2027年劳务派遣兼职合同二篇

2027年劳务派遣兼职合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣兼职人员进行劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供兼职劳务服务，具体包括但不限于：__________________。乙方应确保派遣的兼职人员具备相应的专业技能和工作经验，能够按照甲方的要求完成工作任务。兼职人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，并按照甲方的工作流程和要求执行工作任务。乙方应对兼职人员进行岗前培训，确保其了解工作内容、工作标准和安全注意事项。

二、服务方式

1、乙方向甲方派遣的兼职人员人数：_______人。

2、兼职服务地点：__________________。

3、服务时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限为_______个月。如需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

4、具体工作安排：甲方应提前向乙方提供工作计划和工作任务，乙方应根据甲方的安排派遣兼职人员进行工作。兼职人员的工作时间和工作方式由甲方根据实际情况安排，但应确保不影响兼职人员的合法权益。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方向其派遣的兼职人员进行工作能力和工作态度的考核，并有权根据考核结果调整工作安排或解除合同。

2、甲方应为兼职人员提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公场所、设备设施、工作资料等。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务服务费，并确保支付方式合法合规。

4、甲方应尊重兼职人员的人格尊严，不得对其进行侮辱、体罚或变相强迫劳动。

5、甲方应配合乙方对兼职人员进行管理，并对兼职人员进行必要的指导和监督。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，能够提供劳务派遣服务。

2、乙方应确保派遣的兼职人员均是其合法的员工，并与兼职人员签订正式的劳动合同，依法为兼职人员缴纳社会保险。

3、乙方应按照甲方的需求派遣具备相应技能和经验的兼职人员，并确保兼职人员能够胜任工作。

4、乙方应负责对兼职人员进行岗前培训和工作指导，确保其了解工作内容、工作标准和安全注意事项。

5、乙方应维护兼职人员的合法权益，不得要求兼职人员从事非法活动或超时工作。

6、乙方应定期与甲方沟通，了解兼职人员的工作情况，并及时解决工作中出现的问题。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、劳务服务费包含兼职人员的工资、社会保险费、劳动保护费等相关费用，甲方无需另行支付其他费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳务服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同。

3、因兼职人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如未按照合同约定派遣兼职人员或派遣的兼职人员不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方更换人员或解除合同，并要求乙方退还已支付的劳务服务费。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方派遣兼职人员进行劳务派遣服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳务派遣服务，派遣的兼职人员主要用于从事__________________等工作。乙方应确保派遣的兼职人员符合甲方的工作需求，能够胜任相关工作岗位。兼职人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，并按照甲方的指示和要求完成工作任务。乙方应对兼职人员进行必要的岗前培训，使其了解工作内容、工作标准和安全操作规程。

二、服务方式

1、乙方向甲方派遣的兼职人员人数：_______人，具体岗位分配为：__________________。

2、劳务派遣服务地点：__________________。

3、服务时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限为_______个月。如需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

4、具体工作安排：甲方应提前向乙方提供工作计划和工作任务，乙方应根据甲方的安排派遣兼职人员进行工作。兼职人员的工作时间和工作方式由甲方根据实际情况安排，但应确保不影响兼职人员的合法权益，并符合国家关于工时和休息休假的相关规定。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方向其派遣的兼职人员进行工作能力和工作态度的考核，并有权根据考核结果调整工作安排或解除合同。

2、甲方应为兼职人员提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公场所、设备设施、工作资料、必要的劳动防护用品等，并确保工作环境符合安全生产的要求。

3、甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳务服务费，并确保支付方式合法合规。甲方有权要求乙方提供相关财务凭证和人员出勤记录。

4、甲方应尊重兼职人员的人格尊严，不得对其进行侮辱、体罚或变相强迫劳动。甲方应保障兼职人员的合法权益，不得将其安排从事违法犯罪活动或超出其技能范围的工作。

5、甲方应配合乙方对兼职人员进行管理，并对兼职人员进行必要的指导和监督，帮助其提高工作效率和工作质量。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，能够提供劳务派遣服务，并持有有效的《劳务派遣经营许可证》。

2、乙方应确保派遣的兼职人员均是其合法的员工，并与兼职人员签订正式的劳动合同，依法为兼职人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担相应的社会保险费用。

3、乙方应按照甲方的需求派遣具备相应技能和经验的兼职人员，并确保兼职人员能够胜任工作。乙方应定期对兼职人员进行培训，提高其专业技能和服务水平。

4、乙方应负责对兼职人员进行岗前培训和工作指导，确保其了解工作内容、工作标准和安全注意事项。乙方应向兼职人员明确甲方的规章制度和工作要求。

5、乙方应维护兼职人员的合法权益，不得要求兼职人员从事非法活动或超时工作。乙方应保障兼职人员的休息休假权利，并依法支付加班费。

6、乙方应定期与甲方沟通，了解兼职人员的工作情况，并及时解决工作中出现的问题。乙方应配合甲方对兼职人员进行考核和评估。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳务服务费含税金额为每月_______元/人（大写：人民币_______元整/人），派遣_______人，每月劳务服务费总额为_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、劳务服务费包含兼职人员的工资、社会保险费、劳动保护费、培训费、管理费等相关费用，甲方无需另行支付其他费用。

4、甲方支付劳务服务费的前提是乙方已按照合同约定派遣了合格的人员，并提供了相关的工作时间和出勤记录。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于_______个月（不超过六个月）的劳务服务费总额。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳务服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳务服务费及违约金。

3、若乙方未按照合同约定派遣兼职人员或派遣的兼职人员不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方更换人员或解除合同，并要求乙方退还已支付的劳务服务费及违约金。

4、因兼职人员的故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5、乙方未依法为兼职人员缴纳社会保险或未按时足额支付兼职人员工资的，由乙方承担相应法律责任，并应赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院提起诉