2025江苏普法考试题库及答案

2025江苏普法考试题库及答案一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项的字母填在题后的括号内）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于个人信息的处理方式？（）A.收集B.存储与使用C.删除D.向他人提供个人隐私【答案】D【解析】《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，并确保信息安全。处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。向他人提供个人隐私属于提供信息，但选项表述为“提供个人隐私”而非“提供个人信息”，存在歧义且不符合法律规范。合法的提供应基于个人同意或法律规定，而“提供个人隐私”本身即违法。其他选项均为合法处理方式。2.某小区业主委员会在未召开业主大会的情况下，擅自决定将小区公共收益用于修建私人会所，这种行为侵犯了业主的哪些权利？（）A.业主的知情权B.业主的参与权C.业主的监督权D.以上都是【答案】D【解析】根据《中华人民共和国民法典》第二百八十六条，业主委员会应当代表业主的利益，维护业主的合法权益。业主委员会的决定应当经业主共同决定，且需向业主公开。擅自使用公共收益的行为违反了：（1）知情权：业主有权了解公共收益的收支情况；（2）参与权：重大事项需经业主共同决定；（3）监督权：业主有权监督业主委员会的行为。因此正确选项为D。3.在劳动争议调解仲裁中，如果劳动者申请劳动仲裁后，用人单位不服仲裁裁决，其正确的救济途径是什么？（）A.直接向人民法院起诉B.向上一级劳动仲裁委员会申请复议C.向人民法院申请撤销仲裁裁决D.向劳动争议调解委员会申请再次调解【答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位作为仲裁裁决的相对人，其救济途径是向人民法院起诉。其他选项错误：（1）B项：劳动仲裁裁决不可复议；（2）C项：撤销仲裁裁决需通过诉讼程序，但不是直接申请撤销；（3）D项：仲裁裁决作出后，调解委员会仅能进行事后调解，不能改变仲裁结果。4.某企业以“高薪诚聘”为名发布招聘广告，但实际入职后发现工作环境恶劣、工资远低于承诺，劳动者要求解除劳动合同并要求赔偿，以下哪项不属于劳动者的合法权利？（）A.要求支付经济补偿金B.要求支付赔偿金C.要求返还应聘时缴纳的押金D.要求企业公开道歉【答案】D【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》：（1）A项：企业未按约定提供工作条件，劳动者可解除合同并要求经济补偿；（2）B项：企业存在欺诈行为，劳动者解除合同可要求赔偿金；（3）C项：招聘时收取的押金属于非法收费，应返还；（4）D项：公开道歉不属于法律规定的救济措施，仅属道德要求。因此D项错误。5.在消费者权益保护中，“七天无理由退货”制度适用于哪些商品？（）A.所有预付式消费B.所有食品、药品C.供消费者定作的商品D.约定不适用无理由退货的商品【答案】D【解析】根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但以下情况不适用：（1）消费者定作的；（2）鲜活易腐的；（3）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（4）交付的报纸、期刊。因此D项正确，其他选项均存在适用例外。6.某人因交通事故受伤住院，后因医疗费用过高无法承担，根据《中华人民共和国民法典》的规定，其可以主张哪些民事责任？（）A.医疗损害责任B.侵权责任C.人身损害赔偿D.以上都是【答案】D【解析】交通事故中受伤者可主张：（1）医疗损害责任：如医疗机构有过错导致损害扩大；（2）侵权责任：事故责任人需承担人身损害赔偿责任；（3）人身损害赔偿：包括医疗费、护理费、误工费等。因此D项正确。7.在社区治理中，居民委员会的职责不包括以下哪项？（）A.调解民间纠纷B.组织社区文化活动C.管理社区公共财产D.制定社区发展规划【答案】D【解析】根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》：（1）A项：调解民间纠纷是居委会的法定职责；（2）B项：组织文化活动属于其社会服务职能；（3）C项：协助管理社区公共财产是其行政辅助职责；（4）D项：制定社区发展规划属于政府或街道的行政职权，居委会无权制定。因此D项错误。8.某公司未经许可擅自使用他人注册商标，根据《中华人民共和国商标法》的规定，被侵权人可以主张哪些权利？（）A.停止侵权B.没收违法所得C.赔偿损失D.以上都是【答案】D【解析】《中华人民共和国商标法》第六十条：（1）被侵权人有权要求停止侵权行为；（2）侵权人需赔偿损失，损失难以计算的，可要求适当赔偿；（3）商标局可没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品的工具。因此D项正确。9.在环境污染纠纷中，如果企业排放污染物超标但未造成实际损害，受害人是否可以提起诉讼？（）A.不可以，需证明实际损害B.可以，因存在环境风险即可C.可以，但需证明因果关系D.不可以，需经政府认定【答案】C【解析】根据《中华人民共和国环境保护法》第六十一条，环境污染行为即使未造成实际损害，只要存在环境风险，受害人仍可提起诉讼。但需证明：（1）污染行为存在；（2）污染行为与损害后果有因果关系。