2026年职业健康宣教培训知识测评试卷及答案

2026年职业健康宣教培训知识测评试卷及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持的方针是？A.安全第一、综合治理B.预防为主、防治结合C.防治结合、分类管理D.预防为主、安全发展答案B解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。2.下列哪一项属于法定职业病？A.腰肌劳损B.颈椎病C.尘肺病D.干眼症答案C解析尘肺病是我国发病数量最多、危害最严重的法定职业病之一，列入《职业病分类和目录》。腰肌劳损、颈椎病、干眼症目前尚未列入法定职业病范围。3.用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.社会保险基金D.政府财政补贴答案B解析《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何做？A.拒绝提供B.收取工本费后提供C.如实、无偿提供，并在复印件上签章D.只提供电子版答案C解析《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.生产性粉尘作业危害分级中，粉尘对人体的危害程度主要取决于粉尘的？A.颜色和气味B.分散度和溶解度C.化学组成、浓度和分散度D.温度和密度答案C解析粉尘的化学组成决定其毒性和致纤维化能力，粉尘浓度和分散度直接影响吸入量和在呼吸道的沉积部位，是评价粉尘危害的关键因素。6.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。以下哪种个体防护用品最适合防尘肺？A.纱布口罩B.医用外科口罩C.防颗粒物呼吸器（N95或以上）D.活性炭口罩答案C解析纱布口罩和医用外科口罩对细微粉尘的过滤效率低，不能有效防尘。防尘应选用符合标准的防颗粒物呼吸器，如KN95、N95及以上防护等级。7.高温作业是指工作地点有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件，通常指工作地点气温超过多少摄氏度？A.30℃B.33℃C.35℃D.37℃答案C解析根据职业卫生相关标准，高温作业一般指工作地点气温超过35℃的作业，或工作地点气温在30℃以上且相对湿度超过80%的作业。8.用人单位在职业病防治中的责任主体地位意味着？A.劳动者自行承担职业病防治责任B.用人单位对本单位职业病危害承担责任C.政府承担全部责任D.工会承担主要责任答案B解析《职业病防治法》明确规定用人单位是职业病防治的责任主体，应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。9.职业健康监护档案应当由谁妥善保管？A.劳动者本人B.用人单位C.当地卫生监督机构D.社区卫生服务中心答案B解析《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。10.下列哪项不是职业病危害因素中的物理因素？A.噪声B.高温C.苯D.电离辐射答案C解析苯属于化学性职业病危害因素，噪声、高温、电离辐射属于物理因素。11.噪声作业是指工作场所噪声强度超过国家卫生标准的作业，我国规定工作场所噪声接触限值为每天8小时等效声级不超过？A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案B解析根据《工作场所有害因素职业接触限值》，噪声职业接触限值为8小时等效声级85dB(A)。12.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如何处理？A.在单位内部公示B.书面告知劳动者C.存入人事档案即可D.仅口头告知答案B解析《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当将职业健康检查结果书面告知劳动者。13.下列哪种职业病属于职业性肿瘤？A.矽肺B.石棉所致肺癌C.噪声聋D.中暑答案B解析石棉所致肺癌、间皮瘤属于法定职业性肿瘤。矽肺属于尘肺病，噪声聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病，中暑属于物理因素所致职业病。14.劳动者可以在哪里依法申请职业病诊断？A.任何医疗机构B.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构C.社区卫生服务中心D.疾病预防控制中心答案B解析《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.解除劳动合同B.调离原岗位并妥善安置C.让其继续工作D.降低工资待遇答案B解析《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。16.职业健康检查与普通健康体检最大的区别在于？A.检查项目更多B.针对职业病危害因素的靶向性检查C.只在医院进行D.费用更高答案B解析职业健康检查是根据劳动者接触的职业病危害因素，有针对性的靶向性健康检查，目的是早期发现职业病和职业禁忌证。17.下列哪项属于劳动者享有的职业卫生保护权利？A.要求用人单位提供符合要求的个人防护用品B.自行决定是否参加职业健康检查C.拒绝接受职业病防治知识培训D.隐瞒职业病史答案A解析劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的个人防护用品；同时也有义务参加职业健康检查、接受培训、如实告知职业病史。18.用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地哪个部门报告？A.应急管理部门B.卫生行政部门C.公安部门D.市场监督管理部门答案B解析《职业病防治法》规定，用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。19.在职业健康宣教培训中，“三级教育”是指？A.小学、中学、大学教育B.上岗前、在岗中、离岗时教育C.厂级、车间级、班组级教育D.基础、提高、高级教育答案C解析职业健康培训中的三级教育指厂级、车间级、班组级三级安全教育，是新职工上岗前必须接受的教育。20.下列哪项不属于职业病危害因素告知的内容？A.职业病危害因素的种类B.可能产生的职业病危害后果C.公司的商业秘密D.职业病防护措施答案C解析用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，商业秘密不属于告知内容。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于化学性职业病危害因素的有哪些？A.苯B.铅C.噪声D.氯气答案ABD解析苯、铅、氯气属于化学性危害因素，噪声属于物理性危害因素。