2025年5月山东初级会计职称考试《经济法基础》综合练习题(附答案)

2025年5月山东初级会计职称考试《经济法基础》综合练习题(附答案)一、单项选择题（本题型共10题，每题2分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在答题卡相应位置。）1.根据《中华人民共和国会计法》的规定，下列关于会计凭证的表述中，正确的是（）。A.企业可以根据需要自行简化原始凭证的格式和内容B.购买办公用品的发票可以作为记账凭证的附件C.会计凭证的保管期限为5年，期满后可以自行销毁D.未经审核的原始凭证不得作为记账依据解析：选项A错误，原始凭证的格式和内容必须符合国家统一的会计制度规定，不得自行简化；选项B错误，原始凭证是记账的依据，发票属于原始凭证的一种，但必须经过审核后才能作为记账凭证的附件；选项C错误，会计凭证的保管期限为30年，期满后需要按照规定报经批准后才能销毁；选项D正确，会计凭证必须经过审核后才能作为记账依据，未经审核的原始凭证不得作为记账依据。2.某公司于2024年3月1日向银行借款100万元，借款期限为1年，年利率为6%，到期一次还本付息。该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为（）。A.6万元B.3万元C.5.5万元D.4.5万元解析：该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为100万元×6%×10/12=5万元。选项A、B、C、D均不符合计算结果，因此该题选项设置有误，正确答案应为5万元。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形不包括（）。A.用人单位因经营困难需要裁员B.劳动者严重违反劳动纪律C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作D.劳动者主动提出解除劳动合同解析：选项A、C、D均属于用人单位应当依法支付经济补偿的情形，而选项B属于用人单位可以解除劳动合同的情形，但不需要支付经济补偿。因此，正确答案为B。4.某个体工商户在经营过程中，向税务机关隐瞒了部分收入，少缴税款2万元。税务机关在查实后，除责令其补缴税款外，还可以采取的措施是（）。A.处以2万元的罚款B.没收其全部财产C.责令其停业整顿D.追究其刑事责任解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款50%以上5倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此，税务机关可以处以2万元至10万元的罚款，选项A正确。选项B、C、D均不符合法律规定。5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者（）。A.换货或者退货B.减少价款或者赔偿损失C.暂停使用或者修理D.以上都是解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。因此，选项D正确。6.某公司于2024年1月1日发行了面值为100元的公司债券，年利率为8%，期限为2年，到期一次还本付息。该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为（）。A.8万元B.4万元C.16万元D.12万元解析：该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为100元×8%×1=8元。选项A正确，选项B、C、D错误。7.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于（）。A.2人B.3人C.5人D.10人解析：根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于2人，但不得超过200人。因此，选项A正确。8.某公司于2024年3月1日与某供应商签订了一份采购合同，约定于2024年6月1日交付货物。由于供应商原因，导致货物延迟交付，给该公司造成了损失。该公司可以要求供应商承担的责任包括（）。A.赔偿损失B.继续履行合同C.采取补救措施D.以上都是解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，选项D正确。9.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括（）。A.养老保险、医疗保险、失业保险B.工伤保险、生育保险C.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险D.养老保险、医疗保险解析：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，选项C正确。10.某公司于2024年1月1日与某员工签订了一份劳动合同，约定试用期为3个月。在试用期内，公司可以解除劳动合同的情形不包括（）。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者不能胜任工作C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者主动提出解除劳动合同解析：选项A、B、C均属于用人单位在试用期内可以解除劳动合同的情形，而选项D属于劳动者可以解除劳动合同的情形，但不需要用人单位批准。因此，正确答案为D。二、多项选择题（本题型共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案的序号填在答题卡相应位置。多选、错选、漏选均不得分。）1.根据《中华人民共和国会计法》的规定，下列关于会计账簿的表述中，正确的有（）。A.企业应当设置会计账簿，并保证其真实、完整B.会计账簿应当根据审核无误的会计凭证登记C.会计账簿的保管期限为10年D.会计账簿应当定期进行结账解析：选项A、B、D正确，会计账簿是企业记录经济业务的重要工具，应当真实、完整，并根据审核无误的会计凭证登记，并定期进行结账；选项C错误，会计账簿的保管期限为30年。因此，正确答案为A、B、D。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形包括（）。A.用人单位破产重整B.用人单位被吊销营业执照C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作D.劳动者主动提出解除劳动合同解析：选项A、B、C均属于用人单位应当依法支付经济补偿的情形，而选项D属于劳动者可以解除劳动合同的情形，但不需要用人单位支付经济补偿。因此，正确答案为A、B、C。3.根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人有下列行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款（）。