2027年实习合同转正二篇

2027年实习合同转正二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方在甲方实习并有机会转为正式员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、实习内容与目标

乙方向甲方提供实习服务，实习岗位为__________________，实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方在实习期间需完成甲方指定的实习任务，包括但不限于参与部门日常工作、学习相关业务知识、协助完成项目执行等。甲方为乙方提供必要的实习指导，确保乙方在实习期间获得实际工作经验和技能提升。

二、实习职责与要求

1、乙方向甲方承诺具备履行实习职责所需的基本素质和技能，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2、乙方在实习期间需严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息或其他任何未公开信息。乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

3、乙方在实习期间需遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，因个人原因无法按时到岗需提前向甲方请假。

4、乙方在实习期间需积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身能力和素质，实习结束后需向甲方提交实习总结报告。

三、实习待遇与保障

1、甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括办公场所、设备设施等，确保乙方能够顺利完成实习任务。

2、甲方在实习期间为乙方提供基本的人身意外伤害保险，保障乙方在实习期间的人身安全。如因甲方原因导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。

3、甲方在实习期间为乙方提供必要的实习补贴，每月补贴金额为_______元（大写：人民币_______元整），补贴用于弥补乙方在实习期间的基本生活开支。补贴发放时间为每月____日。

4、实习结束后，如乙方符合甲方正式员工录用条件，甲方应优先录用乙方为正式员工，具体录用待遇按照甲方正式员工的薪酬福利标准执行。

四、转正条件与程序

1、实习期满后，乙方如希望转为甲方正式员工，需向甲方提出书面转正申请，并提交实习总结报告和甲方要求的其他相关材料。

2、甲方在收到乙方转正申请后____日内，对乙方的实习表现、工作能力、综合素质等进行综合评估，并决定是否录用乙方为正式员工。

3、如甲方决定录用乙方为正式员工，双方需另行签订正式的劳动合同，明确工作职责、薪酬福利、工作时间等具体内容。如甲方未录用乙方为正式员工，甲方应向乙方说明原因，并支付乙方实习期间的补贴。

4、乙方在实习期间如表现突出，可提前申请转正，甲方应根据乙方的实际表现和岗位需求，决定是否提前录用乙方为正式员工。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督、检查和评估，并根据评估结果调整实习任务或终止实习合同。

2、甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方在实习期间的人身安全和健康。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付实习补贴，并为乙方购买必要的人身意外伤害保险。

4、甲方在实习结束后，应客观公正地对乙方进行评估，并决定是否录用乙方为正式员工。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得甲方提供的实习指导、培训和学习机会，提升自身能力和素质。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成实习任务。

3、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何未公开信息。

4、乙方应按时上下班，不得迟到早退，因个人原因无法按时到岗需提前向甲方请假。

5、乙方在实习期间如发现任何安全隐患或治安隐患，应立即向甲方报告，并协助甲方采取相应的防范措施。

六、违约责任

1、若甲方无故单方解除实习合同，将构成违约，需向乙方支付相当于两个月实习补贴的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

2、若乙方无故单方解除实习合同，将构成违约，需向甲方支付相当于一个月实习补贴的违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

3、实习期间，乙方如违反甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任，甲方有权解除实习合同，并追究乙方的法律责任。

4、实习期间，乙方如因个人原因导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方实习并可能转为甲方正式员工事宜，经友好协商，订立本合同如下：

一、实习岗位与内容

1、乙方同意在甲方从事实习工作，实习岗位为__________________，实习部门为__________________。

2、甲方根据生产经营需要和乙方实际情况，为乙方安排实习岗位，并明确实习期间的工作任务和职责。乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务。

3、实习期间，甲方应为乙方提供必要的实习指导和管理，帮助乙方了解甲方的企业文化、规章制度和业务流程，提升乙方的专业技能和综合素质。

4、乙方应积极参与甲方组织的实习培训、业务学习和其他活动，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，努力完成实习任务。

二、实习期限

1、本合同实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、如需延长实习期限，应由双方协商一致，另行签订书面协议。甲方因生产经营需要，确需延长实习期限的，应提前____日书面通知乙方。

3、如乙方因个人原因需要提前结束实习，应提前____日书面通知甲方，并说明理由。经甲方同意后，方可解除本合同。

三、实习待遇与保障

1、甲方在实习期间为乙方提供必要的工作场所、设备设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。

2、甲方在实习期间为乙方提供基本的生活补贴，每月补贴金额为人民币____元（大写：人民币____元整），补贴用于弥补乙方在实习期间的基本生活开支。补贴发放时间为每月____日。

3、甲方应为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险，保障乙方在实习期间的人身安全。如因甲方原因导致乙方受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。

4、实习期间，乙方如因个人原因导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5、甲方应为乙方提供实习期间的午餐或餐补，具体标准为____元/天（大写：人民币____元整）。

四、转正条件与程序

1、实习期满后，乙方如希望转为甲方正式员工，应向甲方提出书面转正申请，并提交实习总结报告和甲方要求的其他相关材料。

2、甲方在收到乙方转正申请后____日内，对乙方的实习表现、工作能力、综合素质等进行综合评估，并决定是否录用乙方为正式员工。

3、转正条件包括但不限于：

（1）实习期间表现良好，无重大违纪行为；

（2）能够胜任岗位工作，完成工作任务；

（3）通过甲方组织的转正考核；

（4）符合甲方正式员工的录用条件。

4、如甲方决定录用乙方为正式员工，双方应另行签订正式的劳动合同，明确工作职责、薪酬福利、工作时间、试用期等具体内容。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

5、如甲方未录用乙方为正式员工，甲方应向乙方说明原因，并支付乙方实习期间的生活补贴。甲方应在本合同期满前____日书面通知乙方是否录用其为正式员工。

6、乙方在实习期间如表现突出，可提前申请转正，甲方应根据乙方的实际表现和岗位需求，决定是否提前录用乙方为正式员工。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权对乙方在实习期间的表现进行监督、检查和评估，并根据评估结果调整实习任务或终止实习合同。

2、甲方应尊重乙方的合法权益，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方在实习期间的人身安全和健康。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付实习补贴，并为乙方购买必要的人身意外伤害保险。

4、甲方在实习结束后，应客观公正地对乙方进行评估，并决定是否录用乙方为正式员工。

5、甲方应为乙方提供必要的实习培训和学习机会，帮助乙方提升自身能力和素质。

6、甲方应保护乙方的实习成果，不得侵犯乙方的知识产权。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权获得甲方提供的实习指导、培训和学习机会，提升自身能力和素质。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真完成实习任务。

3、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密、技术信息或其他任何未公开信息。乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

4、乙方应按时上下班，不得迟到早退，因个人原因无法按时到岗需提前向甲方请假。

5、乙方在实习期间如发现任何安全隐患或治安隐患，应立即向甲方报告，并协助甲方采取相应的防范措施。

6、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身能力和素质，实习结束后需向甲方提交实习总结报告。

六、保密条款

1、乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术信息或其他未公开信息，均属于甲方的商业秘密，乙方应严格保守，不得以任何方式泄露给任何第三方。

2、本合同终止或解除后，乙方仍应遵守本保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。

3、如乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除实习合同，将构成违约，需向乙方支付相当于____个月实习补贴的违约金，并承担乙方因此遭受的损失。

2、若乙方无故单方解除实习合同，将构成违约，需向甲方支付相当于____个月实习补贴的违约金，并承担甲方因此遭受的损失。

3、实习期间，乙方如违反甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任，甲方有权解除实习合同，并追究乙方的法律责任。

4、实习期间，乙方如因个人原因导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

九、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签