2.用人单位在职业病防治中应当采取的管理措施包括？A.设置职业卫生管理机构或组织B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立职业卫生管理制度D.为劳动者缴纳基本养老保险答案ABC解析ABC均属于用人单位职业病防治管理措施。缴纳基本养老保险属于社会保障范畴，不是职业健康管理措施。3.下列属于法定尘肺病的有？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案ABCD解析矽肺、煤工尘肺、石棉肺、电焊工尘肺均列入《职业病分类和目录》中的尘肺病类别。4.以下哪些属于职业病危害因素中的生物因素？A.炭疽杆菌B.森林脑炎病毒C.粉尘D.布鲁氏菌答案ABD解析炭疽杆菌、森林脑炎病毒、布鲁氏菌属于生物性职业病危害因素，粉尘属于物理/化学性危害因素（生产性粉尘通常单列为粉尘类）。5.职业健康检查包括哪几类？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案ABCD解析职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查四类。6.劳动者被诊断为职业病后，依法享有哪些待遇？A.工伤保险待遇B.用人单位按照国家规定承担治疗和康复费用C.依法获得赔偿D.无条件提前退休答案ABC解析职业病病人依法享受工伤保险待遇，用人单位应承担相应责任，劳动者还可依法请求赔偿。提前退休需符合国家规定条件，并非无条件。7.用人单位应通过哪些方式对劳动者进行职业健康宣教？A.定期组织职业健康培训B.在醒目位置设置公告栏C.在岗位设置警示标识D.将职业病危害信息作为商业秘密不予公开答案ABC解析定期培训、设置公告栏、岗位警示标识都是职业健康宣教的重要方式，将危害信息作为商业秘密不予公开违反法律规定。8.下列哪些作业属于密闭空间作业的职业健康风险？A.缺氧窒息B.有毒气体积聚C.爆炸性粉尘D.噪声答案ABC解析密闭空间作业的主要风险包括缺氧窒息、有毒气体积聚、燃爆危害等。噪声可能存在，但不属于密闭空间的核心典型风险。9.职业性噪声聋的预防措施包括？A.控制噪声源B.佩戴护耳器C.减少噪声接触时间D.定期进行听力检查答案ABCD解析控制噪声源、传播途径和个人防护、减少接触时间、定期听力检查都是预防职业性噪声聋的有效措施。10.关于职业病诊断，下列哪些说法是正确的？A.职业病诊断应当由取得职业病诊断资格的机构进行B.劳动者有权选择职业病诊断机构C.用人单位应当如实提供职业病诊断所需资料D.职业病诊断不需要依据职业史答案ABC解析职业病诊断必须依据职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，职业史是诊断的重要依据，故D错误。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康监护档案应当由劳动者本人保管。答案错误解析职业健康监护档案由用人单位建立并妥善保管，劳动者有权查阅、复印。2.用人单位可以将职业病危害作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。答案错误解析《职业病防治法》明确禁止将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。3.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。答案正确解析《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。答案正确解析对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训，对职业病危害严重的岗位，经培训合格后方可上岗。5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。答案正确解析这是《职业病防治法》赋予劳动者的职业卫生保护权利之一。6.使用含苯的有机溶剂时，只要戴上纱布口罩就能有效防止苯中毒。答案错误解析纱布口罩对有机蒸气无防护作用，防苯应使用防毒面具（活性炭滤毒盒）。7.职业性中暑属于法定职业病。答案正确解析职业性中暑列入《职业病分类和目录》物理因素所致职业病类别。8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。答案正确解析《工作场所职业卫生管理规定》要求用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。9.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。答案错误解析用人单位没有依法参加工伤保险的，职业病病人的医疗和生活保障由用人单位承担。10.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。答案正确解析这是《职业病防治法》对用人单位的法定要求。四、简答题（每题5分，共10分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案(1)建立健全职业病防治责任制，设置职业卫生管理机构或组织，配备专兼职职业卫生管理人员；(2)为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，配备有效的职业病防护设施和个人防护用品；(3)如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇；(4)对劳动者进行职业卫生培训，组织职业健康检查并建立职业健康监护档案；(5)定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；(6)依法参加工伤保险，承担职业病诊断、鉴定及职业病病人的相关费用和保障责任。解析本题从制度建立、环境与设施、告知、培训与检查、检测评价、保障六个方面概括用人单位的主要责任，考生可根据《职业病防治法》相关内容作答。2.简述职业健康宣教培训的主要内容和形式。主要内容：(1)职业病防治法律法规及政策；(2)本岗位存在的职业病危害因素及其健康影响；(3)职业病防护设施和个人防护用品的正确使用与维护；(4)职业病危害事故应急处置和急救知识；(5)劳动者的职业卫生权利和义务。主要形式：(1)新员工上岗前三级教育（厂级、车间级、班组级）；(2)在岗期间定期培训与专项培训；(3)利用宣传栏、警示标识、宣传手册、视频等载体开展日常宣教；(4)应急演练和实操训练。解析职业健康宣教培训应结合岗位实际，覆盖法律法规、危害识别、防护技能、应急处置和权利义务等内容，采取多样化的形式增强实效。五、案例分析题（共10分）案例：某机械制造公司喷漆车间工人王某，从事喷漆作业5年，工作场