因此C项正确。10.某人将拾得的遗失物据为己有，根据《中华人民共和国民法典》的规定，其行为是否合法？（）A.合法，因已取得占有B.不合法，需返还权利人C.部分合法，可要求补偿D.不合法，但可留置【答案】B【解析】《中华人民共和国民法典》第三百一十二条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。拾得遗失物属于无权占有，权利人有权请求返还。因此B项正确。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请将答案填写在题中横线上）1.《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、______、身体权、健康权、姓名权、______等权利。【答案】人身自由；肖像权2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但用人单位在______情形下，应当向劳动者支付经济补偿。【答案】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化3.消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求______。【答案】赔偿损失4.业主委员会应当自选举产生之日起______日内，向物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门备案。【答案】三十5.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者______自身责任等对消费者不公平、不合理的规定。【答案】加重6.环境污染损害赔偿诉讼的时效期间为______年，从当事人知道或者应当知道其受到损害以及损害时起计算。【答案】三年7.遗失物自发布招领公告之日起______个月内无人认领的，归国家所有。【答案】一年8.民事法律行为应当遵循______原则，按照其性质不得违反法律，不得违背公序良俗。【答案】公序良俗9.因产品存在缺陷造成人身、财产损害的，被侵权人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的______要求赔偿。【答案】销售者10.人民法院审理民事案件，应当以事实为根据，以______为准绳。【答案】法律三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。请判断下列各题的正误，正确的填“√”，错误的填“×”）1.网络用户利用网络服务侵害他人民事权益的，被侵权人有权请求网络服务提供者承担连带责任。（）【答案】×【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条，网络服务提供者知道或者应当知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。因此仅知道或应当知道且未采取必要措施时才承担连带责任，并非所有侵权都承担。2.未成年人可以独立实施与其年龄、智力相适应的民事法律行为。（）【答案】√【解析】《中华人民共和国民法典》第十九条规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。3.劳动合同中约定“试用期工资为最低工资标准”的条款无效。（）【答案】√【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。约定低于法定标准的条款无效。4.消费者因经营者利用格式条款免除自身责任，可以主张该条款无效。（）【答案】√【解析】《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。此类条款无效。5.业主委员会的决定，应当经业主共同决定，但紧急情况下可由少数服从多数。（）【答案】×【解析】《中华人民共和国民法典》第二百七十八条规定，业主共同决定的事项需经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。紧急情况仍需遵循民主程序，不能少数服从多数。6.环境污染责任适用无过错责任原则。（）【答案】√【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千二百二十九条，因污染环境、破坏生态造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。即使没有故意或过失，只要造成损害即需承担责任。7.遗失物自发布招领公告之日起六个月内无人认领的，归国家所有。（）【答案】×【解析】根据《中华人民共和国民法典》第三百一十八条，遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的，归国家所有。8.民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。（）【答案】√【解析】《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定了法律行为的后果，包括财产返还、损失赔偿等，表述完全正确。9.产品存在缺陷造成人身损害的，受害人只能向生产者索赔。（）【答案】×【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，受害人可以向生产者或销售者索赔，生产者赔偿后可向销售者追偿，销售者赔偿后可向生产者追偿。