哲学首要的和基本的观点是（）。A.实践观点B.物质观点C.矛盾观点D.运动观点答案A2.新时代我国社会主要矛盾是（）。A.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾B.人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾C.生产力与生产关系之间的矛盾D.经济基础与上层建筑之间的矛盾答案B3.2024年7月，党的二十届三中全会审议通过了（）。A.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》B.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》C.《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》D.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》答案C4.根据我国宪法，宪法的修改由全国人民代表大会常务委员会或者（）以上的全国人民代表大会代表提议。A.三分之一B.四分之一C.五分之一D.二分之一答案C5.根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生B.年满8周岁C.年满16周岁D.年满18周岁答案A6.下列不属于行政处罚种类的是（）。A.警告B.罚款C.拘役D.暂扣许可证件答案C解析拘役属于刑罚主刑之一，不是行政处罚。7.公文发文字号由（）组成。A.发文机关代字、年份、顺序号B.发文机关名称、事由、文种C.年份、顺序号、签发人D.发文机关代字、事由、顺序号答案A8.通货膨胀最直接的表现是（）。A.货币升值B.物价普遍持续上涨C.失业率上升D.出口增加答案B9.我国首个空间站是（）。A.天宫一号B.天宫二号C.天宫空间站D.嫦娥五号答案C解析我国首个空间站为“天宫空间站”，天宫一号、二号为空间实验室。10.四川省的简称是（）。A.川或蜀B.成C.渝D.黔答案A11.资阳市是陈毅元帅的故乡，陈毅元帅的籍贯是资阳市（）。A.雁江区B.安岳县C.乐至县D.简阳市答案C12.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱国、守法、明礼、诚信答案A13.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案C14.职业道德的核心是（）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众答案D解析职业道德的核心是服务群众，奉献社会；爱岗敬业是职业道德的基本要求。15.中国共产党成立于（）。A.1919年B.1921年C.1927年D.1949年答案B16.缺乏维生素C会引起（）。A.夜盲症B.坏血病C.佝偻病D.脚气病答案B17.在Excel中，用于求和的函数是（）。A.AVERAGEB.SUMC.MAXD.MIN答案B18.我国第一篇白话小说《狂人日记》的作者是（）。A.老舍B.鲁迅C.巴金D.茅盾答案B19.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.人民B.公民C.全国人民代表大会D.国务院答案A20.犯罪构成要件中，不属于必备要件的是（）。A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪动机答案D解析犯罪动机不是犯罪构成的必备要件，只影响量刑。21.根据《中华人民共和国民法典》，不满（）周岁的未成年人为无民事行为能力人。A.6B.8C.10D.12答案B22.上行文应当标注（）。A.签发人姓名B.主送机关C.抄送机关D.密级答案A23.在市场经济中，“看不见的手”指的是（）。A.政府调控B.价格机制C.计划指令D.法律手段答案B24.2025年国务院政府工作报告提出，国内生产总值增长预期目标为（）左右。A.4%B.5%C.5.5%D.6%答案B解析2025年政府工作报告提出GDP增长5%左右。25.我国自主研制的北斗系统是（）。A.卫星导航系统B.载人飞船系统C.月球探测系统D.空间站系统答案A26.四川拥有多处世界自然遗产，下列属于四川世界自然遗产的是（）。A.九寨沟B.泰山C.黄山D.桂林山水答案A解析泰山、黄山、桂林山水均不在四川。27.社会公德最基本的要求是（）。A.文明礼貌B.助人为乐C.爱护公物D.遵纪守法答案D28.管理的核心是（）。A.人B.财C.物D.信息答案A29.我国行政法的基本原则包括合法性原则和（）。A.合理性原则B.诚信原则C.公平原则D.效率原则答案A30.我国古代四大发明不包括（）。A.造纸术B.印刷术C.火药D.地动仪答案D解析地动仪是张衡发明，不属于四大发明。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容“十个明确”包括（）。A.明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导B.明确新时代我国社会主要矛盾C.明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”D.明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化答案ABCD2.我国宪法规定的公民基本权利包括（）。A.平等权B.选举权和被选举权C.宗教信仰自由D.人身自由答案ABCD3.下列属于行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留答案ABCD4.下列公文中属于上行文的有（）。