福建劳动合同范本

福建劳动合同范本甲方（用人单位）：统一社会信用代码：住所地：法定代表人/主要负责人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：居民身份证号码：户籍所在地地址：经常居住地地址：联系电话：紧急联系人及联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《福建省劳动合同管理规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限（一）本合同采用以下第种形式：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止，试用期时长不得超过法律规定上限；2.无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止；3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止，本合同不得约定试用期。（二）试用期工资不得低于本合同约定正常工作时间工资的百分之八十，且不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于乙方工作所在地最低工资标准。福建省现行最低工资标准分四档：一类地区（福州市鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区，厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区，莆田市城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区）为2030元/月，非全日制用工小时最低工资标准为21元；二类地区为1960元/月，小时最低工资标准为20.5元；三类地区为1810元/月，小时最低工资标准为19元；四类地区为1660元/月，小时最低工资标准为17.5元，具体适用标准以乙方工作所在地最新公布的规定为准。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方生产经营需要，担任岗位（工种）工作，具体工作职责以甲方依法制定的岗位职责说明书为准。（二）乙方的工作地点为福建省市区（县）。甲方因生产经营确需调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致；双方无法达成一致的，可按照本合同约定或法律规定解除劳动合同并依法支付经济补偿。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行国家规定的工时制度，采用以下第种形式：1.标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少安排乙方休息1日；2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，以（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方可根据工作特点灵活安排乙方的工作和休息时间。（二）甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应事先与工会和乙方协商，每日延长工作时间一般不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下每日延长不得超过3小时，每月累计不得超过36小时，法律法规另有规定的除外。（三）甲方依法安排乙方享受带薪年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定休假待遇，具体标准按照国家及福建省相关规定执行。第四条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准为元/月（或元/小时），该工资标准不得低于乙方工作所在地最低工资标准。（二）甲方每月日前以银行转账形式（或法定货币形式）支付乙方上月工资，遇法定节假日或休息日的，支付时间提前至最近的工作日。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作且无法安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。（四）甲方根据乙方的工作业绩、岗位调整及当地工资指导线，可依法合理调整乙方的工资标准，调整方案应提前书面告知乙方。第五条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方应按照国家和福建省有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中依法代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的，其医疗期待遇、病假工资按照国家及福建省相关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的，其工伤保险待遇按照《工伤保险条例》《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》等国家及福建省相关规定执行。（四）甲方为乙方提供的其他福利待遇：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动作业环境。（二）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应在乙方上岗前、在岗期间和离岗时组织职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，职业健康检查费用由甲方承担。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方制定的安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行。第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）本合同的变更、解除、终止和续订，均按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、福建省相关法律法规规定执行。（二）本合同期满前30日，甲方应向乙方书面提出续订或者终止本合同的意向；双方协商一致续订劳动合同的，应在本合同期满前办理完毕续订手续。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可依法向甲方所在地或劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项（一）乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（二）甲方依法制定的各项规章制度已通过（公示栏张贴/内部办公系统推送/书面签收）方式告知乙方，乙方已全面知悉并认可全部内容。（三）本合同未尽事宜，按照国家及福建省有关法律法规、政策规定执行；双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（四）双方确认本合同载明的住所地