A.未按照规定的期限办理纳税申报B.未按照规定的期限缴纳税款C.未按照规定设置账簿D.未按照规定保管会计凭证解析：选项A、B、C、D均属于纳税人未按照规定履行纳税义务的行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。因此，正确答案为A、B、C、D。4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者（）。A.换货或者退货B.减少价款或者赔偿损失C.暂停使用或者修理D.要求经营者提供相应的售后服务解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。因此，选项A、B、C、D均正确。5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的董事会会议应由（）。A.董事长召集B.副董事长召集C.半数以上董事出席方可举行D.董事会全体董事出席方可举行解析：根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的董事会会议应由董事长召集，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集；董事会会议须有2/3以上董事出席方可举行。因此，正确答案为A、C。6.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险解析：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，正确答案为A、B、C、D、E。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形包括（）。A.用人单位因经营困难需要裁员B.劳动者严重违反劳动纪律C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作D.劳动者主动提出解除劳动合同解析：选项A、C均属于用人单位应当依法支付经济补偿的情形，而选项B、D不属于用人单位应当依法支付经济补偿的情形。因此，正确答案为A、C。8.根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人有下列行为之一的，由税务机关责令限期改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款（）。A.未按照规定的期限办理纳税申报B.未按照规定的期限缴纳税款C.未按照规定设置账簿D.未按照规定保管会计凭证解析：选项A、B、C、D均属于纳税人未按照规定履行纳税义务的行为，根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。因此，正确答案为A、B、C、D。9.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者（）。A.换货或者退货B.减少价款或者赔偿损失C.暂停使用或者修理D.要求经营者提供相应的售后服务解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。因此，选项A、B、C、D均正确。10.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于（）。A.2人B.3人C.5人D.10人解析：根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于2人，但不得超过200人。因此，正确答案为A。三、判断题（本题型共10题，每题2分，共20分。请判断每题的表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”，并填在答题卡相应位置。）1.根据《中华人民共和国会计法》的规定，企业可以根据需要自行简化会计账簿的格式和内容。（×）解析：根据《中华人民共和国会计法》的规定，企业必须按照国家统一的会计制度规定设置会计账簿，不得自行简化会计账簿的格式和内容。因此，该表述错误。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。（×）解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，并非所有情形都需要依法支付经济补偿，只有在特定情形下才需要支付经济补偿。因此，该表述错误。3.根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人未按照规定的期限缴纳税款的，由税务机关责令限期缴纳，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。（√）解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人未按照规定的期限缴纳税款的，由税务机关责令限期缴纳，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。因此，该表述正确。4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者退货或者换货。（√）解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。因此，该表述正确。5.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的董事会会议应由董事长召集。（√）解析：根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的董事会会议应由董事长召集，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集。因此，该表述正确。6.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（√）解析：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，该表述正确。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。（×）解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，但并非所有情形都需要提前30日通知。因此，该表述错误。8.根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报的，由税务机关责令限期改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。（√）解析：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报的，由税务机关责令限期改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。