A.报告B.请示C.通知D.批复答案AB解析报告、请示为上行文；通知可为下行文或平行文；批复为下行文。5.市场经济的基本特征包括（）。A.资源配置市场化B.企业行为自主化C.宏观调控间接化D.市场体系完善化答案ABCD6.事业单位岗位类别包括（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位答案ABC解析事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。7.四川省著名的“天府三九大”指的是（）。A.九寨沟B.三星堆C.大熊猫D.大峡谷答案ABC解析“天府三九大”指九寨沟、三星堆、大熊猫，是四川文旅形象标识。8.社会主义核心价值体系的基本内容包括（）。A.马克思主义指导思想B.中国特色社会主义共同理想C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D.社会主义荣辱观答案ABCD9.影响商品需求量的主要因素有（）。A.商品自身价格B.消费者收入水平C.相关商品价格D.消费者偏好答案ABCD10.我国古代四大发明包括（）。A.造纸术B.印刷术C.火药D.指南针答案ABCD三、判断题（每题1分，共20分）1.我国宪法规定，国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。答案正确2.根据《中华人民共和国民法典》，结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。答案正确3.公文标题由发文机关名称、事由和文种三要素组成。答案正确4.我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。答案正确5.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。答案正确6.在Word中，Ctrl+C是复制快捷键。答案正确7.社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则。答案正确8.我国的法律监督机关是人民法院。答案错误解析我国的法律监督机关是人民检察院，人民法院是审判机关。9.通货膨胀会导致货币贬值、物价上涨。答案正确10.四川省与西藏自治区接壤。答案正确11.资阳市现辖雁江区、安岳县、乐至县。答案正确12.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。答案正确13.计算机病毒是一种人为编写的恶意程序。答案正确14.世界上最大的发展中国家是中国。答案正确15.我国现行宪法是1982年宪法。答案正确16.市场在资源配置中起决定性作用。答案正确17.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请复核、提出申诉。答案正确18.我国刑法规定，已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人罪的，不负刑事责任。答案错误解析已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。19.公民的通信自由和通信秘密受法律保护，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯。答案错误解析因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，公安机关、检察机关可以依照法律规定的程序对通信进行检查。20.行政许可必须由行政机关依申请作出。答案正确四、简答题（每题5分，共10分）1.简述事业单位工作人员处分的种类及对应的处分期限。答案(1)警告，6个月；(2)记过，12个月；(3)降低岗位等级或者撤职，24个月；(4)开除。解析根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除；受处分的期间分别为6个月、12个月、24个月。2.简述公文写作中“请示”与“报告”的主要区别。答案(1)行文目的不同：请示用于请求上级机关指示、批准；报告用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问。(2)行文时间不同：请示必须事前行文；报告可在事前、事中或事后行文。(3)内容要求不同：请示一文一事，语气恳切；报告内容较为广泛，可一文多事。(4)主送机关不同：请示一般只写一个主送机关；报告可写多个主送机关（但一般也应单一）。解析请示与报告是两种不同的上行文种，不能混用。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某事业单位工作人员小李在年度考核中被评定为不合格，单位以其“不能胜任工作”为由，直接解除了与小李的聘用合同，未提前通知，也未调整岗位或进行培训。小李不服，向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。问题：该单位的做法是否合法？请结合《事业单位人事管理条例》说明理由。答案：不合法。理由：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。本案中，小李仅一次年度考核不合格，单位未给予调整工作岗位或培训的机会，也未提前30日书面通知，直接解除聘用合同，程序违法，故该单位的做法不合法。解析：解除聘用合同必须符合法定情形和程序，否则属于违法解除，应当承担相应法律责任。2.某市生态环境局在执法检查中发现某企业超标排放污水，拟对该企业处以罚款。在作出处罚决定前，该局未告知企业拟处罚的事实、理由和依据，也未听取企业的陈述、申辩。企