10.人民法院审理民事案件，应当公开进行，但涉及国家秘密、个人隐私的案件除外。（）【答案】√【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条规定，人民法院审理民事案件，除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，应当公开进行。四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分。请简要回答下列问题）1.简述《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为应当具备的条件。【答案】（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2.劳动者解除劳动合同，哪些情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？【答案】（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议的；（2）用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同的；（3）用人单位依照《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同的；（4）劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；（5）法律、行政法规规定的其他情形。3.消费者享有哪些主要权利？【答案】（1）知情权：知悉商品或服务的真实情况；（2）选择权：自主选择商品或服务；（3）安全权：免受商品或服务侵害；（4）公平交易权：获得质量保障、价格合理、计量正确等；（5）求偿权：因权益受损可要求赔偿；（6）结社权：成立维护自身权益的社会组织；（7）监督权：监督经营者行为；（8）个人信息受保护权。4.业主委员会有哪些主要职责？【答案】（1）召集业主大会会议，报告工作；（2）代表业主与业主大会选聘或解聘的物业服务企业签订物业服务合同；（3）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行合同；（4）监督业主公约的执行；（5）管理和使用业主共同拥有的财产；（6）法律、法规规定的其他职责。5.环境污染责任有哪些特点？【答案】（1）无过错责任：即使没有故意或过失也需承担责任；（2）综合性：包括停止侵害、排除危险、赔偿损失等；（3）因果关系：需证明污染行为与损害有因果关系；（4）惩罚性：对严重污染行为可处以罚款等。6.遗失物如何处理？【答案】（1）拾得人应当返还权利人；（2）拾得人可请求权利人支付保管费等必要费用；（3）权利人悬赏寻找遗失物的，拾得人可请求悬赏人支付悬赏金额；（4）遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的，归国家所有。7.民事法律行为无效的情形有哪些？【答案】（1）无民事行为能力人实施的；（2）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的；（3）违反法律、行政法规的强制性规定的；（4）违背公序良俗的。8.产品责任纠纷中，生产者和销售者如何承担连带责任？【答案】（1）受害人可向生产者或销售者单独索赔；（2）生产者赔偿后可向销售者追偿，销售者赔偿后可向生产者追偿；（3）生产者与销售者对损害的发生均有过错的，应按各自过错比例承担责任。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共32分。请结合案例或情境，分析并回答下列问题）1.案例背景：甲公司以“高薪诚聘”为名发布程序员招聘广告，承诺月薪3万元，入职后要求签订“竞业限制协议”，约定离职后三年内不得从事同行业工作，且不支付竞业限制补偿金。乙应聘后入职，工作三个月后因不满工作环境离职，甲公司拒绝支付其工资。乙要求甲公司支付工资并解除竞业限制协议，甲公司以乙违反竞业限制为由拒绝。问题：乙的哪些要求合理？甲公司的行为是否合法？【答案】（1）乙要求甲公司支付工资合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》：（a）甲公司承诺高薪但未支付，构成违约，应支付工资；（b）竞业限制协议未约定补偿金，对劳动者不公，协议无效；（c）乙离职后无需遵守无效的竞业限制协议。（2）甲公司行为不合法：（a）未按约定支付工资，违反合同义务；（b）竞业限制协议因未提供补偿金而无效；（c）以无效协议为由拒绝支付工资缺乏法律依据。2.案例背景：丙在超市购物时，因超市促销活动误将价值500元的商品买成了9.9元。超市以“促销规则未标明”为由拒绝补差价，丙认为超市未尽到告知义务。问题：超市的行为是否合法？丙有哪些救济途径？【答案】（1）超市行为不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》：（a）促销活动应以显著方式告知，未尽告知义务属欺诈；（b）消费者有权要求补足差额，超市应补差价。（2）丙的救济途径：（a）与超市协商；（b）向市场监管部门投诉；（c）要求赔偿损失（包括差价及利息）。3.案例背景：丁居住的小区业主委员会未经业主大会同意，擅自将公共收益用于建设私人会所，并拒绝公开账目。