非煤矿山常用的安全生产责任书

非煤矿山常用的安全生产责任书为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实安全生产主体责任，保障非煤矿山从业人员的生命安全与身体健康，维护企业财产安全和正常生产经营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》、《矿山安全法》等相关法律法规及行业标准，结合本矿山实际情况，特签订本安全生产责任书。一、责任主体与总体目标本责任书的责任主体为矿山企业（以下简称“企业”）及其各级管理人员、各职能部门、班组和全体从业人员。总体目标：杜绝较大及以上生产安全事故，减少一般事故，力争实现安全生产“零事故”。确保安全生产法律法规、标准规范在本矿山得到有效执行，安全生产条件持续改善，从业人员安全意识和操作技能显著提升。二、各级人员及部门安全职责（一）企业主要负责人（矿长/总经理）企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本矿山安全生产工作全面负责，其主要职责包括：严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、政策和标准，组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；建立健全安全生产责任制，并督促落实；保证本单位安全生产投入的有效实施，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，确保从业人员具备必要的安全生产知识；组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练；及时、如实报告生产安全事故，并组织事故抢救。（二）分管安全生产负责人（安全副矿长）分管安全生产负责人协助主要负责人负责安全生产管理工作，对安全生产工作负直接领导责任，其主要职责包括：具体组织落实安全生产法律法规和企业安全生产管理制度；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门、各岗位落实整改措施；组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督特种作业人员持证上岗；负责安全生产责任制落实情况的监督考核；组织或参与生产安全事故的调查处理，协助主要负责人做好事故上报和应急处置工作；负责安全技术措施的审定与落实，推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备。（三）总工程师/技术负责人总工程师/技术负责人对本矿山安全生产技术工作负全面责任，其主要职责包括：组织制定和审定矿山开采设计、安全技术规程、作业规程和安全技术措施；负责解决安全生产中的重大技术问题，从技术层面保障矿山生产安全；组织开展安全技术研究和技术攻关，推广先进的安全技术和管理经验；参与重大事故隐患的评估和治理方案的制定；在制定生产计划和技术改造方案时，确保安全生产技术要求得到满足。（四）各职能部门负责人1.安全管理部门：具体负责日常安全生产监督管理工作。组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；组织或参与本单位应急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实本单位安全生产整改措施。2.生产技术部门：在组织生产和技术管理过程中，严格执行安全规程和技术标准。负责编制和审批采掘作业规程、爆破作业规程等，并监督执行；确保生产作业计划的制定和实施符合安全生产要求；参与生产过程中的安全检查和隐患排查，及时解决生产中的安全技术问题。3.设备管理部门：负责矿山机械设备、电气设备的安全管理。确保设备采购、安装、验收、使用、维护、保养、检测、报废等环节符合安全规定；定期组织设备安全检查，及时消除设备隐患；建立设备台账和技术档案，确保设备处于良好运行状态。4.物资供应部门：负责安全防护用品、消防器材、爆破器材等物资的采购、储存和发放。确保采购的物资符合国家安全标准；严格执行危险物品的储存和管理制度。5.人力资源部门：负责从业人员的安全培训、持证上岗管理和劳动防护用品发放监督。组织新员工的三级安全教育培训；确保特种作业人员持证上岗；参与工伤事故的调查处理，负责工伤认定及劳动能力鉴定的相关事宜。（五）班组长班组长是本班组安全生产的直接管理者和第一责任人，其主要职责包括：组织本班组人员严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；组织开展班前安全确认、班中安全检查和班后安全总结；对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；及时发现和消除本班组作业现场的安全隐患，对不能解决的隐患要及时上报；发生险情或事故时，立即组织人员撤离，并向现场管理人员报告，参与事故抢险。（六）从业人员从业人员是安全生产的直接参与者，对本岗位的安全生产负直接责任，其主要职责包括：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；正确佩戴和使用劳动防护用品；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在作业过程中，注意观察作业环境和设备状况，确保自身和他人安全。三、保障措施与考核奖惩1.安全投入保障：企业应按规定足额提取和使用安全生产费用，保障安全设施建设、安全设备购置与维护、安全培训、劳动防护用品、应急救援器材等方面的资金需求。2.教育培训保障：建立健全安全生产教育培训制度，定期对各级人员进行安全思想、安全知识、安全技能和应急处置能力的培训，确保培训合格后方可上岗。3.隐患排查治理：建立健全事故隐患排查治理制度，实行常态化排查、专项排查和重点时段排查相结合，对排查出的隐患要建立台账，明确责任人、整改措施、整改时限，确保隐患及时消除。4.应急管理：完善应急预案体系，配备必要的应急救援器材、设备和物资，定期组织应急演练，提高应对和处置突发事件的能力。5.考核与奖惩：企业应将安全生产责任书的履行情况纳入年度考核。对认真履行职责、安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰奖励；对未履行或未完全履行安全职责，导致发生生产安全事故或造成重大安全隐患的，将按照有关规定追究相关责任人的责任，包括经济处罚、行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、责任书的签署与生效本责任书一式两份，企业和责任方