企业员工企业文化培训服务合同

企业员工企业文化培训服务合同甲方（培训需求方）：_________________________地址：____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（培训服务方）：_________________________地址：____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为了提升员工的企业文化素养，增强团队凝聚力，提高员工的工作效率，特委托乙方提供企业文化培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.培训主题：_________________________2.培训目标：_________________________3.培训内容：（1）企业文化概述（2）企业核心价值观（3）企业使命、愿景、战略（4）企业规章制度（5）团队建设与沟通技巧（6）其他相关内容二、培训时间1.培训总时长：______天2.培训具体时间安排：-第一阶段：______年______月______日至______年______月______日-第二阶段：______年______月______日至______年______月______日-以此类推三、培训地点培训地点：_________________________四、培训师资1.乙方将指派具备丰富企业文化建设经验和专业知识的讲师进行授课。2.乙方负责讲师的选拔、培训和考核。五、培训方式1.讲座式培训2.案例分析3.小组讨论4.角色扮演5.其他培训方式六、培训人数培训人数：______人七、培训费用1.培训费用总额：人民币______元整（大写：______元整）。2.付款方式：-甲方应在合同签订之日起______个工作日内支付培训费用的______%，即人民币______元整。-剩余培训费用在培训结束后______个工作日内支付。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务：-甲方应按照合同约定的时间、地点参加培训。-甲方应保证参加培训的员工遵守培训纪律，积极参与培训活动。-甲方应按时支付培训费用。-甲方有权对培训内容提出意见和建议。2.乙方权利与义务：-乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。-乙方应指派具备资质的讲师进行授课。-乙方应保证培训设施和教学设备的完好。-乙方应接受甲方的意见和建议，不断改进培训服务。九、违约责任1.甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付______%的违约金。2.乙方未按时提供培训服务的，应向甲方支付______%的违约金。3.双方如因不可抗力导致合同无法履行，应相互谅解，并协商解决。十、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、合同生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。十二、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：______