丁认为此举违反了《中华人民共和国民法典》。问题：丁可以采取哪些措施维护自身权益？【答案】（1）要求业主委员会停止侵权行为，公开账目；（2）向街道办事处或区房地产行政主管部门投诉；（3）请求法院撤销业主委员会的违法决定；（4）组织业主大会罢免违法委员，重新选举；（5）如造成经济损失，可要求赔偿。4.案例背景：戊在河边钓鱼时，因上游工厂排污导致鱼获减少且身体不适。经检测，工厂排放的化学物质超标，但工厂称“未造成实际损害”。戊要求工厂赔偿，工厂拒绝。问题：戊的诉求是否合理？工厂的行为是否合法？【答案】（1）戊的诉求合理。根据《中华人民共和国民法典》：（a）环境污染责任适用无过错原则，即使无实际损害，工厂仍需承担侵权责任；（b）戊可要求赔偿鱼获损失、医疗费等。（2）工厂行为不合法：（a）超标排放属违法行为；（b）拒绝赔偿缺乏法律依据；（c）应采取补救措施并赔偿损失。5.案例背景：己拾得一部价值2万元的手机，未及时归还失主，而是将其卖给了二手市场。失主发现后要求己返还手机并赔偿损失，己称“手机已售出，无法追回”。问题：己的行为是否合法？失主有哪些救济途径？【答案】（1）己的行为不合法：（a）拾得遗失物应返还权利人，己未履行义务即出售，构成侵权；（b）应赔偿失主损失（包括手机价值及合理费用）。（2）失主的救济途径：（a）向己追偿手机及损失；（b）如己已将手机转卖，可向二手市场主张权利；（c）向公安机关报案，追究己的刑事责任（如构成盗窃）。6.案例背景：庚与用人单位签订劳动合同，约定试用期工资为最低工资标准的80%。试用期满后，用人单位以“试用期表现不佳”为由不续签合同，但拒绝支付经济补偿。问题：用人单位的行为是否合法？庚有哪些权利？【答案】（1）用人单位行为不合法：（a）试用期工资不得低于最低工资标准的80%或合同约定工资的80%，约定无效；（b）不续签需提前通知或支付经济补偿（如合同期满）。（2）庚的权利：（a）要求用人单位补足试用期工资差额；（b）如符合法定情形，可要求经济补偿；（c）可向劳动仲裁部门申请仲裁。7.案例背景：辛在超市购买了一瓶标称“有机牛奶”，使用后发现口感异常，怀疑是假冒产品。辛要求超市退货并赔偿，超市以“产品未过期”为由拒绝。问题：超市的行为是否合法？辛有哪些救济途径？【答案】（1）超市行为不合法：（a）产品存在质量问题，消费者有权退货；（b）超市未提供产品来源证明，涉嫌欺诈；（c）即使未过期，质量问题仍属违法。（2）辛的救济途径：（a）与超市协商退货赔偿；（b）向市场监管部门举报；（c）要求赔偿损失（包括商品价款、交通费等）。8.案例背景：壬居住的小区业主委员会未经业主同意，将公共绿地改建成停车场，并收取停车费。壬认为此举违反了《中华人民共和国民法典》。问题：壬可以采取哪些措施维护自身权益？【答案】（1）要求业主委员会恢复绿地原状；（2）向街道办事处或区房地产行政主管部门投诉；（3）请求法院撤销业主委员会的违法决定；（4）组织业主大会罢免违法委员，重新选举；（5）如收取的停车费未用于公共事务，可要求返还。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D【解析】《民法典》第一千零三十五条规定处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等，但“提供个人隐私”属违法，因隐私信息需经本人同意或法律授权。其他选项均为合法处理方式。2.D【解析】业主委员会需经业主共同决定，擅自使用公共收益违反知情权、参与权、监督权。因此D项正确。3.A【解析】《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定用人单位不服仲裁裁决可向法院起诉。B项错误，劳动仲裁不可复议；C项错误，撤销裁决需通过诉讼；D项错误，调解委员会仅事后调解。4.D【解析】A、B、C项均为合法权利，D项“公开道歉”属道德要求，法律未规定。因此D项错误。5.D【解析】《消费者权益保护法》第二十五条规定“七天无理由退货”不适用于定作、鲜活易腐、数字化商品、不适用退货的商品等。因此D项正确。6.D【解析】医疗损害、侵权、人身损害均属民事责任范畴。因此D项正确。7.D【解析】制定发展规划属政府职权，居委会无权。其他选项均为居委会职责。8.D【解析】《商标法》第六十条规定的救济措施包括停止侵权、没收违法所得、赔偿损失。因此D项正确。9.C【解析】《民法典》第一千一百九十八条规定受害人可向生产者或销售者索赔。因此C项正确。10.D【解析】《民法典》第三百一十二条规定无权占有需返还。因此D项正确。二、填空题1.人身自由；肖像权【解析】《民法典》第九百九十条规定自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化【解析】《劳动合同法》第四十条第三款规定此类情形需支付经济补偿。3.赔偿损失【解析】《消费者权益保护法》第五十五条规定欺诈行为需赔偿损失。4.三十【解析】《民法典》第二百七十八条要求三十日内备案。5.加重【解析】《消费者权益保护法》第二十六条规定此类条款无效。6.三【解析】《民法典》第一千一百八十八条规定环境污染损害赔偿诉讼时效为三年。7.一【解析】《民法典》第三百一十八条规定一年内无人认领归国家所有。8.公序良俗【解析】《民法典》第一百五十二条规定民事法律行为不得违反公序良俗。9.销售【解析】《民法典》第一千一百九十八条规定的追偿权。10.法律【解析】《民事诉讼法》第一百三十四条规定以法律为准绳。三、判断题1.×【解析】仅知道或应当知道且未采取必要措施时才承担连带责任。