因此，该表述正确。9.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者退货或者换货。（√）解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。因此，该表述正确。10.根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于2人。（√）解析：根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于2人，但不得超过200人。因此，该表述正确。四、简答题（本题型共8题，每题2分，共16分。请根据题目要求，简要回答问题。）1.简述《中华人民共和国会计法》中关于会计凭证的规定。（）参考答案：根据《中华人民共和国会计法》的规定，会计凭证是记录经济业务发生或者完成情况的书面证明，是登记会计账簿的依据。会计凭证包括原始凭证和记账凭证。原始凭证必须真实、完整，并由经办人员签字或者盖章；记账凭证必须根据审核无误的原始凭证登记，并注明日期、编号、摘要、金额等内容。会计凭证的保管期限为30年，期满后需要按照规定报经批准后才能销毁。解析：该题考查《中华人民共和国会计法》中关于会计凭证的规定，要求考生简要回答会计凭证的定义、分类、要求以及保管期限等内容。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。（）参考答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的解除分为协商解除和法定解除两种情形。协商解除是指用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；法定解除是指用人单位在法定情形下可以解除劳动合同，包括劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位生产经营发生重大变化等情形。用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。解析：该题考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定，要求考生简要回答劳动合同解除的分类、法定解除的情形以及经济补偿的规定等内容。3.简述《中华人民共和国税收征收管理法》中关于纳税申报的规定。（）参考答案：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人应当按照法律、行政法规的规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实申报纳税。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报的，由税务机关责令限期改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。解析：该题考查《中华人民共和国税收征收管理法》中关于纳税申报的规定，要求考生简要回答纳税申报的期限、内容以及未按规定申报的法律责任等内容。4.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于商品质量的规定。（）参考答案：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务应当符合保障人身、财产安全的要求。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。解析：该题考查《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于商品质量的规定，要求考生简要回答商品质量的要求以及消费者可以采取的措施等内容。5.简述《中华人民共和国公司法》中关于股份有限公司发起人的规定。（）参考答案：根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于2人，但不得超过200人。发起人应当承担公司筹办过程中的债务和责任。发起人应当在公司成立后，按照公司章程的规定缴纳出资。解析：该题考查《中华人民共和国公司法》中关于股份有限公司发起人的规定，要求考生简要回答股份有限公司发起人的人数限制以及发起人的责任等内容。6.简述《中华人民共和国社会保险法》中关于社会保险费的规定。（）参考答案：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位和职工应当按照国家规定缴纳社会保险费。解析：该题考查《中华人民共和国社会保险法》中关于社会保险费的规定，要求考生简要回答基本社会保险的种类以及用人单位和职工的缴费义务等内容。7.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期解除劳动合同的规定。（）参考答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。在试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前3日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者1个月工资。解析：该题考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期解除劳动合同的规定，要求考生简要回答试用期的期限以及用人单位在试用期内解除劳动合同的条件和程序等内容。8.简述《中华人民共和国税收征收管理法》中关于税款征收的规定。（）参考答案：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，并应当依法开具完税凭证。纳税人应当按照规定的期限缴纳税款，逾期未缴的，由税务机关责令限期缴纳，并从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。解析：该题考查《中华人民共和国税收征收管理法》中关于税款征收的规定，要求考生简要回答税款征收的主体、程序以及滞纳金的规定等内容。五、应用题（本题型共8题，每题4分，共32分。请根据题目要求，结合所学知识进行分析和解答。）1.某公司于2024年1月1日向银行借款100万元，借款期限为1年，年利率为6%，到期一次还本付息。该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为多少？参考答案：该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为100万元×6%×1=6万元。解析：该题考查利息的计算，要求考生根据题目给出的数据，计算该公司在2024年12月31日应支付的利息金额。2.某公司于2024年3月1日与某供应商签订了一份采购合同，约定于2024年6月1日交付货物。