2.√【解析】《民法典》第十九条规定八周岁以上未成年人可实施与其年龄、智力相适应的行为。3.√【解析】《劳动合同法》第二十条禁止低于法定标准约定试用期工资。4.√【解析】《消费者权益保护法》第二十六条规定此类条款无效。5.×【解析】业主共同决定需遵循民主程序，不能少数服从多数。6.√【解析】《民法典》第一千二百二十九条规定无过错责任。7.×【解析】《民法典》第三百一十八条规定一年内无人认领归国家所有。8.√【解析】《民法典》第一百五十七条规定了法律行为的后果。9.×【解析】受害人可向生产者或销售者索赔，生产者赔偿后可追偿销售者。10.√【解析】《民事诉讼法》第一百三十四条规定公开审理原则。四、简答题1.简述《中华人民共和国民法典》中规定的民事法律行为应当具备的条件。【答案】（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2.劳动者解除劳动合同，哪些情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿？【答案】（1）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议的；（2）用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同的；（3）用人单位依照《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同的；（4）劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；（5）法律、行政法规规定的其他情形。3.消费者享有哪些主要权利？【答案】（1）知情权：知悉商品或服务的真实情况；（2）选择权：自主选择商品或服务；（3）安全权：免受商品或服务侵害；（4）公平交易权：获得质量保障、价格合理、计量正确等；（5）求偿权：因权益受损可要求赔偿；（6）结社权：成立维护自身权益的社会组织；（7）监督权：监督经营者行为；（8）个人信息受保护权。4.业主委员会有哪些主要职责？【答案】（1）召集业主大会会议，报告工作；（2）代表业主与业主大会选聘或解聘的物业服务企业签订物业服务合同；（3）及时了解业主、物业使用人的意见和建议，监督和协助物业服务企业履行合同；（4）监督业主公约的执行；（5）管理和使用业主共同拥有的财产；（6）法律、法规规定的其他职责。5.环境污染责任有哪些特点？【答案】（1）无过错责任：即使没有故意或过失也需承担责任；（2）综合性：包括停止侵害、排除危险、赔偿损失等；（3）因果关系：需证明污染行为与损害有因果关系；（4）惩罚性：对严重污染行为可处以罚款等。6.遗失物如何处理？【答案】（1）拾得人应当返还权利人；（2）拾得人可请求权利人支付保管费等必要费用；（3）权利人悬赏寻找遗失物的，拾得人可请求悬赏人支付悬赏金额；（4）遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的，归国家所有。7.民事法律行为无效的情形有哪些？【答案】（1）无民事行为能力人实施的；（2）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的；（3）违反法律、行政法规的强制性规定的；（4）违背公序良俗的。8.产品责任纠纷中，生产者和销售者如何承担连带责任？【答案】（1）受害人可向生产者或销售者单独索赔；（2）生产者赔偿后可向销售者追偿，销售者赔偿后可向生产者追偿；（3）生产者与销售者对损害的发生均有过错的，应按各自过错比例承担责任。五、应用题1.案例背景：甲公司以“高薪诚聘”为名发布程序员招聘广告，承诺月薪3万元，入职后要求签订“竞业限制协议”，约定离职后三年内不得从事同行业工作，且不支付竞业限制补偿金。乙应聘后入职，工作三个月后因不满工作环境离职，甲公司拒绝支付其工资。乙要求甲公司支付工资并解除竞业限制协议，甲公司以乙违反竞业限制为由拒绝。问题：乙的哪些要求合理？甲公司的行为是否合法？【答案】（1）乙要求甲公司支付工资合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》：（a）甲公司承诺高薪但未支付，构成违约，应支付工资；（b）竞业限制协议未约定补偿金，对劳动者不公，协议无效；（c）乙离职后无需遵守无效的竞业限制协议。（2）甲公司行为不合法：（a）未按约定支付工资，违反合同义务；（b）竞业限制协议因未提供补偿金而无效；（c）以无效协议为由拒绝支付工资缺乏法律依据。2.案例背景：丙在超市购物时，因超市促销活动误将价值500元的商品买成了9.9元。超市以“促销规则未标明”为由拒绝补差价，丙认为超市未尽到告知义务。问题：超市的行为是否合法？丙有哪些救济途径？【答案】（1）超市行为不合法。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》：（a）促销活动应以显著方式告知，未尽告知义务属欺诈；（b）消费者有权要求补足差额，超市应补差价。（2）丙的救济途径：（a）与超市协商；（b）向市场监管部门投诉；（c）要求赔偿损失（包括差价及利息）。3.案例背景：丁居住的小区业主委员会未经业主大会同意，擅自将公共收益用于建设私人会所，并拒绝公开账目。丁认为此举违反了《中华人民共和国民法典》。问题：丁可以采取哪些措施维护自身权益？【答案】（1）要求业主委员会停止侵权行为，公开账目；（2）向街道办事处或区房地产行政主管部门投诉；（3）请