由于供应商原因，导致货物延迟交付，给该公司造成了损失。该公司可以要求供应商承担的责任包括哪些？参考答案：该公司可以要求供应商承担的责任包括继续履行合同、采取补救措施以及赔偿损失。解析：该题考查合同违约的责任，要求考生根据题目给出的场景，分析该公司可以要求供应商承担的责任。3.某公司于2024年1月1日与某员工签订了一份劳动合同，约定试用期为3个月。在试用期内，公司可以解除劳动合同的情形包括哪些？参考答案：在试用期内，公司可以解除劳动合同的情形包括劳动者严重违反劳动纪律、劳动者不能胜任工作、劳动者被依法追究刑事责任。解析：该题考查劳动合同的解除，要求考生根据题目给出的场景，分析公司在试用期内可以解除劳动合同的情形。4.某公司于2024年3月1日向银行借款100万元，借款期限为1年，年利率为8%，到期一次还本付息。该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为多少？参考答案：该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为100万元×8%×1=8万元。解析：该题考查利息的计算，要求考生根据题目给出的数据，计算该公司在2024年12月31日应支付的利息金额。5.某公司于2024年1月1日与某供应商签订了一份采购合同，约定于2024年6月1日交付货物。由于供应商原因，导致货物延迟交付，给该公司造成了损失。该公司可以要求供应商承担的责任包括哪些？参考答案：该公司可以要求供应商承担的责任包括继续履行合同、采取补救措施以及赔偿损失。解析：该题考查合同违约的责任，要求考生根据题目给出的场景，分析该公司可以要求供应商承担的责任。6.某公司于2024年1月1日与某员工签订了一份劳动合同，约定试用期为3个月。在试用期内，公司可以解除劳动合同的情形包括哪些？参考答案：在试用期内，公司可以解除劳动合同的情形包括劳动者严重违反劳动纪律、劳动者不能胜任工作、劳动者被依法追究刑事责任。解析：该题考查劳动合同的解除，要求考生根据题目给出的场景，分析公司在试用期内可以解除劳动合同的情形。7.某公司于2024年3月1日向银行借款100万元，借款期限为1年，年利率为6%，到期一次还本付息。该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为多少？参考答案：该公司在2024年12月31日应支付的利息金额为100万元×6%×1=6万元。解析：该题考查利息的计算，要求考生根据题目给出的数据，计算该公司在2024年12月31日应支付的利息金额。8.某公司于2024年1月1日与某供应商签订了一份采购合同，约定于2024年6月1日交付货物。由于供应商原因，导致货物延迟交付，给该公司造成了损失。该公司可以要求供应商承担的责任包括哪些？参考答案：该公司可以要求供应商承担的责任包括继续履行合同、采取补救措施以及赔偿损失。解析：该题考查合同违约的责任，要求考生根据题目给出的场景，分析该公司可以要求供应商承担的责任。【标准答案及解析】一、单项选择题1.D2.A3.B4.A5.D6.A7.A8.D9.C10.D二、多项选择题1.ABD2.AC3.ABCD4.ABCD5.AC6.ABCDE7.AC8.ABCD9.ABCD10.A三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.参考答案：根据《中华人民共和国会计法》的规定，会计凭证是记录经济业务发生或者完成情况的书面证明，是登记会计账簿的依据。会计凭证包括原始凭证和记账凭证。原始凭证必须真实、完整，并由经办人员签字或者盖章；记账凭证必须根据审核无误的原始凭证登记，并注明日期、编号、摘要、金额等内容。会计凭证的保管期限为30年，期满后需要按照规定报经批准后才能销毁。解析：该题考查《中华人民共和国会计法》中关于会计凭证的规定，要求考生简要回答会计凭证的定义、分类、要求以及保管期限等内容。2.参考答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的解除分为协商解除和法定解除两种情形。协商解除是指用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；法定解除是指用人单位在法定情形下可以解除劳动合同，包括劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位生产经营发生重大变化等情形。用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿。解析：该题考查《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定，要求考生简要回答劳动合同解除的分类、法定解除的情形以及经济补偿的规定等内容。3.参考答案：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，纳税人应当按照法律、行政法规的规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实申报纳税。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报的，由税务机关责令限期改正，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。解析：该题考查《中华人民共和国税收征收管理法》中关于纳税申报的规定，要求考生简要回答纳税申报的期限、内容以及未按规定申报的法律责任等内容。4.参考答案：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，经营者提供的商品或者服务应当符合保障人身、财产安全的要求。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。解析：该题考查《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于商品质量的规定，要求考生简要回答商品质量的要求以及消费者可以采取的措施等内容。5.参考答案：根据《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数不得少于2人，但不得超过200人。发起人应当承担公司筹办过程中的债务和责任。发起人应当在公司成立后，按照公司章程的规定缴纳出资。解析：该题考查《中华人民共和国公司法》中关于股份有限公司发起人的规定，要求考生简要回答股份有限公司发起人的人数限制以及发起人的责任等内容。6.参考答案：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位和职工应当按照国家规定缴纳社会保险费。解析：该题考查《中华人民共和国社会保险法》中关于社会保险费的规定，要求考生简要回答基本社会保险的种类以及用人单位和职工的缴费义务等内容。7.参考答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